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岗位职责： 1. 策划并开发招商类培训课程，提升合作方的业务水平与市场开拓能力； 2. 主导开展招商说明会、新品推广会等培训活动，强化品牌市场认知度； 3. 汇总一线市场信息，持续迭代优化培训内容，确保课程实用性和时效性； 4. 为合作方提供项目对接支持，传授专业的商务沟通与谈判策略； 5. 关注培训后续合作动态，协助处理合作执行中的各类问题，推动稳定合作关系形成。 任职要求： 1. 具备扎实的市场营销与商务谈判背景，了解食品领域招商运作模式； 2. 擅长公开演讲及课程体系搭建，能独立完成培训方案的设计与落地； 3. 具备出色的沟通协作能力，善于构建并维系合作伙伴网络； 4. 对市场趋势敏感，具备较强的问题分析与应对能力，能及时调整策略； 5. 能够接受高频次出差安排，有实际招商成功经验者优先录用。

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岗位描述: 1.负责无人机基础知识、基本操作教学管理工作； 2、负责实操教学与现场管理; 3、负责理论教学的课件制作、制定教学计划、安排教学课程等; 4、配合招生活动支持(推广、宣传)。 职位要求: 1、大专以上相关专业学历（必要）； 2、底薪+课时费200/天； 3、入职后会安排考取培训教师上岗证； 4、大专或本科学历相关专业：电气工程及其自动化、 电气工程与智能控制、电子信息工程、通信工程等（必要）

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培训师 1. 负责公司新员工入职培训、员工技能提升培训、管理层赋能培训等课程的开发、设计与优化，搭建贴合企业需求的培训体系。 2. 独立完成培训授课工作，运用多样化教学方式，提升培训效果与学员参与度。 3. 收集培训反馈，评估培训效果，形成培训总结报告，持续迭代课程内容与教学方法。 4.完成上级交办的其他培训相关工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动人才发展项目落地 任职要求： 1. 热爱教育与人才培养工作，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发经验，熟练使用PPT、思维导图、微课制作等工具 3. 逻辑清晰、学习能力强，能快速理解业务场景并转化为培训解决方案 4.具备基础教学心理学知识，了解成人学习特点 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或TTT认证者优先

1.能独立完成高考志愿填报工作，并可作为交付的最终志愿方案。 2.三年及以上志愿填报经验，且至少有一年四川省新高考志愿填报经验。 3.大学本科及以上学历，高考志愿填报经验特别丰富的除外。 4.在高考志愿填报期间，能够耐心而专业地解答家长及考生的合理提问，保持老师形象，维护公司声誉。

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（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无史及其他可能影响工作的器质性疾病；4.具备岗位所要求的其他资格、年龄要求等。（二）不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.现役军人；8.聘用后构成**避关系的岗位，以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位；9.法律法规规定的其他情形。招聘岗位要求的年龄计算方法：45周岁及以下是指1981年3月1日（含）以后出生；招聘岗位要求的学历的计算截止时间为2026年3月1日（含）。中心承担辖区居民公共卫生服务工作，社区卫生服务中心设有预防接种门诊、儿保科和公卫科 薪资福利:此次聘用人员为编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照井冈山市妇幼健康服务中心现有标准执行。 招工人数:1 此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。报名时间从招聘公告发布之日起至2026年3月21日15:00止，采取网站注册报名形式，可登录吉安人事报名。报名所需材料为身份证（正反面）、岗位要求的毕业证书及学信网电子注册备案表、近期一寸免冠彩色证件照片。资格审查贯穿全过程，通过人数与招聘计划数比例一般不低于3:1，达不到开考比例相应核减招聘计划或调整任职要求。面试满分为100分，主要测试考生专业知识等方面素质。根据面试成绩确定入闱体检人员，体检到指定医院进行，由拟聘人员自行承担。考察主要对拟聘人员思想政治等情况进行考察。拟聘用人员名单在吉安人事公示5个工作日，公示无异议确定为聘用人员，依法签订劳动合同。因拟聘人员考察、体检、公示不合格等情况，井冈山市妇幼健康服务中心有权解聘并研究人员补录事宜。

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