无责任底薪：主任8-10K、经理5-6K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

工作职责: 1、负责本区域内城市级智能停车项目的市场推广与业务拓展； 2、执行公司制定的销售目标，达成业绩及回款考核要求； 4、主导项目的营销策略制定、过程推进及外部协调工作； 5、监督项目执行进度，推动项目验收及款项回收相关事宜； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备2年以上政府行业大项目销售背景（条件优异者可放宽至大专）； 2、熟悉城市停车领域或具有停车产业相关经验者优先； 3、曾在三大运营商政企条线工作经历者优先考虑； 4、具备政府城投类企业或大型核心岗位工作经验者优先； 5、有独立运作区域市场或行业市场成功经验者优先； 6、具备政府信息化项目独立操盘能力并拥有落地案例者优先； 7、具备良好的团队协作意识、心理抗压能力与职业素养，反应灵活； 8、具备出色的客户关系维护与沟通协调能力，积极主动，自我驱动力强。

负责推广本公司订台业务

办理套餐送手机，送宽带，携转异网，配合公司周末小区光纤改造，全民换线，换全屋华为fttr光纤设备，底薪加提成。认真做月收入过万

岗位职责： 1.负责联系企业家客户介绍项目； 2.邀请客户参加线上线下项目发布会； 3.完成项目销售和服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-40岁； 2. 沟通能力强，且热爱销售工作； 3. 有3年以上销售经验且业绩良好。 4.有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先 我们主要做优质项目全国联营合作，健康产品服务，有400多个项目，项目从10万，20万，到几百万，几千万不等，提成4.15-20%不等，去年员工平均年薪58万，年薪100万以上的占比高达20%. 福利：周末双休，入职缴纳五险一金，特色福利，例如敬老奖，重阳节福利，栋梁奖，爱心互助金等多达20多项，值得一提的是天九的终身员工制，为优秀者打造幸福归属，目前已有420名终身员工。欢迎您的加入!

岗位职责： 1、负责团队管理，带领2-3人的小组开展日常工作； 2、公司主营业务为向企业客户提供国家补贴申报、两化融合推进、高新技术企业认定、项目策划等专业服务；（销售人员仅需完成客户签约，后续服务由专业部门对接执行） 3、利用多种渠道和资源开发客户，收集并整理潜在客户信息；通过实地拜访推动合作达成 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄***** 2、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，能适应外出工作（有车辆及驾驶执照者优先），具备销售类工作经验 3、熟练操作常用办公软件，有1-3年知识产权、专利代理或项目申报相关领域从业经历

一、岗位职责 1、参与制定部门年度经营目标计划，以及各项销售业务优化方案、销售顾问薪酬绩效考核机制； 2、参与制定并落地执行月度商务政策、营销活动方案及绩效管理措施，保障月度经营指标与年度预算目标顺利达成； 3、及时捕捉市场动态，主动应对市场波动，合理运用厂家支持政策，协助制定高效可行的销售策略，严格执行标准流程，提升整体销售服务水平； 4、全力推进整车销售及保险、车贷、精品附件、美容装饰、上牌服务、二手车等衍生业务，全面提升销售综合质量； 5、有效利用厂家商务激励政策，推动新车成交与旧车置换，扩大二手车收售规模，增强二手车板块盈利能力； 6、加强潜客线索全流程管理，包括潜在客户跟进、沉睡客户唤醒、战败客户复盘审核，开展多样化集客活动，持续扩大客户资源池； 7、负责展厅环境管理，涵盖展车陈列、空间布局、视觉展示、环境卫生及人员仪容仪表，打造舒适专业的购车体验氛围； 8、强化销售流程管控，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、后续跟进等环节时效与标准，优化服务细节，提升客户满意度； 9、聚焦成交率提升，制定有效转化策略，提升团队销售技巧，规范试驾流程，实施合理报价，协助商务洽谈，提高二次到店率； 10、组织成交与未成交案例分析，指导销售人员改进方法，提升实战能力，助力销售目标达成；定期分析竞品动向，协助制定针对性竞争策略； 11、落实客户关系维护工作，开展回访提醒、关怀问候、上门拜访等动作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极化解矛盾，提升服务口碑； 12、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信服务承诺，增强客户信任与品牌忠诚度； 13、提前统筹交付前检查（PDI）、车辆清洁、随车物品及文件准备，确保交车环节顺畅且符合交付标准； 14、严格客户信息安全管理，杜绝信息泄露或非法流转，规范客户资料归档与保管，保障客户隐私权益； 15、落实安全管理工作，重点管控试乘试驾、车辆充电、移库调度、商品车存放等环节风险，防范各类安全事故的发生； 16、配合推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养与发展路径的培养引导，关注员工成长与生活状态，弘扬企业文化，提升团队整体素质； 17、协助开展团队日常管理，重视绩效考核与工作效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行规章制度与操作标准，营造积极向上、团结高效的团队氛围； 18、履行公司制度规定的其他岗位职责，配合集团职能部门巡查检查，完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格 学历与专业 大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先 工作经验 具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少1年以上同级别管理岗位工作经验

一、岗位职责： 1、负责公司产品在省区基层医疗终端的推广与销售，达成公司下达的业绩目标； 2、开展销售团队的搭建与日常运营，推进城市合伙人及销售合伙人的引进与培育； 3、及时整理并传递客户反馈信息及市场动态； 4、统筹省区内合伙人与终端客户的培训实施及相关管理工作； 二、任职要求： 具备成熟基层医疗终端销售团队者优先考虑！！！！ 1、医药学、市场营销、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上三终端市场销售经历，并有省区级团队管理经验； 3、具备出色的市场拓展、谈判沟通、培训指导、营销策划以及团队组织协调能力； 4、对销售工作富有热情，具备开拓意识，能够独立分析并处理各类业务问题； 5、工作态度端正、主动性强，责任心强，具备敏锐的市场洞察力与良好的职业素养。

专注于校园毕业季，演出服租赁的市场拓展与客户关系维护，全面负责校园业务的对接与落地。

水产品销售

招一个长期的全能的大师傅，会做阳光房，凉亭，葡萄架，门窗，户外遮阳天幕，折叠天幕！有多年铝合金制作经验，工资待遇好，条件只有一个，能力强！ 有需要的可以联系:黄

红谷滩万达旁招炒菜一名工资8500—9000手脚要麻利！月休2天、联系电话/小店

半天的小挖机事有人做不。

稻田里 红谷滩店 瑶湖店 厨师三名工资7000到8000 勤杂工多名3500-4000 收银员多名3500-3800 联系电话 欢迎能者加入稻田里队伍

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

广州电话销售经理急招挑战5万一50万====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪10000元/月十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今明天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干三五万很正常，销冠一个月十几20万 晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！每天下午有下午茶，每个月有团建活动。趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！ 感兴趣可以加个微信了解一下！ 工作地址：广州市白云区永泰路金泰商务大厦40号（三楼）有意者请直接电话找熊总

学历要求:全日制大专或全日制本科 年龄:不超30岁 工作内容:宽带业务受理，地推促销等 无需工作经验

招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

我司是毛肚供应链龙头企业智琪食品-全资子公司天歌商贸有限责任公司，集合采研产销鹅肠系列产品于一体，采用“原厂宰杀+原厂加工”模式，利用优于市面同类型产品的独家性和创新型的技术，具备大型生产性企业集采优势及创新型技术，管理销售体系和仓储物流配送体系、渠道优势，立足西南地区服务全国市场，现招聘大客户经理（连锁餐饮+流通渠道）。 主要工作内容 1.负责公司冻鲜鹅肠在全国区域范围内的餐饮食材冻品批发市场，连锁餐饮客户、终端客户的推广与销售，例如火锅、烧烤、中餐、烤肉等品类，制定并执行销售计划，完成销售目标，商务谈判，合同签订，过程协调，客情维护工作。 2.挖掘连锁及餐饮客户潜在需求，收集竞争对手信息与客户反馈，为公司的产品改进和市场策略调整提供建议。 3.跟进客户订单及汇款，妥善安排物流及售后问题，积极开拓新客户，维护老客户，建立客户网络渠道。 4.完成领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1.年龄：40岁以下，高中学历及以上（优秀者可放宽） 2.行业与技能：有餐饮火锅食材、冻品批发、预制菜或者调味品经验与火锅、烧烤连锁餐饮客户渠道资源者优先 3.具有良好的整体思维和市场观，理解并执行公司的战略。自我驱动能力强，具备良好的自我规划与自我管理素养，较强的抗压能力，能够在竞争激烈的市场环境中保持积极的态度。 4.性格开朗，逻辑思维能力强，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系，熟练使用电脑、工具等，较强的市场分析能力，准确把握市场动向和客户需求5.表达沟通能力强，能够与公司团队共同协作，实现共赢；吃苦耐劳，踏实肯干，适应短期业务出差。 我们为您能够提供 1.分配丰富的客户、渠道信息资源 2.具有价格与品质优势的高市场竞争力公司产品 3.良好的一对一师徒带教训练体系 4.公司核心业务，提成上不封顶，晋升通道顺畅，优秀者可以参与在岗分红薪酬福利“底薪+绩效+高额提成+出差报销及补贴+年终奖，生日福利，节假日福利，日常团建，全勤奖。 综合薪资：10000-15000元，试用期1-3个月。法定节假日，月休4天，日常工作时间：8：30-17：30，不需要每天到公司打卡。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及重点项目的全流程跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM工具，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需用户补充后可进一步精准优化

招聘一位订单助理，要求做事细致认真，学历初中及以上，识字即可，行动敏捷、手脚灵活。 工作时间：09:30-12:0013:30-19:00，单休 试用期工资3K，转正后3.5K，试用期为2个月 不提供食宿，公司配备冰箱、微波炉，可自行解决用餐问题 请确保能接受上班时间、薪资待遇及休息安排后再联系，合适者约面试！

展柜厂长 负责拆单，分配工作，组织管理好工厂生产工作，按时交货给客户

工作内容 1，开具电子销售单 2，做好每天的台账 3，安排好每天的发货事宜

经开中国电信分局，招聘营业员10名。 任职要求： 1. 认同企业价值观，服从工作安排，严守纪律，配合团队协作。 2. 熟悉公司主要业务内容，掌握相关业务办理流程与操作技能。 3. 达成营业厅日常运营指标及门店终端销售任务。 4. 品行端正、能力胜任，工作积极主动，具备良好的客户服务意识。面对客户需耐心解答，沟通细致周到。 5. 实习期为三个月，期间月收入3000元，表现合格者期满后正式录用。 6. 按规定缴纳社会保险。 工作地点：根据就近原则分配至经开电信各营业网点。 工作时间：9:00-18:00

一、岗位职责： 1、可独立完成产品常规的各类设计文档撰写； 2、可独立完成产品逻辑流程图的绘制； 3、可独立完成产品原型的设计工作； 4、可与各相关部门独立开展沟通与协作； 5、负责把控产品整体进度； 6、负责公司产品在内部的培训工作； 7、作为核心产品成员参与过已成功上线的产品项目； 8、作为核心产品成员完整参与过一款产品的生命周期管理与持续优化； 9、负责产品功能点的策划及优先级评估； 10、参与产品风格、界面布局、框架结构、色彩搭配等前端方案的策划与设计； 11、参与产品全周期的规划管理，并参与市场效益的相关分析工作。 二、岗位技能： 1、掌握OFFICE办公软件操作； 2、具备运用OFFICE编写规范文档的能力； 3、具备一定的创新思维能力； 4、能使用VISIO进行基础流程分析； 5、熟悉各类产品文档的标准编写格式； 6、熟练运用思维导图及流程分析工具； 7、精通原型设计工具，能使用AXURE独立制作用户体验良好的演示原型DEMO； 8、熟练运用OFFICE制作PPT汇报材料及数据分析表格； 9、擅长撰写思维逻辑清晰、流程明确的分析文档； 10、熟练编制项目进度管理相关文档

1. 负责线上OTA平台的运营管理（含APP端），包括商品上下架安排及日常商品权重优化调整 2. 运用多种运营推广策略，持续提升电商平台用户访问量，并推动转化达成交易，开展多维度销售数据分析 3. 组织并跟进各类平台活动报名与执行，有效提升品牌曝光度及店铺整体流量 4. 独立开展渠道拓展与维护工作，完成合作协议签署、日常订单处理、对账统计及相关事务跟进 5. 收集市场动态与竞品信息，密切关注行业变化及同类产品发展动向 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉B2C及APP运营模式，具备新媒体运营经验者优先考虑 2、有同行业分销经验，了解旅游行业，具有酒店、景区等互联网领域工作经验者优先 3、善于人际沟通，具备良好的协调与表达能力 4、性格开朗，执行力强，能适应一定强度的工作压力 福利：单休，节日礼品

工作内容 1、开展家装产品的销售及市场推广工作 2、向客户提供专业化的家装咨询服务与解决方案 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户服务意识 2、能独立达成销售任务，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、具备良好的团队协作能力，善于与团队成员沟通配合

一、 关于我们：成为定义未来的产品创造者 我们是江西省内一家专注于住宅设计领域的现代高科技服务型设计院，拥有建筑、景观、室内全专业一体化设计能力。当前，我们正经历一场深刻的战略升级：从卓越的设计服务商，转型为“最懂江西市场的高品质住宅产品研发与解决方案提供商”。 我们坚信，未来的竞争力源于对“人”、“市场”与“技术”系统性平衡的深刻洞察。我们寻找的，不仅是设计师，更是能将前瞻趋势、客户需求与落地可行性精准平衡，并固化为可复制产品体系的“产品建筑师”。加入我们，您将从源头定义公司的核心产品力，驱动业务增长与品牌蜕变。 二、 职位使命 作为公司住宅产品研发的领军者，您将负责构建系统的市场研究与产品研发体系。核心使命是：围绕“江西三四线城市高品质楼盘设计”及“高品质健康住宅”等战略课题，通过精准的平衡艺术，研发出具备市场竞争力的住宅产品线与解决方案，赋能设计与市场团队，为公司开拓新市场、赢得新客户提供核心支持。 三、 核心职责 1. 体系化市场研究与洞察： (1) 建立并维护覆盖政策、土地、竞品及终端用户（B/C端）的住宅市场研究体系。 (2) 主导专项调研，产出指导公司战略的 《住宅产品趋势研究报告》 与 《客户需求白皮书》 。 (3) 精准洞察江西本土市场，特别是三四线城市的客户支付能力、品质诉求与成本间的关键平衡点。 2. 产品研发与标准化建设： (1) 主导公司 “住宅产品系列” （如奢居系、悦享系等）的研发、迭代与标准化工作，输出全套设计标准、技术指引与价值手册。 (2) 聚焦成本与品质、政策合规与创新、技术指标与人文体验等关键维度的平衡，进行专项产品创新与专利挖掘。 (3) 协同各专业，将研发成果固化为可高效复用的 “设计标准模块库” 与 “项目管理知识库”。 3. 业务赋能与价值传递： (1) 为重大项目的前端策划与方案比选提供差异化产品建议与决策支持。 (2) 主导编写项目建议书中的产品价值章节，参与关键客户交流，以专业的产品思维赢得信任。 (3) 将研发成果转化为市场传播内容，提升行业影响力，直接助力新业务开拓。 四、 任职资格 基本要求： 1. 学历专业： 建筑学、城市规划、房地产管理等相关专业本科及以上学历。 2. 经验背景： 5年以上知名房企（设计/客研/产品部门）或建筑设计院（产品研发岗）工作经验。 3. 知识技能： 精通住宅产品全链条；出色的市场分析、数据敏感度、PPT汇报能力。 4. 项目经验：关于“江西三四线城市在不同情况下的高品质楼盘设计原则”、“高品质健康住宅”两项课题，至少具备其中一项相关项目经验。 我们最看重的核心素质： 1. 卓越的平衡思维与系统观： 具备将市场、成本、技术、体验等多维要素进行系统性权衡与整合的能力。认同研发的本质是寻求“动态平衡”而非单一指标最优。 2. 深刻的用户与市场洞察力： 兼具 “用户思维” 与 “设计师思维”，能精准翻译市场需求为可落地的设计语言，尤其对江西本土市场有洞察或强烈兴趣。 3. 产品体系构建能力： 擅长将碎片化信息归纳、升华为可执行、可复用的产品体系、标准与工具。 4. 沟通影响力与业务导向： 能清晰有力地向内外传递产品价值，驱动共识。深刻理解研发服务于商业成功，结果导向意识强。 加分项： · 对“健康住宅”、“装配式建筑”、“智慧社区”等前沿领域有研究或项目经验。 · 具备出色的跨专业协同推动能力。 薪酬范围：15-18K/月（优秀者可面议）

往事业部负责人培养！！！ 职位描述： 1、开拓小红书、抖音、B站等全媒体平台客户资源，制定相应的营销内容及预算方案； 2、主导公司业务扩展与销售执行，确保战略规划高效落地并产出实际成果； 3、组织实施对目标市场、竞争环境及客户需求的调研，优化和升级企业盈利运营模式； 4、搭建并管理业务团队，完善业务管理体系，制定激励机制，发掘与培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司既定业绩目标； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先，具备2年以上销售团队管理经验； 2、熟练使用各类办公软件，掌握系统化的销售方法与技巧； 3、熟悉公司产品体系及业务全流程运作； 4、具备系统的营销管理知识结构，拥有较强的市场分析能力、敏锐的商业洞察力、策划能力和客户关系维护能力。 【员工福利】： 1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪休假。 2、缴纳五险，享有春节、端午、中秋节日福利，发放年终奖金等多项福利待遇。 3、免费提供营养均衡的午晚餐，菜品荤素搭配，健康可口；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。 4、实行人性化管理，节庆日赠送礼品，生日当天享专属礼物。 5、每月组织形式多样的团建活动，年度安排国内外旅游，定期开展文体娱乐项目，奖项丰富，助力员工多元展示个人风采。 6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。 7、根据公司年度经营成果及个人综合绩效，参与年度利润分红。 8、设立明确的晋升路径，执行公正的职级评定机制，构建完善的梯队培养机制，保障长期可持续的成长空间。

1、组建团队，负责招聘、面试与人员筛选，管理不少于十人的销售队伍； 2、监督并指导团队成员完成日常开发任务，确保工作高效推进； 3、帮助团队成员快速提升专业能力，强化销售技巧，关注其心理状态并及时给予支持与引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景者优先。 3、至少3年销售工作经验，其中一年以上管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历，具备成熟管理理念与实操方法者更优。 4、有互联网企业从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、综合年薪范围：15-25万元 2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时段：8:50—18:00，周末双休，国家法定节假日按国家标准执行； 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成比例区间为5%-35%； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动； 5、提供带薪学习与系统培训机会； 6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）； 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”，达成者享专属荣誉及激励； 10、多维度、高频次评优机制及PK奖金制度； 【晋升通道】 1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参照国家标准执行！