招聘带班工长3名，工作地点在九江。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6500至8400元/月。

江西九江急招带班工长3名，薪资为6100-10300元/月，带薪年假。

江西省九江市急招带班工长1名，月薪6100至8000元，另有全勤奖。

昌盛食品公司招聘带班工长，要求具备现场管理经验。薪资为7000-11500元。

岗位职责： 1、依据项目需求，配合组长或独立开展小试工艺探索、化合物结构验证等相关研究工作； 2、熟练运用实验室常见化合物分离纯化技术及结构表征手段； 3、熟悉反应原料、产物与中间体中官能团的反应活性及其兼容性，能通过文献调研和团队讨论合理设计反应条件； 4、准确详实地记录有机合成实验过程，提交实验数据材料，按时完成项目总结报告； 5、具备查阅专业文献及解析图谱的能力，拥有较强的独立思考与问题解决能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 应聘要求： 1、硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，接受应届毕业生或具有1-3年相关工作经验者； 2、化学、应用化学等相关专业背景； 3、精通有机合成实验操作、谱图解析及化合物分离提纯与结构鉴定方法； 4、具备优秀的逻辑分析与实际问题处理能力，责任心强，富有创新精神和团队合作意识，学习能力强，追求进步； 5、性格乐观，态度积极； 薪酬福利： 1、月薪7500-9000元 2、五险一金，年终奖金，每日8小时工作制，大小周休息安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团队活动、带薪年假

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作； 2、主导新产品导入生产的规划，梳理生产工艺流程，实施过程监控、验证与总结，确保试产向量产平稳过渡； 3、结合生产效率设计工艺路线，通过DOE方法确定工艺参数与良品条件； 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常，推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接； 5﹑整理各新品试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟进决议事项落实； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与CP文件，并组织跨部门评审与输出； 7、依据产品与项目需求，开展新工艺、新技术的试验与研究，保障量产前验证充分落地； 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范； 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术； 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向； 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性； 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。

1、具备三维地图展示、三维模型渲染及编辑相关项目经验 2、负责前端开发规范的维护以及前端组件库的持续优化 3、根据产品需求和UI设计图高效完成页面与功能开发 4、精通TypeScript、HTML、CSS等前端基础技术语言 5、熟练运用vue、avue、react等主流前端框架进行开发

一、岗位职责 统筹研发部门日常行政事务，组织安排各类会议并撰写会议纪要，跟进决议事项落实。 负责研发项目相关文档、技术资料及流程文件的分类、归档与规范化管理。 管理研发部办公用品、固定资产及实验耗材的申领、登记和定期盘点工作。 协助跟踪研发项目关键节点，推动信息传递、进度提示及跨部门协作事宜。 初审研发人员考勤、请假、差旅、报销等流程，并做好后续跟进与反馈。 对接人事、行政、财务等相关职能模块，高效完成研发部各项事务流程处理。 承担研发相关数据收集、报表整理及定期上报工作。 协助开展部门培训、技术研讨、评审会议及团队建设活动的组织与支持。 保障办公环境整洁、设备正常运转及线上协作工具稳定使用。 落实上级交办的其他临时任务及协调事项。 二、任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源或理工类专业背景优先考虑。 1年以上行政、助理或研发支持类工作经验，具备研发体系工作经历者更佳。 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长数据处理与文档规范排版。 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、执行效率及抗压素质。 思维条理清晰，具有较强的服务意识、保密意识和时间管理能力。 能够主动推进工作事项，积极应对问题，适应研发团队快节奏工作模式。

岗位职责: 1、承担液力系统的方案设计与技术开发任务； 2、开展电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀等零部件的选型与开发工作； 3、处理液力系统零部件在实际应用中的技术难题，并负责售后故障件的分析与排查； 4、配合相关职能部门推进液力系统产品的设计验证及优化改进； 5、支持整车项目，参与零部件从设计、开发、验证到售后全生命周期的技术问题应对； 6、归纳总结零部件质量案例与经验，推动技术知识的沉淀与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业； 2、具备3年以上液力系统（含电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀）开发经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用分析工具； 4、工作认真负责，抗压能力良好，具备市场洞察力、问题分析与解决能力，以及较强的沟通协调能力； 5、掌握5D、8D问题分析方法； 6、熟练运用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力；

江西九江招2剪一翻工资7500包吃住

九江市修水县招工地打磨工，店铺打磨喷漆来一个，一百多平方，

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九江市德安县招强电 工商业光伏项目招电工

江西省九江市浔阳区十里大道龙惠花园招聘保洁人员，工作时间为周一13:00，工作时长三小时，需自备吸尘器。有意者可报名。

【招聘工长/现场带班】 地点：北京丰台马家堡 工程：150㎡面馆室内装修， 工期：15-20天 结算：包工包料 要求：多年装修现场管理经验，能看懂图纸，协调各工种，可对接甲方沟通现场问题；有餐饮店铺装修经验优先。 有意直接电话联系

招聘替班人员一名。 岗位职责： 1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。 2. 进度、要料有问题跟带班说。 3. 验收整改跟到底、闭环。

北京市丰台区招工长/工程师

小活，室内装修，活简单，升级改造，工期一个月，要求：能管理现场工人，偶尔跟甲方对接一下细节，能提材料

菏泽地区下午招聘带班人员。岗位职责包括：1. 验收整改工作需跟进到底，确保闭环处理；2. 遵守纪律，严禁违章操作；3. 班前检查车辆状况和防护措施，班后确保车辆停放整齐，料具收纳妥当。

【岗位职责】 1. 负责汽车模具制造中工装夹具的设计、选型及工艺优化，确保模具安装调试高效精准； 2. 根据产品结构特点开发专用夹具解决方案，解决批量生产中的定位误差、变形控制等问题； 3. 参与非标自动化设备集成，实现夹具模块化、标准化升级，降低生产维护成本； 4. 协同工艺团队完成夹具试装验证，通过仿真模拟优化夹紧力分布与受力平衡； 5. 编制夹具装配图纸及作业指导书，建立夹具全生命周期管理数据库； 6. 分析夹具失效案例，持续改进结构强度与耐久性，提升产线良品率。 【岗位要求】 1. 机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等三维设计软件，具备独立完成夹具总成设计能力； 3. 掌握公差配合原理及力学分析方法，熟悉液压/气动元件选型与密封系统设计； 4. 具备2年以上汽车模具夹具开发经验，有注塑模/冲压模配套夹具项目实操经历者优先； 5. 熟悉JIS/GOST等国际标准体系，能主导跨部门技术评审与供应商协同开发； 6. 具备较强的问题诊断能力，可快速定位夹具振动、异响等异常现象根源； 7. 工作主动性强，适应高强度项目周期压力，持有中级工程师职称者优先考虑。

1. 要求全日制本科及以上学历，专业为过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关方向； 2. 具备1-3年化工行业设备管理相关工作经验者优先，能接受从基层岗位（机修）起步发展； 3. 具备积极进取的态度，能适应高强度工作，具备清晰的职业发展目标； 4. 工作地点：江西九江永修县星火工业园。

1. 负责检验人员工作规划、培训及指导。 2. 负责常规异常分析及责任追溯。 3. 负责客诉处理。 4. 负责产品异常及质量状况的数据分析与统计。 【岗位要求】 1. 年龄：25—45周岁。 2. 大专以上学历。 3. 三年以上品质管理经验。 【福利待遇】

工作内容： 1、负责车间包装与复配环节的质量管控，传达并落实公司相关计划、指令及决策要求； 2、依据公司下达的任务目标，制定车间、班组或个人的月度生产计划，全面实施生产区域责任制度，优化劳动组织与定员定额管理； 3、推进车间区域责任制落地，及时识别并处理辖区内存在的不稳定、不协调因素； 4、制定并持续完善车间内部考核激励机制，激发员工积极性，保障各项生产任务高效达成； 5、结合公司安全环保政策，消除和改进影响安全与环保的各类隐患，确保属地员工安全生产及环保指标受控； 6、严格执行技术规范与公司质量方针，对车间产品质量与生产进度承担全面责任； 7、关注员工思想状态变化，扎实开展团队建设工作，践行公司以人为本的管理理念； 8、强化生产能效管控，合理降低属地生产成本，持续提升生产效率； 9、全面落实以岗位责任制为核心的管理体系，夯实车间与班组基础管理，推行全员安全生产责任制，不断提升部门管理效能； 10、落实公司安全生产考核要求，组织车间及班组级安全培训，严格遵守安全操作规程，落实预防措施，坚持执行安全检查制度； 11、执行文明生产与生产现场卫生管理制度，定期开展检查与评估，跟踪车间6S执行情况； 12、参与公司生产调度周会与月会，如实反馈车间生产进展与存在问题，组织每日早会，复盘前日工作、部署当日重点任务，并协调解决员工工作中遇到的难题与瓶颈； 13、持续探索设备与工艺方面的技术改进与创新，提高作业效率，降低制造成本； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业3年以上工作经验； 2、具备一定的业务能力与车间管理经验； 3、熟悉车间全流程生产工艺，掌握一线操作人员的实际操作水平，拥有较丰富的现场生产实践经验； 4、能够独立处理生产过程中常见的质量与技术问题，了解车间各类设备的工艺参数及其运行特性； 5、执行力较强，能积极完成上级交办的各项任务。

岗位职责： 1、负责生产班组的日常运作管理，确保各项生产任务高效且有序达成； 2、监控生产流程，协调组员作业，保障并持续提升生产效率与产品品质； 3、快速响应并处理现场突发状况，确保生产过程的安全性与稳定性； 4、定期开展班组技能培训与安全宣导，提升团队整体操作能力与安全意识。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及现场管理实践经验； 2、工作态度端正，责任心强，能胜任倒班安排及高强度作业节奏； 3、具备较强的沟通表达能力与团队协作精神； 4、需具备相关岗位工作经验，熟练工或具备同等技能水平者优先； 5、石油炼制、化工类及相关专业，大专及以上学历（须已取得毕业证书）

【岗位职责】 1. 全面负责蜂蜜水生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行，确保按时、保质、保量完成生产任务。 2. 严格按照食品生产规范、食品安全标准组织生产，落实车间卫生、消毒、防虫、防污染等管控要求。 3. 负责车间工艺流程、操作规范的执行与优化，提升生产效率、降低损耗，稳定产品质量。 4. 抓好车间安全生产管理，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故。 5. 负责车间员工培训、考勤、绩效考核及团队建设，提升员工操作技能与责任心。 6. 配合品控、仓储、采购等部门完成原料验收、过程管控、成品入库等工作。 7. 做好生产记录、台账整理、数据统计，及时上报生产异常及问题整改情况。 【岗位要求】 1. 有食品生产企业管理经验，有水饮、饮料、蜂蜜制品等相关生产管理经验优先。 2. 食品安全相关专业优先，熟悉食品生产 GMP、SSOP、HACCP等管理体系优先。 3. 熟悉车间生产流程、设备基本常识、现场 6S管理，具备较强的现场管控能力。 4. 工作认真负责，能吃苦耐劳，执行力强，有良好的沟通协调与团队管理能力。 5. 身体健康，无传染性疾病，持有食品行业健康证。 【福利待遇】 1. 月休 4天，8小时工作制，享受法定节假日、带薪年假、年底双薪、三节福利。 2. 提供免费食宿，提供良好的工作环境与晋升空间。

招聘文员，跟单员，懂基本电脑操作，主要是CAD图，上班时间9小时，月休一天，工资面谈，工厂有食堂，加班另算，有意者联系：易经理

1.完成产能产量2.员工培训，考勤3.车间5s.管理4.部门主管安排的其他事宜

1、负责班组日常生产安排，人员调度，产能达成，效率提升； 2、管控生产质，不良，废，对接品质技术部门； 3、落实安全，5S，设备点检，员工培训与纪律管理 4、统计日报，周报，推进降本，提质，降耗。任职要求 1、大专以上学历 2、2-3年以上合金工具/粉末冶金车间一线管理经验； 3、熟悉压制，挤压，烧结任一核心工序，基础工艺； 4、有较强沟通协调能力，能抗压，有现场问题处理能力； 5、会基础办公软件，能写生产报表。

【岗位职责】 1. 统筹新项目导入事项，推进顺利量产并追踪问题解决及改善； 2. 主导新项目相关会议，掌控新项目进度，管理新项目变更； 3. 协调、督促NPI工程师及时完成项目导入及工程验证事项； 4. 协助NPI批量性物料变更、验证及导入； 5. 及时回复客户各项技术问题，并提供解决方案； 6. 积极协助PM关于项目相关的各项工作，确保各项目顺利进行； 7. 与QE共同处理材料、品质、设计等引起的重大异常； 8. ...

【岗位职责】 1. 负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任人。 2. 尽职尽责，执行并落实公司的各项规章制度，对本车间的安全、生产、技术、质量、设备等工作负全责。 3. 下达生产计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4. 合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益。 5. 参与培训员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。 6. 组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。 7. 配合质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 8. 严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。 9. 对新进员工有义务参与他们的岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10. 抓好文明生产工作，车间布置合理；执行车间5S。 11. 完成公司领导交办的其他工作任务。