1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

前厅主管 年龄18-45岁，身体健康有活力，男女均可；熟悉餐饮服务流程，有经验者优先；服务意识强，会沟通、能应对并解决问题；能跟上烧烤店的忙碌节奏，抗压、应变力在线；真心热爱餐饮这行，想长期踏实干下去 薪资福利:4k-5k，薪资细节面议，包吃包住，节假日福利 工作时间15:30-2:30月休三天 工作地址:浏阳市礼花路新城国际（陈双财烧烤铺）

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

有经验者就行

岗位职责: 1、负责网点日常客户接待与引导分流等相关事务，为客户提供必要的协助与支持 2、在银行大堂内，积极宣传并推广建设银行的手机银行、网上银行等电子渠道业务 3、协助客户完成手机银行APP的下载，并指导其进行激活及基础操作 岗位要求: 1、年龄：30-43岁，形象端正，气质良好，高中及以上学历，工作经验不限 2、个人征信记录良好 3、具备较强的客户服务意识，有导购或商场销售经验者优先考虑 福利待遇 1、兼职岗位，保底薪资3000元，综合到手收入4000-6000元 2、兼职岗位，享受节日福利补贴，带薪年假 上班时间：9:00-17:00，每周休息两天 其他福利： 五险、带薪年假、专业培训、定期团建、员工旅游、周末双休等 上班时间：早九晚五做五休二 上班地址：金山朱泾支行

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

大润发九江店（九瑞大道）招临促两名，月工资3000十提成。联系电话

招聘：急招全新戴氏全自动平压平模切机（全清废）机长一名。 工作地址：安庆与九江中间东至县，工资电话具体聊。 联系人，陈总

品管织袜员 八小时白班，月休2天 3500-4200元 18-45岁初中以上学历

品管染判员 八小时白班，月休2天 3500-4200元 会基本电脑操作，对颜色分辨敏感 18-35岁中专以上学历

品管外检分级 八小时白班，月休2天 3500-4200元 18-45岁初中以上学历

岗位职责： 1、负责银行营业网点的客户接待与引导工作，提升客户体验与满意度； 2、维持厅堂秩序，保障客户业务办理流程高效有序； 3、积极宣传银行各类产品与服务，回应客户疑问，提供专业解答与建议； 4、联动内部各部门资源，及时处理客户诉求，确保服务水平达标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识； 2、具备良好的组织协调能力，善于团队合作； 3、了解银行基本业务操作流程，能迅速应对客户多样化需求； 4、具备一定团队管理经历，能够带动团队成员共同进步。

岗位职责： 1、引导客户完成业务咨询与办理流程，提供专业化的金融咨询服务； 2、维持网点现场秩序，保障客户获得高效、规范的服务体验； 3、主动收集客户意见，配合处理服务中出现的各类问题，提高客户满意水平； 4、协同推进各类金融营销活动，促进银行产品推广与服务落地。 任职要求： 1、具备良好的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户咨询需求； 2、拥有较强的协作精神和抗压能力，适应高强度的工作节奏； 3、熟悉银行业务基本内容，可快速学习并熟练操作各项服务流程； 4、仪容得体，能以专业、亲切的形象代表银行对接客户。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-02-02 【工作内容】 1.全程参与项目从策划到落地执行的各个环节，把控整体推进节奏； 2.深入银行营业网点开展实地指导，推动开门红方案有效实施，充分调动一线人员积极性与执行力； 3.依据银行开门红目标，拆解任务指标，制定高效营销方案，科学配置资源预算，并策划具有吸引力的客户营销活动； 4.根据活动推进情况及员工实际反馈，动态优化培训课程内容，提升培训的实用性和精准度，增强团队综合作战能力。 【任职要求】 1.具备优秀的语言表达能力和清晰的逻辑思维，能以生动、条理的方式在培训中传递专业知识与实战经验； 2.熟悉中小银行、农村信用社（农信）以及中国邮政储蓄银行（双邮系统）的业务运作模式与市场环境； 3.有银行从业经历者优先，1-3月期间可灵活安排时间者优先考虑； 4.熟知银行开门红项目运作流程，具备3-5个相关项目的实际操作经验； 5.掌握扎实的金融与银行业务理论基础，对开门红项目有深入理解与独立思考能力。 福利： 此岗位支持全国范围内兼职，接受出差安排，时间灵活自主； 报酬优厚，按项目单次结算课酬。

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内各项营销活动的宣传与推广； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务素养； 4、工作积极主动，有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、与就职网点同步 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险 招聘网点： 南通分行 如东珠江路支行

一、工作内容： 1、协助大堂经理开展建设银行手机银行、网上银行等电子渠道业务的宣传与推广； 2、指导客户完成电子银行的开通与激活流程，准确解答客户关于电子银行业务的相关疑问； 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行产品的认知程度和操作能力；在职责范围内，积极协助客户处理可解决的问题。 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，个人征信良好，无明显纹身，年龄在22至38周岁之间，综合条件优异者学历可适当放宽； 2、具备较强的客户服务意识，有客户服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的语言表达与沟通能力，服务态度端正； 4、工作积极主动，富有耐心与责任感，具备良好的协作意识和团队精神； 5、信用记录良好，无逾期情况 三、薪资待遇： 1、薪酬构成为基本工资+绩效提成+五险+节日福利；（月均收入3000-5000元） 2、工作时段为上午9:00至下午17:00，每月安排八天轮休 3、其他福利：享有传统节日慰问品、带薪年休假、系统化专业培训等

要求年轻有活力懂得线上营销

店长 1、二年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）；2、性格稳重，外向，较高的服务意识和目标导向，灵活应变性；。1、巡视门店营业及服务情况，指导、监督日常经营活动；2、检查门店各岗位的执行标准，确保服务质量（线上/线下）和工作效率；3、负责门店人员的排班，带头执行公司的各类规章制度，对门店人力情况做合理的管控；4、严格管控门店的进销存，做好仓库管理，对门店物料损耗做合理管控；5、对门店的出品进行管控，排班、产品制作规范、产品质量、效率、卫生、食品安全等；6、负责门店各岗位服务状况，并对本门店进行销售预估及日销售报表的制作； 薪资福利:5000 - 7000，基本工资+岗位工资+绩效工资++全勤奖励+餐费津贴+加班津贴 工作地址:柴桑区好又多购物广场

岗位职责: 公司提供精准意向客户资源，通过电话与客户沟通并促成上门邀约 任职要求: 1.能够独立开展工作，具备良好的学习能力 2.态度积极主动，具有团队协作意识 薪资:纯无责底薪4000元，综合薪资7000+提成+绩效+奖金+不定期奖励政策，表现优异者月收入2-3万，当前最高薪资6万+ 工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00午休2个小时，节假日正常放假 新人也可轻松实现月入过万，采用一带一师徒制模式，提供带薪培训!

岗位福利：每周两至三次下午茶+每月团建旅游+同事积极工作氛围+环境舒适融洽+公司配备手机及电话卡，话费全额报销，无需外出开发客户（提供标准话术与带薪培训，零经验也可快速适应） 【岗位职责】：通过公司提供的客户资源，以电话或微信方式沟通客户，了解其资质与需求，做好信息登记，并完成客户邀约到访（仅需负责邀约环节，成交由老板跟进，业绩计入个人名下） 【薪酬待遇】：无责任底薪4000元+3000元绩效+15%-40%提成+额外奖金+话费补贴，月综合收入7000-15000元，能力突出者收入更高 所有工作内容均配有专人指导培训，新手也能迅速掌握，无需担心缺乏经验。团队氛围轻松，领导平易近人，薪资结构透明，机会公平，只要你有上进心，愿意突破，这里就是你成长的舞台！ 上班时间：早上9点至下午6点，中午休息2小时，每周单休，不强制加班，法定节假日按规定放假

客房服务员 年龄35 - 50周岁，身体健康，有客房工作经验者，可适当放宽年龄 薪资福利:3500 - 5000元，包中餐 招工人数:两名 工作地址:德安县东风路69号

一、公司发展前景： 1.公司具备成熟完善的运营体系，现面向社会急招有目标、有干劲的优秀人才。 2.提供带薪系统培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月可晋升为主管，4个月可晋升为部门经理。（全程配备话术与辅导，无需担心经验不足） 二、工作内容： 1.公司通过互联网平台获取并分配精准意向客户资源，客户主动提交申请，高效对接转化，业绩保底2W； 三、薪资架构： 1.无责任底薪4000元+3000元绩效+各类奖金+现金红包+电子产品奖励，综合收入最高可达15000元 四、晋升体系： 学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→储备区长→正式区长 晋升周期：最快每2个月一次，达成业绩即可晋升，无需论资排辈；团队提成比例高达10%-20%（收益可观！），表现优异者最快一年可晋升至区域负责人，年薪突破300万+ 年龄要求：19-40岁 岗位福利：五险+每日下午茶+带薪培训+公司提供客户资源+多重激励奖励

招聘：前厅主管（包吃住+节日福利） 薪资：5000元/月 岗位职责要求： 1、负责前厅服务员的管理培训，负责片区内处理客诉，协调解决顾客与服务员之间的矛盾，确保顾客能够得到满意的服务。 2、负责餐厅前厅的日常运营工作，包括餐厅的清洁、餐具的摆放、设备的维护等方面，确保餐厅的环境整洁、设备正常运行。 3、具有餐饮行业相关工作经验，熟悉餐厅服务流程和管理规范。 上班时间：白班上午10点到下午2点，下午4:30到9:30 晚班4:30到凌晨2:00

无责底薪4000！与绩效无关 岗位职责： 一、公司提供客户资源，均为有明确需求并主动在线提交申请的客户，主要通过线上方式跟进，了解客户需求，审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案，无需频繁外呼电话 二、任职要求 1、年龄20-40岁，性别不限 2、学历不限，接受零经验人员，有意向在金融领域长期发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅；能承受一定工作压力 三、薪酬福利： 1、无责底薪4000元+提成15%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险 2、公司培训：新员工入职即享带薪培训，客户资源由公司统一提供 上班时间：朝九晚六，午休两小时，法定节假日正常休息

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1：底薪4500+提成（10%-60%）+开单奖金； 2：每周不定期提供下午茶、水果零食，自由享用； 3：完善的培训机制，5A级办公环境，零基础可入职，工作易上手，只要肯学，成交轻松达成… 4：晋升通道：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人； 行业经验： 我们是一家金融服务有限公司，现招聘电销客服岗位，主要负责拨出及接听客户电话，协助邀约客户到店，无需拨打陌生号码，不需自主拓客，公司提供精准客户资源，发展空间广阔，诚邀有目标、想增收的人才加入，接受新人； 任职要求： 热爱工作，勇于突破自我，追求高收入，踏实肯干，主动积极，具备良好的协作意识

客房服务员 年龄35-50周岁，身体健康，有客房工作经验者，可适当放宽年龄 薪资福利:3500-5000元，包中餐 招工人数:两名 工作地址:德安县东风路69号