【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

进贤找喷漆师傅

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

机修工作经验10年以上 独立大修发动机

岗位职责: 1、对车辆进行日常保养、检查和维修; 2、按照公司领导安排工作任务及时完成。 任职资格: 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、1年以上汽车维修工作经验。

南昌市青云谱区钣喷中心招聘油漆工工资待遇面谈，财富电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责 负责车辆日常保养、常规检修，包含机油三滤更换、刹车、底盘、轮胎、冷却系统、电瓶等检查维护。 对故障车辆进行检测、诊断，排查发动机、变速箱、电路、空调等各类故障，制定维修方案并完成维修。 按维修工单规范施工，如实记录维修项目、配件使用情况，做好完工自检，保证维修质量。 工具、维修设备日常保养维护，保持工位整洁，遵守车间安全操作规范。 检查配件型号，核对用料，及时反馈配件短缺、车辆新增故障等问题。 配合交车检查，简单向客户说明故障原因、维修内容和用车注意事项。 学习新款车型技术、电控系统、新能源维修知识，更新维修技能。 任职要求 学历不限，中专/职高汽修相关专业优先；有汽车维修经验，熟悉燃油车结构，有新能源维修经验加分。 能看懂维修图纸、故障码，会使用诊断电脑、举升机等维修工具。 动手能力强，细心负责，有安全意识，服从班组安排。 持有汽车维修工职业技能等级证优先。 有良好服务意识，不推诿故障。

招聘新能源汽车维修中工，小工，想学新能源维修的，有新能源维修经验的来！！！！ 岗位职责： 1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）； 3、对工具、设备进行定期保养； 4、按照车间主管安排工作任务及时完成。 任职资格： 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。

服务工种：住家护老服务时间：全天服务地址：南昌青云谱服务内容：照顾一个女老人，需要搀扶，有老年痴呆一对一照顾薪资待遇：5000月休4小夏

招聘站叉司机，综合工资5000-7000元，男女不限，年龄23-45岁，不需要叉车证。

招聘坐叉司机，综合工资5500-7000元。男女不限，年龄23-45岁。需要持有叉车证。

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鑫宝源汽车美容养护中心招聘维修师傅薪资待遇：8000-10000 元 / 月岗位要求：熟练维修相关工作：地点：状元府A3 栋 1-3 号商服

衢州蔚来4S店招钣金中大工要求：能独立完成钣金修复、拆装校正，有钣金实操经验，做事踏实，有4S店经验优先缴纳社保｜待遇优厚面议车间规范，高端新能源品牌，长期稳定地址：衢州柯城区蔚来4S店电话：非诚勿扰！

找人喷漆中工

郧县茶店招：补漆工一名｜长白班岗位要求：45岁以内，有补汽车驾驶室，从事汽车行业3-5年的工作经验的上班时间：早8:00‑17:30，吃饭1.5小时18点之后算加班，22天8小时以外加班25元/小时薪资构成：基本工资2200+岗位津贴500+技能津贴500+绩效1200餐补10元/天加班费25元/小时月综合6000‑7000元福利：缴纳社保+公积金，年终奖、交通补贴、过节费、带薪年假、高温补贴工作地点：郧县茶店附近（）

岗位职责: 1. 负责车身结构的开发任务，涵盖车型预研、开发实施及量产导入各阶段的相关工作； 2. 在项目开发过程中开展车身结构材料规划、分块设计、结构方案制定与性能提升等相关工作； 3. 量产阶段对冲压、焊接、涂装及总装等工艺进行现场技术支持，并主导车辆装配问题的分析与解决； 4. 开展汽车领域新材料、新工艺的前瞻性研究与技术评估。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2. 具备3年以上汽车车身开发工作经验，熟悉白车身开发流程及零部件开发实践； 3. 工作认真负责，抗压能力佳，富有创新精神，具备较强的逻辑分析与问题处理能力，以及良好的沟通协调能力； 4. 熟练使用CATIA软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流能力。

洗车，抛光，打蜡

工作职责: 1、负责APA&AVP规控算法的研发，掌握VSLAM定位、感知融合与决策规划技术，主导上游感知需求分析及功能规范设计，推动软件实现与测试验证； 2、围绕整车开发流程，统筹内外部资源，推进关键零部件与智能泊车系统的集成开发，确保项目各阶段节点按时达成； 3、牵头制定与EPS、ESP、TCU、EMS/VCU等系统的纵横向控制交互标准，具备自主匹配与标定能力； 4、承担RDS&OTA功能的开发与测试任务，包括通信协议、程序刷写及单节点测试、YB测试等相关工作； 5、组织并推进零部件在数据安全与信息安全方面的开发，完成零部件层级安全方案的验证与测试。 任职资格: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业背景； 2、具备3年以上智能驾驶系统开发工作经验； 3、熟悉汽车质量管理体系及相关专业工具的应用； 4、责任心强，抗压性好，具有较强的市场洞察力、问题分析与解决能力，具备优秀的沟通协调能力； 5、熟练使用Canoe、VehicleSpy等常用汽车开发工具，通过大学英语六级或具备同等英语水平。

正规企业的退休，下岗机械加工类钳工，装配钳工。

岗位职责: 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车类相关专业； 2、具备2年以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法； 4、工作认真负责，抗压性好，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备较好的口语交流水平。 任职要求: 1. 负责量产车型的质量改进、结构优化及降本相关任务； 2. 承担SVO定制化车型的研发工作； 3. 提供售前与售后阶段的技术支持服务。

1.负责产品感官质量的前期属性评估与分析 2.在设计阶段开展感官质量数据的DPA2审核与验证 3.编制并确立项目中车身工艺的相关标准规范 4.持续跟进项目中的各项属性问题，推动问题解决与闭环管理 5.参与FTN阶段后期评审工作，执行问题检查、评估及关闭流程 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、工业设计等相关专业 2.掌握汽车质量控制领域常用的专业工具与方法 3.具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调技巧 4.熟练使用各类计算机办公软件，英语通过CET-6或CET-4，具备较好的英语口语交流能力

青云谱江铃华翔招聘以下岗位： 机器臂摆件工，薪资217元一天，12小时倒班。 行车工，薪资5000元左右，倒班。 叉车工，薪资5000元左右，倒班。 福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求：年龄20-45岁，工作时间8:30至20:00，两班倒，需体检，需提供无犯罪记录证明，无明显纹身染发。 发薪日为每月15号。 面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30，下午14:00至16:00。

工作职责: 1.承担转向算法功能软件的设计与开发工作； 2.参与转向算法软件产品的规划和技术路线的制定，主导关键技术难题的研究与解决方案落地； 3.参与转向算法软件的需求分析、详细设计及测试方案评审，提出合理化建议，同时负责制动算法软件新技术、新架构、新方案的设计与技术评估； 4.编制相关技术标准、失效分析报告、测试规范、专利等技术文件； 5.统筹转向算法软件的开发计划，协调团队资源，确保项目按进度推进。 任职资格: 1.专业要求：车辆工程、机械工程、控制理论与控制工程、电气工程及其自动化、通信工程等汽车相关领域； 2.具备本科或以上学位，英语水平通过CET-4或同等能力； 3.深入理解车辆转向系统运行机制，掌握现代控制理论、优化方法及PID等常用控制策略； 4.熟悉转向控制系统的工作原理与功能逻辑，了解制动系统与其他系统的交互关系（包括物理连接、信号传递及车辆动力学耦合），熟悉整车开发流程； 5.具有8年以上转向控制系统开发经历，其中至少3年担任电控转向软件开发负责人或专家级岗位； 6.具备扎实的系统问题分析与解决能力，能熟练运用工程工具结合系统知识开展故障排查、任务分解与进度跟踪，并输出结构清晰的问题分析报告； 7.具备良好的团队协作意识，优秀的语言表达与文档组织能力，持续学习和掌握专业技术的能力较强。

电焊工:6000-8000元（不押工资、50岁以下、投保险）奖金发放、各项福利待遇、包工作餐电话：秦经理

1.承担公司海外业务新产品研发、核心产品迭代优化、关键性降本增效及质量提升等任务 2.负责整机设计相关数据信息的采集与数据库维护 3.参与技术路线规划，开展竞品分析及行业动态跟踪更新 1、内燃机或汽车类相关专业背景； 2、掌握内燃机设计原理，熟悉动力总成基本知识体系； 3、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场研判、问题诊断与解决能力，善于沟通协作； 4、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-6，具备良好的英语听说能力； 5、擅长撰写技术报告，逻辑清晰、文字流畅，能准确传达核心目标与结论

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