岗位职责： 1. 主导服装及纺织品的开发与设计工作，涵盖款式、面料、色彩等各环节的设计创新； 2. 制定产品设计规划，并结合市场反馈及时优化设计方案； 3. 协同生产部门推进项目执行，把控产品质量与生产周期； 4. 参与行业市场调研，掌握消费趋势与流行动态，为设计决策提供依据； 5. 统筹设计团队管理，负责团队成员的指导与新人培养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景； 2. 具备优秀的审美素养和设计功底，了解服装及纺织品生产工艺与流程； 3. 熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具； 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备跨部门协作经验； 5. 对市场变化具有敏锐洞察力，能结合需求开展产品策划与调整； 6. 具备一定团队管理经验，可高效组织并带领设计团队完成目标。

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

职责描述： 1）参与芯片设计及工艺技术的研发工作； 2）主导解决研发过程中出现的关键性技术难题； 3）开展新工艺或新技术的开发，以提升芯片性能、良率并优化成本结构； 4）推动新技术、新工艺、新材料在产品中的实际应用，并完成相关技术文档撰写； 5）负责专利与学术论文的申报，协助有关部门完成项目申报材料的整理与编写。 岗位任职条件： 1）半导体、物理、电子等相关专业硕士及以上学历； 2）具备良好的学习能力与逻辑分析能力，性格积极乐观，富有进取心； 3）具有较强的责任意识和团队协作精神； 4）有三年以上本行业相关岗位工作经验者优先录用。 工资待遇：月薪8K~15K。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金。 2、为外地员工提供免费住宿，房间配备桌椅、独立卫生间，设施含空调、热水器； 3、公司设有食堂，提供免费工作餐； 4、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品或补贴； 5、定期组织团队建设及外出活动； 6、公司具备上市计划，并将实施股权激励政策，使核心骨干及优秀员工共享企业发展成果。 其他说明： 1、支持视频方式远程面试。 2、作为新兴企业，内部晋升通道广阔。 3、地理位置优越，临近高铁站，乘高铁至抚州市仅需19分钟，至南昌市约1小时。

设备管培生1. 技术学习与支持 参与金属回收设备的技术原理培训，配合工程师完成设备的调试、维护及性能优化工作。研究回收工艺流程，针对效率提升或成本控制提出合理化建议。 2. 生产与运营轮岗 在生产部门熟悉设备制造流程、质量管控及供应链运作。在运营部门参与项目实施、客户沟通及现场问题处理。 3. 数据分析与报告 整理设备运行相关数据，编制分析报告，为管理决策提供数据支持。 4. 跨部门协作 加入跨职能项目团队，促进技术、生产与市场环节的协同创新与推进。 职位要求： 本科及以上学历，机械工程、电气工程、设备工程等相关专业优先；对金属回收行业或环保设备领域有浓厚兴趣，具备基本的机械/电气知识；掌握数据分析技能；具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力；能接受阶段性出差或工厂实地实践。

岗位职责： 1、承担电机NVH相关仿真建模与数据分析工作； 2、开展混合动力车型发动机NVH性能的分析与优化控制。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业为发动机或车辆工程方向； 2、具备3年以上汽车行业从业经历； 3、掌握LMS test lab等NVH测试常用专业工具； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有汽车NVH问题排查与解决的实际经验，沟通协调能力良好； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET4，具备良好的英语口语交流能力；

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作； 2、主导新产品导入生产的规划，梳理生产工艺流程，实施过程监控、验证与总结，确保试产向量产平稳过渡； 3、结合生产效率设计工艺路线，通过DOE方法确定工艺参数与良品条件； 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常，推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接； 5﹑整理各新品试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟进决议事项落实； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与CP文件，并组织跨部门评审与输出； 7、依据产品与项目需求，开展新工艺、新技术的试验与研究，保障量产前验证充分落地； 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范； 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术； 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向； 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性； 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。

1. 学历要求：统招大专及以上学历； 2. 招聘对象：已取得毕业证的应届及往届毕业生； 3. 岗位要求：入职后需在生产一线实地学习各岗位操作流程，能适应车间两班倒工作制，每半个月轮换一次夜班，工作时间为08:30-20:30，具备吃苦耐劳、踏实肯干的品质； 4. 发展方向：需在各部门轮岗学习，作为各基地（总部下设十余个分布于不同省份的生产基地）储备管理人才进行定向培养，晋升通道为组长、主管等管理类职位； 5. 服从调配：愿意接受公司安排至各基地（总部位于江西九江，主要分基地分布在广东、浙江、江苏、重庆、安徽等地）外派及岗位调整。

岗位职责： 1. 负责智能制造领域工业软件的产品需求挖掘、市场分析与整体规划，整合客户实际问题并转化为可落地的功能需求； 2. 主导产品从立项到迭代的全周期管理，制定发展路径图，协同研发、设计及测试团队推进产品开发进程； 3. 深入掌握模具制造业务流程，针对生产管理、质量控制、设备维护等关键环节设计并持续优化产品解决方案； 4. 编写产品需求说明文档，完成功能原型绘制，组织技术团队开展方案可行性评估与评审； 5. 收集产品上线后用户使用反馈，推动体验改进，不断提升产品满意度与市场竞争力； 6. 跟踪行业发展趋势与主要竞争产品动态，为公司产品战略方向提供有力支撑。 核心任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工业工程或相关专业背景； 2. 5年以上制造业相关软件产品管理经验，熟悉MES、WMS、ERP等工业系统产品特性； 3. 具备扎实的业务洞察能力，能准确理解模具制造、汽车零部件加工等生产场景需求； 4. 熟悉产品开发各阶段流程，具备需求梳理、原型制作、用户验证等全流程操作能力； 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通推动力，确保产品高效落地实施； 6. 拥有智能制造、工业4.0类项目实践经历者优先考虑。

1、负责构建并完善公司生产指挥体系，制定年度、季度及月度生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成； 2、主导建立与生产相关的管理制度和作业规范，推动标准化作业流程的实施与优化； 3、依据生产计划把控进度，协调各车间生产运作，科学调配车间人力资源，统筹安排生产原料的供应与使用； 4、定期组织召开生产例会，研判生产态势，针对存在的问题牵头组织相关部门负责人进行根源分析并落实整改措施； 5、根据实际生产需要，制定生产物资采购方案，并严格执行，保障生产活动连续稳定运行； 6、配合设备管理人员开展生产设备管理工作，涵盖设备维护、保养以及技术升级等方面； 7、负责生产过程中技术与质量环节的管控与持续改进，发现问题及时组织处置，重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造行业工作经验，其中至少3年生产管理岗位经历； 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原材料种类； 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效推动各生产职能部门协同运作，提升整体生产效率； 4、注重职业道德，品行端正，坚持德才兼备、以德为先的原则。 工作地点：珠海、江西抚州（金溪）、湖北黄石、重庆、甘肃（靖远、金昌）

1. 负责热冲压生产线端拾器的结构设计、三维建模及工程图纸输出，确保与模具、压机及机器人接口精准对接； 2. 负责端拾器材料选型（如铝合金、碳纤维等轻质材料）及相关标准件数据库的维护与管理； 3. 负责新车型项目中端拾器与机器人系统的联合调试、首件试制验证及问题闭环处理； 4. 主导端拾器换型方案的设计优化，降低产线切换时间，提高设备综合效率（OEE）； 5. 参与开展端拾器失效模式与影响分析（FMEA），制定预防性维护规范与技术标准； 6. 配合外部供应商进行技术开发与方案评审，把控外购端拾器的质量水平与成本控制

我需要找个小工，明天帮做些事，哪位有时间呢？。

大家好，有在九江焊蒸汽管道的吗。

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朋友江西九江德安县丰林镇项目招塔吊1司机3指挥，司机正班九小时工资6000+30/小时，指挥正班九小时工资4200+20/小时;项目部直招工资月付;有意者电话:罗总

九江市武宁县招会消防水电预埋安装，懂看图纸，包食宿。有意者面议。

平时有图做时就做图，没图做时就操作激光切割机和3D打印机

场内办公有宿舍，有食堂，激光排版下零件小件

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包装厂招聘印前排版设计人员1名。要求熟练使用Illustrator、Photoshop、CorelDRAW三大设计软件，有包装厂工作经验者优先。工作内容包括纸箱、手提袋等包装印刷品的排版、修改等。薪资面议，每周单休，购买社保，包吃住，提供免费体检，每年组织旅游团建，每月末员工聚餐，年终有红包。工作地址位于崇州市江源街道。

岗位职责: 1. 负责大料、小料二维/三维排版工作，严格遵循排版规范完成日常排版任务 2. 参与项目方案编制，配合研发对接相关技术工作，高效落地排版需求 3. 核对排版数据，把控排版精度，规避用料损耗、尺寸偏差等问题 4. 跟进项目全流程排版相关工作，及时同步排版进度，配合生产、研发优化排版方案 任职要求: 1. 大专及以上学历，机电相关专业 2. 3-5年大料、小料排版实操经验，熟悉行业各类排版场景

负责车间员工招聘，考勤数据汇总、生产数据整理、报表编制，跟踪生产进度，管理文件与样品，协调日常运营事务，确保生产流程顺畅。

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队能力培训与赋能，持续提升整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设，建立异常升级机制，强化验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、生产技术标准体系建设：负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织实施培训宣贯，实现各基地生产作业的统一规范。 4、技术专项与问题闭环管理：牵头开展技术专项工作，组织调试异常问题的分析复盘与优化改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、降本增效推进：主导各基地效率提升与成本优化工作，针对管理短板提出改进建议并推动落地实施，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、工装设计前端参与：参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产需求。

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启公司发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升实战能力； 2. 多岗位轮岗实践，深入了解各电站运行与维护环节； 3. 参与真实项目任务，快速积累一线经验； 4. 记录并分享你的成长点滴，与团队共同进步。 希望你具备： 1. 强烈的学习意愿，对新知识充满探索欲； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通交流，愿意与团队共享成长历程； 4. 电气自动化、机械、新能源等相关专业背景。 诚邀你加入我们，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：河南、浙江、安徽、山东、江苏、江西等华东、豫西、鄂赣地区

1、具有市场开拓思维和商务谈判能力，可独立负责技术合同的全流程管理； 2、具备出色的沟通协调水平，以及较强的文档撰写汇报与备件成本管控意识。 包吃双休缴纳五险

本厂订单稳定，常年做针织睡衣套装。 【招聘岗位】平车熟手车工6名，后道包装检验，。 【薪资待遇】计件多劳多得，熟手车工第一个月来做保底4500一个月 计件工资高于保底工资 按照计件工资发放 工资月结不拖欠，熟手月薪 5000-10000 【福利】包住 / 餐补，宿舍干净整洁，活简单好做，常年货源充足 【上班时间】长白班 ，管理轻松，氛围和睦 地址：江西省九江市德安县宝塔乡105国道高新大道50号观品集团（1号楼2楼）电话

1. 生产报工：核对车间日常生产报工数据，汇总信息并填写生产报表。 2. 物料工具申购：汇总班组需求，核查库存后发起申购流程，跟踪到货及验收情况。 3. 单据跟进签到：负责各类单据的审批流转与签字确认，完成归档整理工作。 4. 物料领用：办理物料领取开单，登记台账，执行耗材以旧换新及余料退回入库。 5. 数据统计：统计产品产量、不良品数量及耗材使用情况，建立相应统计台账。 6. 盘点核对：协助开展月度工具和低值易耗品盘点，编制盘盈盘亏报表。 7. 行政辅助：整理车间文件资料，记录会议内容，配合完成考勤数据整理。 8. 跨部门对接：与仓储、采购、品质等部门沟通，协调处理用料及相关异常问题。 9. 报废处置：记录需报废的工具辅料，按规定流程办理报废审批手续。 10. 临时工作：落实上级安排的其他临时性任务。

岗位职责： 1. GP12方案规划与标准建立 2. 检验实施及流程监控 3. 质量异常分析与闭环管理 4. 部门间协作与信息对接 5. 体系文件维护与资料归档 专业能力： 1、专业知识：掌握 IATF16949、ISO9001 体系基本要求，深入理解 GP12 早期遏制运作机制，熟悉汽车零部件焊接 / 冲压类产品特性 2、专业技能：熟练使用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具，具备识读机械图纸及形位公差的能力，熟练运用办公软件进行数据处理与文档编制 3、工作经验：3 年以上汽车行业品质检验经历，具备2 年及以上 GP12 专项检验或班组管理实践，有参与客户审核经验；具有2~3 年集团化或多生产基地管理背景者优先考虑 4、业务熟悉度：知晓焊接工艺流程，可独立识别并分析常见质量缺陷，具备初步的根本原因追溯能力

1、依据项目计划或项目经理安排，推进项目技术方案的实施与后续维护工作； 2、承担相关模块的概要设计、详细设计等技术文档的撰写任务； 3、参与业务功能接口协议的设计，协助攻克项目中的核心技术问题与难点； 4、主动学习行业前沿技术知识，协同项目经理及测试团队，保障系统开发顺利进行； 5、开展开发过程中所需新技术的调研与可行性验证工作； 6、主导公司自研MES、APS等系统的开发，同时负责QMS、TPM、CRM、SRM等系统的引入及二次开发。 1、本科及以上学历，计算机类相关专业； 2、具备3年以上软件开发经验，有制造业信息系统开发与运维背景者优先； 3、熟练掌握Java开发，熟悉主流前后端框架，具备全栈开发能力，能够完成数据库设计及服务器部署管理工作。

【岗位职责】 1. 入职后进入开料、热压、镭射、焊接四大核心车间轮岗学习，深入生产一线，全面掌握产品各工序加工流程、设备操作规范、工艺标准及现场作业要求； 2. 随班组参与日常生产运作，学习产能计划执行、现场5S管理、人员协作、品质异常处理与物料控制等基础管理内容，夯实一线实操能力； 3. 按照培养方案进行跨部门轮岗，系统了解生产、品质、物料、设备等模块业务运作，建立工厂整体运营认知； 4. 积极配合车间生产安排，适应两班倒工作节奏（半月轮换一次，班次为08:30-20:30），认真完成一线学习任务，及时反馈学习进展并向上级汇报； 5. 协助现场组长开展人员调度、生产目标跟进、不良品改善、现场纪律维护等辅助管理工作； 6. 服从公司统一岗位分配及外派安排，可接受前往全国各生产基地驻厂学习或轮岗； 7. 持续积累工艺技术与生产管理经验，结合个人发展方向选择技术深耕或管理晋升路径，后期重点培养为车间组长、主管等基层管理骨干； 8. 完成上级交办的其他学习及管理支持类工作任务。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，26届及往届毕业生； 2. 愿意长期发展于制造业领域，能接受车间两班倒工作制（半月转班，08:30-20:30），前期在生产一线进行系统学习（首月不安排夜班，第二、三个月将参与夜班轮岗）； 3. 吃苦耐劳、踏实稳重，执行力强，愿意从基层岗位做起，具备较强的学习理解能力； 4. 接受公司对岗位和基地外派的统筹调配，无地域限制偏好； 5. 具备良好的沟通协调意识，有明确的长期职业发展目标，期望成长为车间管理人才； 6. 无不良嗜好，责任心强，能够适应车间现场的工作强度与节奏。 【岗位优势】 1. 定向储备培养：配备专属导师，提供系统化轮岗培训，快速融入成长； 2. 双通道发展路径：支持向技术专家或车间管理方向进阶； 3. 晋升路径清晰：一线实践→储备组长→组长→主管→基地管理； 4. 全国多基地布局，内部晋升机会丰富，管理岗位优先考虑内部人才。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，试用期三个月薪资5000元起，每三个月评估调薪一次，包吃包住，食堂每日供应四餐，储备干部住宿为上床下桌四人间。

岗位职责： 1、全面主持生产运营工作，参与企业战略规划的研讨与制定； 2、组织搭建生产管理体系，明确各职能部门分工，落实人员配置与岗位编制，编制各岗位职责说明文件； 3、指导生产系统制定年度、月度及周度工作目标，并推动实施，同时分解下达各车间的日生产计划与周生产任务； 4、统筹本部门人力资源调配与设备资源安排，健全生产指挥机制，制定生产排程，监督生产进展，保障生产任务按时保质完成； 5、落实生产安全培训，强化安全生产管理，严格执行国家相关安全法规与作业规范，实时开展安全检查，防范重大火灾、设备故障及人身伤害事故； 6、主导产品制造过程的审核与管控，涵盖风险识别、控制方案设计、过程监控及改善建议输出，不断提升产品质量水平； 7、组织制定管理制度与执行标准，优化业务流程，在有效控制成本的同时提升投入产出效率； 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备5年以上食品或相近行业生产管理经历，其中至少3年团队管理实践； 3、熟悉国家关于食品行业的法律法规、产品技术标准、企业执行标准及食品安全卫生监管要求，能切实保障产品质量与合规安全； 公司待遇福利： 1、公司依法为全体员工缴纳社会保险及商业保险，提供全面保障； 2、在职人员享受年底双薪待遇，并按规定享有各类法定节假日； 3、每年组织员工集体旅游，不定期开展团建活动，丰富员工业余生活； 4、注重员工成长，定期开展内部培训，表现优异者可获得外派学习与进修机会； 5、发展空间广阔，倡导共建共享的企业发展平台。