1，请看到最后面 2，如果有兴趣，直接投递简历或交换联系方式 薪资待遇： 销售岗，多劳多得，团队成员，年薪10万+，有上级领导指导帮扶，帮你实现年入10万+。 工作时间： 工作时间总体相对自由， 前期，挺辛苦，有时间考核要求。 后期，完成符合实际情况的销售任务即可。 工作地点： 江西省内固定一个县区，可以协商。 招聘条件 1、做过1年以上医药销售的优先 2、专科及以上学历，市场营销、医学等相关专业优先。 3、有驾照优先，需要外出拜访客户 4、具备优秀沟通、谈判和销售能力，可以放宽条件。 5，下定决心，愿意长期干的，我们愿意培养。 岗位职责： 1、邀约医生参加在南昌的学习。 2，负责产品的销售，售后。 3，老客户维护，以及新客户得开发。 特别说明： 指望底薪过日子的不适合我们这里。 欢迎有志之士，在我们组织医生在南昌学习时，前来考察。 考察免食宿费用，我们不收取任何费用。

岗位职责： 1.负责临床科室及客户档案的建立与维护，开展客情关系管理，推动产品纯销增长，完成药销通等相关分配任务； 2.制定并执行品牌推广方案，组织学术推广活动，准确传递产品核心价值，提升产品在辖区内的市场影响力； 3.实施专业化拜访，深入掌握客户的医学需求，收集临床使用反馈及问题意见，及时提供针对性解决方案； 4.协同处理产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息收集与上报，持续提升客户满意度； 5.服从上级管理安排，高效完成领导交办的临时工作任务。 任职资格： 1.临床医学、药学及相关专业，本科及以上学历； 2.具备2年以上临床推广领域工作经验，熟悉医药行业运作模式，优秀者条件可适度放宽； 3.具备较强的沟通表达与组织协调能力，品行端正，责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队忠诚度。

【招聘公司】齐鲁制药有限公司 【招聘岗位】产品线区域经理区域主管 【工作城市】南昌，上饶，赣州 南大一附院，省肿瘤上饶赣州宜春 【产品线】肿瘤支持线 【任职要求】 1、医学、药学、生物、化学等相关专业，大专及以上学历。 2、具备相关领域工作经验。 3、踏实肯干，学习能力强，具备良好的沟通表达及环境适应能力。 4、积极进取，有职业发展规划，能快速融入团队节奏，匹配团队成长需求。 5、实习生需为相关专业统招本科及以上学历。 【收件人邮箱】：*****************。电话***********欢迎有志青年投递简历，谢谢。

任职资格： 1、大专及以上学历，医药学相关专业优先考虑； 2、有医疗软件销售、药品或医疗器械行业经验者优先，热爱销售工作，优秀应届生亦可应聘； 3、负责辖区内的销售管理任务，达成区域销售目标，重点客户的开拓与关系维护； 4、了解医院运作流程及各科室的工作模式； 5、具备良好的人际交往能力，能有效建立客户网络，熟悉当地医药市场并掌握相关资源； 6、具有较强的医疗市场洞察力，学习能力强，能够独立开展工作； 7、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 欢迎优秀应届毕业生投递

【薪酬计算只按订单分成】一单一结算。我们寻找地区合作合伙。 您作为项目地区合作伙伴负责当地市场拓展和销售，我方签订合作协议给出地区授权书。0投资带你入蓝海。 这是一个你未知的新兴行业，可以改变中国医疗现状。没有竞品和对手。是大健康产业中独树一帜的产品。 项目简述： 1、上市企业正规视频问诊平台，汇聚千家三甲医院，主任专家一对一视频问诊。 2、针对用户提供，北京就医所有咨询、就医规划等服务。 我们出产品、技术、后期服务！你只出渠道！零成本启动，签约就锁定区域代理权！针对银行、保险、企业单位、大型连锁、医美药房等；可以用于员工福利、客户增值、充值送健康、工会福利、乡村健康落地等，——让用户在家解决看病难的问题！ 目标客户：单位工会、大型企业、地方政府、大型连锁企业、银行保险 合作要求： 1、拥有B端服务，开拓和维护经验。如广告公司、企业服务公司等 2、有地区高管人脉 0成本！0风险！你的渠道——就是成功的终极武器！

工作职责 1、负责肿瘤领域产品在南昌地区肿瘤医院的学术推广工作； 2、全面掌握产品相关信息，向客户传递药品核心价值，并及时准确提供最新的医学研究成果； 3、配合策划并执行各类学术交流活动，为客户提供专业化的服务支持与咨询建议； 任职要求 1、具备医药类相关专业背景，本科及以上学历； 2、具有一年及以上医药行业销售经验，了解肿瘤治疗领域； 3、具备较强的专业推广水平、组织协调能力，以及良好的沟通表达技巧； 4、对销售工作有热情，具备高度的责任感。

工作职责： 1、负责目标医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定任务指标； 2、制定并执行产品在所辖区域的品牌推广策略与实施计划，准确传递产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、保持专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、临床医学、药学、市场营销（医药类）等相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正，敬业负责，工作认真，稳定性强，能承受一定工作压力。

工作职责: 1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定任务目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，精准传递产品核心信息； 3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解临床医学需求，收集产品使用反馈及意见，及时提供解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、临床医学、药学、市场营销（医药类）等相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，品行端正，责任心强，工作认真，稳定性高，能承受一定工作压力； 3、需在江西区域内常驻工作

1.大专及以上学历，医学、药学或相关专业者优先考虑 2.具备感染、肿瘤领域相关经验者优先 3.具备专业的推广能力，工作积极主动，认真负责 4.拥有良好的沟通技巧与语言表达能力 5.主动性强，富有责任感，踏实肯干，执行能力突出，具备团队协作意识 以上岗位招聘均为市场扩展储备人才

岗位职责： 1、制定产品推广方案与计划，提升企业及产品的市场形象； 2、提供专业咨询服务，向医疗人员准确传递产品核心信息； 3、及时整理并反馈市场动态与相关资讯； 4、执行区域经理安排的其他工作事项。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、中药学等相关专业优先考虑； 2、能适应出差安排，具备良好素养与沟通能力，善于人际交流，具有团队协作意识； 3、五险一金在四川成都缴纳。

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急招串忙双针底边一名，下机结帐，厂在城南万家，电话：

南昌昌东，招聘配菜师傅一名，工资6500左右，听从安排，做做勤快！，小店，五到六专台面，有没上班的兄弟们想，包吃住，电话，程厨 工作时间:面议

招A2挂车司机二十名，全新天然气车，跑江西省内，挂侧翻扳，方大特钢拖钢筋为主， 要求服从工作安排，三年挂车驾驶经验，开过气车者优先安排上车，工资12000以上。 联系人， 李

坛子口地铁站附近 招聘新手切配工资4500左右 事情不多，包吃住 联系电话 工作时间:面议

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

县级经理和推广经理

浙江办事处招聘启事 因业务发展需要，汉森制药&永孜堂制药(股票代码002412)在浙江各区县招聘基层代表（基层医疗机构的开发与维护）多名。 1、面试合格安排具体责任区域，明确销售任务和薪酬体系. 2、待遇：基本工资+绩效工资+业务提成+差旅费+年终奖+五险. 二、招聘要求 1、年龄40周岁以下，有销售及医药行业相关工作经验者优先. 2、语言表达清晰流畅，有较好的条理性、逻辑性. 3、积极进取，拥有较强的责任心和主动性，能承受较强的工作压力. 4、有较强的责任感和团队荣誉感，出色的客户服务意识. 5、有交通工具。三、工作地：浙江省内各区县。

医药终端代表 （成都、绵阳、泸州、宜宾、自贡、南充、达州、广元、德阳、遂宁、内江、攀枝花、西昌、巴中就近安排） （一）岗位职责 1、负责归属城市/区域内连锁药店、单体药店、诊所的客户关系维护，建立长期稳定的合作信任，提升客户满意度与忠诚度。 2、聚焦客户门店驻店场景开展主动销售，精准向顾客推荐公司产品，讲解产品功效、使用方法及核心优势，高效转化成交，并协助客户开展产品推广活动，解决客户在产品销售过程中的疑问。 3、推进公司产品在终端门店的上架、陈列优化及动销工作，确保产品铺货率与市场占有率达标，完成既定销售目标。 4、收集辖区内终端市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期整理上报公司，为总部优化营销方案提供依据。 5、配合公司总部及省区团队的营销部署，高效执行各项推广计划，确保区域内资源整合与行动协同。 （二）任职要求 1、具备1年及以上医药终端销售、药店维护相关工作经验，熟悉当地医药终端市场格局者优先。 2、沟通表达能力强，善于对接终端客户，具备良好的谈判技巧、客情维护、驻场销售能力。 3、做事踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力与目标感，能独立完成区域内销售任务。 4、品行端正，遵守行业规范，具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应区域内短途通勤。 三、薪资福利 薪酬结构：3500月薪+高提成奖金，综合收入上不封顶，多劳多得。 基础保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、试用期薪资不打折待遇。 福利补贴：节日福利、生日福利、出差交通补贴、定期组织团队团建。 职业发展：完善的岗前培训、产品知识培训及在职技能提升体系，清晰的晋升路径（终端代表→区域主管→省区经理）。 我们期待心怀热爱、踏实肯干的你加入，与道地良方共赴行业新征程！

招聘岗位：医药终端代表（成都、绵阳、泸州、宜宾、自贡、南充、达州、广元、德阳、遂宁、内江、攀枝花、西昌、巴中就近安排） （一）岗位职责 1、负责归属城市/区域内连锁药店、单体药店、诊所的客户关系维护，建立长期稳定的合作信任，提升客户满意度与忠诚度。 2、聚焦客户门店驻店场景开展主动销售，精准向顾客推荐公司产品，讲解产品功效、使用方法及核心优势，高效转化成交，并协助客户开展产品推广活动，解决客户在产品销售过程中的疑问。 3、推进公司产品在终端门店的上架、陈列优化及动销工作，确保产品铺货率与市场占有率达标，完成既定销售目标。 4、收集辖区内终端市场动态、竞品信息及客户需求反馈，定期整理上报公司，为总部优化营销方案提供依据。 5、配合公司总部及省区团队的营销部署，高效执行各项推广计划，确保区域内资源整合与行动协同。 （二）任职要求 1、具备1年及以上医药终端销售、药店维护相关工作经验，熟悉当地医药终端市场格局者优先。 2、沟通表达能力强，善于对接终端客户，具备良好的谈判技巧、客情维护、驻场销售能力。 3、做事踏实严谨，责任心强，具备较强的执行力与目标感，能独立完成区域内销售任务。 4、品行端正，遵守行业规范，具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应区域内短途通勤。 三、薪资福利 薪酬结构：3500月薪+高提成奖金，综合收入上不封顶，多劳多得。 基础保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、试用期薪资不打折待遇。 福利补贴：节日福利、生日福利、出差交通补贴、定期组织团队团建。 职业发展：完善的岗前培训、产品知识培训及在职技能提升体系，清晰的晋升路径（终端代表→区域主管→省区经理）。 我们期待心怀热爱、踏实肯干的你加入，与道地良方共赴行业新征程！

岗位福利： 定期组织团建活动，入职1个月内即缴纳六险，设有全勤奖励、年终奖金、生日关怀福利、绩效激励奖金及优秀员工专项奖金，提供系统化专业培训，日常配备下午茶点，年度安排全员旅游； 销售产品： 主营交通与市政工程材料，包括高速公路护栏、隔音屏障、道路隔离栏及市政施工围挡等，具备自主研发能力并拥有自主知识产权产品； 薪酬结构： 销售人员享受8%高提成比例，签单达成既定目标后，除提成外还可获得额外激励奖金，月综合收入区间为7k-30k； 职业发展路径： 一年内表现优异者可晋升为销售经理（享有公司分红权益）； 晋升至销售经理后，继续成长可成为储备总经理（配予公司股份）； 岗位职责： （1）通过电话沟通、微信联系、面对面洽谈等方式主动开拓客户资源，积极推动项目成交； （2）持续维护新老客户关系，构建稳定持久的合作基础； （3）按时完成个人业绩指标任务； （4）负责售后协调及款项回收工作； （5）积极配合并完成上级交办的其他相关工作； 注：公司统一提供高质量精准客户资源 任职资格： （1）具有一年以上销售经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑，有工业品或交通设施类产品销售背景者优先（条件突出者可适当放宽要求）； （2）熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； （3）持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能者优先录用； （4）具备良好沟通表达能力，能够独立应对大客户谈判场景； （5）具备较强的学习能力和进取意识； 办公氛围： （1）团队年轻化，以90后和00后为核心骨干力量，内部倡导公平竞争、机会均等，多位90后已在公司培养下成长为管理层甚至独立运营项目。若你渴望财富增长、专注事业发展，这里将是你实现价值的理想平台！ （2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间： 8:30-18:00（冬季作息时间为17:30下班），每周单休； 享受法定节假日休假制度，春节假期较国家规定延长3-5天；

岗位职责： 1、负责公司火锅底料、调味品及代加工调料产品在B端市场的推广与销售工作 2、制定并执行月度销售计划，重点在江西区域内拓展商业合作，挖掘潜在客户资源 3、完成产品推介，具备清晰的行业销售逻辑，跟进客户后续服务并推动合同签订 任职要求： 1、具备2年以上食品行业销售经验，有调味品B端销售背景者优先 2、中专及以上学历 3、持有C1驾照，会驾驶且能熟练操作车辆

招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 工作内容: 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。 工作时间: 周一至周五九点半到11点半，一点半到四点半，双休法定节假日休息

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作10小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并陪同客户实地看房 招聘人数：10人 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高，最高可达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：6000元/月 节假日正常休息，月休5天，每周一固定休息 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.为员工提供意外医疗保险保障 3.每月组织3-5次团建活动，如骑马、水上乐园、漂流、烧烤、酒店聚餐等 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.推荐出租福利房源，除正常提成外另享100-500元奖励 晋升为经理后享受以下福利： 1.晋升后公司支持购车，资助金额3万元 2.购车满三年后购房，再获3万元支持 3.享有A组托管房源利润分红权 4.可参与后勤板块利润投资分红 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有35家分支机构。选择行业龙头，发展空间大，稳定性强，有利于长期发展 2.收入与个人努力直接挂钩，成果全部归属个人，无任何克扣 3.拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优秀的平台不仅能带来收益，更能全面提升社交、管理、创收及理财能力 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间自主安排，充分激发员工积极性 5.入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行找房，专注带看服务即可 7.行业需求稳定，住房为民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策扶持租赁市场发展 8.晋升机制清晰：培养两名徒弟连续三个月业绩达标8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队三个月累计业绩达9万元，可晋升正式经理，享有团队总业绩提成 9.发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元。能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表由本人担任

不打电话！不打电话！不打电话！ 薪资范围： 4000-9000元/月 职位底薪：3300元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：包吃（中晚餐）、全勤奖 试用薪资：3300元/月 工作职责: 1、公司提供意向客户资源，通过线上方式回复客户咨询，依据客户资质推荐合适平台，指导操作流程，并持续跟进促成成交 2、负责企业微信朋友圈的内容维护与日常运营 3、及时进行客户线上回访及后续跟踪服务 4、全程线上接待，无需电话沟通，无需自主开发客户 5、需具备基本电脑打字能力，沟通表达清晰流畅 无经验者亦可报名（欢迎新人），安排资深员工一对一带教，提供带薪培训 6、办公地点临近公交站和地铁口，出行便捷，办公环境舒适，全年恒温，配备冰箱、微波炉、饮水机等设施，生活便利 招聘要求: 1、年龄20-30岁，有电销或网销从业经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识 3、工作态度积极，富有责任心，具备团队协作精神，能快速融入工作环境 单休，每周日休息

【薪资福利】 1、底薪+绩效+提成/奖金。销售提成区间为5%-35%。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶。 3、头部企业团队，95后、00后为主力军，充满活力与正能量的工作环境。 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。 5、提供带薪学习与专业培训机会。 6、节日关怀福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另有开门红红包等）。 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游安排、年度健康体检。 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系并配套相应激励。 10、多维度、高频次评优机制及竞赛奖金制度。 【晋升通道】 1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日依照国家标准执行！ 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话触达客户，挖掘合作意向，并以电话或面谈方式完成签约； 2、维护已签约客户关系，推动老客户转介绍新客户； 3、热情细致地回应客户咨询，持续跟进客户需求变化，及时推荐匹配的产品与服务； 4、依据公司发展要求，按时达成每月销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁之间，具备聪明才智与自我驱动力。 2、至少1年销售工作经验，具备TOB、电销、企业咨询服务经验者优先考虑。

通过电话，微信等语音工具和全省地市县级旅行社进行业务沟通合作，一年大约出差2-3次（每次5-10天）

岗位职责： 1.根据系统派发的订单信息，按时上门为客户完成墙面基础检测与尺寸测量，制定施工方案并提供准确报价； 2.深入了解客户实际需求，挖掘潜在问题，提供专业建议，协助客户解决墙面相关难题，推动签约达成； 3.负责施工前的技术交底及完工后的验收确认工作，确保服务流程完整，提升客户满意度。 任职要求： 1、工作经验：具备1-3年服务类销售经验（如金融、保险、房地产中介、家装销售等），公司配备专业培训与带教支持； 2、工作技能：拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够敏锐识别问题并有效提出解决方案； 3、职业素养：勤奋踏实、积极学习，具备较强的服务意识和亲和力，责任心强，乐于接受挑战； 4、日常需外出上门服务，须自行配备交通工具（建议使用电动汽车） 岗位福利： 综合薪资6k-15k，我们提供： 1.油费补贴，试用期享受保底综合薪资6000元 2.带薪参加专业培训（涵盖墙面知识/报价系统/施工流程等内容） 3.明确的晋升通道（客户经理→客户经理主管→城市负责人）

男女不限，学历不限，接受零基础，公司提供一对一指导培训，性格积极乐观，具备良好沟通能力，执行能力强，善于分析与复盘。 品行端正，有协作精神，能配合团队工作安排，有相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇 底薪＋提成＋日奖金＋月奖金 工作内容 通过企业微信对接公司分配的精准客户资源，无需自行开发客户，表现优异者可获额外客户数据支持。 福利：单休、节日福利、法定节假日正常休息、定期组织团建活动、提供下午茶等优厚待遇 工作时间：9:30-12:00 13:30-18:30 中午休息1.5个小时

公司主营业务为建筑行业咨询服务。公司氛围轻松愉快，团队成员稳定，致力于为客户提供优质服务，同时为员工提供良好的职业发展平台。 1.工作内容：通过电话或网络与客户进行沟通，建立合作关系，日常维护老客户及开拓新客户。 2.岗位要求:具备良好的沟通能力和团队协作精神，有自我挑战意识和向上发展的动力。无经验亦可，公司提供专业培训，新人易上手，开单无忧！ 3.岗位晋升:公司注重内部人才培养，晋升渠道公平、公正、公开，发展空间广阔。欢迎有能力、有上进心、有想法的小伙伴加入，一起共同成长！ 4.薪资结构：底薪加绩效4400+提成16%-42%+全勤最高200+工龄奖+年终奖。综合薪资丰厚，多劳多得！ 5.公司福利：不定期组织旅游，聚餐，团建等活动。春节，端午，中秋等节日发放节日礼品，依法享有婚假、病假、产假等。 6.上班时间：早九晚六双休不加班！法定节假日全休，工作生活平衡有保障。