
猪场负责人
1.8-2.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上
工作内容
1、全面监管猪场日常运作,确保养殖规范落实到位,提升生产效能;
2、参与养殖技术改进与落地执行,持续优化养殖品质与作业效率;
3、组织并督导猪场员工操作,维护养殖环境的卫生与安全。
任职要求
1、热爱养殖事业,具有优秀的组织管理能力及良好的团队合作态度;
2、能妥善处理养殖过程中各类突发情况,保障生产流程稳定推进;
3、具备良好沟通技巧与服务意识,可为猪场提供高效的技术指导支持。
洗护生产管理负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验日常洗护衣服日化品经验
岗位职责:
1、承接生产计划并组织生产:依据技术要求和生产计划安排,科学分解任务并落实分工,统筹调配人员配置,优化作业流程,提升生产效率与产出质量。
2、制定与执行生产计划:结合销售订单实际需求,编制切实可行的生产计划,合理规划各阶段生产内容,保障产能匹配交付节奏。
3、监控生产进度并动态调整:在计划实施过程中实时跟踪进展,根据现场情况及时修正计划目标,协调各工序衔接,确保生产任务按时保质完成。
4、落实质量管理措施:推动质量管理体系在生产过程中的有效运行,开展日常监督检查,对出现的质量问题迅速响应处理,针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改,确保订单履约质量。
5、强化安全生产管理:严格执行安全生产规章制度和操作规程,健全安全责任机制,定期开展安全巡查与隐患排查,防范各类安全事故的发生。
6、设备维护与升级管理:预防设备故障和运行风险,统筹设备日常维护工作,策划设备更新改造方案,并提交管理层评估决策。
7、团队能力建设与培训:负责生产管理团队的专业能力提升,组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训,并定期进行技能考核与绩效评价。
任职要求:
1、精通布草洗涤生产工艺流程,具备独立编制与执行生产计划的能力,确保生产有序高效推进,达成产品质量与效率双重要求。
2、具有工厂物料与设备管理实践经验,能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。
3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。
4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。
高茂招裁剪工
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限裁剪师傅不加夜班
裁剪主管要求:
1. 精通裁剪流程,具备排版能力,能依据工艺要求合理设置尺寸公差。
2. 熟练操作电剪刀及手工裁剪工具,具有多年裁剪岗位实践经验。
3. 协同生产车间高效完成各项生产目标。
上班时间:
8:00-18:00,中午提供餐食,休息1小时
包吃包住 商业保险 晋升空间大
钢结构构件生产厂负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限钢结构加工厂
1、全程跟进项目进度,负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。
2、统筹车间生产计划制定,监督制作流程与进度,编制生产工艺文件,监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。
3、管理项目主材的分配与领用,落实车间及各班组任务分派与产量统计,核算主项目油漆、焊材、气体等成本,编制请购计划及各类项目资源采购需求。
4、编制成品构件编号及发货清单,并跟进发货进度。协调公司内部与客户间的沟通事宜,确保信息畅通与工作协同。
干洗厂技术负责人
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年学历不限生产设备管理化工服装/纺织/鞋包
1、负责洗护工厂整体运营,确保达成公司各项既定目标。
2、统筹洗涤生产任务,提升生产效率与洗涤品质,保障经营效益。
3、主导团队建设,推进人才培育与安全生产管理。
4、落实成本管控及预算执行工作。
5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。
6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。
生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责
1. 完善生产运行管理体系,编制生产计划,监督生产执行情况,保障生产任务顺利完成(计划、组织、领导、控制),实时掌握每日生产进度,统筹各产线间协作与资源分配,设定月度生产目标,依据产能落实生产安排,针对紧急及异常订单及时组织加班,确保任务如期达成。
2. 落实自检机制,科学配置人员,把控生产节奏,提升生产效率(质量成本控制),对下属开展生产操作、质量事故纠正与预防措施的培训与指导,强化质量意识,全程监控各类浪费行为,杜绝非规范操作与资源损耗,实施设备能耗的管控与分析。
3. 搭建本部门组织架构,实施合理分工(人员管理)。
4. 每月组织一次生产例会,评估生产运行状态,制定改进对策并推动落实,监督下级开展周例行会议,并对会议执行情况进行跟踪检查,定期开展员工培训,加强沟通交流,提升团队素养,掌握员工思想状况,增强团队凝聚力与协同作业能力。
5. 强化生产设备的维护保养及原材料供应协调工作(设备、物料管理)。
6. 提高生产设备与工具的使用效率,建立设备台账,实施每周定点巡检、保养与清洁,保障设备稳定运行,实时跟进生产进度与物料到位情况。
7. 健全各项操作流程、作业指导书及安全手册的编制工作,并对执行过程进行监督与核查(制度管理)。
8. 制定下属绩效考核标准,每季度优化调整,指导并实施考核工作,制定生产任务指标及员工薪酬核算方案。
9. 营造整洁有序的生产环境(环境管理)。
10. 消除生产区域脏、乱、差现象,督促员工维持作业场所清洁,确保现场作业规范有序,以身作则,发挥带头作用,提升管理效能,打造高效执行团队,完成上级交办的其他工作任务。
岗位权力:
1. 在生产总监指导下,有权对各生产车间实施全面管理。
2. 根据实际工作需要,有权提出所辖人员的调配、考核、任免及使用建议。
3. 对检查发现的问题,有权要求相关责任人限期整改。
4. 依据考核结果,有权对所辖人员提出奖惩建议。
5. 根据实际需求,有权对现有制度、作业程序、工艺文件等提出修订或删减意见。
6. 有权承接并执行生产总监下达的专项工作任务。
饲料厂筹建项目主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上房建工程工业建筑
岗位职责:
1、全面主持饲料厂项目工程管理事务,确保项目按合同规定的时间节点、质量标准及成本预算顺利推进并完成;
2、主导项目重大事项的决策工作,涵盖设计调整、设备选型采购、施工团队选定、预算超支处理等关键环节;
3、统筹把控项目建设全过程,包括工程进度监管、成本管控、质量监督及技术资料整理归档等工作;
4、统一协调办理饲料厂建设所需的各项证照手续。
岗位要求:
1、精通饲料厂建设相关专业技术知识;
2、具备较强抗压能力,能适应高强度工作节奏;
3、拥有良好的组织与沟通协调能力;
4、具有5年以上同行业饲料项目管理实际经验。
服装外贸生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验英语可作为工作语言精益改善经验
一、岗位要求
教育背景:服装、纺织、工业工程或企业管理等相关专业大专及以上学历,持有本科学历者优先考虑。
工作经验:需具备10年以上服装生产管理经历,其中至少3年担任200人以上服装工厂或核心生产部门的管理工作。具有工贸一体化外贸服装企业从业背景,熟悉外贸订单运作流程及基本规范。
专业知识:精通服装生产全流程,涵盖面辅料准备、裁剪、缝制、后整理至包装各环节工艺。了解IE工程、精益生产、6S现场管理及ISO9001质量管理体系相关内容。
语言能力:具备基础英语读写能力者优先。
二、核心能力与经验
生产计划与统筹
具备多品类服装产品生产组织经验,熟悉ERP/MES等信息化生产管理系统。
能准确评估产能负荷,制定并动态调整生产排程,确保订单按时交付。
质量管控
拥有工厂品质管理实操经验,掌握AQL抽样检验标准,参与过客户验厂或第三方审核。
可设置关键质量控制节点,全程监控生产过程,有效降低不良品率。
成本控制与精益生产
有通过优化流程、提升效率实现降本增效的实际案例。
熟悉生产成本结构,关注各环节费用支出,推动持续性成本改善。
团队管理
具备带领车间主任、班组长等基层管理团队的经验,协调跨职能工作。
擅长团队激励与建设,能建立简洁高效的绩效考核机制。
问题解决与抗压
曾应对产能波动、品质异常、人员短缺等突发状况,并成功化解。
在高强度工作环境下保持理性判断,快速响应并妥善处理各类生产问题。
三、软性特质与文化契合
结果导向:聚焦生产交付准时率、产品质量稳定性及成本达成情况。
原则灵活:在质量与安全方面坚持底线,在生产调度上具备应变能力。
客户意识:理解生产对业务和客户的支撑作用,积极配合运营需求。
改进精神:持续追求工艺改进、流程优化与管理水平提升。
踏实务实:经常深入生产一线,注重现场管理与实际执行效果。
四、薪酬福利参考范围
年薪范围:具体面议。
结构:基薪(70 - 80%)+ 绩效奖金(20 - 30%),与订单交付、质量、成本等指标挂钩。
福利:提供住宿或住房补贴、带薪年假、节日福利、年终奖金等。
品质主管
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)全面质量管理体系
一、 岗位职责:
1、主导公司质量管理体系的搭建与日常运作。
2、全面管控原材料进厂、生产过程及成品出货的质量环节。
3、对接客户售后服务,处理客户反馈的质量问题,并提交8D分析报告。
4、组织推动各类质量问题的原因分析、改善措施落实及相关考核工作。
5、负责品质团队的人才培养与日常管理。
二、任职要求:
1、仅限空调压缩机制造行业,具备5年以上品质主管相关管理工作经验。
2、熟练操作办公软件,能独立完成文件与报告的撰写。
3、掌握QC七大手法、PDCA循环、8D等质量管理工具的应用。
4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。
5、踏实肯干、作风严谨,能够清晰分析问题并有效推动解决。
三、指定应聘条件:
美芝、琳达、海立、瑞智、格力大金、华琳、中昊、盾安、三花、粤美、汉峰、申立、大典、杨泰等空调压缩机行业整机及结构件零部件生产企业
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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