锂离子电池产品开发工程师（充电宝） 岗位职责 1. 根据市场需求与客户技术要求开展新产品研发 a. 主导产品质量先期策划，完成样品工艺文件的制定与发布 b. 承担锂离子电池电芯结构与参数设计 c. 统筹电芯开发项目的全过程管理 d. 编制产品规格书及技术标准文档 e. 组织编写DFMEA并推动评审落地 2. 推动项目良率持续优化 a. 从产品设计端出发，识别影响良率的关键因素并实施改进 b. 落实产品设计相关工程变更的执行与验证 3. 担任面向客户的技术对接角色 a. 开展客户技术需求沟通，准确传递客户要求并转化为内部技术输入 b. 配合进行客户投诉问题的技术分析 c. 协助准备并应对客户现场访问及技术审核 4. 作为内部研发部门的需求提出方，结合市场与客户动态，向材料开发及平台研发团队提出合理化需求，涵盖电化学性能指标与关键开发节点 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电化学、化学类或锂电材料相关专业，具备材料学、无机化学、有机化学、电化学中至少一项研究或工作背景 2. 熟悉锂离子电池制造流程，掌握正负极、电解液、隔膜等关键材料的基础物化与电化学特性 3. 具备较强的执行力和一定的抗压能力 4. 有锂离子电池平台设计经验，或具备充电宝用锂电池平台或产品开发经历 5. 可考虑符合条件的工艺、设备、TPM等岗位转岗人员（需深度参与过相关研发工作） 6. 具备两年以上锂离子电池产品开发经验（非充电宝方向），并具有一年以上充电宝类电池产品开发实际经验

【工作内容】 -承担产品检治具的方案设计与开发任务，确保符合生产流程及品质标准； -联动研发与制造团队，改进检治具的结构设计与实用功能，提高检测作业效率； -编写检治具相关的技术资料，如工程图纸、规格文件及操作指引； -参与检治具的样品制作、功能调试以及后续运行维护。 【任职要求】 -大专或以上学历，机械设计、自动化或相近专业背景； -熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具有扎实的制图技能； -具备良好的学习能力与团队合作意识，能胜任多任务并行的工作节奏； -3年以上相关工作经验。

任职生产储备干部，全面协助生产总监统筹车间日常运营管理，跟进生产计划落地、现场品质管控、人员调度，汇总生产数据，协调各车间与仓储、品控、设备等跨部门工作，同步跟进各类改善项目督办，辅助完成部门各项管理决策落地。 要求： 年龄30-40岁，广丰本地人，大专以上学历，有两年以上生产管理经验 熟悉ERP系统及常用办公软件 待遇面议

产品后端开发工程师 一、岗位职责 1、承担公司产品的架构设计、功能开发、版本迭代及日常运维工作； 2、参与需求分析、接口规范制定、数据库表结构设计与性能优化； 3、独立完成服务端接口开发、业务逻辑实现、单元测试及系统联调上线； 4、负责线上故障排查、系统性能优化、安全漏洞处理，确保服务稳定运行； 5、参与技术架构规划、中间件评估选型、可行性研究及方案实施； 6、撰写相关技术文档、API说明文档，推动开发流程标准化，积累团队技术成果。 二、任职要求 1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备1-2年后端开发工作经验； 2、熟练掌握至少一种后端开发语言：Java/Go/Python； 3、深入理解关系型数据库MySQL，熟悉索引优化、事务机制、慢查询分析与调优； 4、熟练运用Redis缓存技术，掌握消息队列（RabbitMQ/Kafka/RocketMQ）的使用； 5、熟悉Linux基本操作命令，具备服务部署经验及日志定位问题能力； 6、了解HTTP/HTTPS协议、RESTful API设计规范及TCP/IP网络基础知识； 7、具备较强的逻辑分析能力与编码规范意识，可独立应对技术与业务挑战； 8、沟通协作能力强，能与产品、前端、测试团队协同高效推进项目进度； 9、熟练使用主流框架（如SpringBoot等）完成常规CRUD业务功能开发；

岗位职责: 1、负责混合动力变速箱装配与拆解的生产计划制定与实施。 2、主导试制阶段装配拆解工艺工作，包含工装工具图纸设计及采购、设备仪器技术参数编制与采购，以及试制工艺台架线束图纸设计与物料采购。 3、管控混动箱试制过程中的tablelayout装配质量，及时反馈装配异常并协调处理问题；负责样件管理、数据归档、试制记录、装配参数及扭矩数据跟踪。 4、基于试制工艺优化目标，推进非产品类设备的选型与引入工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、动力机械、汽车底盘/传动工程等相关专业背景；新能源汽车、传动系统、电驱系统方向者优先考虑； 2、掌握机械传动基本原理，了解混动/纯电动力系统架构及电控理论基础，具备整车传动系统开发相关经验； 3、熟悉整车装配工艺流程，涵盖扭矩控制、间隙检测、轴承安装及混动箱集成装配等关键环节； 4、熟练使用CATIA进行2D/3D图纸绘制，掌握公差配合及相关设计规范； 5、具有较强的责任意识，能适应试制各阶段高强度工作节奏，动手能力突出，具备良好的问题分析与解决能力，以及跨部门沟通协作能力； 6、熟练使用常用办公软件，英语达到CET-4水平，具备一定的口语交流能力。

薪资为8K--11K，学历中专/中技及以上，上班时间是每天白班12小时！ 该岗位包吃包住，宿舍配备空调，公司福利优厚！ 上班地点为宜春上高县 工作职责： 1、掌握常用塑料材料（如：ABS塑料、PS塑料、PE塑料、PP塑料）的性能特点及适用场景，合理进行材料选型； 2、配色调色：依据注塑生产需求，进行色粉的调配与制备，保障配色过程顺畅。包括根据生产要求完成调色、优化配比、制作色粉，管理配色配方，并形成规范化的公司文档记录； 3、设备操作与维护：定期清洁原料搅拌设备，设置并调试搅拌时间与转速，确保设备稳定运行。作业时确认搅拌机盖完好后方可启动，搅拌结束后检查料袋清洁状况再进行装料； 4、色粉管理：核对色母或色粉种类，按标准比例称重并加入原料中，需添加扩散剂的色粉须同步按比例添加。搅拌完成后，检查料缸清洁无残留后再进入下一道工序； 5、异常处理：负责注塑生产过程中颜色异常问题的排查与解决，快速响应并处理配色相关质量问题，保障产品品质稳定 任职资格： 1、教育程度：中专或以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备3年以上塑料行业配色相关经验，其中至少1年独立完成配色工作的经历； 3、技能要求： ‌配色能力：能根据注塑生产需求独立完成色粉调配、配方优化及色粉制备； ‌专业知识：熟悉国际通用颜料标准，可独立制定配色方案，熟练使用Office办公软件，能够准确编制和归档生产配方； ‌其他能力：了解常见塑料助剂类型及添加比例，掌握塑料基本物性及成型工艺参数； 4、个人素质： ‌细致认真：配色作业要求高度专注，能有效应对生产中的颜色异常情况； ‌沟通协作：具备良好沟通技巧，便于与团队及其他部门协同配合； ‌创新意识：具有改进意识，能持续优化配色流程与技术

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成； 2、监督生产过程中的质量控制，及时处理生产中出现的问题； 3、制定并优化生产计划，提高生产效率和产品质量； 4、管理生产团队，指导组员完成生产任务，培养生产储备组长。 岗位要求： 1、2023-2025年大专生； 2、有生产管理经验者优先； 3、了解生产流程和质量管理标准； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

【岗位职责】 1. 正极材料平台规划与定义 主导钴酸锂平台的技术升级路线，重点攻关4.45V/4.5V及以上高电压体系下的结构稳定性、界面副反应抑制及产气控制策略。 主导三元平台（如NCM523/622/811或单晶体系）在3C软包上的应用边界探索，定义其能量密度－安全－成本的优化三角。 制定两大平台的电化学体系标准（正极/电解液/负极的匹配规则）、极片设计规范及性能指标谱系，使平台能快速派生适配不同客户规格的产品。 2. 平台共性技术攻关 运用多物理场仿真（COMSOL/ANSYS），构建钴酸锂与三元电芯的电化学－热－力耦合模型，预测高电压平台下的热失控触发边界、膨胀力演变及析锂风险。 建立两大正极平台的失效模式库：针对钴酸锂的高电压循环跳水、高温存储产气；针对三元的释氧热失控、过渡金属溶出等，通过拆解分析与原位表征深挖机理，输出设计防错指南。 3. 先进工艺的二元适配 研究叠片与卷绕工艺对钴酸锂和三元极片的差异化影响（如压实密度耐受性、极片柔韧性、毛刺敏感性），输出分平台的工艺窗口设定。 探索平台级新工艺导入：如预锂化对高镍三元首效的提升、干法电极对高电压钴酸锂的适配性等，出具可行性评估报告。 4. 数据沉淀与技术输出 建立分正极材料体系的电芯参数数据库，沉淀设计规则与经验模型，推动研发数据资产化。 向产品开发和材料开发团队输出平台技术白皮书、仿真模型库、选材指南及DFMEA模板，加速前端项目交付。 【任职资格】 1. 学历与经验 硕士及以上学历，电化学、新能源材料、工程热物理、物理化学等相关专业。 3年以上锂电研发经验，且必须有钴酸锂平台或三元平台的实际开发经历，有3C消费类软包电芯背景者优先。 2. 核心技术能力 正极材料机理深厚： 对钴酸锂高电压衰减机理、三元材料相变与释氧行为有深刻理解，能指导电解液适配与极片设计优化。 仿真实战经验： 熟练运用COMSOL/ANSYS/Star-CCM+中的至少一种，有过基于钴酸锂或三元体系的电化学－热耦合建模经验。 失效分析功底扎实： 精通SEM/EDS、XRD、DSC、工业CT等表征手段，能通过电性能曲线与拆解截面反推材料层级的失效根因。 工艺认知： 理解叠片与卷绕制程，清楚工艺参数波动如何对钴酸锂和三元极片产生差异化影响。 3. 软技能 极强的归纳抽象能力，善于从多款产品中提炼共性规律，让技术经验可传承、可复制。 开放协作心态，乐于充当为前端项目输送技术弹药的角色。

岗位职责: 1、负责产品品质的管控与统筹，推进生产流程改进及质量水平提升； 2、参与制定并完善质量检验规范，确保产品满足企业质量标准要求； 3、协调解决客户反馈的质量问题，推动问题闭环管理并落实改善方案； 任职要求: 1、了解质量管理体系，掌握模组行业相关的质量管理流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效促进跨部门协作； 3、熟练操作办公软件，具有数据分析及文档整理经验； 4、工作严谨细致，拥有较强的问题分析与处理能力。

现面向北京林业大学、东北林业大学、南京林业大学、中南林业科技大学招收木材加工类相关专业应届或往届毕业生，具备相关经验者优先！长期招聘｜木材科学与工程/木材加工专业人才（北林/东林/南林/中南林） 岗位方向：工艺技术、生产管理、研发储备、质量检测、设备工程师（涵盖人造板、家具、地板、木结构等领域） 招聘对象：北京林业大学、东北林业大学、南京林业大学、中南林业科技大学 木材科学与工程/木材加工相关专业 本科及硕士学历的应往届毕业生 工作地点：江西吉安 专业优势匹配 - 北京林业大学：木材科学与工程（211高校，林业工程A+） - 东北林业大学：木材科学与工程（211高校，林业工程A+，国家级一流专业） - 南京林业大学：木材科学与工程（双一流建设学科，林业工程A+，通过国际认证） - 中南林业科技大学：木材科学与工程（省级重点培育学科，产业衔接紧密） 岗位说明 1. 工艺技术员（重点需求） - 主导人造板/板材生产工艺改进、参数调整、成本控制与效率提升 - 需掌握木材干燥、热压成型、砂光处理、胶合技术等关键环节 2. 生产管理储备岗 - 参与车间生产计划执行、人员协调、6S现场管理及产能优化 - 接受应届毕业生，提供系统化校招培养路径 3. 研发与质检工程师 - 承担新型材料、环保型板材的研发任务，开展性能测试与标准制定 - 硕士学历优先，有木材化学、复合材料研究背景者更具优势 我们期待您 - 具备扎实的专业基础，熟悉木材加工原理及相关设备操作 - 能适应一线工作环境，踏实肯干，具备较强抗压能力 - 认可木业及家居产业发展前景，有长期职业规划，稳定性高

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

景德镇市珠山区招钢结构安装/打板要有，焊工证和登高证，双证工期2个月，工资350至400工作9个小时1天

招聘司机一名。要求持有B2及以上驾驶证，能够驾驶黄牌车辆。驾龄需在10年以上，年龄五十岁以上均可。薪资为每月5000元，并提供每日15元标准的餐补。工作地址位于乐平市区。

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招聘多名高级工程师，持有A类证书，涵盖各个专业。人员均为一手人才，可随时配合调转。联系方式为手机与。

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我们长期做小餐饮品牌店，全国各地都有，需要招一些工长，条件是: 1、长期从事餐饮木工、水电工。 2、年龄30——45岁。 3、愿意跑各大城市。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

岗位职责： 1、全面跟进订单执行流程，保障从客户下单至最终交付各环节顺畅运转； 2、与客户保持高效对接，精准把握并传递需求，及时应对订单执行中的各类问题； 3、统筹协调生产、采购等内部部门资源，确保订单按时保质完成； 4、跟踪库存动态，实时维护进销存数据，提升库存管理效率； 5、负责物流调度工作，确保货物安全、准时送达客户指定位置。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与应变处理能力，能妥善协调客户及内部协作事项； 2、拥有较强的计划与组织能力，可在多任务场景下有序开展工作； 3、工作细致认真，对订单全流程中的关键节点具有高度敏感性； 4、适应高强度工作节奏，能在压力环境下维持高效输出与工作质量； 5、熟练操作办公软件及进销存管理系统，有同类岗位经验者优先考虑。

1、了解花纸特性，可准确判定其是否满足本厂质量要求 2、掌握产品烤花工艺流程，熟悉产品各项细节 3、具备独立工作能力，处事果断，思维清晰有主见

岗位职责： 1.负责总装车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实车间设备的日常点检与保养工作，维持现场环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化任务分配机制，推动团队专业能力与作业效率双提升。 5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性的优化方案。 6.配合完成上级安排的其他临时性工作事项。 任职要求： 1.具备5年以上总装或相关制造领域从业经历，其中至少3年一线管理经验，具备出色的团队统筹与生产计划组织能力。 2.熟知总装工艺流程，能熟练识读机械装配图纸，掌握设备维护常识及常见故障应对方法。 3.在现场管理、物料控制、成本控制、工艺规范化、效率改善、人员绩效管理及车间6S执行方面拥有扎实的实操积累。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关信息化系统。

岗位职责： 1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应相应压力和温度的蒸汽，并定期巡查蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况 2、保障压缩空气、氮气等动力能源的稳定供应，确保其压力、纯度等参数满足生产工艺要求，结合不同生产阶段合理调配能源资源，提升能源使用效率 3、严格按照操作规程启停和监控发电机、变压器、锅炉等动力设备，保障各类设备安全、稳定、高效运行 4、根据生产计划协同推进设备大修工作，针对老化或存在风险的设备实施技术改造与升级，增强设备可靠性与运行效能 5、落实环保管理要求，确保动力车间排放指标达标，对锅炉烟气等污染物进行有效处理；同时推动水资源循环利用，降低能耗与排放水平 6、牵头编制并执行动力车间年度成本预算，管控能源消耗、设备维保等各项支出，开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，落实节约措施 任职要求 5年以上化工行业动力车间运营管理经验

懂陶瓷优先 岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、业务、工厂/供应商保持高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、物流单据等），确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，输出交付达成率、延期原因等分析报表，支持运营优化 5. 配合完成客户验货、第三方检测及合规性文件准备等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的行业常识（如制造业、外贸或供应链相关背景更佳） 5. 无经验可带教，欢迎踏实肯学的应届毕业生

1、年龄30-40岁左右，具备陶瓷生产行业相关工作经验（如工艺技术等） 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑

1、年龄不超过50岁，具备大专或以上学历； 2、拥有5年以上炭黑生产主操岗位经验，熟练掌握炭黑生产设备及工艺流程； 3、身体状况良好，能承受较大工作强度，具备较强责任心，可接受倒班安排。

本厂生产日用类陶瓷，现招成型部生产主管1名，年龄35一55岁，男女不限

岗位职责： 1.负责精密制造车间的日常运作管理，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产进程，及时识别并处理生产环节中的异常情况，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求，保障产品品质达标，持续降低废品率与返修率。 3.监督车间设备的日常点检与保养工作，维持现场环境整洁规范，落实6S管理标准。 4.组织车间员工的入职培训、绩效评估与激励管理，优化任务分工，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进展、质量表现、设备状态等关键信息，开展数据分析，提出可行性改善措施。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上机械加工车间或相关制造领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历，具有较强的团队组织与生产计划统筹能力。 2、掌握非标自动化设备加工流程，能熟练识读机械图纸，精通CNC编程及数控车床、钻床、铣床、机加等相关设备操作与工艺技术。 3、在生产现场管理、工艺规范化、效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S执行方面拥有丰富实操经验。 4、熟练操作常用办公软件及生产管理系统软件。