分布于湖南、江西等省份内项目，不同阶段需常驻现场工作。 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金，这个视项目执行情况而定，非固定收入。

小说推广，视频带货，切片，等等

工作地点：广东、海南、福建、江西（服从省份或区域安排） 岗位性质：符合兼职项目驾驶员条件的优先录用，可享受兼职补贴（要求：驾龄满3年，实际驾驶里程超过3万公里） 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金：社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上； 3.7 补贴：高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 关怀福利：夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式； 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

岗位定位：负责江西农商联合银行全行级“1+N”统一知识库平台的日常运维、功能迭代、接口开发、性能优化及智能化升级；支撑远程银行、客服中心、柜面、客户经理、AI机器人、视频客服等全渠道知识服务，保障知识库安全、稳定、高效运行，助力全行知识标准化、智能化运营。 【岗位职责】 1. 负责全行级知识库系统的日常运维、监控、故障排查、版本发布与环境管理，保障7×24小时稳定可用。 2. 负责知识库平...

南昌西站附近小区招聘晚班人员，男女不限，缺一人。 包吃包住，月薪3400元，每月休息4天。

我们提供资料你们负责整理发布 薪资:多劳多得 要求:认真负责、听从安排、诚实守信 时间:利用自己的闲暇时间来做 地点:可以居家办公

一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。 二、岗位职责： 1. 统筹管理IT团队的日常运作与部门事务； 2. 主导公司IT设备及耗材的选型采购，协调供应商与通信运营商相关事宜； 3. 分配并跟踪IT服务工单处理进度； 4. 管理上网行为管控系统、防火墙策略、网络架构设计与性能优化； 5. 配合开展IT项目审计工作，对接其他职能部门的技术支持需求。 三、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上IT领域工作经验； 2. 掌握主流信息系统架构、网络技术原理及数据库运维相关技能。 四、岗位福利： 入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、生日福利，可提供住宿。

一、薪资待遇 1.综合薪资8000～20000 2.工作八小时制 3.月休四天，节假日福利，社保 二、岗位要求 1.泰和本地人，会方言 2.热爱记录生活，能接受真人出镜拍摄视频

职位描述： 负责火力发电厂烟气在线监测系统的驻厂运行与维护，开展CEMS仪表的日常维护及保养工作，确保系统稳定运行并符合环保监管要求。 任职要求： 1、本科及以上学历；具备电工或操作工相关经验者优先； 2、热工、仪表、电子、检测测量、环境工程、环境监测及相关专业背景者优先。 工作地点：江西新余

岗位要求： 1、负责环境在线监测项目的落地执行，包括设备的安装、调试、运营维护及相关技术支持，为客户开展技术指导与培训。 2、承担公司产品的售后服务工作，进行日常巡检、保养、维护和校准，保障系统正常运转，快速响应并处理产品故障，确保运行稳定性。 任职要求： 1、环境、化学、电子信息等相关专业背景，本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专； 2、掌握公司产品涉及的电路、化学及计算机等原理知识，具备准确判断和解决技术问题的能力； 3、工作认真踏实，能承受工作压力，性格积极向上，责任心强，为人礼貌，具备良好的团队合作意识； 4、具备较强的沟通表达能力，能够高效对接客户，熟练操作常用办公软件； 5、可接受省内短期出差或驻点工作安排； 6、持有驾驶证者优先考虑。 薪资待遇： 首年综合年薪8万至12万，每年享有一次调薪机会 职位福利：公司宿舍、五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、高温补贴、餐补、年终奖

江西抚州招聘一名熟练上料师傅，工作量不大。

抚州市乐安县招工地小工/杂工、工地力工

【抚州某餐饮店招聘带班人员】因门店运营需要，现面向社会诚聘带班人员一名，工作地点位于江西省抚州市。岗位主要负责协助店长进行日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督、顾客问题处理及营业数据整理等。要求具备良好的沟通协调能力，有餐饮行业相关经验者优先。薪资待遇为200元/天，具体面议，联系电话，欢迎有意向者来电咨询，加入我们的团队！

抚州市临川区招指挥/司索工，电焊，二保焊/气焊，江西大唐电厂招聘焊工10人，起重工2人，必须起重经验丰富，大件吊装，露天施工，焊工绿本双证优先，能过探伤检测，入场考试通过上岗，年龄50岁以内，包吃住，500/天，9小时工作制，加班累计8小时一个班，四个月工期，捣浆糊的勿扰，电话

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位职责： 1. 负责风电机组日常巡检、故障诊断、消缺处理及预防性维护工作 2. 执行机组大修、技改及部件更换等现场运维任务 3. 按规范填写运维记录、故障报告及备件使用台账 4. 配合远程监控系统开展数据分析与运行优化建议 5. 严格落实高处作业、电气安全等各项安全生产规程 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先 2. 持有高处作业证、高压，低压电工作业证，具备风电场实际运维经验者优先 3. 年龄20-40岁，身体健康，能适应新疆哈密地区长期驻外及野外作业环境 4. 具备基础电气识图能力与设备操作技能，执行力强、责任心突出 5. 具备良好沟通协作意识，服从现场管理安排 薪资待遇： 综合工资8000，(具体薪资面谈），外派包吃住，节日福利，年终奖、社保等 3个月看能力转正，可线上面试，通过后需线下沟通细节

1.负责医药企业IT基础设施的规划、部署、调优与日常维护，保障网络环境及系统平台的高效稳定运行。 2.为内部员工提供全面的技术支持服务，涵盖软件配置、系统更新及其他相关技术需求。 3.协同制定并落实企业信息安全策略，保护信息资产免受安全威胁。 4.参与信息化建设项目从方案设计到落地实施的全过程，确保项目按计划推进并完成验收。 5.持续跟踪IT行业的前沿技术与发展动态，主动学习并提升专业技术水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机类相关专业，具备扎实的问题分析与解决能力，服务意识良好。 2.熟悉主流网络设备、操作系统及常用应用软件，可独立完成故障排查与技术支持任务。 3.具备良好的团队协作能力，能与各部门保持顺畅沟通与配合。 4.对信息安全体系有清晰认知，有能力参与政策制定并推动执行落地。 5.拥有较强的学习主动性与技术钻研能力，能够快速掌握并应用新兴技术。

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【岗位职责】 1.协助项目经理和技术工程师，进行ERP、MES（制造执行系统）、WMS（仓储管理系统） 等工业软件的实施与上线工作。 2.参与客户需求调研、业务流程图绘制、系统基础数据收集与整理。 3.在工程师指导下，进行系统模块的配置、测试和用户培训支持。 4.编写相关的实施文档、测试报告和用户操作手册。 【要求】 1.学历专业： 大四及以上在校生或应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、工业工程、自动化等相关专业优先。 2.技能要求： (1)对企业管理软件（如用友、金蝶、SAP等）或工业生产流程有基本了解者加分。 (2)具备良好的SQL数据库基础操作能力者加分。 (3)能熟练使用Office办公软件（尤其是Excel和Visio/PowerPoint）。 3.素质要求： (1)逻辑思维清晰，有较强的学习能力和动手能力。 (2)具备良好的沟通能力和团队协作精神，乐于接受挑战。 (3)对制造业数字化转型充满好奇和热情，有志于在工业软件领域发展。

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