岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础工作经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保合规及时 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

职位描述: 1、负责员工关系管理、考勤统计、社保办理、工伤处理、档案管理及用工形式等相关事务； 2、负责人事系统中组织架构维护、岗位任命、职位配置以及员工入职、转正、调动、离职等系统操作； 3、协助开展招聘相关工作； 4、协助组织培训实施工作； 5、协助推进其他人力资源相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历，211院校优先，具备同岗工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备较强的进取心与成长意愿，良好的沟通协调能力，自我驱动力强、学习能力强、责任心强。

86接听+在线（可居家） 工作内容：主要通过语音接听客户来电处理咨询的问题。 工作时间：8.5小时工作制 月休6天 薪资待遇：试用期3000—4500 转正：5000—9000+ 五险一金+提供住宿+节日福利奖金+下午茶+团建活动

1、负责场内食堂运营、宿舍日常维护及6S标准落实 2、负责本地物资采买及场区生产安全监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘需求 5、组织场内生产员工的技能培训及文化娱乐活动实施

个人和商家收款终端，支付宝及微信收款二维码的售后维护工作。接打电话给老客户，添加微信，维护老客户正常使用我们的产品。 3500无责任底薪加奖金，早九晚五点半，不加班，不外出，六天工作，节假日全休，新人当月综合5000+。

包吃包住宿，服从安排，前期有人教，有底薪

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需自己找客户，通过电话外呼开发新客户； 2、通过有效沟通挖掘客户需求，引导客户添加微信，持续跟进维护意向客户，解答客户咨询，筛选优质客户，邀约客户到公司实地考察； 3、做好客户资料登记、进度跟进、客户分类管理，维护良好客情关系； 4、完成公司规定的外呼、加微、到访、成交等业绩指标。 5、后续业务经理负责客户到店接待、商务面谈，讲解公司业务、产品及合作政策跟进促成签单； 任职要求： 1、初中及以上学历，1年以上电话销售、招商销售、市场营销等相关工作经验 2、具备良好的应变能力和抗压能力 3、具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件 薪资：底薪+提成 不封顶 薪资面谈 上班时间：8:30-17:30 休4 试岗3 试用1-3月

接受跨行业转型，零基础小白有一对一带教，能够快速上手，提供精准客源支持，每单提成至高3000元，！ 【销售岗位职责】 1、通过电话、微信、线下咨询会等方式，向学生及家长介绍学校的办学特色、专业设置以及升学就业优势； 2、跟进有意向的学生信息，完成从咨询、邀约参观到报名入学的全流程服务； 3、维护初中学校、教育机构、合作企业等招生渠道，积极拓展生源来源； 4、参与学校开放日、招生宣讲会、中职政策说明会等招生活动的组织与执行； 5、协助学生完成报名、面试、录取等手续，做好新生的入学对接工作； 6、收集招生数据，分析区域生源情况，及时反馈市场动态及家长需求。 【任职要求】 1、具备一定的抗压能力，结果导向，沟通能力强，目标感强； 2、有销售经验者优先（教育、房产、保险、电销等）； 3、大专及以上学历，优秀者可放宽条件，有教育、销售、客服或市场推广经验者优先。 【薪资福利】 1、底薪3000元 + 每单提成2000元； 2、综合月薪8000-20000元，上不封顶； 3、提供住宿（带空调、独立卫浴）+ 两餐； 4、完成秋招任务指标，可奖励带薪休假半年。 【客服岗位职责】 1、接听咨询电话，回复微信/私信，解答基本问题； 2、记录客户信息，标注意向等级； 3、将高意向客户转接给销售团队，无需跟进报名流程。 【任职要求】 1、耐心、亲和力强，情绪稳定； 2、打字速度40字/分钟以上，熟练使用Excel； 3、有客服经验者优先（电商/电话/前台）。 【薪资福利】 1、底薪3000-4500元 + 每单奖金1000元； 2、综合月薪3800-8000元，能力优异者上不封顶； 3、提供住宿（带空调、独立卫浴）+ 中/晚餐； 4、完成秋招任务指标，可奖励带薪休假半年。 【关于我们】 赣州市工贸科技中等职业学校创办于2006年，是经省教育厅备案、市教育局批准的一所全日制综合性中专学校，为省级达标学校。学校位于赣州蓉江新区高校园区，南与赣州师范高等专科学校一墙之隔，西与赣南师范大学相邻，学习氛围浓厚，交通便利，环境优美，是广大学子求学的理想之地。 学校占地面积111亩，建筑面积45700平方米，全日制在籍学生3000余人，专兼职教师100余人，实验实训仪器设备总值1150万元。拥有先进的教学大楼、综合实训楼、学术报告厅、办公楼和综合艺术楼，设有计算机中心、汽修实训室、舞蹈房、钢琴房、机器人科技实训室、音乐厅、美术中心及大型图书馆等现代化教育教学设施。 现因招生规模扩大，诚邀有冲劲、善沟通的你加入我们的团队！

抚州市航空学院，招工地小工，包中歺，200元一天，要有力的。、

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我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 具备初中及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生也可接受； 3. 能熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

郑州港区劳务派遣公司招聘人事招聘文员，前台接待，经理助理，驻厂,以及实习生数名 .公司可签实习证明.综合工资6000-10000不等！上不封顶另外招.聘项目合伙人数名和人事主.管十名综合工资6000-20000不等！ 上不封顶长白班，上六休一，男女不限，17-42岁沟通能力强， 有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！主管要求有管理经验或者带领团队经验！上班时间：八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天工作内容职责：安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！新开公司环境好，领导事少，上班氛围好，不定时福利！！不枯燥！！!年轻人最合适的岗位！

岗位职责： 1. 负责办理员工入职、离职等人事手续办理。 2. 负责简历筛选、面试邀约、入职跟进，完成人事数据报表提报等。 3. 负责员工日常考勤管理、请假审批核对。 4. 协同完成新员工入职培训。 5. 上级交代的其他任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达、协调对接能力，能够高效完成上级交付的任务。 2. 做事严谨细致、责任心强，对人事数据有精准的把握。 3. 目标感强，积极进取，愿意持续精进工作技能。 4. 熟练办公软件，具备基础文书整理与数据录入能力。 5.学历大专以上，年龄21-45周岁，经验不限。岗位职责 1. 协助主管完成业绩目标，负责客户维护、业务跟进、客户邀约及各类市场活动落地执行，保障业务流程顺畅推进 2. 跟进提醒主管完成各项工作安排，做好工作衔接、事务提醒与流程配合，做好团队内部协同支持 3. 完成日常业务量化工作指标，每日推进短险等业务达标，配合主管开展客户服务与业务转化，储备销售能力，作为主管后备培养 4. 做好业务数据核对、客户信息整理归档 任职要求 1. 沟通表达流畅，具备良好服务意识与责任心，能积极配合团队完成工作任务 2. 学习能力强，愿意深耕业务，有销售、客服或保险相关经验者优先 3. 工作细致有条理，执行力强，能承受业务节奏压力，有主动开拓意识 4. 认同团队发展理念，服从工作安排，有长期稳定发展意愿

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护招聘渠道，提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3. 协助开展入职手续办理、背景调查及基础员工关系协调工作 4. 定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议 5. 配合部门完成人才库建设与校企合作等基础人力资源支持工作 6.具有良好的C证驾驶员圈子 任职要求： 1.声音甜美，具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 2. 熟悉主流招聘平台操作，能独立开展基础招聘工作 3. 学习能力强，适应灵活多变的岗位协作需求 4. 有招聘实习经验或人力资源相关专业背景者优先 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理能力

1. 任职门槛 有招聘相关经验优先，没有经验可以教肯耐心学习就行，能熟练操作手机，专业不设限制。年龄16-35岁 2. 日常工作内容 依托公司提供的招聘账号完成岗位发布、邀约面试。 3. 薪酬与作息 1.薪资是有责底薪加提成模式 2.也可以实行全民代理模式 工作时段为9:00--15:00，执行周日单休制度。 4.面试流程 带好身份证，9:00-15:00到公司面议。个人有疑问或者想法请做好笔记，面试时提出来好方便解答。

岗位职责】 - 通过微信、抖音等平台联系个人客户，推广产品 - 进行电话销售及面销/陌拜，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习并接受挑战 - 会使用微信、抖音等社交工具 - 具备基本沟通能力，能主动联系客户 【工作时间】 无固定时间，具体面议

高中学历，有人教

1、招聘物流快运客服，要求会电脑，打字，，善于沟通。 主要工作:录单，查件，处理问题，解决客户发货问题。 薪资面议 工作地点：南城安顺检测站院内 联系人：黄总

接打电话

保底4000元，试用期3个月 1、对超期燃气具及橡胶管等隐患用户进行上门跟进销售对应产品。 2、对新建楼盘推广公司燃气美装服务、燃气具产品、采暖炉、橱柜。 3、燃气营业厅导购销售、燃气系统资源电话销售、新建楼盘团购销售。 4、销售专员结合市场不同进行安排，扫楼销售、楼盘开发、电话销售。男女不限45岁以下，有责任心沟通能力强，有销售经验优先。

抚州市新能源光伏科技公司，现因发展需要诚聘以下人员： 一、业务员50名 1.年龄不限，男女不限，有交通工具。 2.负责抚州市周边区域，宜黄县， 南城县各乡镇户用光伏电站的客户开发，有强烈的目标达成意识，较强的沟通能力和团队合作精神，有同行业者、销售、市场推广相关工作经验者优先！ 3.工资待遇：月综合工资8000以上，上不封顶。 二、业务经理10名 1.年龄不限，男女不限，有多年销售、带团队经验； 2.制定户用光伏业务策略，拓展客户资源，完成销售目标，管理业务团队； 3.具备较强的抗压能力和问题解决能力； 4.工资待遇：月综合工资15000以上，上不封顶。

线上客服，每天100到300，可居家，需要面试

南城血浆站招聘信息： 1、招聘爱心专职联络员和兼职宣传员5名，主要负责献血浆科普知识、宣传发展。 2、工作地点在南城县，男女不限，要求观念前卫，开朗，有销售、保险经验者优先。 3、待遇：3000-5000元/月

招聘珠江啤酒，榄菊业务员若干名，要求会骑三轮电动车，爱岗敬业，男女不限，有一定沟通表达能力，工资面议

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行沟通，提供咨询解答及相关服务支持。 2. 准确记录客户信息及反馈内容，及时更新客户服务进展。 3. 协助处理客户常见问题，提升客户满意度与服务体验。 4. 遵守服务流程规范，确保服务质量与响应效率。 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和应变能力； 3. 能够适应电话沟通为主的工作模式，抗压能力强； 4.有电话客服相关经验者优先。 工作时间：9:00-12:30 13:30-18:00

任职要求： 1、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神。 2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。 3、熟悉家具（或校具）行业，计算机或广告相关专业者优先。 4、能够熟练运用OFFICE办公软件及画图相关软件。 5、会制作投标书的优先。 工作职责： 1、负责销售资料库的建立与维护，提供客户资料的查询、录入和维护等工作。 2、负责客户合同与报价等资料的建档、归档及维护。 3、负责投标时所需资料的搜集、整理和分析及投标文件的检查等工作。 4、负责销售中各种报告的建档、归档和整理工作。 5、负责协助销售人员在公司接待来访客户。