
工程管理
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专小区五险一金餐补
岗位职责:
1、负责住宅小区内配电、给排水、消防、电梯、照明、监控、管网等公共机电设施的日常巡检与运行管理,及时发现并处理设备异常,确保园区水电、消防、安防系统安全稳定运转。
2、开展设备巡检保养及日常维修工作,执行定期维护计划,提前识别潜在风险,减少设备故障发生。迅速响应业主及公共区域维修需求,高质量完成各项维修任务,完善维保与维修记录,保障服务质量与用户满意度。
3、承担小区零星修缮、设施更新、小型工程改造的现场协调、施工监管、质量控制和验收工作,监督外包单位规范施工,确保项目符合标准并顺利交付。
4、严格执行安全生产规定,定期组织园区工程类安全隐患排查,建立问题清单并落实闭环整改,配合各类安全审查,防范设备运行及施工过程中的安全事故发生,维护社区居住安全。
5、负责工程维修物资、工具的库存管理与领用登记,做好出入库台账,合理控制运维耗材成本。系统整理设备档案、维护记录及工程项目资料,按要求统一归档保存。
6、协同物业各职能部门推进日常运营与服务保障,对接外部维保单位、施工单位及相关市政部门。积极回应业主工程类诉求,妥善应对停水、停电、设备突发故障等紧急情况,确保快速恢复运行。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、熟练操作计算机及常用办公软件,掌握弱电系统应用,精通强电安装、检修及故障诊断技术
3、具备良好的沟通表达能力,心理素质好,能承受一定工作压力
4、持有相关资格证书(如电工证、电梯管理员证、中级消防员证等)
5、具有3年以上相关领域工作经验
室内装修项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下大专
【岗位要求】
1. 能吃苦耐劳。
2. 能看懂装饰及安装的施工图纸,熟悉装饰项目的各种施工工艺。
3. 了解行业相关的计价规范,能够根据图纸编制工程量清单。
4. 具有良好的沟通能力、学习能力。
家装项目经理
7千-1万/月
项目经理5-10年学历不限
住宅小区内装别墅豪宅
5年以上工作经验
【岗位职责】
1. 负责家装项目的全面管理和协调,确保项目按时按质完成;
2. 负责与客户沟通,了解客户需求,提供专业建议,并制定详细的施工方案;
3. 负责协调施工队伍,监督施工进度,确保施工质量;
4. 负责与相关部门协调,解决项目中出现的问题;
5. 负责项目验收和结算工作。
【岗位要求】
1. 具有工程监理或相关专业背景,有家装项目管理经验者优先考虑;
2. 具有驾驶证,能够熟练驾驶车辆;
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4. 具有较强的组织协调能力和解决问题的能力;
5. 具有责任心和工作积极性,能够承受一定的工作压力。
装饰装修项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下大专中级工程师职称熟悉成本控制方法室内装修,管理工装内装商用建筑连锁店面
1. 能吃苦耐劳。
2. 能看懂装饰及安装的施工图纸,熟悉装饰项目的各种施工工艺。
3. 了解行业相关的计价规范,能够根据图纸编制工程量清单。
4. 具有良好的沟通能力和学习能力。
项目主管(江西区域)
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅地产安全管理进度管理成本管理材料管理
岗位职责:
1、全面负责外墙涂装项目从施工准备到验收交付,以及签证结算等各阶段的现场管理工作。
2、落实公司各项管理制度,制定工程周、月、年度施工计划,对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工等目标达成负直接责任。
3、协调施工过程中与总包单位及建设方的相关事宜;
4、代表公司开展工程管理,组织并管理施工团队,对接业主、设计人员、材料供应商等各方,确保工程质量与工期满足要求;
5、严格履行合同条款,按约定及时申报工程进度款项,并依据回款情况和施工进度合理控制材料款及人工费用支付比例;
6、科学制定收尾阶段工作计划,分区推进、逐项落实;在项目管理中心完成内部检查后,组织向业主报验及交付工作;
7、负责已交付项目的回访工作,并落实保修期内的各项维修任务。
8、完成上级领导安排的其他相关工作。
9、负责项目实施中所有技术资料和文件的整理、报审及移交工作。
10、编制并提交竣工验收申请报告,参与竣工验收直至通过,做好竣工后的保修服务及项目管理经验总结。
任职资格:
1、具备5年以上施工现场管理经验,其中至少3年担任同类管理岗位(条件优异者可适当放宽);
2、精通施工工艺流程及项目管理体系,对工程的安全、质量、成本、进度具有系统把控能力,熟悉验收标准及相关法律法规;
3、具备出色的沟通协调能力、执行能力、应变能力及团队领导力;
福利待遇:
包住+入职缴纳五险一金+高温补贴+年终奖金+节日福利+带薪年假+生日福利
开发报建主管
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专住宅小区报批报建地产开发商
工作职责:
1、配合开发总监向政府规划主管部门申办《选址意见书》,明确开发项目规划设计要求,协同工程部调研市政配套设施现状;
2、协助开发总监办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《施工许可证》《土地证》《备案证》等相关证件手续;
3、协助开发总监参与规划、建筑、环境等方案及施工图阶段的招投标与评标工作,参与相关文件的编制;
4、协助开发总监参与设计委托合同的签订,并协调推进各项设计工作的落实与执行;
5、向规划主管部门报送规划设计方案、扩初方案、管线综合、建筑设计、景观环境方案、施工图、建筑外立面及各类变更文件并跟进审批;
6、负责规划公示牌设立、规划验线、批后监管及规划验收等相关事务的办理;
7、申报公司建设项目年度计划,办理项目立项手续,签署土地出让或转让协议,完成项目审批流程;
8、协同工程部开展图纸会审、技术交底及图纸交接等相关技术支持工作;
9、申领《建设工程规划竣工验收合格证》;
10、承办房地产开发全流程相关手续及配套事项;
11、保持与各政府职能部门的良好沟通,协助公司及项目工程部推进相关事务处理;
12、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,工民建、房地产经营管理等相关专业,熟悉房地产开发流程及管理运作,具备5年以上开发报建工作经验;
2、掌握工程管理基础知识,了解施工流程、工艺标准及现场管理要点,熟练操作常用办公软件及系统;
3、具备房地产开发与管理专业知识,熟悉地产项目各类报建事项;清楚政府职能部门在项目审批中的条件、标准、限制及流程;
4、了解国家及地方相关政策法规;具备一定政府资源与人际网络,沟通协调能力强;具有较强的分析判断、问题解决能力,思维缜密,工作细致有序,作风严谨。
项目经理-万安
1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专土木工程工程管理房屋建筑工程
[任职要求]
1. 土木工程、工程管理、工民建等相关专业,专科及以上学历。
2. 持有房屋建筑工程注册建造师证书者优先;具备5年以上工业厂房或钢结构施工管理经验;完整参与过钢结构项目从开工至竣工备案全过程管理者优先。
3. 具备良好的组织协调能力与风险预判意识;能适应长期驻场、出差及加班工作;责任心强,执行力突出。
[工作职责]
负责项目现场驻点管理工作,办理项目相关报建及审批手续;
负责施工现场的质量、安全、进度控制,及时协调处理影响工期的各类问题;
负责后期规划、消防及竣工验收备案等手续的办理工作。
广告牌1-2人完工结算
快递网点搬迁了需要把铝塑板招牌拆下来,规格6米*1米,可以破坏性拆除需要自备脚手架,费用三百五十元,有意者电话联系
招聘5名焊工日薪450/天包吃住有无证均可
400-500元/天
二保焊工厂焊工餐补社保加班补贴五险夜班补贴3-5人日结
企业浙江招聘二保焊工薪资450/一天包吃住
要求:年龄20-48周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,领基础可带
包吃住,工资可预支,工作稳定,想学手艺可来
保姆月结
招聘住家保姆长期稳定待遇透明要求1.年龄40-55岁入职需提供3个月内的健康证明2.为人善良,做事利索爱整洁,有耐心3.工资当月月结,月休4天,法定假日无双倍工资。试用期一周。4.日常底薪4500~6000/月(能者多得,视带娃经验相关技能面谈),做满一年额外奖励。工作内容1.卫生:日常打扫清洁,整理收纳2.育儿:陪伴照看3月龄女宝3.餐食:小家庭1~2人家常菜。
项目经理学历不限
招聘:市政管道非开挖修复项目经理
工作地点:根据项目
岗位职责:
1.项目全周期统筹:独立负责市政雨污管网非开挖修复项目整体运作,包含前期现场踏勘、项目评估、技术对接、成本测算、施工方案编制、施工落地、进度管控、安全质量把控、竣工验收、资料归档及结算回款等全流程工作。
2.现场施工管理:精通非开挖修复核心工艺,统筹现场人员、设备、材料调配,规范施工工序,解决施工现场技术难题、协调各方关系,保障项目按期、保质、安全交付。
安全与成本管控:严格落实施工现场安全生产管理制度,排查安全隐患,杜绝安全事故;动态管控项目施工成本,优化施工方案,控制耗材、人工及设备成本,保障项目盈利。
3.对内对外对接:负责对接甲方、监理、总包及政府相关部门,完成技术交底、进度汇报、验收对接、资料报审工作;配合公司招投标、技术答疑、项目洽谈等前期业务工作。
4.团队管理:统筹项目施工班组管理,做好人员分工、岗前技术及安全培训,规范现场标准化施工,提升项目施工效率。
任职要求
5.学历专业:学历不限,市政工程、给排水工程、土木工程、环境工程、工程管理等相关专业优先。
6.工作经验:3年及以上市政管道非开挖修复施工现场管理经验,能独立完整操盘百万级管网修复项目,有城市老旧管网改造、雨污分流、市政管网抢修项目经验者优先。
7.技术能力:熟练掌握主流非开挖修复工艺,精通UV-CIPP紫外光固化、CIPP翻转内衬、点状修复、喷涂修复、螺旋缠绕、不锈钢内衬、短管置换、CCTV管道检测等全套施工流程与技术标准,能独立编制专项施工方案。
8.综合能力:具备良好的现场问题处置能力、沟通协调能力、成本管控意识和极强的责任心;能适应项目驻场、出差及应急抢修工作,可接受阶段性加班。
9.其他要求:熟悉市政工程验收规范、工程资料流程及结算流程,懂图纸、会算量,有完整项目竣工结算经验。
10.薪资待遇:10000–15000元/月,能力优异、有大型项目经验者薪资可面议
11.额外激励:项目提成、年终奖金、优秀员工奖励。
工作地点
本地驻场+国内出差
建筑项目经理/项目负责人
2-2.5万/月
项目经理3-5年高中
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目资质需求可灵活匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议具备3年以上现场管理经验)
3.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理
7-8千/月
项目经理3-5年学历不限
岗位描述
1、全面负责工程项目现场管理,把控质量、安全、进度;
2、独立完成工程预决算、成本核算;
3、负责招投标工作,标书编制、投标答疑、商务对接。
任职要求
持有建造师证书,具备B证优先;
熟练工程预决算、招投标整套流程;
有建筑工程现场管理经验,熟悉当地市场;
宜兴本地人员优先。
建筑项目经理/项目负责人
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
招现场负责人
1-1.3万/月
项目经理
负责高标准农田项目现场全盘管理,统筹施工进度、质量安全、人机材调度,对接业主、监理、村镇,处理村民纠纷,做好现场收方、签证、报验及竣工审计配合。
要求独立完整操盘过高标准农田项目,熟悉农水沟渠、田间道路施工,能驻场,熟悉图纸,懂RTK测量放样;有海南项目经验优先。
招聘专员
3-5千/月
招聘1-3年大专
岗位职责:
1、负责招聘流程的实施,包括岗位信息发布与简历筛选
2、组织候选人面试邀约,协调面试官时间安排
3、跟踪面试反馈,开展录用沟通及入职相关手续办理
4、管理招聘渠道资源,通过数据分析持续优化招聘策略
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑
2、具备1年以上招聘工作经验,熟悉招聘各环节操作
3、具备较强的沟通能力,富有团队合作意识
4、熟练掌握常用办公软件操作
工程助理
4-5千/月
建筑施工项目助理5-10年大专
【岗位职责】
1. 材料进场台账、领用台账、变更签证台账、项目进度台账、设备维保台账、耗材领用台账。
2. 用Excel做工程日报、周报、月报;工程量统计、用工统计、维修统计、费用汇总表、进度统计表。
3. 整理报销单据、零星工程结算资料、进度款申报资料,对接财务走审批流程。
4. 报修工单录入、派单跟踪、完工回访、维修数据汇总、故障统计。
5. 通知、工作计划、工作总结、部门规章制度、申请单、联络函排版打印盖章。
6. 项目例会、监理例会会前筹备、会场布置、现场记录、整理会议纪要,跟踪纪要整改事项闭环落实。
7. 工程部人员考勤统计、排班整理、办公用品申领分发、文件复印扫描、收发流转。
景德镇珠山区招聘:营销主管薪资:6000-8000元营销主管
6-8千/月
销售经理1-2人1-3年高中
招聘:营销主管薪资:6000-8000元营销主管
人事专员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.协助完成招聘活动的组织与执行。
2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。
3.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布。
4.参与招聘数据分析,为招聘策略提供数据支持。
5.协助完成其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、熟练办公软件,高中以上学历
2、有行政或人事招聘工作经验优先
3、善于沟通和具有团队协作能力
区域主管
6千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络销售快消品销售经验电话销售经验会展销售
一、岗位职责
1、业绩目标管理:制定区域年度/季度/月度销售规划,拆解团队任务并跟进执行进度,确保完成公司下达的销售指标(含销售额、回款率、市场占有率)。定期复盘销售数据,灵活调整策略以应对市场波动。
2、客户开发与维护:新客户拓展:主导开发陶艺吧、培训学校、分销渠道、中小学等客户群体,构建区域客户体系。老客户运营:通过周期性拜访、需求挖掘及问题响应,提升客户复购率至35%,降低流失风险。
3、销售流程标准化:规范客户经理作业流程,借助培训赋能、话术迭代、案例研讨等方式提高团队转化效率(目标:客服成交率≥37%),优化客户标签体系,推进客户分级管理。
任职要求硬性条件:
1、大专及以上学历,市场营销或陶瓷类专业优先;
2、具备销售管理经验,有3年以上陶瓷、建材或教育设备行业销售背景者优先;
3、拥有陶吧、学校、分销商等客户资源者优先;
4、核心能力:团队管理能力:可组建3人以上销售队伍,擅长人员激励与梯队培养客户理解能力:
5、熟悉B端与C端销售逻辑,能根据学校(预算导向)、陶吧(体验导向)等场景精准推荐产品危机应对能力:快速处理客户投诉(如产品瑕疵、配送延误),确保48小时内闭环解决;
6、软性素质:具备良好的跨部门协作意识(与产品、物流、市场团队高效联动)抗压能力强,能接受短期出差
人事行政助理
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、落实人力资源相关工作,涵盖员工关系管理及行政事务支持;
2、配合开展人力资源项目与活动,保障各项流程有序推进;
3、协助处理部门日常运营事务,提升整体工作效率。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理基础知识;
2、具备独立作业能力,拥有较强的组织协调与沟通技巧;
3、对人力资源工作充满热情,乐于在实际工作中持续学习与进步。
江西业务经理-医疗上市企业-五险一金包住
8千-1.3万/月
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜直销+分销面销/陌拜经验医疗器械康复
岗位内容:
1. 组织市场调研工作,拟定销售战略与执行方案;
2. 推进销售计划落地,达成既定销售目标;
3. 维护客户关系,提升企业品牌形象与行业口碑;
4. 收集并传递市场动态信息,持续调整优化营销手段;
5. 主动开发潜在客户资源,拓展多元化销售渠道。
任职要求:
1. 大专及以上学历,医学、生命科学、市场营销等相关专业优先;
2. 有康复类医疗器械销售从业经历,能迅速适应新环境并融入团队;
3. 掌握市场营销基础理论与实操技能,擅长研判市场走向及竞争格局;
4. 具备优秀的沟通表达、人际互动、项目推动及协作能力;
5. 对个人职业发展有清晰规划,富有进取心、创新思维和集体荣誉感。
江西省区域经理
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限招商加盟区级0-30人有区域客户资源
主招项目合伙人或项目负责人
在家有空闲时间或希望增加额外收入的朋友欢迎了解本项目,投入风险低,回报周期短,相关风险由企业承担,目前已有试点布局,各试点在扣除成本后平均月收益800元,欢迎咨询了解,多一份收入,多一份保障
销售主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管社保1-3年大专电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经
公司简介:
景德镇百陶会陶艺装备有限公司深耕陶瓷教学服务领域13年,是行业内唯一荣获专精特新及高新技术企业称号的单位。
目前,全国每10家陶艺教室中,有7家选择百陶会作为服务支持方。
公司拥有超一万平米的陶瓷教学装备研发生产基地,以及3000平米的实训与师资培训中心。服务网络覆盖全国30多个省(市、自治区),合作机构广泛分布。
十余年来,已为全国5000余所院校提供服务,建设陶瓷教学空间逾66万平方米,培养专业师资15000余人,主办或协办陶艺赛事、论坛、研讨会、研学活动及创作营等专业交流项目260场。
自主研发的拉坯机、窑炉、泥板机等多款陶瓷工艺设备,填补了国内教学设备领域的空白,并出口至欧美市场,获得国际认可。
销售经理岗
公司主营产品涵盖窑炉设备、拉坯设备及练泥设备,主要服务对象包括经销商、学校、陶艺工坊及陶瓷艺术家等群体。
岗位职责:
1、客户开发:明确目标市场方向,主动联系潜在客户,开展有效沟通与商务洽谈,挖掘更多合作机会,拓展优质客户资源;
2、客户管理:围绕客户需求,持续优化客户关系维护机制,提升服务质量,协助客户调整产品配置,深化合作关系,推动合作规模持续增长;
3、销售管理:立足市场整体布局,按时参与销售会议,复盘销售进展,分析并解决市场拓展中的实际问题,助力市场份额稳步提升。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、性格积极进取,责任心强,具备良好的学习能力、表达沟通技巧及客户服务意识;
3、具有相关销售从业经历者优先录用
福利待遇:
无责任底薪(5-6k)+提成(上不封顶)+绩效奖金
社保
节日福利
为期一周左右的带薪岗前培训
栏目概述
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