一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、按时组织并开展高效的早会与夕会，确保信息传达及时有效； 2、在营销中心总经理的指导下，统筹部门日常运作，拟定销售目标并进行任务分解，宣导公司各项管理规范； 3、全面负责团队成员的日常管理，跟进员工工作进展及客户维护情况； 4、组织实施销售人员的培训安排、人员调配，汇总销售数据，并提供可行性优化建议； 5、结合销售目标达成情况，参与制定或调整业绩激励方案（策略），并推动落地执行； 6、依据公司管理制度，定期对产品经理的工作表现进行评估并提出改进建议； 7、定期汇总销售成果，形成分析报告，编制相关报表，按时提交至营销中心总经理。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上电话销售工作经验，且具有一年以上电销团队管理经历； 2、普通话流利，表达清晰富有亲和力，热爱销售工作； 3、学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

职位要求：熟悉会议营销及体验式销售模式，具备敏锐的市场洞察力与全面的营销策划及执行能力 拥有保健品、医疗器械行业3年以上营销工作经验，能适应频繁出差等相关要求 岗位福利：20w+分红

一、工作时间：08:00-12:00、下午：14:00-18:00，单休 二、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化电销流程与沟通话术，提高团队成单效率及客户服务体验； 3、建立系统化培训机制，助力电话销售人才成长与团队能力提升； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性与战斗力。 三、任职要求： 1、具备5年以上电话销售从业经历，3年以上电销团队管理背景，有百人以上团队管理经验者优先； 2、熟悉电话销售各环节操作，擅长话术打磨与销售数据分析； 3、目标感强，抗压能力强，善于分解任务并做好过程管理。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需掌握电商运营模式及电话营销流程； 2、具备基础市场洞察与决策能力，具有较强的客户服务理念； 3、参与制定部门销售目标与执行方案； 4、负责销售团队日常管理及业绩目标跟踪； 5、组织实施月度员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务指标，定期向上级反馈工作进展并进行总结汇报。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上销售领域从业经历，其中3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、仪态端庄，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力和商务洽谈技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

底薪面议，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、职责描述： 1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支持； 2、落实公司战略规划，推动各项指标在分公司的高效执行，确保销售任务高质量完成，实现业绩目标； 3、统筹经理团队的业务运作，提供专业指导与培训支持； 4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成日常工作报告及必要的业务汇报； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款情况等关键经营数据，支撑企业战略决策； 7、持续收集行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为公司重大决策提供数据依据； 8、主导分公司团队建设，提升团队成员综合素养与专业能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、五年以上团队管理实践经验； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析功底，能精准定位区域客户资源并制定可行的战略方案； 4、深刻理解企业经营理念与价值观，认同企业文化，品行端正，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的计划、组织、领导与控制能力，表达清晰，逻辑思维强。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、岗位职责 1. 结合公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并依据分公司实际情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2. 落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司高效执行，确保销售任务按质按量完成，实现业绩目标； 3. 统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业的指导与培训支持，提升团队专业能力； 4. 协调并优化分公司各团队之间的协作与良性竞争机制； 5. 按时完成工作汇报及相关业务数据总结，确保信息及时准确传达； 6. 定期、精准向管理层提交销售进展、成本管控、回款情况等反映分公司运营状况的数据资料，支撑企业战略决策； 7. 持续收集行业政策动态、竞品动向及客户信息，研判市场变化趋势，为公司战略调整提供依据； 8. 主导分公司团队建设工作，推动团队成员综合素养与专业技能持续提升。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类、金融等相关专业优先； 2. 具备五年以上团队管理经历，曾带领50人以上团队的实际经验； 3. 拥有较强的市场敏锐度与业务分析能力，能精准识别城市客户资源并制定有效拓展策略； 4. 深刻理解企业经营理念与核心价值观，认同企业文化，品行端正，具备良好的团队协作意识与职业热情； 5. 具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力； 6. 具备卓越的计划统筹、组织推进、领导实施与过程管控能力，表达清晰，擅长演讲，逻辑思维严谨。

工作内容 1、制定并落实销售策略，确保完成公司下达的销售任务 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作绩效 3、开发并维护客户关系，推动订单顺利达成 任职要求： 1、具备较强的团队领导力与组织协调能力 2、具有良好的商务沟通技巧和客户服务意识 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 任职要求：有矿泉水、果汁饮料等相关快消品行业营销工作经验

杨泰路一冷开利空调 工20一42岁 招，挂钩工若干(持起重指挥证)32元/时 招，钎焊工若干（持焊工证，熟练工可考虑工人，杨泰路或海欢路都可面试）32元/时 招，安全员(有安全员证)32元/时 招，质检员（机械工程或理工科背景，有质检相关工作经验，会用游标卡尺等工具) 25元/时 新厂：招，焊工 爆竹]次月26号发上月工资，免费工作餐 提供住宿 地址：杨泰路一冷。

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1.负责公司产品以及推广，寻找购房需求者。2.开拓新市场，发展新用户；3.负责自己名下客户的维护工作；4.给客户讲解公司产品，开发潜在客户并将意向客户信息整理归案，与意向客户交流，引荐意向客户到公司咨询了解；5.根据市场开发需求，完成部门业绩指标；6.管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。岗位要求；1.25-55周岁品行端正，男女不限;有无经验均可2.学历不限；专业不限，有信度.交际广者优先；3.对法拍房销售感兴趣，热爱销售事业;有良好的服务意识.综合素质（有营销行业经验者更佳）；4.为人正直诚实，能吃苦耐劳.有强烈的进取心（目标需要靠自己的付出去实现）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历（） 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是： 营销总监： 1）组建管理团队 2）制定产品推广计划 3）培训团队成员，考核团队成员

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

安远电信城区营业厅诚聘[庆祝] 销售经理兼店长 任职要求: 初中及以上学历，形象气质佳，20-40周岁，稳定性和责任心强，性格活泼有耐心，有良好的沟通能力及认真的工作态度 有通讯行业经验优先 有相关销售的工作经验优先考虑 薪资待遇 底薪+全勤奖+业务提成+手机销售提成+补贴3000-30000+上不封顶 能力越强，薪资越高

分布式光伏市场开发

—物流销售，20-30%利润提成，目前表现突出的销售人员年综合收入已达40-100万元。 —公司业务覆盖美加、美森、欧洲、俄罗斯、东南亚、中东等航线，主营海运，兼营空运、铁路与公路运输，提供拼箱、整柜及海外仓服务。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时 岗位职责： 1、开展公司跨境物流产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖区域； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保任务完成； 5、维护客户关系，制定长期合作策略，可独立邀约客户并进行商务洽谈。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备货代销售或跨境电商销售经验者优先录用； 3、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 众包人福利： 1、薪酬结构：5-10K底薪（具体面议）+业绩提成； 2、基础保障：试用期即缴纳五险一金（含社保和公积金）； 3、工作制度：五天八小时制，周末双休； 4、日常关怀：员工生日会、下午茶点、办公室零食、节日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定节假日，按工龄享有年假、生理假、五四青年假等各类假期； 6、团队活动：每年组织外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体团建； 7、成长支持：定期安排专业培训，提供管理者晋升课程，个性化培养高层管理人才； 8、晋升通道：销售代表→高级销售→销售经理→分办负责人； 9、团队氛围：年轻化团队，工作环境轻松活跃。

全国接单，客户群体庞大，市场覆盖全国，机会无处不在。政策风口！深度把握国家相关政策，精准解读政策红利，为客户提供合法有效的纾困方案。多元化高价值业务，收入来源广！专注于解决核心痛点，创造巨大价值： 1.信用类债务结清：个人/企业银行信用贷、银行消费贷、个人经营贷、企业经营贷、企业税票贷、信用卡、网贷等等各类信用类债务，最高可减免60%！真正一次性结清，彻底上岸！（非协商还款、非个性化分期、非停息挂账、非账销案存）无任何套路，例如： 100万债务，用40万即可结清！10万债务用4万结清！ 2.企业债务结清与重组：企业担保贷、企业抵押贷、企业经营贷等债务，可3-6折结清！例如：企业 1000万负债，用300-600万结清欠款。提供债务延期、重组方案，盘活企业现金流，助力企业脱困重生。 3.债权清收：针对个人/企业欠款，通过法律诉讼、协商谈判、债权回购、商账催收（合法合规）等多种方式，高效追回款项。 4.房产债务解决方案：房贷延期。房产抵押贷逾期债务，可提供高折扣（如6折）结清方案。专业“断供保房”服务，帮助房贷压力巨大的客户保住房产，摆脱困境。 5.综合债务处置：一站式解决个人、商业、个体户、企业等各类呆账、死账、疑难债务问题。你能获得什么？（高回报与强支持！） 极具竞争力的高佣金回报：上不封顶的提成机制，能力决定收入，月入六位数是切实可达的目标！ 强大的公司支持：专业培训、成熟业务体系、稳定可靠的处置后端支撑（含资金安全担保）、持续的客户资源与业务指导。 利人利己的事业：在帮助客户真正解决债务困境、重获财务自由的同时，实现个人收入的飞跃式增长。 灵活的工作模式：全职/兼职均可，适合不同时间安排的人才。 我们需要这样的你： 强烈的赚钱欲望和事业心！不满足于现状，渴望高收入，有拼搏精神。 学习能力强：能快速掌握行业知识、政策法规和业务流程。 沟通表达好：善于与客户沟通，清晰讲解震撼性的减免/结清方案。有责任心，诚信可靠。 （加分项）如有金融、法律、销售或相关服务行业经验更佳，但非必需！抓住政策红利，依托国资平台与银行级保障，用震撼解决方案帮助他人，成就百万年薪的自己！ 如果你也想摆脱债务困扰，或者渴望一份真正能带来高收入、实现阶层跨越的事业！那么，立即行动！机会窗口期有限！ 想突破收入天花板？渴望真正实现财务自由？这不是空谈！我们身处国家不良资产处置的政策红利期，市场空间巨大，是真正的蓝海领域！加入我们，公司提供全方位强力扶持，助你轻松挑战月入六位数以上的高薪目标！如果你不满足于几千元的固定工资，渴望在帮助他人的同时成就自己，这绝对是你不可错过的机遇！ 我们是谁？（实力背书，放心加入！） 强大国资背景：我们的处置端合作方为国有控股企业，实力雄厚，运作规范。 资金安全保障：所有处置项目的资金安全由北京埃盛美国际担保公司承担连带担保责任。对于100万以上标的，可由国有担保公司出具履约保函，提供双重保障，确保安全可靠。 合法合规运营：我们严格遵循国家法律法规（包括银保监会26号文、1191号文等核心政策），专业可靠。 稳定可靠平台：强大的资源背景与风控体系，让你无后顾之忧，专注开拓市场，实现高收入。你的机会在哪里？（核心业务与高收入潜力！） 零经验？没关系！公司提供专业、系统的岗前培训，无经验最快2天即可上岗！

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

一、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售或地推团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成单率及客户体验水平； 3、建立系统化培训机制，助力销售人才成长，打造高效能作战队伍； 4、跟踪核心业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘数据并优化执行方案； 5、设计合理激励机制，激发团队积极性与执行力，保障高效运转。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售从业经历，其中至少3年电销或地推团队管理经验，有管理50人以上团队者优先； 2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长话术打磨与销售数据分析； 3、目标感强，抗压能力出色，善于任务分解与过程追踪。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

招聘啤酒业务员多名，推广销售惠泉、一麦、蓝带啤酒。 1. 初中及以上学历，有销售经验优先； 2. 沟通能力强，无不良嗜好。 3. 会开电动三轮车优先（需有D照）。 薪资待遇: 底薪+提成（多劳多得）。 电话：

岗位职责： 1、负责产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、年龄要求：工作时间：40岁以内

岗位职责: 1.负责中药材的渠道销售工作，通过电话、网络、拜访等方式与客户进行中药材的推广和销售。 2.与客户建立良好的沟通与合作关系，提升客户满意度 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 4.公司提供大量老客户资源，前期无需独自陌生拓客。 任职要求： 1.2年以上销售经验，对中药材市场有一定了解或有相关渠道资源，有较强的赚钱欲望，具备较强的主动性，能独立完成销售工作。 2.能够快速适应市场变化，不断优化销售技巧 3.对中药材行业有一定的了解和热情 每周单休 说明:本部门目前同时招聘渠道销售主管和渠道销售专员，视候选人综合情况面议定岗 渠道销售主管薪酬:底薪4500-6000元+提成 渠道销售专员薪酬:底薪3000加+提成

岗位职责： 1. 负责团队日常运营与培训工作，持续提升团队专业能力与执行效率。 2. 结合市场发展趋势，规划并落实销售策略，助力公司实现海外市场的业务拓展目标。 3. 主导机箱机柜类产品销售，涵盖市场分析、客户开拓与维护、渠道建设等工作内容。 4. 策划并参与行业相关展会活动，提升企业品牌影响力与市场占有率。 5. 跟踪行业市场变化，提供销售预判及客户反馈信息，及时调整团队工作方向以应对市场波动。 6. 完善客户关系管理体系，持续建立并巩固与客户的长期合作，推动业绩稳步增长。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，年龄范围28至40周岁，性别不限。 2. 具备团队管理经历，拥有良好的组织协调与领导力，能有效激发团队达成业绩目标。 3. 拥有丰富的销售实战经验，能够灵活应对市场环境变化，独立制定可行的销售方案。 4. 有成功的团队组建经验及较强的新人带教能力。 5. 具备展会参与经历，可带领团队高效完成参展任务。 6. 具备出色的市场洞察、营销策划与商务谈判技巧，能独立推进销售计划实施。 7. 拥有良好的沟通表达能力，善于与不同类型的客户建立稳定合作关系。 8. 具备通信类机箱机柜产品销售背景者优先考虑。

底薪5K+提成，全日制本科学历人才补贴500-1000（区分专业） 一、工作时间： 上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，单休 二、岗位职责： 1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，开展有效交流，挖掘客户需求，把握销售契机； 2、持续跟进意向客户，做好关系维护，推动成交转化，完成销售目标。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历（有销售经验者条件可适当放宽）； 2、普通话流利，表达清晰且具亲和力，热爱销售工作； 3、具备良好的学习能力，能承受一定工作压力，具有积极的团队协作意识。 四、岗位福利： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

一、岗位职责： 1、统筹管理公司电话销售或地面推广团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标实现； 2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成交转化率及客户体验水平； 3、建立系统化培训机制，助力销售成员成长，打造高效能作战团队； 4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），开展数据分析并及时调整运营策略； 5、设计合理的绩效激励方案，增强团队积极性与执行效率。 二、任职要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事电销或地推团队管理工作，有管理50人以上团队者优先考虑； 2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长话术打磨与销售数据解读； 3、目标意识强，抗压能力突出，善于任务分解与过程督导。 三、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、依据公司战略方向与销售目标，制定相应经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供可行性建议与支持； 2、落实公司战略部署，推动各项经营指标在分公司高效执行，确保销售任务按质按量完成，实现业绩目标； 3、统筹管理经理级团队的日常业务运作，提供专业指导与能力提升培训； 4、促进分公司内部团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力； 5、按时完成各类工作报告及业务汇报材料； 6、定期向管理层准确提交销售进展、成本管控、回款状况等关键经营数据，助力公司科学决策； 7、持续跟踪行业政策动态、竞品动向及客户变化，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑； 8、主导分公司团队人才发展与组织建设，全面提升团队成员的专业素养与综合能力。 三、任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先； 2、累计五年以上团队管理实践经验； 3、具备较强的市场感知力与业务分析判断力，能精准识别区域客户资源并制定有效拓展策略； 4、高度认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识与职业热情； 5、具备出色的沟通表达能力与跨团队协调能力； 6、拥有卓越的规划、组织、领导与执行能力，擅长表达与陈述，思维清晰严谨。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。