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招楼栋管家工作职责：1.负责网格内业主档案建立、更新与规范管理，受理负责网格内业户投诉、维修、报事、咨询与收集业户建议，并做好相应记录闭环；2.接待业主来访和接听业主来电，解答业主咨询，协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作；3.负责网格区域内楼宇、设施、公共区域的巡查，及时记录巡查情况，对巡查中发现的问题，及时报其他部门处理，并负责跟进、检查；4.处理重大、疑难、重复投诉，跟踪闭环。协调工程、秩序、保洁等部门联动解决业主问题，突发事件(停水停电、漏水、纠纷等)及时到场协调处置做好投诉记录；5.负责管理网格区域内物业费、停车费等各项，提前推送缴费提醒，逾期未缴费业主，通过、电话、上门沟通催收，记录欠费原因，做好台账；6.对接工程、安保、保洁等部门，及时传递业主需求协调解决跨部门服务问题，提高处理效率；7.完成上级领导交办的临时工作。招聘条件：1.18岁-45岁，高中（中专）及以上学历，有物业客服工作经验优先；2.沟通协调能力强，有耐心，责任心强，抗压能力好；3.熟练使用办公软件。待遇：工资面议，每月10日发工资，上班时间08:00-17:30，月休四天联系电话：

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【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且令客户满意的解答与解决方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险社保、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在职辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询参与面试。

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小区楼管员35岁以下，高中及以上学历，有物业、社区工作经验者优先薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:翰林华城小区、金山豪庭小区

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

电商仓库长期、短期工招聘！ 至少需要做三个月 工作内容：电商仓库母婴用品分拣、捡货岗 工作时间：9:00-21:00 中午晚上各休息一小时。一天休息两小时 工作地点：昌北凤瑞物流仓储中心 工作要求：男女不限，年龄18-40岁 做事一定要靠谱！ 工资：150元/天， 加班半个小时+10元，不包吃 如果要住宿的，住宿费是150/月，水电费和室友平摊，宿舍是五人间 注明：会押头7天工资，7天之后每周结算一次，压的工资做完11月15号清帐。如果培训了搞活动没来，押的工资不结算。 平时有事可以请假，提前一天报备即可，搞活动大促期间不能请假。

 昌东罗家汇附近 | 电商团队直招，地铁可达，包工作餐！ 【岗位一：电商打包员】 薪资待遇：底薪3500 + 绩效/加班补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：18-45岁，男女不限，会基础电脑操作，做事细心、手脚麻利，有仓库/打包经验优先 【岗位二：电商运营助理】 底薪 3600元/月 + 绩效/补贴 月综合到手：4000～6000元 要求：男女不限，18-40岁，熟练使用电脑，逻辑清晰、学习能力强，有电商经验或思维敏捷者优先 条件优秀者，年龄可适当放宽 有无经验均可培养，踏实肯干优先 有意请直接（备注：应聘+岗位名称）

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录归档 3.保障日常行政支持 4.配合完成会议安排、访客预约及基础文档整理工作 5.及时响应内部需求，协同各部门提升办公效率 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 责任心强，细致耐心，具备基本应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

【岗位职责】 1. 负责南昌地区的物流分流工作，确保货物高效配送。 2. 协调内部资源，优化分流流程，提升服务质量。 3. 处理与南昌分流相关的各项事务，保障物流运作顺畅。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够与团队和客户建立良好关系。 2. 能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率。 3. 具有解决问题的能力，能够有效应对各种突发情况。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

岗位职责: 1. 协助处理日常行政事务，确保办公环境整洁有序 2. 负责文件整理、会议记录及信息传达等相关工作 3. 支持部门内部沟通协调，提升整体工作效率 4. 负责人员入职及人员上岗内容 5. 配合完成各类行政支持工作，保障运营顺畅 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力 5.年龄25及以上，条件优秀者可考虑放宽，学历大专及以上优先 工作时间: -朝九晚五 双休节假日休假 职位亮点: 1.广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2.和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上，和谐融洽的工作氛围。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他基础行政事务及上级交办的临时性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与信息录入能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

5000-10000一个月

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历