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【岗位职责】
1.协助制定和完善公司的人事管理制度,并监督执行。
2.参与企业文化建设,组织各类团队建设活动。
3.负责员工关系管理,处理员工投诉和纠纷。
4.协助进行绩效考核,制定合理的考核方案。
5.负责薪资核算,确保薪酬发放准确及时。
6.组织并实施各类培训项目,提升员工素质。
2025-11-19 15:14
IP属地:江西

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