以下是电力运维工程师招聘岗位的职责示例： 1.电力设备运维 -承担电力设备的日常巡检、运行监控、维护及保养任务，保障设备稳定运行。 -对设备运行状态进行实时跟踪与分析，提前识别并消除潜在风险和异常情况。 2.故障处理与抢修 -迅速应对突发设备故障，精准定位故障源头，实施高效修复措施，降低停电影响范围。 -参与重大事故及突发事件的应急抢修，确保电力系统快速恢复运行。 3.检修与维护计划 -编制电力设备周期性检修计划与维护策略，并按计划落实各项检修任务。 -负责检修过程的质量监督与完工验收，保证设备修复后达到规定性能标准。 4.技术改进与优化 -跟踪电力运维领域的新技术发展，提出切实可行的流程优化与工作改进建议。 -协同开展设备技术升级与改造项目，提升系统运行效率与长期可靠性。 5.数据记录与报告 -完整、准确登记设备运行参数、维护日志及故障处置详情。 -汇总编制运维工作报告，归纳经验教训，定期向上级反馈设备运行整体情况。 6.安全管理 -严格执行电力安全作业规范，杜绝违规操作，保障人员与设备安全。 -参与建立和完善运维安全管理制度及应急响应预案。 7.必须持有低压电工证，无证者请勿投递

工作内容 1.负责风力发电设备的日常维护与故障修复； 2.承担风力发电设备的定期巡查及异常情况处理； 3.执行风力发电设备的检修与保养作业。 任职要求 1.具备相关机修工作经验，了解风力发电设备的维护操作流程； 2.身体健康，能胜任风力发电设备现场维修作业要求； 3.工作认真细致，具备较强的责任心，可按时完成各项维修任务。

岗位职责： 1.负责配电自动化系统（如SCADA、FTU/DTU/TTU等终端设备）的日常运行维护、巡检作业、故障排查及运行数据监控； 2.参与配电自动化设备的现场安装、系统调试、参数设置及软件版本升级工作； 3.对配电网运行数据进行分析，优化自动化系统的运行方案，提高供电稳定性与可靠性； 4.协同开展配电网故障处置，快速判断并解决自动化系统运行中的异常情况； 5.编制运维记录、技术资料及操作指导文件，保障运维流程标准化、规范化； 6.严格执行电力安全作业规程，确保各项操作符合行业规范及企业管理制度； 7.根据需要参与24小时应急值守，及时响应突发性系统故障。 任职要求： 大专及以上学历，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证，专业方向为电气工程及其自动化、电力系统自动化、机电一体化等相关领域； 岗位经验： -具备1年以上配电自动化、电力系统运维或相关领域实际工作经验； -熟悉配电自动化终端装置（如FTU/DTU等）、通信规约（如IEC101/104、DNP3.0等）及主站平台操作； -能够独立完成设备的调试任务、故障分析与系统保养工作； -熟练使用CAD绘图工具或掌握电力监控系统（如PMS、GIS系统）者优先考虑； -持有电工操作证、高压作业资格证或自动化系统相关认证者优先； -工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； -能够接受短期外派或现场施工环境，服从倒班及应急值班安排。 工作区域：省内

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

交付运维工程师 岗位职责： 1、根据项目实际需求制定可行的实施计划，有序推进项目执行；协调外部供应商资源，保障公司权益；规范整理项目各阶段文档资料；具备组织等保测评、软件测试及项目验收的相关经验。 2、负责资源统筹管理，清晰梳理硬件与软件服务器资源配置，建立完整的资产信息台账；做好现场软件版本控制，发布新版本后制定并执行更新方案；定期核查备份数据完整性，验证恢复有效性，确保在发生数据异常时可快速还原；承担业务系统服务器的日常巡检与维护工作。 3、主动收集用户端反馈的问题，在测试环境中复现并验证问题，转化为技术性描述进行记录，并及时传递至研发团队；保持与研发的有效沟通，共同确认版本发布安排。 4、承担网络与信息安全管理工作，包括制定业务系统的安全管理细则和防护策略；定期开展系统漏洞扫描、网络攻击监测等安全检查，并落实相应的加固措施；按流程完成资产定级、风险评估、安全验收等工作，按时处理各类安全工单。 5、负责本部门涉及敏感数据、重要信息系统及相关设备的账号权限管理与操作日志审计，杜绝违规违法行为发生；定期审查业务系统用户账户，审核权限分配情况，及时清理或调整无效及不合理账户，保障系统访问安全。 6、落实终端设备及个人计算机的数据安全管控，检查防病毒策略执行情况；强化本部门在网络与信息安全意识形态领域的管理职责，重点覆盖自有网站、微信/易信公众号、小程序、官方微博及各类组。 任职要求： 1、计算机应用、计算机网络、通信工程、信息安全等相关专业本科及以上学历，具备3年以上软件项目交付或网络安全相关工作经验，有政法行业项目经验者优先（如政法委、法院、检察院、公安、司法系统） 2、熟练掌握Windows、Linux操作系统安装与配置，了解常见服务器、存储设备及操作系统的部署与维护；熟悉Nginx、Tomcat、Zookeeper及主流数据库的安装配置、性能监控、优化及故障排查；具备一定的网络运维能力；对Oracle、MySQL数据库维护较为熟悉；具有国产化环境项目实施经验者优先考虑。 3、精通网络安全技术，涵盖端口与服务漏洞扫描、程序漏洞分析、权限控制、入侵行为追踪、网站渗透测试、病毒木马防御等方面。 4、熟悉TCP/IP协议栈，掌握SQL注入原理及手工检测方法，了解内存缓冲区溢出机制及其防范手段，熟悉信息存储与传输安全规范，掌握数据包结构，了解DDoS攻击类型及应对原理，具备一定实战防御经验；熟悉IIS安全配置，掌握IPSec、组策略等系统级安全设置。 5、了解主流网络安全产品（如防火墙、IDS/IPS、WAF等）的配置与使用方式； 6、具备良好的沟通表达能力，诚信务实，责任心强，注重效率，拥有优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责AI平台的性能优化与容量预估，保障系统运行的稳定性与未来扩展能力； 2.承担AI平台日常运维、异常检测及故障应对，确保AI服务的高可用性与连续性； 3.管理AI平台相关资产，完善资产管理体系；落实服务器安全补丁更新、安全基线加固等任务； 4.执行AI平台服务器定期检查，开展服务器问题识别、分析与修复工作； 5.根据实际运维需要，编写自动化程序、监控工具脚本及相关运维支持系统。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上工作经验，计算机或信息技术相关专业优先； 2.熟悉K8s、网络通信原理、防火墙配置、Prometheus监控等核心技术； 3.掌握docker容器技术并能熟练应用于部署和管理； 4.至少了解一种开发语言，如Java、Scala、Python、SQL等； 5.精通Linux系统操作及常用命令行工具； 7.具备良好的表达能力和团队合作意识，能够与多部门协同推进项目； 8.有较强的责任感和自我驱动力，持续追踪AI领域技术演进，具备快速学习与创新解决问题的能力。

岗位职责： 1、机房管理：负责机房现场运行管理，包括人员出入管控、门禁系统操作及故障处理过程中的现场支持； 2、设备交付：执行硬件上架、安装部署，并完成上线前的实施质量核查； 4、故障排查：开展服务器硬件故障的定位与排查，处理微码相关问题，及时更换故障部件，并快速响应客户沟通群内的服务需求；（必备技能） 5、设备管理：实施硬件带外监控、资产信息维护，以及客户侧资产台账和问题清单的更新与管理； 6、设备巡检：进行日常巡检作业，采集环境数据，并提交规范化的巡检报告； 7、文档管理：整理汇总测试文档、部署文档、验收材料、维护指南、故障分析记录及月度服务总结报告； 8、关键值守：在工作时段内为客户关键业务上线或特殊保障期提供现场驻守服务（超出5*8工作时间需明确值守频次） 岗位要求： 1、具备大型数据中心运维背景，熟悉LINUX系统、网络基础及服务器维护操作；本岗位以服务器运维为核心职责。 2、有金融行业现场支持或运维项目经验者优先录用； 3、统招大专学历，且具有三年以上企业级基础设施运维工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队协作； 5、持有主流品牌服务器厂商认证资质者可优先考虑。 此职位提供住宿安排，包含工作期间用餐。

岗位职责: 1.负责电力自动化系统的整体设计、规划及架构建设，确保系统符合电力运行与控制的实际需求。 2.参与项目初期技术调研与方案拟定，为项目落地提供专业技术支持与指导。 3.甄选适配的电力自动化设备，评估其性能与兼容性，保障系统运行的稳定性与可靠性。 4.编写电力自动化相关软件程序，涵盖监控平台、控制逻辑、数据采集与分析等功能模块。 5.承担电力自动化系统的日常运维任务，定期开展巡检与维护工作。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及技术方案设计能力。 2.熟悉电力自动化设备的选型与配置流程，具备软件开发与编程实践经验。 3.能够完成系统集成与调试工作，确保各子系统高效协同运行。 4.具备扎实的故障排查与处理能力，可迅速定位并解决系统异常问题。 5.能够提供有效的技术支持与培训，助力团队技术水平提升。

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

职位描述 一、岗位职责 1、依据污染源在线监测系统运行维护技术规范及相关法律法规执行运维任务； 2、按照设备操作规程，准确、合规地操作监测仪器与设备； 3、及时发现并处理设备异常，向主管及属地环保主管部门汇报，协调安排维修事宜； 4、建立并完善仪器设备管理档案，提交公司统一归档保管，具备环保设备维保经验者优先考虑； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、年龄45周岁以下，仪表、电气、机电一体化、环境类等相关专业，中专或以上学历； 2、具备良好的职业道德，工作积极主动，诚实守信，责任心强，能适应高强度工作环境； 3、持有C1驾驶证； 4、工作地点：宜春/高安

诚招中晚餐厨师一名，地址在抚州梦湖滨湖世纪城，先到店试下菜，其他待遇面谈，联系电话

抚州市广昌县招工地小工/杂工

抚州市东临新区招有工作要求的内墙腻子工，达到要求后每人每天300元，本着多劳多得，少劳少得的原则，欢迎大家踊跃报名工作

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抚州市宜黄县招挖机师傅一名，要求熟练工，60小型挖机，月工资7000元，包吃包住，工地在宜黄县桃陂镇，联系温

风电运维

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

运达机组经验优先，必须持低压高处作业证，有风电运维经验，无证无扰

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

招聘寒假工 2026年到需要一个月的寒假工（23日一天熟悉环境，24日一天了解工作内容，25日正式上班），需要6个2个，包吃包住，月工资在4000元左右，做的好的有5000元，做完工作。 联系：（抚州阿龙）

华香招临工，13元/小时，男女不限，年前结清工资，联系电话戴

元旦需要招兼职若干名，联系电话

男女不限，53岁以下。工作时间七点半到下点，中间休二小时月休四天 薪资福利:3000 - 3500/月

岗位名称：寒假工； 岗位要求：1.工作时间：寒假期间，需要工作一个月；2.熟悉环境：前三天（包括两天熟悉环境，一天了解工作内容）；3.工作表现：要求能够认真完成任务，表现良好； 薪资待遇：月工资在4000元左右，表现好的员工可获得最高5000元的薪资；公司提供包吃包住的待遇。

高薪招聘寒假工 2026年到需要为啥一个月的寒假工（23日一天熟悉环境，24日一天了解工作内容，25日正式上班），需要6个2个，包吃包住，月工资在4000元左右，做的好的有5000元，做完工作，需要勤奋努力的年轻人。 联系:青山

阿姨 手脚麻利，能做长期 招工人数:一位

本店招寒假工，，年龄18岁到25岁，有责任心，热情开朗，善于沟通交流， 工作内容轻松简单。 薪资待遇：底薪+提成，具体工资面谈 联系方式：,丁女士（） 地址：宜黄县财富广场韩勇仔台球

需要工人，现在

有工作经验优先 薪资福利:2000—3000元/月