招聘岗位：营销号运营、口播剪辑师、影视剪辑师 视频剪辑师岗位要求： 1：具备选题策划能力，对流量趋势有一定敏感度 2：具备文案优化能力，能进行内容提炼与改写 3：精通视频剪辑，熟练操作pr、剪映等工具，掌握音画同步技巧 主要内容及职责： 1.负责抖音平台相关岗位的解说类二创剪辑工作 2.独立完成视频的剪辑、制作、配音及发布全流程 3.有解说视频、燃向剪辑、混剪制作经验，熟悉剪辑流程，具备个人剪辑逻辑与思路 4.具备良好的网络感知力，理解音画协调的基本规范，能自主规划内容剪辑方向 5.按时保质完成每日分配的工作任务 薪资待遇：底薪+全勤+社保+提成（综合薪资4000-8000）（业绩核算公开透明） 工作时间：9：30-18:30午休一小时，单休（可根据实际工作进度弹性调整） 公司位置：1号线地铁口+繁华商圈（京东天虹，万象汇，正嘉都荟）

短视频运营客服主要负责发布公司提供的短视频。按照话术回复。添加公司私域客服

岗位职责 1、负责新媒体平台的业务拓展与品牌推广，达成既定的推广目标； 2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务； 3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同签署，跟进合同按时执行，并确保销售回款及时到账； 4、根据客户推广目标，匹配适合的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案； 任职要求 1.大专及以上学历；18岁以上； 2.具备良好的语言表达与沟通理解能力； 3.逻辑思维清晰，具备较强的协调与应变能力； 4.对新媒体领域有浓厚兴趣； 5.具有团队合作意识与客户服务意识； 6.思维灵活，表达简明扼要； 7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑； 综合福利待遇： 1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。 3、工作满一年享受带薪年休假。 4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。 5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

岗位职责： 1，负责短视频平台账号的日常内容发布与运营； 2，提升账号互动内容效果；3，及时回复评论与私信。 任职要求： 1，熟悉主流短视频平台的运营规则和用户喜好； 2，具备良好的沟通能力和内容敏感度； 3，有责任心，能按时完成任务并保持账号活跃度； 4，接受兼职形式，有时间管理能力。

短视频运营岗 一、岗位职责 1.根据账号定位（行业交流会所、同城交流、交易员之家）规划内容节奏与发布策略 2.独立完成脚本创作、分镜设计及拍摄现场协调，熟练使用Premiere/剪映等剪辑软件 3.负责账号整体运营与用户关系维护 4.日常维护多平台账号（小红书抖音/快手/视频号等），涵盖定时发布、标签优化、封面制作及评论区互动管理 5.搭建粉丝运营机制，通过交易助理私信沟通、社群运营增强用户粘性，部分岗位需配合直播支持工作 6.开展数据追踪与运营复盘 7.关注播放量、完播率、转化率等关键数据，结合竞品动态优化内容策略 8.掌握发布时间等影响因素，理解平台推荐机制（如抖音流量池逻辑、平台合规要求） 二、岗位要求 9.具备两年相关岗位从业经验 10.拥有成功运营案例者优先 11.可独立完成视频拍摄、剪辑、脚本撰写及文案输出 12.具备快速起号实操经验与落地能力 13.对交易领域有一定认知者优先

一，教育类视频网络运营与维护 二，熟练运用日常办公表格，剪辑视频， 三，五官端正，工作认真，服从安排 四，提供食宿，独立办公室

岗位职责： 内容策划与剧本创作：独立完成短视频/直播内容的全流程策划，涵盖选题策划、脚本撰写、分镜设计及拍摄执行指导，确保内容创意独特、契合用户需求，具备高传播性与转化效果； 直播账号全流程运营：主导直播账号从0到1的搭建工作（包括账号定位、人设塑造、内容布局、流量测试等），制定并落地执行直播运营方案（如排品策略、话术打磨、节奏管理等），通过数据复盘持续优化直播间GMV、停留时长及粉丝转化率； 直播现场执行与优化：全程参与直播各阶段（前期预热、中期控场、后期复盘），协调主播、场控、投流等多方协作，根据实时数据动态调整策略，应对流量变化，保障直播效果最大化； 账号矩阵与用户增长：结合抖音/快手/视频号等平台规则，规划账号发展路径，通过内容升级、活动策划及用户分层管理，推动粉丝规模、互动活跃度与商业价值的稳步提升。 任职要求： 经验硬性条件：具备2年以上新媒体策划或剧本创作经验，至少有1个成功从0起号的直播账号实操案例（需提供具体数据支撑，如起号周期、峰值GMV、粉丝增长量等）；熟悉抖音、快手等主流平台的推荐机制与直播运营逻辑； 专业能力要求： 策划能力：能敏锐捕捉热点与用户需求，输出具爆款潜力的短视频/直播策划方案（附过往成功案例更佳）； 剧本创作：擅长撰写高转化率直播脚本（适用于带货、知识付费、娱乐等方向），结构清晰、节奏紧凑，有效突出产品优势或账号特色； 运营能力：熟练运用数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜数据、抖音后台等），基于数据反馈优化内容表现与直播策略； 加分项：有带货直播、IP孵化或特定垂直领域运营经验者优先；具备基础拍摄剪辑技能或了解主播培训者更具竞争力； 软性素质：网感好、思维活跃，对热点反应迅速；抗压能力强，适应短视频高频迭代与直播高强度工作节奏；具备团队协作精神，沟通高效，执行力强。 我们提供： 薪资：底薪8000元，综合收入含绩效奖金 成长：享有行业头部资源支持，深度参与高价值项目实践；定期开展策划与运营方法论培训，加速个人能力进阶； 氛围：年轻活力团队，扁平化管理模式，鼓励创新想法落地；弹性工作制（保障核心时段在线），不定期组织团建与员工福利活动

每天工作内容很简单 在抖音上发短视频做推广 素材公司提供，不需要你们剪辑 每天稳定，兼职长期都能做 薪酬20-100/天

岗位职责 1、负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定的推广目标； 2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合推广服务； 3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同的签订，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时完成； 4、根据客户推广目标，匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等平台资源，策划定制化内容营销方案； 任职要求 1.大专及以上学历，年龄18岁以上； 2.具备良好的语言表达能力和理解能力； 3.逻辑思维清晰，具备较强的协调沟通能力，能有效对接内外部资源； 4.对新媒体行业有浓厚兴趣； 5.具备团队合作意识和优质的服务意识； 6.思维灵活，表达简明准确； 7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑。 综合福利待遇： 1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。 3、工作满一年享受带薪年休假。 4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。 5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

负责短视频运营

有做这种楼梯扶手的吗。

新建区找住家专业护工照顾86岁男老人，意识清醒，半自理（140斤）一个月休息2天、4500元/月，一对一接单联系我：黄老师

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请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 医疗器械厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、CNC、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《最后10个名额！医疗厂【320一天】免费吃住+不压工资走结清+留任三倍薪资》

推送视频素材到抖音平台即可，手机操作10分钟完成

岗位职责： 1.负责公司短视频帐号内容策划与制作，确保内容质量和传播效果； 2.管理和优化短视频账号，提升粉丝互动率和用户粘性； 3.跟踪分析短视频平台数据，根据反馈调整运营策略； 4.挖掘健康领域的热点话题，结合用户需求及公司产品创作相关内容。 任职要求： 1.对短视频平台运营有浓厚兴趣，具备良好的内容感知能力； 2.熟练使用视频剪辑软件，有基础的视频制作技能； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成项目； 4.懂一些简单的图片处理，封面设计优先。

岗位内容： 1.策划和执行短视频推广活动，并提高品牌曝光度和用户粘性。 2.监控竞争对手的市场活动和行业趋势，提供有效且准确的解决方案。 3.协调内部资源，完成视频拍摄、制作和发布等工作。 任职要求： 1.掌握短视频推广技巧，有成功的短视频推广案例。 2.具备优秀的项目管理能力和市场分析能力。 3.有一定的视频拍摄和编辑经验，熟悉视频制作流程。

工作内容：发抖音视频，我提供好素材，你只负责转发到你抖音即可。在家就可以。1分钟完成。每天15单左右。正规内容，正规机构，简单好操作。绿色不违规。长期合作的来。 岗位要求：只要有抖音能发作品就行， 适合宝妈，宝爸，上班族等想增加一份收入的你， 老板没时间看简历。给我留言加微信。发你素材先看一下。合适就做不合适不做[微笑]

岗位亮点：独立负责账号从0-1起号，打造专业品牌人设，流量变现双丰收！ 核心要求 专科及以上学历，新闻传播/影视制作/市场营销相关专业优先 1-3年短视频运营经验，熟悉抖音/视频号/快手规则，有成功案例者加分 会拍会剪！精通拍摄设备+剪辑软件，能独立完成创意视频全流程 脑洞大、文案强，精准拿捏行业受众，快速产出爆款内容 数据分析小能手，能根据数据优化策略，提升传播与转化 积极主动有责任心，抗压能力强，可接受不定期出差 我们期待这样的你 有审美、爱学习、有想法，对行业满怀热情，秉持长期主义～

有类似工作经验即可

1、负责厅店视频内容的策划与制作（营销/宣传类），具备独立的线上平台运营思路与实操能力。 2、能高效协同完成省市公司下达的线上宣传及生产任务。 3、具备私域流量运营或本地生活服务相关经验者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达与个人综合能力，既能独立开展工作，也能带动厅店团队共同推进。 5、不接受无经验者，需具备基础的数据分析与项目复盘能力，确保工作成果有效可衡量。 6、年龄要求30岁以下，晋升路径明确透明：数字专员-值班经理-店长，本岗位为储备店长岗。 工作时间：8:30-17:30 休息时间：双休 薪酬构成：底薪（4000）+提成（50%） 当前招聘以主厅为工作单位，表现优异者有机会调入市公司线上渠道团队。

【福利待遇】： 1、缴纳社会保险 2、不提供食宿，但转正后每月享有500元房补与餐补 3、定期组织团队建设活动，打造积极健康的工作环境 4、节日期间发放专属礼品 【工作时间】: 12:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自辅导） 【工作内容】: ①负责直播整体策划，统筹主播日常开播安排，管理直播前中后期各项事务 ②通过多种方式激励主播产出高质量直播内容 ③维护主播关系，运用数据分析与活动设计有效提升直播表现 ④监测并整理主播多维度运营数据，进行深度分析并提出内容优化建议 ⑤每场直播后完成数据复盘，统计开播频率，追踪主播流失原因，分析直播时长分布、时段安排及小时榜排名情况 ⑥基于数据支持完成其他相关任务，并落实上级交办的各项工作 ps：不会没关系，只要你想学，我们一定全力培养 【任职要求】： 1、年龄18-27岁，性别不限 2、富有创意：你的思维不止于常规，总能迸发出新颖点子 3、沟通顺畅：具备良好的团队协作能力，也能与主播及观众良好互动 4、执行力强：想法落地迅速，行动高效不拖延 5、热爱直播：对直播领域充满兴趣，乐于探索新趋势与新玩法 6、抗压能力强：面对高强度节奏能保持稳定心态与持续输出 【薪资构成】：底薪+提成 底薪：试用期1-3个月，月薪3000元；表现优秀可1个月转正，转正后月薪4000元（含500元房补餐补）。作为主播运营管理岗，所辖主播流水越高，底薪档位相应提升，实行阶梯式底薪机制。主播月流水达15万，底薪4000元；达20万，底薪4500元 提成：运营可获得主播直播间收入10%-30%的提成，具体比例根据主播入会时长及类型确定

岗位内容： 1.落实公司新媒体推广计划，定期在各社交平台发布内容并开展互动，增强品牌在线影响力； 2.跟踪行业动态与市场变化，洞察用户需求，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升； 3.负责社交账号的日常运营、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4.配合相关部门推进跨部门协作任务。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷于新媒体领域，熟悉数字传播特点； 2.有1年以上相关岗位工作经验者优先； 3.具备良好的时间规划与执行能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4.逻辑清晰，善于分析问题并提出解决方案，具备较强的责任心与服务意识。

岗位职责 1、协助艺人进行日常手机直播，确保直播间秩序与流畅运行 2、策划并丰富直播内容，创新直播互动形式与玩法 3、统计分析每日直播间的礼物收入及粉丝行为数据，助力艺人维护并拓展粉丝群体 职位要求： 1.年龄20-30周岁，性格开朗，善于社交，乐于沟通交流 2.对娱乐行业有浓厚兴趣，具备一定全局思维和发展视野 3.具备良好的沟通表达能力，能清晰简洁地传递信息 4.心态积极稳定，学习能力强，适应快节奏工作环境 5.你有能力我有平台，不惧挑战高能力者，提供阶梯式晋升机制：运营—组长—主管，享升职加薪及分红机会 上班时间：需到公司面议 不需要招募主播！

【福利待遇】： 1、缴纳社会保险 2、不提供食宿，但转正后每月享有500元房补与餐补 3、定期组织团队建设活动，打造积极健康的工作环境 4、节日期间发放节日礼品 【工作时间】: 12:00-21:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带） 接受零基础入职，新人全程有人指导带教！！！（ps：表现突出者由负责人亲自带） 【工作内容】: ①负责直播活动的整体策划，跟进主播日常开播，统筹直播前中后期各项事务 ②通过多种方式激励主播产出高质量直播内容 ③保持与主播的高效沟通，结合数据分析与活动设计，提升直播整体表现 ④收集并监控主播多维度运营数据，进行深度分析并提出优化建议 ⑤每场直播后完成数据复盘，分析开播频率、追踪主播流失原因，评估直播时长与时段安排及小时榜表现 ⑥基于数据支持完成其他运营相关任务，并落实上级交办的工作事项 ps：经验不是问题，只要愿意学习，我们将全力培养 【任职要求】： 1、年龄18-27岁，性别不限 2、富有创意：思维活跃，脑中常有新颖想法迸发 3、沟通顺畅：具备良好的团队协作能力，也能与主播及观众良好互动 4、执行力强：目标明确，行动迅速，能高效推进任务落地 5、热爱直播：对直播行业充满兴趣，乐于探索新趋势与新玩法 6、抗压能力强：面对快节奏工作环境能保持稳定心态 【薪资构成】：底薪+提成 底薪：试用期1-3个月，底薪3000元；表现优秀可1个月转正，转正后底薪4000元（含500元房补餐补）。作为主播运营管理岗，所辖主播流水越高，底薪档位相应提升。流水达15万底薪4000元，达20万底薪4500元 提成：运营可获得主播直播间收入10%-30%的提成，具体比例根据主播入会时长及类型确定

我们是一群充满热情与爱心的伙伴 公司倡导轻松愉快的工作氛围，快乐工作，幸福拿薪，拒绝内卷，自在高效地实现收入增长！ （岗位要求） 1.具备良好的沟通能力，性格温和有亲和力 2.年龄18-25岁，零基础也可加入 {薪资详情} 底薪5500+提成 （上班时间） 早8:00-晚18:30，节假日正常休息，无试用期 （福利待遇） 每月15日准时发放薪资 定期组织团建活动、生日庆祝 每周至少安排两次集体聚餐，下午茶点心自由享用 节日惊喜礼包不断，拿到手软 入职即提供配套齐全的住宿，家电一应俱全

视频剪辑师 岗位要求： 1：具备选题策划能力，对流量趋势有一定敏感度 2：具备文案优化能力，能进行内容改写与润色 3：精通视频剪辑，熟练操作pr、剪映等工具，掌握音画同步技巧 主要内容及职责: 1.负责抖音平台相关岗位的解说类二创视频剪辑。 2.独立完成视频的剪辑、制作、配音及发布全流程工作。 3.有岗位解说、燃剪、混剪类视频制作经验，熟悉剪辑流程，具备个人剪辑逻辑， 具备良好的网络嗅觉，理解音画协调的基本标准，能自主规划剪辑方向与内容呈现。 4：按计划高效完成每日分配的工作任务。 薪资待遇：底薪+全勤+社保+提成（综合薪资4000-8000)（业绩公开透明） 工作时间：9：30-18:30午休一小时，单休，注（可根据工作进度弹性调整）

工作时间：14:00-24:00任选6小时 月休：3天 薪资：底薪+提成(均收入4000-12000+) 要求：有工作经验的经验 福利：包吃包住！公司有大冰箱饮品喝到爽，不定时团建[嘻嘻] 工作轻松，00后老板带队，设备党看过来，不定时更新设备，有特别要求可以提！公司主打一个佛系 先到先得，福利多多

主要负责视频拍摄剪辑