招聘：桥梁检测项目负责人/桥梁结构检测工程师 薪资：面议 主要岗位职责： 1. 独立牵头完成公路桥梁定期检测、专项检测（含梁板检测、索力测试、应力测试等）及荷载试验、交竣工验收检测等项目的全流程实施与管理，制定科学可行的检测方案。 2. 负责现场检测作业的技术指导与质量管控，熟练操作裂缝测试仪、超声波检测仪、荷载数据采集等专业设备，规范采集、记录检测数据，及时解决现场技术难题。 3. 依据《公路桥梁技术状况评定标准》、《公路桥梁承载能力检测评定规程》、《公路桥涵养护规范》等标准规范，对检测数据进行系统分析，独立编制完整、准确的检测报告及内业资料。 4.参与桥梁结构应急检测、维修加固技术咨询等工作，针对结构病害提出合理的整改建议与技术方案。 5. 指导检测员开展现场作业，组织团队技术交流与技能培训，提升团队整体专业水平。 6. 配合市场部门完成项目踏勘、方案设计及投标技术支持，参与项目验收与成果汇报工作。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，土木工程、桥梁工程、道路与铁道工程、交通工程等相关专业；硕士学历者优先考虑。 2. 职业资质：持有公路水运工程试验检测师（道路工程、桥梁隧道工程专业）证书，具备中级及以上职称者优先。 3. 工作经验：累计从事公路桥梁检测相关工作满4年（硕士学历满2年），有独立带队完成大跨度桥梁或复杂结构检测项目经验者优先。 4. 专业能力：熟练掌握桥梁检测核心技术与行业规范标准，能独立操作各类检测仪器设备，具备结构分析软件（如迈达斯、桥博）使用经验者加分；具备BIM建模基础者优先。 5. 综合素质：具备较强的责任心、团队管理能力与沟通协调能力，能适应出差，吃苦耐劳，严守安全作业规范。 6. 其他要求：年龄不超过45周岁，身体健康，无恐高症及其他不适宜户外高空作业的疾病。 薪酬福利： 1. 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪酬体系（底薪+项目奖金+证书补贴），具体面议。 2. 福利保障： 完善的五险一金、带薪年假、节日福利、交通及通讯补贴等。 3. 职业发展： 提供清晰的职业发展双通道（技术专家通道/管理通道），公司资助参加各类专业培训和资格考试。 4. 团队文化： 加入一个专业、务实、高效的专家型团队，参与国家及地方重点公路工程项目。

岗位待遇：4000元-7000元 岗位要求： ①适应倒班； ②高中及高中以上学历； ③40岁以下，有经验者可放宽年龄要求。 岗位职责： 对生产的铜加工产品进行检验。

急招大量做外观检测，要求手脚伶俐，眼神好，做事细心！！！ 岗位职责： 1、检查产品外观，识别并记录产品表面缺陷或瑕疵。 2、填写检查记录单，统计不合格产品数量，分析不合格原因，为质量改进提供数据支撑。 3、对不合格产品进行隔离、分类、标识，及时反馈异常信息给上级领导。 薪资待遇： 1、可计时计件，多劳多得，综合薪资4500-6500. 2、公司包早/中/晚/三餐，免费提供优质宿舍，配有空调、热水器、独立卫生间、及线网络。 3、除计时工资外，另设有特殊岗位绩效奖100-500元/月，夜班补助综合奖励50-1000元不等。 4、重大节日赠予员工节日礼品;每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。 5、工资发放准时各类管理、文职岗位均可内部竞聘。 工作时间： 8:00-12:0013：30-17:3018:00-21:00

装共享单车的车牌，简单易操作，打螺丝就行，几分钟打好一辆，计件2元/辆，地址在兴国县城。

胆子大，不怕黑，听话有耐心。

自主选择固定班次不倒班 白马山地铁站-威路科技大量招工 好的平台 舒适的环境 “职”等你来！ 【白班时间】 (底薪4000加班费20元/小时) 【晚班时间】 (底薪4800晚班补贴30元/天加班费25元/小时) 综合月薪5500元到7000元 寻找并肩前行的你！！[机智] 福利:五险+带薪休假+提供工作餐 电话微信/刘女士 工作时间:面议

一、岗位职责： 1.做好（车间环境卫生、人员仪容仪表、原物料\半成品标标签识、操作规范）等日常巡检 2.行使检验职责，填写相应的检查记录 3.对生产过程检查中发生的问题进行跟踪处理 4.负责（产品外观、包装信息、产品温度、净含量）等产品质量检查，严格控制不良品流入市场 5.协助相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果 6.每日按化验计划对产品做好取样 二、岗位要求： 1、年龄20岁以上，食品科学、食品工程、化学分析、生物技术等相关专业的大专及以上学历； 2、至少有1年以上食品行业检验或质量控制的工作经验； 3、具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 三、福利待遇： 1、包吃（三餐）包住，宿舍配有空调、热水、Wi-Fi、阳台、独立卫生间、橱柜等； 2、在职满一年可享受600/年工龄奖，逐年递增； 3、购买社保，生日福利，节假日福利等；

1、有电子厂工作经验 2、能适应倒班 3、服从安排，身体健康

招聘岗位及职责： （一）QC组长1人、QC6人（月薪4000-7500元） 制定涂层质量检验标准（如硬度、耐磨、成分均匀性），运用检测设备开展原料、成品抽检，出具质量报告，识别质量风险并推动整改。 参与质量体系建设，协同研发优化涂层工艺，保障产品性能符合行业及企业标准。 （二）普工、搬运工、包装工（20人，月薪4000-6000元） 按标准化流程完成涂层生产基础作业，保障生产任务量达成。 遵守7S管理与安全规范，配合QC、组长开展质量管控、工艺优化工作，提升操作熟练度。 三、岗位要求 搬运工：体力充沛，能适应搬运作业强度，熟悉搬运安全规范，有工厂搬运经验优先。 QC：材料、质量相关专业，了解涂层检测标准与设备操作，有QC工作经验或检测证书优先。 普工：初中以上学历，能接受标准化作业培训，吃苦耐劳，适应工厂生产节奏。 四、福利 福利：购买社保、法定假日带薪休假、节假日公司会发放相应福利，提供工作餐补。 公司名称：中微纳新材料科技（景德镇）有限公司 公司地址：：江西省景德镇市昌南新区先进陶瓷数字经济核心产业园内3号厂房

招聘：质检员 薪资：4000-5000元 有品质工作经验优先，要上夜班，穿无尘服，18-40岁。

南昌青山湖区附近餐饮诚聘 勤杂阿姨一名工资4200➕200全勤需要杀鱼 服务员两名工资3500➕100全勤月休息2天，包吃不包住 电话

绿化工，1 工作地址:米厂车间 园区上班时间：7：00-4：30；月休4天 3200 59周岁以下

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南昌经开区招聘消防员； 晚班20:00-8:00 招聘两名持消防证人员，有证就行上班轻松，上班时间可以玩手机 监控工资；5000休息四天，包住 要求:年龄55岁以下，身高170以上需要开无犯罪证明 联系人: 工作地点:南昌市经开区七里岗

某品牌招聘促销员 门店： 朝阳天虹3.4-3.8 永辉南昌新建新城吾悦广场店2.27-3.1，3.6-3.8，3.13-3.15 永辉南昌新建新城吾悦广场店2.24-2.26，2.28-3.3 华润万家南昌象湖店2.27-3.1，3.6-3.8，3.14-3.15，3.21-3.22 华润万家南昌象湖店3.1-3.8 华润万家南昌象湖店3.7-3.8 华润万家南昌洪客隆八一店2.27-3.1，3.7-3.8 华润万家南昌洪客隆八一店2.28-3.1，3.6-3.8 华润万家南昌洪客隆八一店3.7-3.8 上班时间：12:50-21:00，吃饭1小时 工资：115元/天，次月底发工资 要求：20-55岁，穿白衣黑裤或黑衣黑裤，有促销经验，会积极叫卖 有意者联系

招成手化验员 电话： 工资面议

【招聘岗位】检测员（2名） 【岗位职责】1、负责防雷装置现场检测、数据记录及报告编制； 2、配合完成检测设备维护及档案管理； 3、根据项目需求出差（省内/外）； 4、参与公司组织的技术培训与资质考试。 【任职要求】性别年龄：22-40岁 学历要求：中专、大专及以上学历（应届毕业生、退伍军）； 【技能要求】：持有C1及以上驾驶证，实际熟练驾龄≥2年； 持有检测证、低压电工证、登高证、基础电气、安全工程知识者优先； 能适应短期出差，吃苦耐劳，责任心强。 【薪资福利】 薪资结构： 试用期3个月，转正后基本工资+岗位工资（检测员、检测负责人）+工龄工资+补助+全勤； 转正后综合收入（除实发工资外）根据工作表现上浮。 福利待遇： 节日福利； 周末双休，法定节假日休息； 业务淡季（11月-次年2月）带薪培训+考试晋升机会。 联系电话：高先生

广东省惠州大亚湾区城市开发建筑材料有限公司（搅拌站） 现招聘：物检一名，要有（检测鉴定培训合格证） 现场技术员一名，有搅拌站工地现场工作经验一年以上，责任心强，熟悉施工现场混凝土浇筑流程。 要有（检测鉴定培训合格证） 包吃，五险一金 联系电话:钟工 地址：惠州市大亚湾

水利工程诚聘:施工员、质检员、资料员、隧道施工员若干名，有需要的联系（）

山东济南商砼高薪诚聘经验丰富的质检和调度！待遇私聊。有意者请联系杨

诚 聘 江西维胜特纺织服饰有限公司位于江西省南昌市，主营纺织服装、服饰生产制造，因订单激增、类目拓展，现诚招生产各环节人才，携手共创佳绩！ 一：招聘岗位如下 熟练平车：30 人 拷 克： 20 人 生产组长：2 人 样 衣 工：5 人 质 检：10 人 包 装： 10 人 烫 工： 5 人 车间普工： 5 人 2、 岗位要求 熟练岗（平车、拷克、烫工、专机、样衣师傅）：有1年以上相关岗位工作经验，熟练操作对应设备，熟悉服装缝制、熨烫、检验等工艺，能保质保量完成生产任务。 • 生产组长：有3年以上服装车间管理经验，懂工序安排、人员调度及生产进度把控，沟通能力强，能协调解决生产过程中的各类问题，执行力突出。 • 质检：熟悉服装检验标准，责任心强，细心严谨，能快速识别线头、尺寸偏差、缝制瑕疵等问题，服从管理。 • 包装、车间普工：吃苦耐劳，服从车间安排，手脚麻利，有无相关经验均可，公司提供岗前简单培训，新手也能快速上手。 薪资：计件工资，多劳多得，上不封顶。（熟手综合月薪 6000-15000 元） 福利：包吃包住（宿舍配备空调、热水） 招工热线：

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

1、本科及以上学历，高分子材料、化学化工、无机非金属等相关材料专业方向（优秀应届生亦可考虑）； 2、具备粉体加工与改性应用方面的研发兴趣，能够熟练操作常规检测仪器并完成化验工作； 3、具有2年以上高分子材料领域相关的开发、研究或生产实践经验；

招聘：铆工领班 薪资：12000-15000元/月 铆工领班岗位职责及任职要求 一、铆工领班岗位职责 铆工领班是金属结构制造、车间的基层管理岗位，主要负责统筹班组生产运作、保障产品质量、协调团队工作，确保生产计划顺利完成。其核心职责涵盖生产管理、质量控制、设备维护、人员管理、安全管控等关键领域，具体如下： 1. 生产计划执行与进度管控 根据企业生产部门下达的日/周/月生产计划，分解任务至各工序（如放样、下料、成型、装配、铆接），合理分配人员、设备及物料资源； 通过现场巡查、生产报表（如MES系统）实时监控生产进度，重点跟踪关键工序（如大型构件装配）的完成情况，及时调整任务优先级以应对插单、物料短缺等异常情况； 协调前工序（如材料预处理、零部件加工）与后工序（如焊接、涂装）的衔接，确保流水线顺畅，避免因工序瓶颈导致进度滞后； 组织召开班前会，传达当日生产任务、质量要求及安全注意事项，确保员工明确工作目标。 2. 质量管理与过程控制 贯彻企业质量标准（如ISO 9001、GB 50205钢结构验收规范、ASME VIII压力容器标准），向员工传达产品关键要求（如尺寸公差、铆接强度、外观质量）； 监督员工严格执行作业指导书（SOP），杜绝擅自更改工艺参数（如铆接压力、焊接电流）； 组织首件检验（每批次生产前），确认首件产品（如钢结构构件）合格后批量生产； 定期抽检在制品（如铆接后的结构件），及时处理质量异常（如铆接松动、尺寸偏差），分析根源（如设备故障、操作失误）并制定纠正措施（如调整工艺、培训员工），避免不合格品流入下工序； 配合质量部门完成产品终检，对检验合格的产品出具合格证，对不合格品组织返工或报废处理。 3. 设备操作与维护管理 熟练掌握铆工生产设备（如剪板机、焊机）的性能与调试方法，能独立解决常见故障。 负责设备的日常保养（如清洁、润滑、紧固），定期检查设备状态，确保设备正常运行； 建立设备台账，记录维修、保养情况及备件更换记录，及时申请更换磨损部件； 监督员工正确使用设备，避免因操作不当导致设备损坏（如用剪板机切割超厚材料）。 4. 人员管理与团队建设 负责班组员工的日常管理，包括排班、考

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检验员 男女不限，高中以上学历 薪资福利:3000 - 4500元/月 招工人数:2名 工作地址:进贤县经济开发区青岚大道609号

1、岗位介绍：游戏代练员（外部版） 2、收益说明：每小时8-20米，根据游戏熟练度有差异 3、结算周期：日结 4、游戏类型：三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、王者、燕云十六声、无限暖暖 5、扶持力度：客服培训游戏攻略 6、设备需求：千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 7、时间要求：接单自由，完单时间比较宽松，通常为攻略的2-3倍时间，不同的长短订单1小时至30天的都有，自由选择！ 8、适合人群：会玩游戏的学生、宝妈、有稳定工作想做个兼职的都可以 9.结算方式：支付宝结算，微信结算

南昌同兴达精密光电有限公司直招: 一、岗位： 技术员、物料员、质检员、无尘室管理员、作业员等岗位 二、薪资待遇:5500-7000 三、入职发饭卡，包住宿，每月有300元饭补 初八正式开招！培训3天，每日正常核算8小时考勤！发餐卷，包住宿！ 欢迎自荐及推荐 联系方式:余经理（）

工作职责： 1. KO/选型：参与核心器件的选型评估，制定资质要求、RFI响应及项目物料质量方案； 2. KO/选型：明确物料技术标准，并确保及时同步至供应商并推动落地执行； 3. 试产管控：负责关键物料开发阶段的NCI管理，实施试产过程监控、风险预警、良率目标跟踪达成、产线认证及重大问题复盘改进； 4. 试产管控：协调研发团队突破技术难点，组织现场联合评审，参与定制类物料各节点技术审查； 5. 试产管控：主导重大问题闭环管理，开展物料风险识别与全过程追踪； 6. 量产管控：统筹资源主导解决TR4A后物料在量产阶段出现的供应商质量异常； 7. 量产管控：整合资源主导TR4A后质量指标（如LAR值/FDPPM/RIDPPM等）的数据分析，定位重点问题并推动供应商整改； 8. 量产管控：执行物料质量KPI监控（FPY/OQC/OBA/IQC/FDPPM/FFR），编制并发布质量周报、月报； 9. 量产管控：牵头处理量产过程中物料异常的快速闭环，持续推进质量优化； 10. 专案改善：主导高风险供应商或物料专项改善项目的发起与推进。 岗位要求： 1. 学历：本科及以上 2. 专业：通信类、电子信息类、管理类等相关专业 3. 工作经验：具备5年以上质量管理相关工作经验，具有较强的逻辑分析能力与沟通协调能力 4. 语言：熟练掌握英语听说读写，可与海外客户顺畅沟通交流

新年新气象 本厂正月初十开张 现招吊挂，挂片1人 尾检2人 车位，拷克文化多名 双针底袖口，下摆3人 长期工优先 ☎郭