主要负责岗位人员的招聘工作

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与执行； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布工作； 3、组织并落实日常行政接待任务，对接政府相关部门进行沟通协调； 4、参与公司重要会议，负责会议过程记录及纪要整理； 5、承接公司党工团政商等相关事务的联络与推进工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字写作能力，党员身份者优先考虑； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

1. 工作认真负责，积极主动 2. 按时完成行政经理安排的各项工作任务

岗位职责： 1、协助销售团队完成酒店弱电项目客户接待、需求对接及合同执行跟进。 2、负责项目资料整理、报价单及弱电图纸的设计。 3、参与客户施工现场的沟通协调，收集施工进度及客户反馈信息 4、协助销售经理市场调研及客户项目谈判。 5、处理项目执行中的日常事务，确保项目交付流程顺畅。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、工程管理相关专业优先 2、工作经验：1年以上销售支持或工程行业助理岗位经验，具备酒店工程项目跟进经验者优先。 3、专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD图纸能力 4、熟悉弱电系统（如安防、智能楼宇）相关知识 5、有强烈的赚钱欲望，抗压能力较强。

负责目标区域的销售和市场

【薪资待遇】 1、5000-8000无责底薪+提成、工龄奖 2、包吃住（公寓式住宿） 【岗位职责】 1、开展景区产品渠道开发工作（涵盖门票、客房、餐饮等业务）； 2、对接企业、学校、旅行社及机关单位等外部合作资源； 3、配合上级开展运营管理工作，达成项目考核目标。 【任职要求】 1、持有驾照并具备实际驾驶能力，能适应出差安排； 2、具备酒店或景区类营销相关工作经验； 3、拥有企业、学校、旅行社、机关单位等客户资源者优先考虑。

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-35岁；性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高要求； 3. 工作踏实，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取精神和责任意识，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

1、开拓并维护餐饮渠道客户关系，达成公司设定的销售任务指标； 2、依据工作规范，拟定月度及季度销售规划； 3、研判市场动向与客户需求，制定并落实相应的销售策略； 4、搜集并更新所负责区域经销商资料（包括竞品与替代产品信息）； 5、按标准建立并持续完善目标终端的基础数据档案； 6、推进所辖区域或场所内目标终端的开发与日常管理； 7、统筹两支队伍的搭建、培训、赋能、激励考核及业务指导； 8、配合上级完成餐饮渠道市场发展蓝图及业务操作规范的制定； 9、落实公司及区域阶段性重点工作部署及相关执行要求。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、具备3-5年餐饮渠道销售工作经验，熟悉餐饮市场运作，了解调味品行业者优先； 3、具有较强的市场分析、谈判技巧及客户运营能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作压力； 5、具备优良的职业操守和保密意识，严守企业商业机密； 6、熟练掌握办公软件及ERP系统操作； 7、拥有餐饮客户资源者优先考虑。

陶邑凯悦酒店招聘啦【餐厅服务员】双休3-4K元/月，餐厅服务，收餐，摆餐具等【客房楼层服务员】：3-5K元/月双休，负责换布草铺床，打扫房间卫生，补充用品等【水电工】：3-3.5K元/月要求：18岁以上-45岁以下【游泳教练】：3-4K/月要求：需要有游泳教练相关经验查看详情和投递简历井号://丨/zL24FLihGxp8e8I我们给您提供：1、双休、每年额外10天带薪年假(非春节假)，工龄奖、节假日生日福利2、五险一金保障、节假日三薪，节假日福利3、营养美味的免费工作餐，住宿(外地员工优先)4、每年12晚全球凯悦集团酒店员工免费房5、内部晋升发展机会6、丰富多彩的员工活动和职业发展培训直接打电话杨女士工作地点：珠山区珠山大道与陶溪川南路交叉口陶溪川二期1号楼凯悦酒店内

陶溪川乐乐茶景德镇首店招长期兼职工啦，赶紧打电话吧！兼职时间面议，薪资12元/时。奶茶店员薪资结构：底薪（全勤＋餐补）＋提成、薪资3000-5000不封顶要求：18-35岁，男女不限福利：月休4天、工龄、福利、生日福利，节日福利等直接打电话许店长工作地点：珠山区陶溪川三期

成型工作地址:珠山湖大道139号两班倒半个月倒班，上12小时按12小时计算工时，不扣除吃饭时间白班18元/小时，夜班19元/小时用美工刀修毛边毛刺！塑胶件都是小件，开注塑机台美工刀18-45岁认识26个英文字母

诚聘 烧烤摊诚聘 摊位帮工1名 工作时间 6点到次日凌晨 工作内容 传菜 清理台面 打扫卫生 学习烧烤技术 男女不限 月休2--4天不等 洗碗阿姨1名 工作内容 洗碗 洗菜 穿串 工作时间7点到11点 月休2--4天不等 薪资面议 有意者联系 ☎

招聘 釉下五彩画师一名 要求：有绘画基础 长期稳定 上班时间任意 工作态度认真积极 待遇优 联系 备注来意

岗位职责： 1.全面负责会所行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、物资采购、固定资产管理及档案规范 2.统筹接待统筹、会议组织、公文处理及跨部门协调工作，保障高端服务场景下的行政支持质量 3.主导员工考勤、基础人事事务（入职/离职手续）、后勤保障及安全巡查，维护良好运营秩序 4.优化行政流程与成本管控，定期提交分析报告，提升资源使用效率与服务响应速度 5.协同管理层落实企业文化建设与员工关怀活动，营造专业、温馨、高效的团队氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年中大型服务型企业行政主管及以上岗位经验，高端休闲娱乐行业背景者加分 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调、应急处理与多任务并行能力 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强，能适应弹性工作时间 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力

行政主管岗位的核心职责是确保公司日常行政事务高效有序运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作重点聚焦于“行政统筹与组织协同”，主要职责包括： 一、岗位内容： 1. 建立并优化公司管理制度与运作流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施员工活动与培训项目，助力团队融合与人才发展。 4. 识别运营中的各类问题，提出有效对策，提升管理效能。 二、任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队执行任务。 2. 准确理解公司发展方向，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有创新思维与行业敏感度，能及时捕捉行业发展动态。 4. 大专及以上学历，具备2年以上行政管理工作经验或相关领域背景者优先。 5. 年龄在25至55周岁之间

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境管理、物资采购及分发； 2. 办理员工考勤、请假等人事相关事务，确保流程规范有序； 3. 策划并支持公司内部会议与活动的开展，提供必要的后勤保障； 4. 配合上级完成其他行政类工作，助力提升整体办公效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效应对各类日常事务； 2. 工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立承担工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档处理水平； 4. 服务意识突出，能够为员工提供专业、细致的行政支持。

1、具备出色的书面与口头表达技巧，富有亲和力，服务意识强，善于沟通理解，具备良好的判断与决策能力； 2、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作素养； 3、了解国家劳动法律法规，熟悉财务相关业务流程及操作模式； 4、应变能力突出，擅长内部协调与外部沟通； 5、责任心强，具有高度的敬业精神，能够适应高强度的工作压力； 6、具备良好的计算机应用能力，熟练使用office办公软件；负责员工档案管理，薪酬福利核算等相关工作。

负责日常接待工作，具备基础电脑操作能力

基础接待工作 卫生管理

1、整理与汇总环境保护相关数据，包括污染排放统计、环境监测数据等，配合完成各类报表的编制工作。 2、负责部门信息系统的日常维护，及时更新环保政策法规文件，保障信息的准确性和时效性。 3、协助推进环保项目实施进程，归集项目所需材料，如环评报告、验收文档等相关资料。 4、协同组织环保宣传工作，筹备宣传物料，做好活动过程记录与资料留存。 5、协助受理公众有关环境问题的投诉与举报，规范登记信息并移交对应科室处理。

工作内容： 1、接待到访客户，提供专业周到的服务体验； 2、负责电话接听与转接，确保信息传递准确无误； 3、保持店内环境整洁，维护良好的工作形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项日常事务； 3、有相关工作经验，熟练使用常用办公软件。

我们是谁？ 我们是一群坚信AI正在重塑未来，并决心投生于此的实践者。在这个2026年AI成为各行业刚需、智能体（agent）应用爆发的元年，我们不再满足于旁观，我们决定俯身入局！我们正在打造一个AI智能体交流圈，并为不久的将来筹建一个创业团队做准备。我们深知一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远，因此我们在此发出诚挚的邀请，寻找那些同样对事业、生活眼中有光，心中有火的你，抱团取暖共创未来！ 我们在寻找什么样的你？ 1、喜欢AIGC､相信智能体价值及前景，这是这个圈子的核心理念也是核心力量，我相信相信的力量！ 2､正能量的人：谦虚谨慎、互学互助、诚信激情、积极乐观，我们有共同价值观，我们拥有创业心态，我们少抱怨多沟通能自我调节不良情绪！ 3､互补的能力或资源：有业务、技术、招募、市场、SEO､GEO､运营、资金、企业客户等各方面经验、能力及资源或者相关创新想法、思考的伙伴。 符合以上条件的小伙伴非常欢迎，目前能力经验不足都没关系，请联系我！谈谈我们如何产生火花。 不适合进入圈子的人？ 顾虑太多，小心事太多，抱怨太多，特别精于算计，充满负能量，完全打工心态的旁观者别联系我，谢谢你！ 我们为什么而创立？ 25年8月国务院发布深入实施人工智能+行动的意见，对智能终端、智能体的应用做了10年规划，企业／行业都可用Al智能体改造甚至重建，这是刚刚开始的时代的机会！如果我们错过了淘宝，错过了跨境，错过了抖音，我们不要再错过Al智能体不要再留下遗憾，我们一起创造Al智能体圈子维护圈子抓住时代的机会，未来已来，我们携手共同见证！

负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售人员的招聘工作

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态更新及日常保管，保障文档的标准化与可查证性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，配合推进管理知识库建设（如流程实例、制度说明等内容）。