化学、化工类专业 1. 开展产品市场调研，进行技术可行性评估，明确研发方向，完成项目立项工作。 2. 制定研发实施计划，设计实验方案，合理分配实验人员，把控项目整体进度。 3. 主导新产品工艺路线的研发，推进现有产品生产工艺的优化升级。 4. 负责研发团队的组建与日常管理，持续提升团队技术研发与创新能力。

光学厂储备干部，需深入车间实践，作为主管后备人才进行系统培养

工作内容简单，轻松就可以上手，还有人手把手带，不卡性别、不卡年龄、不卡经验，月休4天，每天工作8小时 不定期团建 下午茶

岗位职责： 负责传动系统的设计开发工作，包括斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器（含差速锁）、轴承等零部件 1、承担传动系统设计任务 1.1 齿轮与轴的结构设计 1.2 轴承的选型及结构设计 1.3 差速器（含差速锁）的选型与设计 2、开展传动系统的尺寸链核算与校核 3、组织实施传动系统的CAE仿真分析 3.1 齿轮轴类零件的强度校核 3.2 轴承使用寿命评估 3.3 齿轮噪声、振动与平顺性（NVH）分析 4、对接传动系统零部件供应商，开展技术沟通并跟进开发进度 5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续改进与优化 6、编制传动系统零部件的技术规范及相关技术文件 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、汽车工程等相关专业，具有5年以上齿轴正向开发经验，具备独立完成齿轴类零部件正向开发的能力 2、能够制定齿轴整体设计方案及齿轴冷却润滑方案 3、掌握齿轮宏观与微观参数的正向设计方法 4、可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化调整 5、熟练操作kisssoft、romax等齿轴专用设计分析软件 6、熟悉齿轴常用材料及机械加工工艺，具备压铸、机加、模具等制造工艺的分析能力 7、具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与整改能力

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职位详情： 工作简单 发展空间大包住 空调自由 双通道晋升 标准明确 有无经验均可，带薪培训，师傅一对一带教，我们的工作环境温馨，氛围轻松，欢迎家人们的加入 薪资待遇: 底薪4000+奖金+带薪专业培训+免费提供住宿,综合薪资7000以上，多劳多得 岗位要求: 1、16-25岁的有志青年，不限经验，可接受应届毕业生; 2、积极阳光向上，乐观开朗，有良好的沟通表达能力及团队合作意识; 3、踏实勤奋，有目标感，懂配合 上班时间:8:00~18：00，中午休息两小时 福利:免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 不定期举办娱乐活动氛围好得没话说，同事好相处，领导好说话

AI漫剧/切片 兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

一、招聘岗位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、招聘愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四。薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。 扫描咨询联系电话：徐集团长 徐江楠 ​

岗位职责: 1、承担BMS应用层设计及SOX核心算法的研发工作； 2、推进BMS软件功能规范的平台化建设； 3、开展BMS软件的测试验证与标定支持； 4、处理BMS售后技术问题并提供解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历，控制类、电气工程、机械设计及其自动化、机械电子、机械工程、电力电子等相关汽车专业； 2、熟练掌握嵌入式C/C++编程，精通MATLAB/Simulink建模开发，具备模型自动生成代码经验； 3、深刻理解BMS关键算法（如SOX估算、热管理等）原理与实现； 4、熟悉汽车电子V流程开发模式，具有功能安全及ASPICE实际项目经验； 5、熟练使用CANoe、labVIEW等测试工具，了解HIL测试系统搭建与应用； 6、熟悉锂离子电池性能特点（包括NCM/LFP/LMFP体系），了解整车电气架构及充电标准（GB/T、CCS）； 7、具备软硬件协同开发能力，能综合权衡系统性能、成本与安全性； 8、有800V高压平台或CTC电池与底盘集成项目经验者优先； 9、通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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岗位职责： 2.参与产品需求评审，从用户体验角度提出设计优化建议 3. 制定并维护UI设计规范，确保品牌视觉一致性与组件复用性 4.与产品经理、前端开发紧密协作，推动设计方案高质量落地 5.关注行业设计趋势，持续优化设计流程与产出效率 任职要求： 1.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具 2.具备良好的色彩感知、排版能力和交互逻辑理解力 3.有成熟作品集，能清晰阐述设计思路与用户研究过程 4.具备跨团队沟通能力，责任心强，注重细节与交付质量 5.学历不限，具备UI/UX相关领域学习或工作背景者优先

岗位职责： 1.负责Web端、移动端及小程序等多平台UI界面设计，输出高保真原型与视觉稿 2.参与产品需求评审，结合用户体验与业务目标提出合理化设计建议 3. 制定并维护UI设计规范，统一品牌视觉语言与交互一致性 4.与产品经理、前端开发紧密协作，确保设计方案高质量落地 5.关注行业设计趋势，持续优化设计流程与产出效率 任职要求： 1.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等主流设计工具 2.具备良好的色彩感知、排版能力和图标绘制功底 3. 理解前端基础（HTML/CSS/响应式原理），能高效对接开发 4.有成熟作品集，能清晰阐述设计思路与决策依据 5. 学习能力强，具备跨团队沟通协作意识

岗位内容： 1. 负责公司产品线的UI视觉设计，为全球用户打造优质的产品交互体验； 2. 遵循公司既定的设计规范与流程，完成网站、APP、系统界面及宣传物料等多类型产品的界面设计； 3. 主动识别并解决设计过程中的问题，持续迭代优化设计方案，提升整体用户体验。 任职要求： 1. 具备扎实的视觉设计基础，熟练掌握Sketch、Photoshop、Illustrator等主流设计工具，可独立承担UI设计任务； 2. 对用户体验有深入理解，关注行业设计趋势，具备一定的数据洞察与分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与产品经理、技术人员高效协作，推动项目顺利落地。

一、岗位职责 （一）业务解构与可视化落地（核心工作） 深度吃透公司SaaS系统、数字商学院、新消费平台三大核心业务逻辑，独立拆解复杂业务需求；将抽象商业模式、业务流程、功能逻辑转化为原型图、逻辑流程图、高保真视觉图、业务说明图，可独立向团队讲解业务页面、功能逻辑与整体产品架构。 （二）全链路UI/UX设计 覆盖APP、移动端H5、PC端SaaS后台、官网、商学院宣传物料、活动专题页全场景，负责视觉设计、交互设计、页面改版、用户体验优化；独立完成草图、产品原型、交互逻辑梳理至高保真设计输出的全流程设计闭环。 （三）产品原型与交互体系搭建 熟练使用墨刀、Figma搭建全套产品原型，梳理页面跳转、弹窗交互、多状态分支、列表体系；搭建产品信息架构，制定统一交互规范，解决页面逻辑杂乱、多端体验割裂问题。 （四）UI设计规范与组件库搭建 统筹搭建公司统一UI设计标准、全局组件库，完善色彩、字体规范，标准化按钮、弹窗、空页面等通用组件；实现多端视觉统一、设计资产高效复用，提升前端开发落地效率。 （五）项目统筹与跨部门协作 承接业务需求、拆解设计任务、输出统一设计标准；协调前后端开发，跟进设计还原、问题对接与版本迭代；全程参与需求评审、项目评审、上线验收，保障项目高质量落地交付。 （六）品牌及业务宣传物料设计 负责数字商学院课程海报、招商物料、活动宣传图、IP视觉、品牌延展物料设计，贴合平台年轻化、科技化、新消费品牌定位。 二、任职要求 （一）硬性核心要求：具备强产品思维 不局限于单纯视觉作图，懂产品逻辑、业务逻辑与商业逻辑；能从产品视角判断功能合理性、优化用户体验；可独立完成业务拆解、原型搭建、流程梳理，具备完整产品业务体系讲解能力。 （二）专业能力要求 1. 熟练使用墨刀、Figma、PS、AI等全套设计工具；精通移动端、B端后台系统设计； 2. 擅长复杂表单、长列表、多状态弹窗、多级页面跳转、权限逻辑设计，适配SaaS平台、新消费交易类产品； 3. 可独立产出原型图、业务逻辑流程图、交互说明文档、高保真视觉稿、切图标注文件。 （三）综合软实力要求 1. 沟通理解能力突出，精准承接、转化并落地业务需求； 2. 逻辑缜密、责任心强、可承受工作压力，具备项目推进、跨部门协调、问题闭环解决能力； 3. 审美符合简约高级、科技年轻化风格，匹配数字消费平台品牌调性。 （四）工作经验要求 1. 1-3年互联网UI设计相关经验；有SaaS系统、本地生活、消费平台、电商交易类产品设计经验优先； 2. 优秀应届生，逻辑清晰、掌握原型制作、具备业务拆解能力可放宽考虑。 （五）职业素养 对设计细节、页面还原度、业务逻辑有高标准追求；主动复盘设计问题、持续优化迭代，愿意伴随公司业务长期成长。 三、岗位优势 1. 复合型成长赛道：区别传统美工，定向培养「设计+产品+业务+项目统筹」综合能力，职业发展上限更高； 2. 优质业务赛道：深耕实体数字化、新消费数字生态风口，业务稳定、产品长期持续迭代； 3. 完整项目历练：深度参与三大核心业务，全程跟进产品从0到1搭建，积累完整平台级项目经验； 4. 团队氛围宽松：年轻化创业团队，扁平化管理，无内部消耗，看重个人能力与落地结果，给予充足创作发挥空间。 四、投递须知 投递需同步提供个人简历+完整设计作品集，作品集需包含原型、交互稿、高保真视觉、B端后台、APP界面相关作品；招聘筛选优先参考作品、专业能力与业务逻辑思维。

工作职责： 1. 负责招聘平台Web端及移动端的UI设计工作，涵盖界面布局、交互流程与整体视觉风格的规划与定义。 2. 深入理解招聘业务逻辑，将用户需求转化为契合产品定位的可视化设计方案，提升操作便捷性与转化效果。 3. 与产品和研发团队紧密配合，输出高保真原型图与统一的设计规范，保障设计成果高质量落地实施。 4. 持续关注行业设计动向，对现有产品进行视觉迭代优化，维持平台在用户体验上的竞争优势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设计类相关专业，具备扎实的视觉表达与美学把控能力。 2. 熟练使用Figma、Sketch等主流设计软件，可独立完成从需求梳理到视觉呈现的完整设计流程。 3. 掌握用户体验设计基本原则，具备交互设计意识，能基于实际业务场景优化用户操作路径。 4. 具备互联网产品设计实战经验，有招聘平台类项目经验者优先考虑。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效推动跨职能协作项目进展。

岗位职责： 服从上级安排，全面负责设备部的人员调度与工作规划，确保公司生产设备稳定运行。优化生产工艺流程，保障设备高效运转，提高产品良率，实现降本增效目标。 1、统筹部门日常运作管理，建立健全设备管理制度体系，确保厂区所有设备安全稳定运行。 2、依据公司发展规划及生产需求，制定设备采购计划，并跟进设备购置进度，确保及时到位。 3、监督设备采购合同的登记、审核与归档工作，主导设备到厂后的验收、安装调试及投产准备，组织编制设备台账与区域布局图。 4、制定并落实设备日常维护保养方案，监督执行情况，参与故障维修策略的制定与实施过程。 5、快速组织技术人员对突发故障设备进行抢修，保障生产线正常运转，定期开展维修工作复盘与分析。 6、制定预防性维护计划，合理配置易损备件库存，负责维修耗材的申请及后续跟进处理。 7、监督本部门员工的工作纪律与出勤情况，跟踪各项任务进展，持续推进部门内6S管理工作。 8、组织实施部门内部培训与绩效考评，持续提升团队专业能力与工作效率。 9、做好与其他职能部门的协作配合，完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、机电、机械类相关专业大专及以上学历，具备5年以上制造企业设备管理经验，有半导体材料行业背景者优先考虑； 2、掌握机械制造领域冷热加工技术及相关装备工艺，熟悉设备维修规范与质量标准，具备大型机械、液压传动等设备检修能力，精通现场维修管理； 3、能准确识别和判断设备故障原因，熟练掌握机械构造原理及常用材料特性； 4、具有丰富的工厂设备现场维护与管理实践经验； 5、具备创新意识、组织协调能力、决策判断力、人际交往技巧、沟通表达能力以及计划执行能力； 6、熟练运用现代办公设备及相关软件操作技能。

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剪子口AI自习室招聘两名兼职人员，要求为大学生。工作期间提供食宿。有意者请私信联系，工作地点位于江西抚州。

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招聘暑假工。要求做事有责任心，有团队精神。招聘人数为2人。

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招聘长期工一名，要求年龄55岁以下，不怕脏，主要工作为拔鸡毛和拔鸭毛，可边做边学。薪资为3500元。工作时间为4点至12点，提供早饭。工作地址为大世界农贸市场。另招聘节假日临时工，薪资为每小时20元，每日工作起步时间为8小时。联系电话为谢。

明天招聘临时工在万村七区

招聘老板助理。薪资为3000-5000元每月。提供社保及各种补助。工作地址位于东乡区。

岗位职责: 1.负责垃圾发电厂生产运营的全面管理，保障生产流程稳定高效推进。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标及生产效率提升。 3.组织开展设备的日常维护与保养工作，维持设备良好运行状态。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队成员间的协作配合。 2.能够准时高效完成上级布置的工作任务，并保证执行质量。 3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队氛围，积极投入各项团队协作。