岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标的实施，负责客户端节点验收的对接与协调工作； 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求； 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与推进，直至实现量产，对最终成果承担责任。 任职要求： 1、具备至少3年及以上汽车零部件行业开发工作经验，大专或以上学历； 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件； 3、具备良好的组织、策划及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作主动性强，抗压能力好，具有较强的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验或熟悉长安客户项目开发流程者优先。

1. 担任项目总负责人，全面统筹工程生产管理中的质量、进度、验收、结算及回款等工作，确保按合同要求完成各项工程生产目标； 2. 统筹工程项目整体成本控制与风险管控，及时应对并解决施工过程中突发问题，并定期向上级汇报项目进展； 3. 组织开展图纸会审，依据国家标准，提前提出切实可行的技术优化建议； 4. 独立主导施工现场的进度控制、质量管理与安全生产，确保高质量完成上级下达的工程任务； 5. 及时跟进各类工程技术资料的整理与申报，完成施工全过程资料的报审、验收确认及结算签认，并配合业务部门推进各阶段回款工作； 6. 负责工程物资的调度安排，组织材料的收发与现场验收，监督材料在工地的实际使用情况； 7. 有效组织施工队伍实施作业，审核其施工执行情况，并参与施工队伍的结算审核工作； 8. 协调监理单位、代建方、总包单位及建设单位等各方关系，妥善处理影响施工进度、技术难题和工程签证等问题； 9. 根据公司管理制度，按时提交项目部《施工管理日志》和《工作月报》； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、工程管理等相关专业优先，具备8年以上工程管理经验，有光伏、风电、微电网、储能类项目经历者优先； 2. 熟悉光伏、风电、微电网、储能等工程的施工流程及验收标准，具备出色的沟通协调与现场管理能力，可独立承担施工现场全面管理工作； 3. 能准确理解施工规范与工艺要求，熟练操作施工现场相关设备； 4. 具备良好沟通能力，责任心强，拥有较高的职业素养、较强的组织协调能力和团队协作精神； 5. 英语可作为工作语言，需具备至少三年或以上的海外工作经历。

从事变压器、高低压柜、美变及欧变电力工程项目安装、技术管理。有经验优先录用

岗位职责： 1、负责项目时间计划的制定与进度把控； 2、开展项目开发全过程中的投资与成本管控工作； 3、识别并管理项目实施期间的工程技术类风险； 4、统筹项目各阶段交付成果的管理及评审安排； 5、牵头编制项目关键节点报告，并组织提交审议； 6、在各重要节点组织开展项目经验与教训的复盘评估； 7、动态跟踪并及时反馈项目人力资源配置的充足或短缺情况； 8、审阅项目健康度表单及待解决问题清单，推进重大问题闭环处理； 9、协调新能源新动力院内部资源，保障项目顺利推进； 完成研究院领导及科室负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、能源与动力工程、动力工程、内燃机等汽车与动力相关方向。 2、具备2年以上技术或项目管理工作经验，了解汽车行业及内燃机领域发展动态，掌握完整的项目管理流程体系。 3、熟悉项目运作模式与产品开发流程，具备汽车结构原理、汽车理论、整车设计、动力系统研发等方面的知识积累，知晓新能源汽车相关的法规与标准要求。 4、具有较强的企业运营管理理解力，具备工程项目统筹能力、技术风险判断能力以及总结归纳和汇报表达能力。 5、熟练操作Office办公软件，大学英语四级合格，具备良好的英语听、说、读、写应用能力。 6、持有PMP项目管理认证者优先考虑。

年龄：30-45岁 1. 具备五年以上施工管理经历，主要职责为家装工地的整体管理； 2. 负责工程全过程统筹，科学调配施工人员，有效控制施工进度与成本，确保项目按期并在预算范围内交付； 3. 主抓工程项目各阶段工艺标准与质量监管，对施工质量负直接责任； 4. 负责已开工项目与业主的对接协调，保障后期款项按时回笼； 5. 作为工地现场形象与材料管理的第一责任人，全面监督现场规范与物资使用； 6. 需自带施工队伍，并具备在同类家装企业任职的相关经验

南昌市红谷滩区招空调安装、管道/通风保温制安项目经理。有丰富的实操经验和专业技能。主要工作：对安全、质量、进度、成本负责；建立与参建各位保持积极主动的沟通机制；精通CAD及办公软件；5～10年工作经验者优先；有机电安装建造师优先。

公司专注于互联网5G通讯项目，现与中国广电、中国联通保持稳定合作。 岗位职责： 协同团队推进移动通信5G套餐及宽带融媒体类产品的运营与推广，负责公司现有资源的维护与转化工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行并完成既定任务 2. 能主动融入集体，积极配合团队推动项目落地 3. 拥有较强的学习意识，持续提升个人与团队整体表现 4. 工作经验：具备1-2年相关业务经历，其中包含不少于3个月的团队管理实践 薪资福利： 1. 试用期底薪8000元，由基本工资5K+岗位补贴3K+提成奖金构成，综合收入普遍在1W-1.5W区间 2. 工作内容清晰易上手，实行八小时工作制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休4天，享2周带薪年假 3. 提供舒适住宿条件（三室两厅配置，含洗衣机、冰箱、空调），水电费用全免

负责公司内部各类软件项目的统筹管理，推进各项目团队在效率、能力及方法论方面的持续优化。 入职即缴纳五险一金，提供免费一日三餐，非南昌户籍人员可享受红谷滩区域住宿安排，实行大小周工作制，上班的周六参与公司高层会议（由董事长主持）。 我们是江西省一级建筑企业，位列江西宜春建筑行业首位，年纳税额超3亿元。太平洋宇洪具备建筑工程施工总承包一级资质、建筑装修装饰工程专业承包一级资质，以及市政公用工程、水利水电施工总承包等多项二级资质。公司荣获“江西省建筑业先进企业”“华东地区优秀工程奖”“江西省杜鹃花奖”“广西建设工程‘真武阁’杯奖”等多项荣誉。 宇洪自主研发的核心产品包括： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台。 目前数字化中心团队规模约85人（均为正式员工、自有技术团队），配置一名总负责人（具备华为技术体系背景）、5名产品经理、23名前端开发、29名后端开发、13名测试人员、1名深度学习工程师，以及系统运维、UI设计、实施支持、产品营销等岗位人员。 岗位职责： 1、协同产品经理明确项目整体、阶段或迭代目标及其交付标准，并将要求准确传达至开发团队每位成员； 2、依据项目或迭代计划，提前识别技术预研与评审节点，向技术架构部或相关职能负责人提出需求，并组织相关方对技术方案或研究成果进行验收或评审； 3、指导开发成员制定合理可行的任务分解方案与风险应对计划，持续跟进执行进度，确保按计划推进； 4、开展过程与结果的数据收集与分析，通过迭代复盘会议等形式，带领团队评估流程规范与工作方法的实际成效，识别优化空间，明确改进责任人并推动落地实施。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具有5年以上互联网/IT领域项目管理经验； 2、具备较强的主动性、责任感和抗压能力，擅长跨部门沟通协作与团队资源整合，能主导复杂问题的协调解决； 3、思维逻辑清晰，结构化能力强，善于主动发现问题、剖析成因并提出有效解决方案，注重结果导向与执行落地； 4、具备良好数据分析能力，对研发过程效率与团队协作瓶颈敏感，能结合定性与定量手段推动组织效能提升； 5、具备一定技术基础，熟悉软件研发全流程。持有PMP/ACP认证或有建筑行业软件项目管理经验者优先。

需要二级建造师，兼施工员

岗位职责: 1、项目规划与执行：负责燃气项目的整体规划、执行与管理，确保项目按时按质完成； 2、资源协调：协调项目各方资源，包括施工、供应商及监管机构，保障项目顺利推进； 3、现场管理：全面负责燃气工程现场管理，主要包含燃气安检、故障排查报修、器具安装、燃气表挂装及增值业务进度。 4、进度与成本监控：监控项目进度与成本，确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作。 5、客户与关系协调：协调与客户、及相关部门的关系，解决项目实施过程中的问题。 6、风险管理：编制项目计划和预算，制定风险分析，并根据实际情况及时调整项目实施计划。 7、团队管理：负责组织制定项目部管理制度，管理分包商，并统筹协调好项目内部和外部关系。 岗位要求： 1、大专以上学历，工商管理、经济学毕业优先； 2、有从事异地工程类项目经理相关履历，对燃气安检、燃气增值业务有一定了解； 3、有较强的向上和向下管理能力，能根据项目长期异地，有责任心，吃苦耐劳；

南昌市江西好客佳餐饮·厨师长8000-10000元（具体面议）时间：8:30-14:00，16:30-20:00，月休2天技术过硬，有5年以上厨师长工作经验，电话付女士

红谷滩地铁大厦地铁站招炒菜7000到7500钱一个月要会用电锅。月休二天，9:30~9点电话胡。

新建江西应用科技学院招厨师，要求技术好，工资8000起步具体面谈，电话一同步

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省苏州市虎丘区

【南昌青云谱区】急招保安员若干名固定月薪3400元+月休2天白班：8:00-20:00晚班：20：00-8：00工作轻松：小区执勤任职要求年龄18-58岁身高168cm以上无犯罪记录，责任心强T；

西藏林芝市米林水电站项目招聘项目负责人兼技术总工，工作内容为：负责劳务项目三管三控一协调，1. 统筹水电站修建全周期技术管理。2. 牵头技术团队建设，落实技术交底、现场技术指导，协调设计、施工、监理等多方技术衔接，规避技术风险，保障工程安全、合规推进。3，对项目成本优化，审核工程技术资料、验收报告，解决施工中的突发技术问题，确保项目符合水电工程规范与验收要求。川内人员要求有二建证书带安B，要求有一建带安B。

岗位职责： 1、负责收集并整理所辖配电工程项目相关信息与资料，全面了解项目技术要求，包括但不限于工程合同、招标文件、设计图纸及品牌规范。 2、组织编制所负责项目的施工组织方案，制定工程进度计划，提出劳务配置及材料采购需求。 3、主导配电工程在供电部门的全流程手续办理与推进工作，如用电报装、图纸审查、竣工验收及通电投运等环节。 4、协同客户参与项目计划制定，协助项目团队完成具体实施任务，确保工程顺利执行。 5、全面负责项目的安全控制、质量监督、成本管控及进度协调管理。 6、按时参加公司每周项目管理例会，及时汇报项目进展及相关管理情况。 7、对劳务分包单位完成的工程量进行核实，并确认后上报相关数据。 8、指导资料员或项目助理开展工程技术资料的编制与归档工作。 9、协助经营部门完成工程结算资料准备，提供投标文件中技术方案相关内容。 10、配合销售部门完成售前技术支持及现场实地勘察工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的市场分析、推广能力以及良好的沟通协调技巧，能独立分析和处理实际问题； 3、有电力或建筑工程领域从业经验者优先，熟悉10kV配电工程、用户侧工程者优先考虑； 4、持有驾驶证并能熟练驾驶，熟练操作各类办公软件及办公设备； 5、性格开朗，具备良好的沟通表达能力。 此岗位需 occasional 前往杭州周边地区短期出差，可接受者欢迎进一步沟通。

1. 持有电气专业工程师资格证书。 2. 精通一次电气设备与二次继电保护工作，具备识读施工图纸的能力，能准确发现图纸与现场施工不符之处，并有效提出解决方案。 3. 掌握各类施工规范条款的具体要求。 4. 负责日常施工现场巡检，及时识别问题并落实整改。 5. 熟悉各类电气设备的安装验收标准及调试流程（包括主变压器、220kV GIS、中压开关柜、交直流系统等一次设备，以及二次继电保护逻辑与通信系统的调试）。 6. 清楚掌握每周、每日施工会议安排的工作任务，明确施工关键环节和风险控制点，重点作业由技术骨干牵头并落实责任分工。 7. 具备解决项目实施过程中各类技术难题的能力。 8. 具备良好的英语沟通与读写能力。 9. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 专业背景：电气工程、电力系统自动化等相关专业本科及以上学历，年龄不超过45岁； 2. 行业经验：具备10年以上电气工程工作经验，熟悉化工、冶金、火电、水电等行业中至少一个领域的电气主系统设计方案； 3. 专业知识： 3.1 精通电气相关标准、安全规程及生产流程对电气系统的功能性需求； 3.2 熟悉不同电压等级的主接线方式及主流设备配置方案； 4. 管理与协作：具备较强的跨部门及跨文化沟通协调能力； 5. 持有有效驾照，能够独立驾驶，熟练操作常用办公软件及相关设备； 6. 需长期派驻海外办公室（马尔代夫、斯里兰卡）。 相关产品设备：变压器，GIS，高、中压一体充气柜，400伏低压充气柜（交直流），柴油发电机，保护屏柜，后台监控系统，通信系统等

1，公司招内部正式员工， 2，招装修施工现场管理员，识图，水电，木工，瓦工，油工，等工种工序熟悉，有一建建筑证书或二级市政者优先 3，仅招家住盐城大市区内的

部队项目，熟练cad,能看懂图纸，rtk测量

一、岗位职责： 1、统筹并指导CRC在医疗机构现场的日常工作开展； 2、制定项目执行计划、关键节点安排及财务预算，并监督落实； 3、编制CRC日常操作文件，完善CRC工作流程与标准手册； 4、对接客户需求，组织项目实施、人员培训及各中心CRC启动工作； 5、参与研究者会议，准备并撰写相关会议PPT材料； 6、依据项目计划跟进各中心执行进度，确保按期推进； 7、管理CRC的日常工作报告提交及费用报销事宜； 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景，通过英语四六级者优先； 2、具备5年以上行业工作经验，其中至少2年项目管理经历，擅长团队协调与管理； 3、有非肿瘤领域项目管理实践，具备完整项目全周期管理经验者优先； 4、工作认真负责，抗压能力强，积极主动，具备良好的团队协作意识。

招聘土建工毕业生。要求土木建筑工专业毕业，能吃苦，有上进心，无不良嗜好。薪资待遇为月工资3000元，包吃住，6个月后视能力递升。

一、岗位职责： 1. 交付实施与故障处理 1.1 主导工业AI项目现场交付全过程（从设备安装到系统调试直至验收），确保项目严格按照技术规范落地执行； 1.2 独立诊断并解决机械（如工业相机、光源）、电气（如传感器、工控机）、软件（如AI算法部署）相关问题，联动技术团队或供应商高效攻克现场复杂技术难题； 1.3 编制项目交付文档（包括签收单、阶段进展报告、验收文件），保障流程完整合规。 2. 进度管理与资源协同 2.1 制定项目交付计划，跟踪关键里程碑（如设备进场、算法调优、客户终验），识别潜在延误风险并推动闭环解决； 2.2 对接客户技术方、内部研发团队及外部设备供应商，灵活调配资源（如紧急调拨备件、优化施工时序）。 3. 客户沟通与服务保障 3.1 定期向客户技术负责人汇报项目进展，及时响应需求调整（如新增检测工位、优化算法逻辑）； 3.2 应对现场突发状况（如设备异常导致产线停工），迅速制定应对方案，保障客户体验与满意度。 二、任职要求： 基础要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机、机械、电气、自动化等相关专业优先； （具备丰富工作经验者（如5年以上交付经历），学历可放宽至大专） 2. 3年以上现场项目交付经验，其中至少1年从事工业AI类项目（如工业自动化、机器视觉、智能装备等）； 3. 能接受长期出差（覆盖南昌/佛山及周边区域），每月可驻场20-25天。 核心能力 1. 机电实操能力：能识读机械图纸，熟练调试工业相机、光源、传感器等硬件（如设置相机曝光、调节光源强度）； 2. 系统操作能力：熟悉Windows服务器/工控机操作，掌握基础网络配置（如IP分配、端口映射）； 3. 软件部署能力：可独立完成工业AI系统的环境搭建与部署（无需开发，具备Python/Shell脚本经验者优先）； 4. 问题闭环能力：目标明确，能统筹推进“设备异常-需求变更-进度滞后”等问题的解决。 软性特质（加分项） 1. 表达清晰：能向客户技术人员说明“为何算法误判”“如何优化设备参数”，降低沟通成本； 2. 抗压能力强：在“客户临时增需”“设备延迟到货”等压力场景下，仍能有序协调各方资源，主动担当； 3. 学习主动性：持续关注工业AI新技术发展（如缺陷识别算法、多设备协同控制），匹配公司业务快速拓展节奏。 优先项（有相关经验者优先） 1. 具备制造业（汽车、电子、钢铁等行业）项目交付背景； 2. 参与过集成度高、协同复杂的项目（如多系统对接、跨设备联动类工程）。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·自动化设备·通用设备

熟悉弱电系统施工，需具备两年以上相关实施经验，持有电工证及高空作业证者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：通信/网络设备、机电工程

智慧水利项目经理 岗位职责 1. 项目全流程管理 1）主导智慧水利/水务信息化项目的整体规划、需求沟通、方案设计与汇报工作，全面负责项目从启动到交付的全过程实施； 2）制定项目关键节点计划与总体时间表，组织团队按期、保质、控本完成交付任务，对项目进度、质量、成本及风险进行全方位管控； 3）统筹管理项目各阶段工作，包括招投标支持、设备采购与集成、软件系统开发、部署调试、联调测试、验收移交及后期运维衔接等环节； 2. 客户与需求管理 1）对接水利局、水投集团等客户单位，持续跟进项目进展，深入理解客户业务场景与核心诉求，协调内外资源保障项目高效推进； 2）具备扎实的文档输出能力，可独立完成项目实施方案、需求说明书、阶段性汇报材料及竣工验收文件的编制； 3）维护长期稳定的客户关系，敏锐识别潜在合作机会，推动后续项目拓展与服务延续； 3. 团队与技术管理 1）带领跨职能团队（涵盖开发、实施、运维等角色），合理分工并监督执行，提升团队协作效率； 2）针对项目中的关键技术问题（如系统架构设计、多系统接口对接等）进行决策把关，必要时参与核心技术攻关； 3）规范项目全周期文档归档与知识沉淀，助力企业内部项目管理体系持续完善。 【任职要求】 ▸ 学历与专业 1）大专及以上学历，水利工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化、地理信息系统（GIS）等相关专业优先考虑； ▸ 工作经验 1）具有3~8年大中型信息化项目管理经历，其中至少2年聚焦于智慧水利、智慧水务或水利信息化方向； 2）在数字孪生灌区、水库除险加固自动化监测、山洪预警系统、水旱灾害防御（四预）等领域有成功落地案例者优先； ▸ 专业能力 1）熟悉水利行业相关政策法规与技术标准，掌握主流信息技术应用，如物联网感知层建设、GIS与遥感技术、云计算平台、大数据分析等； 2）熟练运用项目管理方法论（如PMP、Prince2或敏捷模式），精通Project、Jira等工具进行计划制定与进度跟踪； 3）具备较强的组织协调、需求分析、商务沟通和跨部门协同能力，能有效应对现场突发情况； ▸ 资质证书（加分项） 1）持有PMP（项目管理专业人士）、信息系统项目管理师（软考高项）、系统架构设计师或一级/二级建造师（机电工程、水利水电工程方向）证书者优先； 2）具备中级及以上职称者优先。

工作职责 全面负责装饰装修项目的工程管理统筹工作，编制项目施工方案、进度安排及质量控制标准，保障项目按时竣工交付。 主导现场安全、质量与成本的全过程管控，定期开展巡查，及时处理施工中的技术问题及突发状况。 负责工程团队的日常运作管理，组织实施绩效评估与专业技能培训，持续提升团队施工水平与工作效率。 对接设计、材料供应及客户服务等部门，推动跨部门协作，确保项目各环节无缝衔接与需求有效落实。 审核施工技术方案与项目预算文件，优化作业流程，合理控制支出，提高项目整体盈利水平。 任职要求 大专及以上学历，建筑工程或装饰装修相关专业背景，持有建造师等职业资格证书者优先考虑。 5年以上装修行业工程管理经验，具备至少3个大型住宅或商业空间项目的完整管理案例。 熟练掌握装饰施工工艺、材料性能及验收规范，了解国家有关施工技术标准与安全生产法规。 具备较强的团队领导力和跨部门沟通能力，能够高效组织资源推进项目顺利实施。

项目开发-项目跟进-招投标/合同签订-项目实施-验收回款 1、应届毕业生至35岁，月薪2500元+签单补贴1000元/单（不分订单金额）+全勤奖200元，综合收入可达8000元以上（上不封顶） 2、依法缴纳五险，享受周末双休 3、大专及以上学历，有政府采购相关从业经历，具备销售工作经验，能独立撰写标书者优先考虑 4、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 5、工作地点：湾里税务局对面

招项目经理助理 要求大专以上学历，有继电保护，电气自动化、工程管理、工程造价相关专业者优先，提供食宿，弹性工作制。

90-00后团队,办公室氛围好到爆 ！ 快乐的很！每天闲到扣Jio！ 下午茶，零食，团建，团体活动，生日聚会啥啥都有 一个月带薪培训， 理论实战相结合，主管一对一带教。 18周岁——28周岁， 无经验小白都可来工作内容简单，上手快，薪资综合6000+以上不加班的生活值得你拥有！ 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班郑重的说一次重点~~~~ 不不 不 不 不 ！！！！！！！ 加加 加 加 加 ！！！！！！！ 班班 班 班 班 ！！！！！！！ 像这种不加班，薪资还不错的，已经不多啦！！！快来啦~~ 我们公司做互联网5G通讯项目的，目前和中国广电，中国联通都有合作 我们提供的福利： 1.薪资：底薪5000+提成＋节日及生日福利 2.上班时间：8:30~ 18:30,中间休息两小时,周日单休 3.住宿：包住（三室一厅公寓楼，水电全免），家电齐全，步行十分钟到公司 4.接受无经验小白，会有主管一对一带教，简单好上手，包教包会 不要再犹豫了，私聊我吧！聊聊又不用钱！

招聘技术管理岗人员1名，派遣制工作人员。岗位要求：政治立场坚定，具有较高的政治素质、强烈的事业心和责任感。具有良好的职业操守和个人品行。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神。年龄25-40周岁，具有本科及以上学历，2年以上试验检测经验，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格。持有交通运输部颁发的公路水运工程试验检测师证书或公路水运工程助理试验检测师证书。岗位职责：全面负责公司受控文件管理、体系归档及科技发展规划。组织技术文件审核、样品管理及检测报告全流程管控。主导质量监控、能力验证计划及设备技术确认。统筹资质印章管理、溯源核查及人员培训。实施标准查新、变更申请及跨部门协作。协助完成技术资料整理、设备档案管理。工作地址：南昌市新建区320国道与050县道交叉口东340米（望城收费站出口方向）。