岗位职责： 1. 负责公司各办公场所新入职员工的岗前培训，帮助其快速适应企业文化和岗位要求 2. 面向各职场客服人员开展业务知识与实操技能培训，支撑业务运营并助力员工成长 3. 策划并执行培训项目，涵盖常规技能提升、职业素养培养、管理能力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续改进培训内容与执行流程，提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业内部培训工作经验，有从事10086电话客服培训者优先 2. 本科及以上学历，能熟练使用各类办公软件 3. 掌握培训与发展领域的主流方法论，并能在实际工作中有效应用 4. 拥有出色的口头表达与演讲技巧，可清晰传递信息并调动学员热情 5. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训目标达成

负责抚州市区，南城县全域，黎川县全域，熟悉政企单位者优先录用

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

招一个师傅带一辆蹦蹦车长期做事，按天算一天8个小时，工资面议！

高价找净片师傅，可以承包，

工作时间：10:00-11:00,14:00-17:00。 18-50岁 工作简单：不累，听从现场指挥安排即可 工作地点：南昌青山湖大道地铁口

在家就能做的线上图文兼职，不耽误种地、带娃、做家务。 零基础免费教，全程无任何费用，日结现结，多劳多得，活源常年稳定，江西优先对接，想做直接私聊

没有比穷更可怕，只有钱才是真道理，缺钱速度找我上班

岗位职责： 1. 负责废旧家电的上门回收、分类清点及信息登记 2. 协助完成家电搬运、装车及仓储整理工作 3. 作为作业副手配合主操作人员高效完成每日回收任务 4. 保持作业现场整洁，遵守安全操作规范，杜绝安全隐患 5. 配合团队完成临时交办的其他相关支持工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能胜任体力劳动 2. 工作经验不限，有物流、搬运或回收行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 5. 包中晚两餐，薪资面议

废铁场地招长期工，要求会打包，会开双缸剪，要求有经验者优先。工资月结，10000/月，包吃包住，联系电话，夏

请一个顶班司机。开爪子的。电话

吉安市青原区招电焊，钢结构安装/打板

吉安市井冈山市招工地小工/杂工

安福有猪到揭阳，无要求，今晚装。另招司机2名

新建新能源厂区 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~55，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

招聘非编医护人员，共28名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、法规；遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件；具有正常履行职责的身体条件；具备岗位所要求的其他资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；受到党纪政务处分，尚在影响期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；全日制在读学生及现役军人；应聘人员报考岗位存在回避情形的；有法律、法规规定不得聘用的其他情形。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1991年7月10日（含）以后出生，以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2026年7月31日（含）。入职后与县昌益人力资源管理有限公司签订派遣制劳动合同，首次劳动合同期限为3年（含3个月试用期）。报名时间为2026年7月17日至2026年7月27日17:30止。具体招聘岗位及要求详见《县总医院相关分院公开招聘编外人员职位表》。咨询时间为工作日内8:00-12:00、14:30-17:30。工作地址为县城发大厦十楼1005室。

江西山旭精密电路有限公司，急招临时工两名，年龄：30-52周岁，吃苦耐劳，服从安排，男女均可，工作内容简单，有意者请联系杨小姐，电话：

，年龄25-38岁，要求表达能力强。工作内容为日常回复平台客户信息。薪资为3000—5000元/月。上班时间为8:30-12:00和13:30-18:00，无加班、无夜班。工作地址在商会大厦23楼。

招聘：临时工2人，男女不限，55岁以下，200元/天，包中餐。上班地址：固元村粮库，联系电话：曾

有没有日结工？。

招聘听音岗位，人数10名。要求年龄18-40岁，了解TWS耳机UI设计，对蓝牙听音仪有一定了解，会操作BT168和8868者优先。薪资为3500-6000元，参加技能培训并通过技能考试可获得200-1000元/月补贴。工作地址位于万安县开发区一区创业大道36号（万安县中等职业技术学校旁边）。

城南下午两点需要钟点工3小时，有空的联系我。

招聘人员，性别不限。薪资为5000—8000元/月，工资准时发放，收入上不封顶。月休四天，每月举办生日宴，提供节日福利，每季度组织团建。工作氛围良好，上班时间弹性。该岗位相当于零成本创业。

管理岗11.45周岁及以下；2.大专及以上学历；3.具有3年及以上国营企业基层管理岗位工作经历优先。薪资福利:试用期2个月，试用期待遇2200元／月。试用期满合格者，采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》，薪酬待遇参照城发集团《薪酬管理办法下属子公司薪酬标准》执行。招工人数:1专业要求：1.大专：工商管理类（5306）、金融类（5302）；2.本科：经济学类（0201）、工商管理类（1202）、金融学类（0203）；3.研究生：工商管理学（1202）。考试方式：笔试+面试

招聘10名人员，年龄18至40岁。要求熟悉电脑基本操作，并能看懂简单的英文（如PASS、FAIL）。薪资为3500至6000元。参加技能培训，通过技能考试后可获得每月200至1000元补贴。工作地址位于万安县开发区一区创业大道36号（万安县中等职业技术学校旁边）。