岗位职责： 1) 开拓本地生活领域餐饮、休闲娱乐类商户资源； 2) 主导合作流程及具体条款的沟通洽谈，推动签约落地，跟进平台入驻上线； 3) 结合商家实际经营痛点设计可持续营销策略，引导商家入驻平台（抖音）； 4) 监测并分析产品销售数据，持续调整优化运营方案； 5) 维护客户关系，提升交易规模并实现业绩增长； 【任职要求】 1. 不设学历门槛，实力为先，有能力者皆可胜任； 2. 具备一线业务实操经验，有客户拓展与维护经历者优先； 3. 具备良好的人际互动、商务谈判及协调能力，重视团队配合； 4. 工作积极主动，执行能力强； 【薪资体系】 常规收入：6000–10000，业绩优异者上不封顶 【职位福利】 绩效提成、节日关怀、灵活办公 招聘地区：广信区，弋阳，横峰，万年，余干，广丰，铅山 备注：配备官方支持资源，需具备进取心、抗压力，追求个人成长，期望获得高回报，行业平均收入过万为基础目标

-----上海总部定向岗，介意勿扰------ 一：福利待遇 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资； 试用期结束后实行底薪加绩效提成制度。 2.商业意外险：在社保基础上，为外出展业的销售人员提供额外保障，提升工作安全感； 3.团建经费：定期发放团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及休闲活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台商户信息的采集与归档，并开展市场需求的调研与分析； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户达成合作； 3.结合商户实际经营情况，设计可行的合作方案，完成签约并持续拓展客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设置双通道发展模式，包含专业序列与管理序列两条晋升路径； 2.选择专业方向发展的员工，职级由初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次评级，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； 3.选择管理方向的员工，可沿代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径逐级晋升； 4.公司处于高速发展阶段，扩张节奏快，对核心业务与管理人才需求旺盛，专业序列每1-3个月开放晋升机会，管理序列每季度组织晋升评定； 四：培训与培养体系 1.专业能力建设： -每日开展晚间经验分享会，围绕专业知识与实战技巧进行深入交流与刻意训练，持续强化销售能力和多产品线操作水平； -根据新人特点匹配专属导师，实施一对一师徒带教模式，采用“我做你看，你做我看”的实操教学方式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉流程制度，疏导初入职场的情绪波动与适应难题； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保新员工学习成效达标，实现从入门到胜任的平稳过渡； 2.管理能力建设： -区域层面开设“起航训”“初级训”专项课程，助力新人完成角色转换； -公司针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理）提供分层分类的系统化培训支持； 五：薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：8000元 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提

不压工资时间自由工资日结有保障 高提成+奖金：行业内极具竞争力的薪酬体系，多劳多得； 完善培训：新人入职一对一培训，助你快速上手； 晋升通道：透明的晋升机制，优秀者可晋升管理层； 舒适环境：舒适的办公环境和轻松的团队氛围； 福利齐全：包吃住、节日福利、定期团建等。

高薪销售+不靠爹不靠妈+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立稳定持久的合作关系 2.负责线上线下房产信息更新维护，推进新客户开发与老客户持续服务 3.与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及售后跟进等环节 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，资源越丰富，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作时间，就近分配门店，朝九晚六，中午休息两小时。销售凭结果说话，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定。 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，实现轻松上班，快乐生活 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象整洁气质佳； 2.热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需巧言令色，踏实肯干，富有团队精神和进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

1.负责家庭装修业务的市场拓展与销售工作，维护客户关系并推进渠道合作； 2.依托公司现有资源开发新客户，通过电话、微信、社区活动等多种方式拓展客户来源； 3.配合公司营销活动，吸引潜在客户，邀请客户到公司展厅参观咨询； 4.定期回访客户，持续跟进需求，建立稳定且良好的客户合作关系。 任职资格： 1.工作态度端正，责任心强； 2.积极主动，勇于挑战； 3.具备较强的学习意愿； 4.愿意为实现个人成长和价值持续奋斗； 5.性格开朗，服务意识突出

会场上能给客户专业介绍家具沙发，床，床垫，餐桌椅的卖点优势，让客户满意购买签单开单，了解客户心里需求，化解客户顾虑。活动会场9月19号一20号一21号共3天，上完结帐，

欢迎宝妈！ 你是否正因需要接送孩子而难以找到合适的工作？ 你是否因家庭事务缠身，受限于时间无法兼顾事业而感到困扰？ 你是否曾为了照顾家庭而放弃自我成长，甘愿做一名全职主妇？ 在这里，你可以一边顾家，一边实现自我价值，收获可观收入，结识如家人般温暖的同事！ 这里不看重高学历，也不要求丰富经验！ 我们提供一对一全程带教，直到你熟练掌握销售技巧、交易流程及相关政策…… [岗位职责] 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开发并维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产解决方案； 4、采集社区楼盘及周边生活配套资料，根据客户需求安排看房，协助谈价、签约及后续服务，推动房屋租赁、买卖等交易顺利完成。 [岗位要求] 1、高中及以上学历； 2、年龄20岁以上，性别不限，零经验可享免费带薪培训，专人指导上岗； 3、工作态度端正，积极热情，渴望拥有属于自己的职业发展； 4、具备自主学习意识和能力； 5、表达清晰流畅，无需巧舌如簧，只需精准沟通；踏实肯干，富有进取心； [薪资待遇+工作时间] 1、工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每月休息四天； 2、新人入职前三个月，无责任底薪2500元+3000元绩效奖金； 3、工作地点任选：通布红谷滩新区、九龙湖、青山湖、新建区、象湖、东湖、西湖、经开区、高新区，就近安排，通勤无忧！ 找个时间见个面吧，也许这就是你一直在寻找的舞台

销售25~38岁，万载本地人。，工资面议。

工作内容 1.通过电话与家长进行沟通，添加微信保持联系 2.在线上提供相关服务，并邀约家长参与线下咨询，促进转化 薪资待遇与休息 底薪3000元+提成，具备清晰的内部晋升机制 初级-中级-高级-店长 初级顾问（年薪8-10万），中级顾问（年薪10-15万），高级顾问（年薪15-20万）

主要负责销售北京线路，三峡线路，新疆线路，北戴河线路，东北 工作职责: 1:拓展新渠道 2:维护老朋友 3:设计，研发，包装产品 4:预售发售，操作执行落地成交 5:内部系统，外部系统审核 6:线路月售率转化率

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘快递集包分拣人员，货品装卸人员，机修人员 一、工作内容： 邮政快递场内分拣，集包，装卸等工作，机械化、流水线标准作业，工作轻松 二、用工要求： 年龄55岁以下，男女不限，服从工作调配，吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。会使用智能手机。有工作经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、三节福利 2、平安意外险 3、可缴纳社保 4、工作突出人员，可以提供加薪+晋升机会 晋升空间：组长-班长-主管-经理 四、上班时间 1、早班：3.00−12.00 薪资4500-5500 2、晚班：12.00−21.00 薪资5000-6000 以上班次不需要导班，每月月休两天。 有意向可以联系韩女士 地址：景德镇浮梁县唐英大道46号中国邮政处理中心

食鲜食亿食品 招聘 冷库里出货和打杂工2名年龄60岁以下，要能吃苦耐劳，需招长期工，短期不招 送货员数名 要求有三轮车驾照，50岁以下 薪资5000 送货司机一名7点到二点工资面谈 查看详情和投递简历井号://丨/OasAYzA5StJpiMc 联系人电话： 地址：工作地点黄泥头党校附近

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找长期押运员，会做饭烧菜，景德镇乐平上车。

【工作亮点】 1、客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 2、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 3、辅助工具科技化，三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作APPA+ 4、不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要。 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必东奔西走，因为我们的商圈和门店是在一起的） 2、积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累） 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给您） 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金） 5、为客户提供良好的客户服务，与客户简历良好的业务协作关系；（服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而至） 【培训体系】 1、新员工入职培训、了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训~边工作边学习，实践出真知； 4、多媒体课堂，在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 5、技能培训，注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务。 【岗位要求】 1、20-50周岁，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【我们能给你提供的】 1、试用期底薪大专5000/本科6000底薪，提成40%-70%之间 2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+购房/租房优惠+专业培训+师傅带教+国内旅游/境外旅游 3、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问（经纪人A0-A10）及合伙人（经纪人—店经理—合伙人）双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~ 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，真诚期待您的加入！ 联系人：钟女士（微信同号）

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广及客户邀约工作 4.定期维护老客户资源，挖掘转介及复购机会，提升客户满意度与成交率 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与话术体系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场者优先，能适应弹性工作制与阶段性驻场安排

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

1、整个接待服务能以客户体验为重心，为顾客提供咨询服务，与顾客沟通、了解顾客需求，向顾客展示、宣传、讲解商品； 2、熟练使用厂家系统及店内系统； 3、熟悉各个车型的配置、参数、价格，和报价方式； 4、熟练掌握竞品的知识； 5、掌握标准接待流程； 6、熟悉销售日常的工作流程，如合同签订、开票、上牌手续、出保险、精品加装、交车结算等； 7、掌握销售部的附加值产品（精品、大产品、金融产品、美容产品）等的卖点及销售技巧； 8、完成销售统计及反馈：完成销售统计报表，把完成情况和计划对比，分析销售完成情况，跟进顾客使用情况及反馈情况，建立系统的顾客信息系统； 9、能独立应对简单的客户异议和需求； 10、完成公司的相关培训和考试； 11、管理销售现场，维持销售现场秩序，保持商品完好无损； 12、负责销售办公区域的6S管理，保持销售现场环境清洁； 13、完成销售任务和指标； 14、大型活动前，按标准话术邀约客户并跟踪客户到店； 15、及时完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

工作内容： 工作主要是负责订购羊奶产品，上手后分配老客户，有无经验均可！愿意学就能胜任，新手师傅一对一带着做，想挑战高薪资的的联系，弹性工作制。（无需配送） 招聘职位要求: 1:年龄18到45,男女不限。(有师傅一对一带会)，不招兼职 3:人品端正，做事认真有耐心。 工作时间： （工作时间弹性，不打卡），节假日放假 综合收入6000-8000

任职要求 1.年龄18-40岁，学历不限，专业不限，有销售、地推、快消品推广等相关经验者优先。 2.性格外向，自信开朗，具备极强的沟通表达能力和亲和力，不畏惧被拒绝，有吃苦耐劳的精神。 3.对工作充满激情，有强烈的赚钱欲望和目标感，结果导向，抗压能力强。 4.具备基本的智能手机操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识。 5.需自备交通工具(电动车/摩托车等)，方便区域内移动。

网销专员工作职责 1.负责本月来电及网络咨询的总体数量目标达成； 2.对本店线上获取的客户留资数据承担直接责任； 3.与销售部门保持及时沟通，动态掌握促销活动、商务政策及资源情况； 4.主动学习产品知识、竞品信息、销售流程，并与销售顾问保持话术一致； 5.必须与主流汽车垂直平台建立并维护深度合作关系； 6.在各汽车网站上确保每两天至少发布一篇推广软文； 7.负责各平台内容的编辑与页面信息的定期更新； 8.搜集周边区域同品牌车型的网络报价信息； 9.汇总所有线上客户留资信息，并及时转交至呼入及呼出岗位人员； 10.及时回应并解答客户通过在线渠道提出的各类问题。

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责： 1、负责开拓景德镇本地生活类商家资源（涵盖餐饮、休闲娱乐、美容美发、亲子乐园等领域），推进与商户在抖音平台的推广合作，主导洽谈及签约流程。 2、在上级指导下挖掘商家核心需求与经营难点，制定适配的产品推广方案，协同运营团队完成抖音内容宣传与直播执行； 3、跟踪销售数据与运营表现，定期复盘并优化策略，持续提升业务成果。 4、根据管理要求落实商家对接任务，严格执行标准化工作流程，岗位操作简单，重在用心投入； 任职要求： 1. 具备1-2年销售拓展相关工作经验； 2. 拥有良好的商务沟通、谈判技巧及客户关系维护能力，能有效处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，踏实肯干； 4. 熟悉本地生活服务行业，有美团、口碑、社区团购、抖音等相关背景，或从事过餐饮、休闲娱乐行业并具备一定资源者优先； 5. 有导游、酒店、美团等从业经历者优先考虑； 6. 工作时间：早9晚6，单休，法定节假日享受带薪休假； 岗位福利： 1、底薪+无上限提成，月薪轻松过万，生活更有品质； 2、晋升通道：初级产品经理—高级产品经理—产品总监—城市经理； 3、缴纳当地五险，免费畅享吃喝玩乐项目； 4、持续提供资深导师指导+国内知名爆品专家专项培训； 旅划算成立于2016年7月，总部位于广州，已布局132座城市，拥有超1000名员工，合作商家突破10000家，覆盖粉丝超5亿，累计服务人次达5000万以上。 秉持“互联网思维”，专注打造周边游与美食爆款，为用户提供高性价比的本地优选吃喝玩乐体验。 2021年起，旅划算紧跟抖音生态发展步伐，正式切入抖音本地生活团购领域，并组建新媒体部门，全面推动抖音运营与推广业务。至今作为抖音官方认证服务商，获得平台与合作伙伴的一致认可，屡创热销佳绩。

景德镇市陶欣家园美的智慧采暖招业务员三位，岗位空缺，有需要的联系我.实习期底薪2500，月休四天，自由安排。转正没有日期限制看能力，，加提成。提成可面试时细聊。

本公司是做互联网，电商平台。需招大量的业务人员，可全职，可兼职。也可以合作。具体面谈。