对接客户维护开发客户

1、销售管理岗位，主导本职能领域的核心目标与规划，负责制定、参与或配合上级落实相关策略与规章制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，维护客户在Metro的采购黏性，促进分管客户群体的销售增长、盈利水平及市场份额提升 3、通过实地拜访拓展高质量新客户，持续扩大客户基础，并推动其销售额达到A级或B级客户标准 4、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持高效协作，共同促进顾客购买行为 5、整合客户需求，联动商场内部各职能团队实现无缝对接，全面提升客户服务体验 6、结合客户所在行业动态及促销节点，策划并开展客户交流座谈活动 7、定期维护并校准客户信息资料，确保客户数据的完整性与准确性 8、完成上级领导安排的其他工作任务 要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备3年以上渠道销售经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 3、有大区市场开发与管理经历，具备团队管理经验，过往业绩表现突出 4、具备较强的独立分析与问题解决能力，市场洞察力强，沟通协调与组织能力良好 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

上班时间：早八点半晚六，到点下班，周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理相关需求，记录客户咨询信息，依照标准流程及时反馈。为客户提供专业建议，有效解决其提出的问题。需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责底薪4800+提成+绩效奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调（冬暖夏凉） 3.公司提供5A级办公环境，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和电脑，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施齐全 4.工作氛围轻松融洽，同事间相处和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人或看脸色工作，专注完成自身任务即可

1、年龄25-45周岁，男女不限，有销售经验优先； 2、主要负责网单，话销，陌拜，地推等工作； 3、较高的客户沟通能力，有亲和力； 4、负责洽谈签单工作，了解客户需求介绍品牌优势和优惠情况，达成销售；

度小满直营店镇江运营中心，总部北京直属管理，提供优厚福利待遇，入职即缴纳五险一金。目前江苏已覆盖12个城市设立度小满线下运营中心，镇江将于3月正式启动筹建，未来岗位丰富，发展空间广阔……依托上市公司百度大平台，主打全新信贷产品，团队人均月收入达1.5万元，普通表现月均3万元，用心投入月均5万元，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、拓展公司新客户资源，并协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判与分析，制定可行的营销策略并落地执行。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的业绩指标任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广工作经验（能力突出者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色沟通能力和逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下市场开拓经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职后统一办理公积金及社会保险 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期开展薪资调整，享有丰厚年终奖金 5、配备车补＋餐补+各类红包激励不断 注：专注推广度小满最高30万元额度信贷产品，拥有广阔的职业上升通道，国内领先消费金融企业，发展迅猛，只要你有能力、肯拼搏，大量晋升加薪机会等你来拿！ 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，诚邀你的加入！ 全新办公环境，开启职场新篇章

负责名烟名酒在流通渠道及团购渠道的客户拓展与维护

上班时间：早八点半晚六，到点下班，周六休息，节假日带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理相关咨询，记录客户需求，按流程及时反馈信息。提供专业建议，有效解决客户提出的问题。需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责底薪4800+提成+绩效奖金+社保。 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定节假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调（冬暖夏凉） 3.公司提供5A级办公场所，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和电脑，冰箱（内有冷饮）、微波炉等设施齐全 4.工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，不存在资源竞争，无需迎合他人或看脸色工作，专注完成自身任务即可

公司名称：信泰保险 招聘岗位：业务主管客户经理 职位要求：全日制高中及以上，身体健康，征信好，无犯罪记录且能全职人员，年龄在28-50周岁 岗位职责：能认真学习业务技能，工作态度端正，能完成公司日常工作指标 薪资福利范围：1.客户经理跟据业务绩效提取佣金，上不封顶！ 2.业务主管根据团队及个人销售额进行计薪，个人享受养老年金的同时，父母在享受公司养老奖金！ 公司保障福利：享受公司团体医疗及团体保障！ 工作时间：周一至周五上午8:30-10:00 工作地址：句容市开发区金荣大厦六楼（太平洋大酒店东） 联系人:周经理

负责名烟名酒在流通渠道及团购渠道的客户拓展与维护工作

上班时间：早八点半晚六，到点下班，周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理咨询事项，登记客户问题信息，依照标准流程给予及时反馈。为客户提供专业建议，有效解决其咨询中的各类疑问。 需通过电话核实客户资料的真实性 任职要求：经验不限，学历不限 薪资待遇：无责底薪4800+提成+绩效奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定假日正常休息 2.每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调（冬暖夏凉） 3.公司提供5A级办公场所，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和电脑设备，冰箱（内含冷饮）、微波炉等设施一应俱全 4.工作氛围轻松融洽，同事间友好协作，不存在资源竞争，无需迎合他人或看脸色工作，专注完成自身任务即可

镇江润州区长江路,急招工地小工两名，日结计时40/小时，下班结工资，下午18点-20点，工作内容：工地帮忙拉线打下手（不爬高）

酒店招聘启事(如家精选酒店) 职位一：前台接待 1。年龄18-36岁，形象端正，具备良好的沟通能力和亲和力。 2。高中及以上学历，新手全程带教培训，有酒店前台工作经验者优 先考虑。能适应轮班制(早，晚班) 薪资待遇：4000-5000元，月休13天，提供员工餐及住宿补贴。 职位二：烧菜阿姨 1。年龄要求57岁以下，身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责：2。具备良好的菜品烹饪技能和创新能力： 薪资待遇：底薪+绩效奖金，综合3500-4000元；提供免费工作餐及月休4天。 应聘方式： 酒店地址：扬中市江洲东路66号步行街如家云酒店旁联系人：罗店长电话：

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镇江丁卯经开区企业食堂招聘厨工：六点到下午二点，主要保洁、洗碗、捞面等工作，55岁以内，单休，薪资3500-4000元，联系电话：葛老板。

招学府路单位办公楼保洁，月休4天，工资2660/月。

资源优质，无需经验，主管手把手带教，轻松快速上手 底薪6000元起（保障基本生活，但我们更希望你收入爆棚！） 提成高达45%！45%！45%！ （接近一半的业绩直接装进你的口袋～） 没有上限限制，收入无封顶，月入5万并非遥不可及 你的收入高度，取决于你的目标与行动 公司福利： 下午茶无限供应，长胖算公司责任，赚钱归你所有 团队全员幽默担当，工作氛围堪比脱口秀现场，但业绩认真拼 每月重磅现金奖励（表现突出？当场发红包！） 老板倡导高效工作，拒绝无效加班（单休哦！）

岗位职责： 1、客户对接支持：协助销售团队进行客户拜访，定期跟进客户需求进展，及时回应客户疑问，增强客户合作的持续性与稳定性。 2、报审价协助工作：联动内部相关部门，配合销售向客户提交报价方案；合同履行完成后，依据客户要求，统筹各部门开展审价流程。 3、合同履约跟进：合同签署后，负责合同审核、归档及执行全过程推进，包括与生产部门确认备货与发货进度，协调物流安排，向客户同步发货信息并跟踪物流动态。 4、售后协同服务：受理客户售后服务咨询（如产品使用问题、交付异常等），第一时间响应并协同技术、售后团队处理，跟进问题解决进程，及时向客户反馈结果；配合完成售后相关单据的整理与确认工作。 5、跨部门协调：协同研发、生产、财务等职能部门，保障客户需求从对接到售后各环节顺畅衔接，及时解决协作过程中的衔接问题，提升客户合作满意度。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上商务支持、客户服务或销售助理相关工作经验，有B端客户对接背景者优先，优秀应届生亦可考虑。 2、具备良好的口头及书面表达能力，能够准确高效传递信息，擅长内外部关系协调，快速理解并反馈客户需求。 3、能胜任多客户、多任务并行的工作模式，在应对紧急情况（如需求变更、交付异常等）时保持冷静，推动问题高效解决。 4、对数据、单据及业务流程细节具有敏锐度，责任心强，确保报价、审价、合同、发货等环节准确无误。 5、熟练操作办公软件，具备基本商务礼仪素养，拥有良好团队协作意识，能积极协助销售团队达成工作目标。 注：该岗位为非销售业绩导向岗位，不背负销售指标，主要聚焦于销售支持与客户服务

岗位职责： 1、根据公司销售及产品战略，围绕既定销售目标与核心市场方向，积极开发客户资源并挖掘潜在商机； 2、牵头售前团队推进项目立项、需求调研、方案设计、投标执行及合同磋商等全流程销售活动，确保项目成功签约； 3、维护新老客户关系，协调内部资源快速响应客户诉求，持续提升客户满意度； 4、协同团队开展行业研究及销售策略规划，推动产品在行业场景中的解决方案优化与升级； 5、参与企业级市场推广活动，助力提升品牌在目标市场的认知度与影响力； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上在管理咨询、供应链管理软件或管理培训领域从事销售工作的经验； 3、具备出色的行业开拓、客户开发与销售项目运作能力，拥有良好的商务谈判技巧； 4、目标意识强，成就驱动明显，善于洞察客户需求并理解人际互动逻辑； 5、具备较强的组织协调能力，认同团队协作价值； 6、熟悉集成供应链体系，具有OMS与APS产品相关经验者优先。

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

度小满镇江线下信贷部，高额福利待遇，入职即交五险一金 大平台+全新信贷产品: 一、职位描述 1、负责拓展公司新用户，并协助客户完成授信及交易流程 2、结合市场动态进行研判与分析，制定并执行有效的营销策略 3、推动业务持续增长，达成公司每月下达的绩效指标 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、具备出色的沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场开拓经验者优先录用 三、福利待遇 1、正式入职后统一缴纳五险一金 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度余额佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期薪资调整机制与丰厚年终奖金 5、车补+餐补+红包奖励一应俱全 注： 专注推广度小满30万元大额信贷产品，职业发展空间广阔。作为国内领先的消费金融企业，发展迅猛，只要你愿意拼搏，有能力，即可享有大量晋升与加薪机会。业内领先的产品竞争力、高通过率与激励政策，首创按月贷款余额计提奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，诚邀你的加入。开启全新职场旅程，为自己创造一个崭新的发展环境

1，对销售工作充满热情，具备开拓进取精神，能够独立分析并解决各类问题。 2，工作态度积极主动，责任心强，拥有敏锐的市场洞察力与良好的职业道德，具备清晰的职业发展目标。 3，具备成熟的沟通能力以及优秀的团队协作意识。 待遇：底薪+提成+饭补+奖金+保险

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4300元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、月度绩效2000元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 7、新员工额外享1200元入职奖金，入职满三个月再享3000元资深员工奖金，奖励不断，成长周期充分支持 二、岗位内容 1、顺丰旗下新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的业务拓展指标，按标准场景模式开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业规划，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户挖掘意识和沟通能力 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

招聘要求： 1、具备中药材专业知识，熟悉常见的中药材品种、产地、性状、功效、质量、储存，了解中药材种植加工流程等； 2、拥有1-3年中药材销售经验，熟悉中药材市场的运作模式和销售渠道，有一定的客户资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够积极主动地寻找销售机会，达成销售目标。

地推专员

1、经销商的开发维护2、终端网点的开发

岗位职责： 1.开展光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的光伏系统解决方案，推动项目落地合作； 3.持续维护并拓展客户关系，保障合作关系的稳定性与长期性； 4.配合参与项目招投标流程，准备技术资料，支持项目顺利签约； 5.跟踪收集行业动态及竞品信息，为产品迭代升级提供有效反馈。 任职要求： 1.市场营销、能源类等相关专业优先考虑，具备光伏领域从业经验者更佳； 2.具备出色的沟通表达能力及商务谈判水平； 3.热爱新能源产业，拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 4.能够接受频繁出差，具备良好的抗压性与团队协作意识。

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：

上班地址 镇江石化加油站 招聘要求 踏实肯干、积极主动，具备责任心 欢迎有销售经验的优秀人才，也欢迎无经验的应届生、宝妈等前来咨询（可面议），年龄18-50岁 工作内容 在加油站内负责礼包的推广销售，向每位加油客户介绍促销活动并引导参与 薪资结构 4000元+提成，奖金根据业绩浮动 上班时间 上午9点至下午6点 每周休息4天（可自行安排），统一安排周二休息 福利待遇 缴纳五险 公司定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、团队旅游、带父母旅游，优秀员工享有奖励，表现优异者每月可获得额外奖金 如有意向，请直接联系人事微信获取具体位置及面试安排，或拨打电话预约面试。