【招聘岗位】专职宣传员3名【任职要求】年龄25-45岁，身体健康中专及以上学历，沟通能力强抗压、执行力在线，有团队服务意识能熟练驾驶车辆优先【薪资福利】月薪5000-10000+，上不封顶节日福利+免费工作餐，待遇优厚咨询电话：

快运合伙人，

急招，，55以下，上班时间8:00-19:00，5000元/月联系方式：（）

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招聘临时工。薪资为每月3000至5000元，日工资为130元。要求年龄在20至45岁以内，身体健康，无重大疾病史，能适应高强度工作，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力。提供中餐和晚餐。

明天钟点工30小时，做几小时算几小时。

招聘临时工1名。年龄要求18岁至30岁，学生亦可，需手脚麻利、灵活。工作内容简单易上手。薪资为计时工资每小时15元，另加计件工资。工作时间为长白班，每日8点至20点。提供中餐和晚餐，需自带碗筷。工作地址为高新三路。有意者请联系。

招聘市场外协人员。工作地点位于德安县工业园西区物流港旁（德安三中对面）。

急招两名临时两天，要求什么都会，200一天

招点工一名

都昌县，工程项目在彭泽县龙城，，要焊工双证，包吃住，月结上班打卡签合同

明天赤湖园区找小挖机顶班司机电话张

九江市湖口县招内架

九江市柴桑区招工地小工/杂工

九江修水地区招聘热水器维修人员。有意者请联系。

沈阳北票招聘用车人员，目的地为德州禹城放包口。

18一小时，有空的联系。

这里要一个人，今班。

招聘取样员。要求会做粒度筛分，整理记录实验数据和材料。能接受周末上班。可能因忙碌无法及时接听电话，请先投递简历至邮箱。

三明市区要十个会骑车自带车的，做打卡拍照任务。负责打卡拍照，男女生都可。

1、技术组织管理：COE组织，聚焦基地技术体系与架构的统筹梳理与对齐，开展技术团队能力培训与赋能，持续提升整体技术实力。 2、工装技术项目转产前置管理：主导待转产项目的工装前置动静态验收流程标准化建设，建立异常升级机制，强化验收执行与问题改善，保障转产达标。 3、生产技术标准体系建设：负责编制基地生产过程中的技术标准与流程文件，组织实施培训宣贯，实现各基地生产作业的统一规范。 4、技术专项与问题闭环管理：牵头开展技术专项工作，组织调试异常问题的分析复盘与优化改进，并沉淀为标准化案例流程，实现经验共享与能力下沉。 5、降本增效推进：主导各基地效率提升与成本优化工作，针对管理短板提出改进建议并推动落地实施，有效减少生产过程中的八大浪费。 6、工装设计前端参与：参与前期工装设计方案评审，评估模具设计的合理性与可实施性，确保设计满足生产需求。

招聘市场外协人员。要求年龄在20至40岁之间，具备大专及以上学历，能适应出差，医学相关专业者优先。薪资福利面议。公司实行月工作24天（每周5.5天），每日8小时工作制，法定节假日参照国家相关规定正常休息。工作地址位于德安县工业园西区物流港旁（德安三中对面）。

（V同）【招聘】临时工数名，工作内容：在指定点位张贴广告物料，上手快，无需经验，时间自由，白天、傍晚都能做，工资可当日jie算，踏实肯干收入稳定，联系电话：

岗位职责： 1、负责机器人系统的程序开发、示教操作、现场调试及工艺优化； 2、负责机器人与PLC、激光设备、传感器之间的通信配置及信号联锁调试； 3、配合完成项目现场设备联动调试、生产节拍验证及故障诊断处理； 4、参与新工艺技术的引入、内部人员技能培训及标准化作业推广； 5、参与建立机器人应用规范、离线仿真工作流程及相关模板搭建； 要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业； 2、具备5年以上机器人应用调试经验，熟悉工作站布局规划与节拍提升，有多个品牌机器人（Estun、Fanuc、ABB）实际调试经历； 3、可独立开展机器人编程、I/O信号调试、TCP校准以及与PLC的通信对接工作； 4、具备良好的沟通协作能力，能够跨团队推动项目进展，能接受短期出差和项目期间加班。

精通冲床完成作业流程，懂产品开发，懂工艺流程，有外贸行业经验或电商工厂行业岗位工作者优先

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岗位职责： 1、统筹规划：制定焊接车间设备发展布局、自动化改造方案、新产线导入策略及产能拓展计划，紧密匹配事业部运营目标。 2、项目管理：主导焊接新产线、机器人作业单元、焊接夹具等项目的全周期执行（含立项、招标、安装调试、验收及量产爬坡），把控项目进度、质量与成本控制。 3、团队管理：负责设备团队（主管/技师/电工等）日常管理，构建人才梯队，设定绩效考核机制与培训体系，提升团队专业水平与执行效率。 4、质量与效率：牵头提升焊接设备良率、减少停机时长、优化OEE指标，解决批量性焊接缺陷及设备瓶颈问题，实现降本增效目标。 5、供应商管理：对接焊接设备、工业机器人、工装夹具等供应商，管控交付节点、产品品质及售后服务，建立稳定协作关系。 6、跨部门协同：与生产、工艺、质量、安全等部门高效联动，落实IATF16949、VDA6.3体系规范，确保生产运行合规顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、电气自动化、焊接技术等相关专业背景。 2、5年以上汽车行业焊接车间设备管理工作经历，具备2年以上团队管理经验；有主机厂、新能源汽车或热成型件焊接设备管理经验者优先考虑。 3、熟练掌握FANUC、ABB、安川等品牌焊接机器人调试与系统集成，了解激光焊、点焊、弧焊工艺及其配套设备；具备焊接夹具设计与调试能力，可识读电气原理图，拥有设备全生命周期运维经验。 4、熟悉IATF16949、VDA6.3质量管理体系要求，掌握项目管理工具，具备预算控制、数据分析与复杂问题处理能力。 5、具备良好的规划统筹能力、跨部门沟通协调能力，抗压性强，责任心强，能够高效推动各项任务落地实施。

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岗位职责： 1、配合车间负责人拟定生产方案，优化现场作业流程，确保生产任务按时保质完成； 2、负责车间干燥设备（如真空干燥、喷雾干燥、圆盘干燥等）的日常维护，及时诊断并处理设备异常，落实预防性维修保养计划； 3、参与干燥类设备的技术改进项目，结合实际生产情况提出可行性优化方案； 4、开展设备安全操作规程、粉尘防控措施等相关培训及突发事件应急演练； 5、跟踪原材料使用情况，提升设备运行效率，助力生产成本控制。 任职要求： 1、年龄36岁以下，机械或设备类相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上精细化工行业设备管理或车间运营工作经验； 3、熟练掌握干燥设备工作原理，拥有扎实的设备维护与故障应对实操经验； 4、具备良好的团队协作、跨部门沟通及现场问题处置能力； 薪酬结构：固定薪资+月度产量奖励+年终奖金

1、深入维修、保养、点检等设备管理一线，调研并分析设备从采购、安装、使用、维护至报废全生命周期中的实际业务难点，系统梳理设备管理环节的数字化改进需求 2、将预防性维护、备件管理、设备状态监测、故障诊断等业务需求转化为明确的系统功能要求，协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的信息化解决方案 3、主导供应商选型工作，组织行业厂商根据企业实际需求制定项目方案，并推动选型评估与决策流程 4、作为项目经理全面负责项目实施全过程，确保各阶段有序推进，保障系统成功上线运行 5、承担系统上线后的日常运维支持，包括配置调整、流程优化等操作，并输出标准化的操作手册与运维文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统产品 2、有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内EAM/CMMS软件）在需求分析、系统实施或运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造应用场景，具备从业务角度理解技术方案的能力 4、参与过TPM推进、设备效率改善或智能制造项目者优先，对项目交付流程具有清晰认知和管理意识 5、具备良好的文档编写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力