有点会计经验优先，有小车驾照

岗位职责 1、作为公司的“门面”，需要有着姣好的外部形象，五官端正，举止大方，妆容得体，身高不低于163cm。 2、接待客户、引导客户至茶室。 3、能够积极配合团队及其他部门完成工作。 薪资待遇 1、月休4天，法定节假日

年满十八，会操作手机即可，无需外出无需外出

综合行政文员 职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

光伏行业招文员

光伏行业

1、统筹后勤团队的工作调配，保障各类后勤支持工作高效、顺畅开展。 2、牵头外部联络事务，搭建并维系与相关单位的良好协作关系，推动公司与外部资源的顺畅衔接。 3、对接属地政府职能部门，做好沟通协调工作，确保项目运作符合规范并稳步推进。

1. 日常账务处理：整理报销单据、录入凭证，核对收支明细，确保账务准确合规。 2. 资金与票据管理：保管现金、银行票据，办理存取款、转账业务，登记资金台账。 3. 报表辅助编制：整理财务基础数据，协助出具月度/季度收支报表、台账汇总表。 4. 往来账核对：对接客户/供应商，核对应收应付款项，跟进款项结算进度。 5. 资料归档保管：整理财务凭证、报表、合同等资料，按规范分类归档留存。 6. 配合协同工作：协助财务主管完成税务申报辅助、审计资料准备及其他日常财务事务。

持有会计初级证书，具备1-2年工业或制造业会计工作经验，熟练进行数据统计与分析

薪资：综合薪资：3400+奖金+提成，包住，节假日福利多

找个轮挖师傅8000包吃住瑞金

明天坨圳需个小工，有空联系。

护工 客户是个女老人，住瑞金医院开刀，需要24小时陪护，300元/天 联系冯老师

楂林工业园夜市街旁，有没有哪位电工老板，刷墙老板，有时间做的老板请联系，，谢谢

南康，找住家老人护工。老人情况：女 85岁，可自行吃饭。但怕摔跤，行动有点不方便，需搀扶着走路、起夜多，需陪护上厕所。 工资5K，月休2天，不需要做饭。只需要24小时陪着老人、照顾饮食起居。家庭环境好，老人房间有独立厕所和陪护床。会去的联系我张

月薪6000元，带社保，，每月到手4千多，每周休一天，包吃包住。 工作内容：流动人口管理，参会，做资料，协助主任完成其他工作。工作内容简单。 要求：要长期干，会开车，工作认真负责，熟练使用各类办公软件，会说汉语。大专学历以上。 试用期一个月，试用期间5000一个月没有其他。

有经验者优先

日常工作统计整理，可居家办公，工作时间自由，不必打卡。

【招聘】❶快递员2名，熟悉鹅埠区域，❷行政文员一名，❸财务一名，做过快递的行业的优先。待遇面议。 电话：

一、工作内容 1.紧密配合上级日常工作安排，全程协同跟进上级各项工作事务，确保工作流程顺畅衔接、高效推进。 2.协助上级处理各类事务性工作，包括但不限于文件资料的整理归档、数据收集与统计分析、跨部门信息传递与沟通协调、会议筹备组织及会议纪要撰写等。 3.负责上级工作相关的行程规划、日程提醒，以及商务活动对接、外勤事务办理等统筹安排与落地执行。 4.跟进上级交办的各项任务，实时反馈任务推进进度，主动协调解决执行过程中的各类问题，保障任务按时完成。 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管上级经手的各类涉密文件与信息。 6.完成上级临时交办的其他工作事项。 二、任职资格 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计、法律等相关专业优先。 2. 工作经验：有1年以上行政、办公室工作经验者均可，有财务、人力资源管理等工作经验优先考虑，熟悉企业行政运作流程更佳。 3. 能力素养：沟通协调能力，细心、耐心、有责任心；具备良好的失误统筹能力与执行能力；较强的服务意识、较强学习能力，有良好团队合作精神，助力团队目标达成。 4. 个人特质：形象气质佳，职业素养高，工作态度积极主动；具有保密意识，能妥善处理敏感信息，对工作有热情、有想法。 三、福利待遇 1.薪资待遇：4000-6000，五险一金。 2. 培训发展：新员工培训，专业技能提升课程、职业发展规划指导，晋升管理岗位机会。 3. 工作环境：舒适现代的办公空间，配备先进办公设施；团队氛围融洽，定期举办团建、下午茶等活动，让工作充满乐趣。

岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，协同各职能部门开展工作，助力部门目标达成。 2.适应多样化的工作场景，迅速融入并高效开展相关任务。 3.与团队成员保持密切配合，保障工作衔接顺畅及执行高效。 4.主动参与团队会议，积极提出合理化建议，推动工作流程优化。 任职要求： 1.工作积极主动，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能在高强度工作节奏中保持稳定心态和良好状态。 3.具备较强的责任心，可自主推进并完成所分配的工作任务。 4.乐于迎接挑战，持续学习提升，以应对不断变化的工作要求。

一、工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00。 二、岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、固定资产管理和供应商沟通协调等； 2、组织安排各类会议，规范文件归档流程，持续优化行政管理制度； 3、对接各部门协作需求，保障业务运作顺畅高效； 4、编制并管控行政相关预算，落实成本控制措施； 5、办理政府事务对接、证照申办等对外联络工作。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政类工作经验，有制造业或新能源行业经历者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，具有良好的统筹规划与落地执行能力； 3、工作踏实认真，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

有小车驾照，对工作认真负责，有团队精神，奉献精神（懂财务优先）

务助理1名，薪资4000，岗位职责1.协助财务部门处理日常事务，包括单据整理、凭证装订、等基础工作；2.负责应收账款、应付账款的对账及核对工资跟进，及时反馈异常情况；完成领导交办的其他财务相关工作整理并保管财务档案，做好归档与保密工作

工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:30 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档； 2、配合开展人员招聘，包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息齐全并严格遵守保密规定； 4、参与公司内部制度的拟定与落实，推动各部门间工作衔接顺畅； 5、负责员工关系日常事务，如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1-3年行政或人事岗位经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、执行力强，具备问题处理能力，能高效应对多项工作任务。

岗位职责： 1、与企业负责人及内部行政人员沟通，深入了解客户在财务管理方面的实际需求； 2、根据各类企业的具体情况，量身定制相应的财务服务计划； 3、与账务处理部门保持对接，准确传达客户需求，接收并掌握财务报表相关数据； 4、定期前往企业现场，向负责人及股东汇报上月财务数据，并提供专业分析与优化建议； 5、及时回应企业在经营管理过程中涉及的各类财务咨询问题。 任职要求： 1、财务、会计类相关专业，具备大专或以上学历； 2、持有驾照，能适应外出办公（工作范围为南康区域）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的表达能力、逻辑思维和抗压能力； 4、精通企业全盘账务处理，三年以上实操经验，熟悉财务流程梳理并推动执行落地； 5、持有中级会计职称或以上者优先考虑。 工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:00 冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 单双轮休，五险，法定节假日、节日福利、生日庆祝、年终奖、团建等福利

1、负责公司财务全盘工作。 2、管理税务申报及合规工作，确保符合相关法律法规要求。 3、编制财务报表及分析报告，为管理层提供决策支持。 4、优化财务流程，提高工作效率并控制财务风险。 5、持有会计从业资格证书。 6、具备两年以上企业会计工作经验，熟悉财务软件及办公软件操作。

本科以上，形象气质好！

一、工作时间: 上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00周日休息 二、岗位职责： 1、健全公司行政管理制度，优化行政运作体系，协调各部门协作关系，确保内部沟通高效有序； 2、统筹行政部日常事务管理与协调，负责办公环境维护、行政类固定资产及安全事务管理； 3、组织实施公司日常行政与后勤管理工作，监督执行情况，保障各项事务高效推进； 4、管理公司宿舍安排、安保执勤、环境卫生等后勤支持工作，确保运营保障到位； 5、统筹团队成员工作计划制定、业务指导、过程监督及团队凝聚力提升工作。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具备独立履职能力，有较强的应急事件应对经验与处理能力； 四、福利待遇:五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日

1、健全公司行政管理制度，优化行政工作流程体系，协调各部门间协作关系，确保内部沟通高效有序； 2、统筹行政部日常事务管理与协调，负责办公环境维护、行政类固定资产管控及安全管理工作； 3、组织落实公司商务接待工作，对接相关政府机构、机关单位并保持良好合作关系； 4、监督执行公司日常行政与后勤事务，推动各项工作高效落实； 5、管理公司宿舍、安保、清洁等后勤保障工作，确保运营支持到位； 6、负责团队成员的工作规划、指导监督及团队建设工作。