岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1、负责BOM料号的创建及系统内的录入与维护工作 2、处理部门日常考勤管理及相关文件的签收与发放 3、跟进样品进度，协助小批量阶段研发的日常领料及打单流程跟进 4、统筹专利申报与登记相关事务 5、在部门负责人指导下，完成交办的其他工作任务

【岗位职责】 通过电话联系车险即将到期的车主，协助办理续保相关事宜，无需拓展新客户或外出开展业务。 在办公场所工作，不涉及出差，无业绩考核压力。 【职位要求】 性格积极乐观，具备基础的电脑操作能力。 善于沟通，富有亲和力，对待工作细致认真、有责任心。 【工作时间】 上午8:30—12:00，下午14:00—18:30。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效奖金+职级津贴，月均收入5k-2w。 入职即签订正式合同并缴纳五险，无试用期。 享受带薪年假、每月休息5-8天、国家法定节假日正常休假。 节日福利优厚，每月组织团建及旅游活动。 具备半年以上车险销售经验者，可申请同行业居家办公。

管理培训生-销售方向 快速消费品 A类:营销方向管培生(不限专业)-南昌及江西各地市 1. 参与品牌推广及相关营销活动的策划与执行支持。 2. 协助推进市场渠道拓展及线下运营工作的落实。 3. 负责文化讲解、品鉴互动、旅游导览、品牌创意等任务。 4. 作为未来区域经理重点储备人才培养； 薪酬:大专3000/本科4000+业绩提成+租房补贴等 B类:生产技术类管培生-进贤酒厂(食品、生物、化学、酿造、发酵、机械、机电、旅游等专业均可报名) 1. 协助生产各环节开展酿酒作业、质量检测、酒体研发、设备保养、工艺优化等工作； 2. 作为生产体系核心人才进行定向培养； 薪酬:大专3000/本科4000+项目激励，包吃住，提供单人间 C类:综合管理管培生-南昌;(人力资源发展方向、品牌发展方向) 薪酬:大专3000/本科4000+项目奖励+租房补贴，包吃住 招聘对象:主要面向2023届毕业生及毕业一年内的往届生，配备一对一导师，享有透明公正的晋升机制。 欢迎积极乐观、富有热情、热爱市场推广、学习能力强、具备创新意识、勇于突破自我的应届青年加入最具吸引力的4A级文旅商酒庄！毕业一年内亦可申请该岗位； 职位福利:绩效奖金、加班补助、房补、餐补、交通补贴、全勤奖、通讯补贴、带薪年假

营销后备干部（管培生）港股上市公司 1，负责经销商及烟酒店的拜访维护，组织产品品鉴会，策划并执行消费者培育活动，达成既定销售目标； 2，参与品牌推广与营销活动的方案制定及落地执行； 3，配合市场团队推进渠道建设与一线运营工作的实施。 二、任职要求： 1，性格开朗积极，具备良好抗压能力，服务意识突出，自我驱动力强； 2，目标感清晰，注重结果产出，主动提供支持与协作； 3，学习适应能力强，乐于分享并助力团队成长； 4，思维灵活有创意，勇于突破现状迎接挑战。 三、福利待遇： 1，首年综合收入7-12万元，后续年度稳步提升； 2，依法缴纳五险一金，享有带薪年假、租房补贴、车辆补贴等多项福利； 四、培养机制： 1，配备专属培养方案及一对一导师指导，提供管理与专业双序列发展路径； 2，结合理论培训（酒厂及教学研基地学习）与实践锻炼（市场多岗位轮岗），实施双轨制培养； 3，表现优异者入职半年后可推荐晋升为小组负责人，赋予相应管理权限！ 五、招聘对象： 2026届本科及以上学历毕业生； 六、工作地点： 全国统一分配，优先覆盖江西省内各主要城市。

一、培养计划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返回总部进行总结复盘与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责： 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，持续维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态信息，包括活动落地效果、竞品价格策略及营销动作等，向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的工作安排； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，对未来职业发展路径有清晰认知。 晋升路径：城市经理→区域经理→大区经理→总监 【区域经理及以上岗位年薪：24万起】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一节半天假、生日福利、节日福利、季度生育关怀、全国范围团建活动

材料文员主要是根据设计师选材单下单；核对供应商账单，核对无误后向财务申请付款； 对供应商的材料价格进行录入整理

1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。 2. 协助上级准备各类所需资料。 3. 接待客户并提供咨询及引导服务。 4. 配合客户完成后续业务办理流程。 5. 协助部门处理其他相关事务。 6. 工作时间早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日

职位详情 该岗位属于公司核心管理岗位，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升通道畅通，发展空间广阔！薪资增长潜力大！ 【岗位职责】 新员工将按以下顺序进行轮岗实践与系统学习： 第一阶段，全面掌握公司市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后服务及客户关系维护； 第二阶段，进入团队管理学习期，作为储备管理者开始带教新人，积累团队协作与组织管理经验； 第三阶段，深入经营管理内容，独立承担业务运营、人员管理、行政事务及财务相关工作，表现优异者可晋升为经理，全面负责区域项目的运作。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、有清晰职业规划，期望向管理层方向长期发展，追求稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、自我驱动力强，拥有较强的学习理解力、判断分析力以及影响带动他人的能力； 5、渴望获得高收入回报，积极进取，能与团队协同作战； 6、综合能力突出者，上述条件可适当放宽标准。 【薪资待遇】 1、试用期：薪资6600元（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高比例提成），上不封顶； 2、转正后：综合收入8000-12000元（含多项奖金与分红，收入由能力决定）； 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，考核机制公平公正，平台数据化管理，全程公开透明； 4、端午节、中秋节、生日等节日均发放节日礼品； 5、定期组织团建活动（如家庭日、旅游等），享受全国范围内的团队度假旅行； 6、公司免费提供住宿：位于市中心，环境安全，社区氛围单纯，距离公司仅5-10分钟路程！配备齐全厨房家电，房间整洁卫生。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假 郑重承诺： 本岗位招聘不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记及引导工作，展现良好企业形象 2. 协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档与办公用品管理 3.接听并转接电话，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅 4. 协助部门间基础协调与会议支持，如会前准备、会议纪要整理等 5. 完成上级交办的其他文职类辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 形象端正，亲和力佳，有客户接待经验者优先 4.具备基础文书处理能力，能适应快节奏办公环境 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责日常CAD施工图、节点图及方案图的绘制、调整与优化工作； 2、与业务及施工团队对接，核对图纸尺寸、工艺要求和细节内容，保障图纸准确性； 3、对图纸进行分类整理、归档管理，并维护台账信息，协助项目顺利推进； 4、完成上级交办的其他相关制图任务。 任职要求： 1、熟练操作AutoCAD软件，能识读施工图纸，掌握基本制图标准； 2、工作细致认真，具备责任心，执行力高，能够按时交付图纸成果； 3、经验不限，欢迎应届毕业生应聘，有建筑、装饰、机械或建材领域背景者优先考虑； 4、沟通能力良好，积极配合工作安排。 薪资福利：底薪+绩效，节日福利、定期休假、工作氛围轻松。

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旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力强 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位适配性调整 5. 无不良从业记录，认同企业文化与价值观

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

招聘启事 岗位：京东售后文员 工作地点：攀枝花东区 岗位职责 1. 接收京东家电安装、维修工单，及时录入客户信息，建立电子台账。 2. 电话联系客户，确认需求，预约师傅上门安装、维修时间。 3. 合理分配工单，跟踪每张工单的完成进度。 4. 整理安装维修单据与结算凭证，上传系统，完成工单闭环。 5. 每日统计完工数据，制作报表，归档各类文件资料。 6. 接听客户咨询电话，完成主管安排的其他文职工作。 任职要求 1. 熟练操作电脑，精通Excel表格制作与数据统计。 2. 善于电话沟通，做事严谨细心，责任心强。 3. 服从管理，能长期稳定上班，短期临时工请勿联系。 4. 有家电售后工作经验者优先。 薪资与工作时间 上班时间：早上8:30至下午18:30，偶尔需要加班。 月薪3000—3800元，月休4天，长白班。 备注：不包吃住，。 联系方式 联系电话： 有意者可直接电话预约面试。

1和销售紧密配合。 2.录入衣服款号及数量，核对清楚。打包收钱。 3.随时辅助销售的人员。保证客户的货及时发出。 任职要求： 1.学历不限， 2工作细致耐心，责任心强 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、开展日常招聘事务，推进招聘流程，办理员工入职、离职手续及劳动合同签署； 2、统计员工考勤数据，确保信息无误，并按时完成相关资料提交； 3、办理社保缴纳及相关异动处理，确保操作合规及时； 4、统筹办公物资的管理与采购，包括办公用品、设备及日常耗材； 5、组织日常会议与团队活动，做好文件归档与资料保管工作； 6、维护员工行为规范执行情况，促进良好工作环境建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先考虑； 2、具备1-3年行政人事岗位经验，熟悉招聘流程、行政事务及社保操作者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，富有责任感； 4、熟练使用各类常用办公软件。

一、职位概述 前台是企业或机构的“门面担当”，主要负责接待访客、接听电话、处理日常行政事务等，是连接内部员工与外部客户的重要桥梁。该职位要求员工具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，确保前台区域高效、有序运行。 --- 二、主要职责 接待访客 热情迎接来访客户、合作伙伴或面试者，登记信息并通知相关人员。 维护前台区域整洁有序，营造专业、友好的第一印象。 电话接听与转接 接听公司总机电话，礼貌应答并准确转接至对应部门或人员。 记录重要来电信息，及时传达给相关负责人。 行政事务支持 收发快递、信件及文件，做好登记与分发。 协助管理会议室预订、设备调试及会议用品准备。 支持办公用品采购、库存管理及费用报销等基础行政工作。 信息管理与保密 妥善保管访客记录、员工考勤等资料，确保信息安全。 遵守公司保密制度，不泄露内部信息。 其他临时任务 协助组织公司活动（如年会、接待等）。 完成上级交办的其他行政或协调工作。 --- 三、任职要求 教育背景 通常要求高中或中专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先。 技能要求 普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力。 熟练使用办公软件（如Word、Excel）及办公设备（打印机、传真机等）。 部分企业要求掌握基础英语会话能力（尤其外企或涉外行业）。 个人素质 形象端庄大方，亲和力强，服务意识突出。 耐心细致，责任心强，能高效处理多任务。 具备应变能力，能妥善处理突发情况。 --- 四、职业发展路径 横向发展：转向行政助理、办公室文员、客户服务等岗位。 纵向晋升：通过积累经验可晋升为行政主管、前台经理或综合管理岗位。 行业拓展：在酒店、医疗、教育等领域的前台岗位中深化专业能力。 --- 五、薪资与福利 薪资范围：根据地区、行业和企业规模差异，月薪通常在3,000-6,000元（国内标准），一线城市或高端企业可能更高。 常见福利：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。 --- 六、适合人群 喜欢与人沟通，注重细节，追求工作稳定性的人群。 希望进入行政、人力资源或客户服务领域的职场新人。 --- 前台岗位虽看似基础，却是企业运营中不可或缺的一环，是培养综合协调能力的绝佳起点。如果你注重细节、善于沟通且乐于服务他人，这一职位将为你提供广阔的发展空间。 -

东乡区美的售后服务中心①家电维修师傅。维修（空调，电热水器、燃气灶、燃气热水器等）工资面议②信息员:20－35岁。要求:会电脑，有一定的服务意识。③空调安装工:年龄不限。有一定的家电安装经验，工资面议。联系人：熊经理

东乡区美的售后服务中心①家电维修师傅。维修（空调，电热水器、燃气灶、燃气热水器等）工资面议②信息员:20－35岁。要求:会电脑，有一定的服务意识。③空调安装工:年龄不限。有一定的家电安装经验，工资面议。联系人：熊经理

岗位内容： 1、配合主办会计完成各项会计工作，推进会计核算及财务分析相关事务。 2、负责财务实物管理，处理文书资料及日常行政事务。 3、熟练运用各类函数及表格类办公软件进行数据处理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队协作精神与执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，善于从业务数据中发现问题并提出优化建议。 3. 工作积极主动，能承受一定工作压力，具备良好的问题应对与解决能力。

【岗位职责】 负责招聘,负责公司前台接待、来访客户 / 艺人接待、引导登记； 接听转接来电、登记预约、快递收发、会务安排； 办公区域日常维护、考勤统计、办公用品采购与管理； 配合行政、人事及传媒业务日常辅助工作，简单文案、资料整理归档。 【任职要求】 年龄 18–28 岁，形象气质佳，举止大方得体； 普通话标准，沟通表达流畅，情商高、待人热情有礼貌； 性格沉稳细心、有责任心，服从管理，有传媒 / 写字楼前台经验优先； 无不良嗜好，亲和力强，懂基本商务礼仪。 【薪资福利】 底薪 + 全勤 + 绩效 + 节日福利 4500底薪加1000加的招聘奖金 早班9点到17点 晚班13点到22点 月休 4 天， 年轻团队、氛围轻松、无复杂职场勾心斗角 定期团建、生日福利、晋升通道清晰

岗位职责： 1.负责大模型（LLM）的训练、微调、推理优化及部署落地 2.参与大模型架构设计、Prompt工程与RAG等关键技术研究与实现 3. 结合业务场景，构建垂直领域大模型应用解决方案 4.持续跟踪前沿技术进展，推动算法创新与工程化落地 5. 与产品、工程团队协作，完成模型效果评估、迭代与上线支持 任职要求： 1.计算机、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉Transformer架构、主流大模型（如Llama、Qwen、ChatGLM等）原理与应用 3.精通PyTorch/TensorFlow，具备大模型训练/量化/加速实战经验 4.熟悉HuggingFace、vLLM、DeepSpeed、LoRA等工具与框架 5. 具备良好的算法思维、工程实现能力及跨团队协作意识

江西南昌明天下午三点，找清洗师傅，振中小区油烟机清洗(全拆)，到手120自带工具老手接。

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件 2、具备吃苦耐劳精神，工作态度认真且责任心强

工作职责： 1. 负责公司各类保单材料的接收、分类、录入及归档处理，确保信息齐全、准确无误。 2. 管理保单档案的电子与纸质台账，定期开展数据核查与维护，保证资料可查可溯。 3. 协助办理保单材料的查询、调阅及移交手续，严格执行公司档案管理制度。 4. 配合业务团队完成保单相关基础数据的汇总统计与报表生成，支持业务运营决策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理或金融保险类专业优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Excel/Word），具备良好的数据处理与信息整理能力。 3. 工作认真细致，责任感强，具有较强的合规观念与保密意识。 4. 有保险行业文档管理、档案整理或行政辅助工作经验者优先。 补充说明 1. 工作时间：周末双休