招聘：人事主管薪资：4.5-5K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，可以放宽至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，好的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

人事经理5年以上相关工作经历薪资福利:待遇面谈招工人数:1名

人力资源管理人员本科及以上学历，人力资源管理专业优先薪资福利:月薪：3000-4500元招工人数:多名

招聘：人事行政经理薪资：5000元以上/月1、本科以上学历，有3年以上同岗位经验。2、负责制定和完善人力资源管理制度并实行落地。3、负责员工招聘计划、实行落地，做到人才的“选”“入”“育”“用”。4、完善员工绩效考核方案，加强激励体系建设。5、建立完善的培训体系，加强企业文化建设。6、负责统筹公司各类接待、企业活动组织、办公环境管理等行政工作及领导交办的其他工作。

餐饮部领班薪资福利:3000-4000招工人数:3名

业务扩展诚聘客服4k-7K上不封顶面销顾问6K-13K上不封顶售后客服4k-7K会计4-5k人事招聘专员4k-5k人事主管4K-6K劳务派遣经理5K-9K培训师4K-6K主管：4K-6K底薪+提成总经理：8K底薪+提成+分红面谈人资总经理：8K底薪+提成+分红面谈以上岗位行政班，周末双休，法定节假日，有年假，有五险，有各种福利。要求22-37岁，，有过销售经验优先，联系

行政人事部经理，薪资5500-7000元，具有四星级酒店以上 1年同等管理经验

招聘：食堂领班.薪资：面议蓉江新区产业园区食堂招聘食班一名（男、女不限）有意者可以电话咨询或者面试，联系方式： 江总

招聘岗位：前厅经理：1名薪资：4000-5000（每月额外加绩效奖金）有餐饮管理经验者优先前厅服务员：1名薪资3000月休三天，提供食宿，节假日补贴联系人：高思文联系电话：

招聘：行政管理薪资：6000.01、文件和记录管理：确保所有文档和记录都井然有序，方便随时查阅。负责文件的收发、登记、立卷归档、传阅、催办和保管工作。2、日程安排和会议管理：协调会议、电话会议，确保一切按计划进行。负责会议通知、会务服务、会议室管理工作。整理会议纪要并归档。3、管理行政流程：负责设备采购、物料补货，维护办公设备等。监督办公设备及公共设施的维修、保养跟进工作。为其他员工提供支持：处理员工的问询、文档、数据等。管理信息记录和分配任务。4、组织办公区域：策划、组织和管理办公室的合理布局。负责办公环境的管理，包括装修、卫生和绿化等。5、制定预算和财务管理：管理预算，制定年度计划、收支预算和成本控制。负责行政的报销和成本控制。6、协调沟通和对话：代表组织与利益相关方进行沟通和协调。维护良好的人际关系，处理内外部关系问题。7、应对不规则事项：处理不可预见的收支问题、交通、灾难等突发事件。协调组织内部工作，确保工作顺利进行。8、管理库存和设备：管理办公设备、清洁、卫生管理等。负责公司固定资产、日常办公用品等的管理和维护。9、管理人事文件和记录：负责员工的聘用、合同、考勤、请假、奖惩、离职等记录管理。协助处理员工入职、离职手续和员工关系问题。

招聘：普工(2人)薪资：2000~3000/月职位描述职位类别：工业/工厂类/技工/技工黄精加工技术员，实习培训（食品专业优先，其余专业可进行培训）

抚州崇仁招泵车司机

龚坊招小挖机师傅代两天班400块一天，有空的联系，

明天请大挖机师傅汪

江西省抚州市宜黄县招聘裱花师 待遇5500－6500长期 联系电话

办公室助理急招两名· 主要负责人事招聘，人事管理，人事谈话... 等！想要的联系这个人：+ ( ）收入：5000-6500 左右 地址：乌鲁木齐市天山区（多劳多得）要求：需要面谈！

招聘：管理人员薪资：5000元以上/月人力行政、生产管理

招聘：综合管理员薪资：5000元以上/月人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障、劳动经济学、心理学、行政管理、新闻传播学、马克思主义理论、汉语言文学、公共管理及相关专业；党员优先考虑

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月岗位职责：，1、根据公司战略目标、绩效制定及考核，部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划，并推动实施；2、负责岗位的简历甄别、筛选、邀约、初试、薪酬谈判、offer跟进等相关工作；3、熟练掌握沟通技巧，善于与候选人沟通交流，吸引人才，做好候选人的识别与跟踪管理；4、关注并捕捉行业发展动态变化，提供人才招聘策略、人才储备等建议。任职要求：1、大专及以上学历要求，2年及以上招聘工作经验且专注招聘领域；2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道，有较好的洞察力及辨析能力，具备良好的招聘交付能力；3、性格开朗，有韧劲，目标感强，有较好的沟通能力、抗压能力、责任感；4、有猎头经验优先；

招聘：人事主管/专员薪资：5000元以上/月1.本科以上学历，人力资源管理专业优先；2.三年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理六大模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规及政策。3.具有良好的职业道德操守，责任心强，有较强的沟通协调能力。

行政文员男女不限，35岁以下，大专以上学历，性格开朗，有相关专业或者工作经验者优先薪资福利:工资待遇面议；公司每月20日由银行统一工资，决不拖欠员工工资；一经入用待遇从优，提供免费工作餐、住宿，工龄奖，交五险、带薪休假、健康体检、员工培训、生日福利、节假日福利、高温补贴等招工人数:1名工作地址:广昌县工业园区莲爽大道

前台服务员前台工作24小时休息48小时薪资福利:底薪十提成

夜班前台年龄18-40岁。会简单电脑操作，有服务意识薪资福利:3000元/月，月休2天招工人数:1名工作地址:宜黄县河东大道百顺大厦三楼(季季红楼上)

前台，性格开朗活泼，有相关工作经验优先，稳定薪资福利:待遇面议招工人数:1名

江西台德智慧科技股份有限公司招聘前台文员：1人岗位职责：1、负责来访领导的接待工作2、负责面试者的初试及新员工的入职培训3、滴滴叫车以及每月月初线上走滴滴付款申请4、完成领导安排的其他工作任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，性格开朗，35岁以下，有一定的应变能力，能妥善处理前台突发情况，熟练使用基本办公软件，如Word、Excel等，具备简单的数据录入能力地址：江西省抚州市东乡区渊山岗工业园厦门路2号联系方式：

文员客服20至27岁之间，口齿伶俐，有社会工作经验，会正常操作电脑。办公录单，回复客户问题，促成成交薪资福利:保底3000元+提成。(上手后综合工资5000左右)招工人数:1名工作地址:人民医院食堂后面

详见《崇仁县2025年县属国有企业公开招聘员工岗位表》（附件1）。崇仁县2025年县属国有企业招聘员工薪资福利:按照各用人单位薪酬管理办法执行招工人数:31名本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，具体考试内容、时间、地点等详见相关公告。

人事负责招聘面试薪资福利:底薪3000元工作地址:爱莲名苑圆盘往森林公园方向

人事行政1、年龄：20-35岁；2、学历：大专及以上。1、负责项目员工相关人事手续处理，确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作；2、负责及配合总部开展项目员工的日常招聘和培训工作，确保项目空缺人员及时补充，以及员工技能不断提升；3、负责项目员工考勤汇总统计和休假管理，确保考勤数据准确无误；4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报总部；5、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作，负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作；6、做好会议的组织工作和会议记录。薪资福利:大小休，五险一金，餐补，高温，十三薪，年终奖，工资：4K-5k[餐费补助][年底双薪][五险一金]工作地址:南丰富力物业服务中心

[招聘]招聘行业:其他[餐费补助][年底双薪][五险一金]岗位职责:人事行政1、负责项目员工相关人事手续处理,确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作;2、负责及配合总部开展项目员工的日常招聘和培训工作,确保项目空缺人员及时补充,以及员工技能不断提升;3、负责项目员工考勤汇总统计和休假管理,确保考勤数据准确无误;4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报总部;5、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作,负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作;6、做好会议的组织工作和会议记录任职要求:1、年龄:2035岁;2、学历:大专及以上待遇:大小休,五险一金,餐补,高温,十三薪,年终奖,工资:4K5k地点:南丰富力物业服务中心(联系:)