负责对接车商网点，达成业绩

岗位职责： 1、了解财税服务领域市场动态、产品核心优势及同业情况，做好现有客户的持续维护； 2、参与客户意向沟通、接待来访、需求梳理、商务洽谈及全流程协作，完成合同签订与回款； 3、借助公司系统化培养机制，迅速提升专业能力，发展为高绩效业务人才。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具有服务意识和业务拓展能力； 3、具备财务相关知识者优先。

协同设计师谈单，签订合同

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供专业服务支持。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄要求：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪入职培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！享受双休！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖励关爱伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项贴心福利。） 7、员工关怀全面覆盖，幸福指数高！

岗位职责： 1.负责区域内高等教育领域市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护现有高教客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4.全程跟进销售项目执行，落实回款管理，协调内外部资源推进工作落地； 5.主动参与公司区域内的各类市场推广活动，跟踪行业趋势与竞争动态，助力市场策略实施。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年销售工作经验； 2.掌握顾问式销售方法，拥有高教行业客户资源及面向企业的销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自律性强，具有出色的自我驱动、计划规划与执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5.具备一定自主学习意识，工作热情高，富有主动性与责任感

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招聘三角洲跑刀，环境好4人一间电竞房。要求吃苦耐劳，一天工资大约200一400左右，包住。工作地址句容。联系电话夏

1. 工作时间：早8：30-晚18：00， 午休一个半小时，周末1.5休，国家法定节假日正常休息 2.工作内容：综合金融专员；联系客户下发的优质客户资源，前期培养客户之间的关系，看客户需求可以进行邀约。 3.薪资待遇： 新人有15个月的培训津贴+产品佣金+底薪+公司方案 4.晋升：公开透明，一个季度一次晋升考核 5.团建旅游： 定期会有旅游和团建 优势： ！不陌拜，不陌拜，不陌拜！ 1.团队氛围好 2.公司育成体系完善 3.薪资待遇高 我们招聘面对的是所有人士，不要担心没从事过这种工作勇于尝试才能突破现在的生活！

职位描述 1、个人发展 ️专业发展路径 太保家园医疗资源居家养老； 保险银行大健康大养老； 线上社群经营线下组织经营运营； 集团客户开发维护家庭财务规划。 ️管理发展路径 晋升机制透明、公平公正、达标即可： 半年可晋升一次，一年两次机会； 3人团队可升主管； 10人团队主管年薪20w； 20人团队主管年薪30w； ...... 主管️高级主管️处经理️区域总监。 2、工作内容 前三个月熟悉市场环境，对接客户的售后服务，给客户提供公司福利，为客户提供专业财务规划方案 系统学习营销管理理念，半年一次晋升机会，通过公司考核升任主管，开始管理营销团队，达成对应指标 轮岗做好管理工作：销售支持、辅导训练、日常管理、绩效追踪、人力发展，综合提升个人管理能力。 3、任职要求 大专及以上学历，有金融、营销管理专业经验优先。 4、薪资架构及收入体系 ️底薪+团队管理津贴+责任津贴+财补方案，综合薪资6000-12000元/月 ️横向收入 围绕太保家园养老社区和大健康平台，深耕细作，新人入职转正次月收入6k+旅游，首年平均年薪10w。 勤奋好学，入职满三年人均收入不低于20w，综合平台提供的社会价值、渠道，建立收入模型，可综合发展也可选择1-2类窄而深的拓进。 ️纵向收入 主管额外增加：管理收入、团队绩效奖励、培育奖励。 5、公司福利 所属公司级别属于省公司直管总公司直投金玉兰团队，享受最高日常补贴政策，团建活动超多！ 公司氛围年轻有活力，积极奋进。在职员工大多数都是在校拥有学生干部履历，新人入职评定为优秀，晋升可参与世界500强名企交流培训！ 公平的晋升机制，发展体系写在员工手册，公平公正公开制度，为每一个有梦想的年轻人提供发展舞台！ 星级主管季度旅游，名胜古迹，网红景点打卡，名校游学，快乐工作快乐玩耍！

我能给你稳定的生活!也能给你奋斗的激情!急缺销售人员!之前的都当老板去了!以下描述均为 真 实! 工作内容: 1、受理主动通过各APP主动申请的客户(不打骚扰电话，打回访电话); 2、了解分析客户情况，制定方案(不用求着客户); 3、进行客户的邀约、谈判、签约(不用看客户脸色); 工作时间:9:00-18:00，固定周六单休，法定节假日正常放，带薪年假15-20天 薪资待遇: 1、底薪5000无责+800全勤+200话补+40%提成(不要反复问我是否真实，老板有实力，公司有资源，员工能赚钱。不要问我月综合是否真实，真实真实，员工已经到手，没画饼) 提成15%-40%+2K-2w奖金+福利趁着年轻体验一下高薪呗!你最关心的往下看! 第一个月保底到手10000+!第二个月稍微一努力15000往上!第三个月努力一点3w十，往上使点劲5万往上走!咬咬牙，上不封顶!奖金可以拿到手软 福利待遇: 1、固定周六单休，法定节假日礼品; 2、空调微波炉全套设施; 3、法定节假日正常休假; 4、舒适的办公环境，年轻活跃的工作氛围; 公司优势: 1、大平台，公司氛围好，精准资源(不做白名单); 2、薪资是成都天花板级别; 3、法定节假日正常放假; 4、试用期薪资100%发放!不压不拖欠工资!!!!! 5、入职有免费培训，上组有师傅一对一传授内功!6、交通便捷地铁口; 7、全是年轻的小哥哥小姐姐、公司氛围好，不复杂!学历不限!有销售工作经验优先!接受应届毕业生!想赚钱想拿高工资的可以直接约面试，B0SS上聊不如亲眼所见!

岗位介绍： 1. 宣传贯彻中国人寿保险股份有限公司的企业文化、品牌和形象； 2. 参与公司组织的会议、培训和活动，向上级反馈业务情况； 3. 努力提高业务品质，积极参与直销业务，杜绝销售误导； 4. 按照公司核保规则、业务流程和财务制度开展业务，确保客户信息真实、准确、完整； 5. 主动维护客户关系，做好客户服务工作，提高客户满意度； 6. 按规定分配个人客户名单，做好客户服务； 7. 严格遵守合规经营规定，防范商业贿赂和销售误导风险； 8. 完成公司交办的其他相关事项。 各档收展组经理的职责 工作时间：8:30-11:30 下午2:00-5:00 六日双休节假日休 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专学历以上 中专以下学历勿扰 有沟通交际能力 干净利落 和蔼可亲 2. 踏实肯干，愿意长期发展，有无经验均可 3. 服从团队安排，有服务意识 薪资待遇： 服务津贴 月度展业奖 培新津贴 佣金 年度展业奖 新菁英推动奖 复效奖

岗位:客户经理 薪资: 基础底薪:应届生无经验3000-3500 绩效提成:12%-50% 五险一金 新人年薪:7-12万 成熟客户经理:15-25万 补充医疗险 定期体检 带薪年假:5-15天 上班地点:解放碑、两江等

有上进心，有一定销售经验者优先。

工作内容： 1、通过扫街陌拜等方式对市区和下属县镇沿街商铺开展代理购电业务合作，完成签约； 2、收集意向客户资料，帮助客户办理购电业务，节约中小商业用电终端用户节省用电成本； 3、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、学历专业不限，男女不限； 2、有地推或地推团队管理经验，吃苦耐劳，具有良好的口语交际能力 。 福利待遇： 1. 时间灵活、无需每日坐班，线上开会即可，国家政策支持朝阳行业； 2. 底薪+绩效+提成+开单奖+奖励机制等；签约客户越多，提成越多，代理电量越多，提成越多。 售电业务： 售电公司=电力批发商+服务商，专门帮工商电力用户买电、谈电价。若还未理解可自主在网上找些详细资料。 公司介绍： 中能国宏于2018年成立，是一家售电业务为主，能源增值、电力工程业务为支柱的集团性能源服务企业，截至2025年，集团划分六大市场区域，在全国30个省市区，设立150+个市级分公司。公司现有员工1000+ 人，累计售电量达1000亿+千瓦时，服务客户20000+家，为全国客户提供专业且高效的能源服务。 常见问题解答： 一、价格&省钱 1. 你们电价比电网便宜吗？能省多少？ 我们按电力市场价格报价，多数企业能每度电省几分到一毛多，具体看客户用电量和签约方式。 2. 价格怎么算？有没有隐形收费？ 电价=签约电价+输配电价+政府基金，无代理费、无服务费、无隐形收费，账单透明可查。客户无须额外付费。 3. 能锁定电价吗？ 可以，我们支持长约锁价，涨不涨价按合同来，帮客户规避市场波动风险。 二、用电安全&可靠性 4. 换你们供电，会停电吗？影响生产吗？ 不会停电、不换表、不改造线路，电网照常供电，只是结算方变更，无感切换。 5. 停电、故障找谁？ 还是找国家电网报修，我们只负责购电和结算，供电安全由电网保障。 三、办理&门槛 6. 办理麻烦吗？要花钱吗？ 不麻烦，线上/线下签合同即可，免费办理，不用改设备、不用押金。 7. 有最低用电量要求吗？ 一般工商业用户均可参与，需要看户号是否符合。 8. 多久能办好？ 资料齐全1–3个工作日完成绑定，次月按新电价结算。 四、账单&发票 9. 电费怎么交？发票谁开？ 还是交给国家电网，由国家电网开具。 10. 账单看不懂怎么办？ 我们提供明细账单+专人对接，每一笔费用讲清楚，不糊涂扣费。 五、风险&解约 11. 电价涨了谁承担？ 按合同执行：锁价则按合同价，市场价则随行就市，签约前说清楚。 12. 不想用了能退吗？有违约金吗？ 合同到期可正常终止；未到期解约按合同约定，签约时会明确告知，不套路。 六、公司靠谱吗 13. 你们公司会不会倒闭跑路？ 我们是正规备案售电公司，受监管，资金和交易都有保障，即使变更公司，也不影响客户正常用电。

销售经理，负责产品推广与销售，独立完成客户沟通及签单，兼顾售后支持！需具备一年以上销售经验，能独立完成成单任务！主营产品为微压氧舱，力氧空间品牌！深耕国内大健康产业，产品前景广阔，公司发展势头强劲！ 岗位职责：邀请客户到访，洽谈促成成交。参与展架布置、展会活动，开展品牌宣传推广！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

上班时间：早八点半至晚六点，准时下班，每周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理咨询事项，记录客户需求与问题，按流程及时反馈，提供专业建议并有效解决客户疑问。 需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责底薪4800元 + 提成 + 绩效奖金 + 社保 福利待遇： 1. 五险 + 丰富下午茶 + 节日福利 + 生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金发放，国家法定节假日正常休息 2. 人手配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3. 提供5A级办公环境，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和专属设备，配备冰箱（内有冷饮）、微波炉等生活设施 4. 工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，工作自主性强，专注完成自身任务即可

⼯作内容 网络销售 能吃苦耐劳，渴望增加收入的看过来！认真投入，必有回报！ 任职要求: 新人也可，有专人带教培训！ 想赚钱的加入我们！

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、具备电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费 欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将提供系统化的业务流程培训

一、薪资待遇 1. 无责任底薪4800（重点强调无责任） 高额提成15%-40%＋额外奖金，收入上不封顶。 无责底薪＋全勤奖励＋带薪年假＋通话补贴，月均收入1.5W-3W。 2. 缴纳五险，提供带薪岗前培训， 3. 晋升空间广阔，成长迅速，能力突出者3个月可晋升为主管，6个月晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。 4. 员工福利：享受法定节假日休假，缴纳社保及公积金，享有婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 定期组织户外拓展、公司付费旅游、烧烤活动、爬山、观影、游戏互动、下午茶、红包雨等丰富福利，精彩不断。 5. 每月安排团队聚餐，每季度组织外出游玩。 二、岗位职责 1. 公司精准分配意向客户资源，线上完成客户资质初步审核，并邀约到公司面谈。（无需外出拓客，全程办公室内空调环境办公） 三、任职要求 1. 年龄：****** 2. 具备强烈的赚钱动力与高效执行力 3. 三观端正，态度积极，充满正向能量 4. 零经验亦可，入职即享系统化统一培训

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单办理，结合客户实际需求，制定个性化车险与非车险解决方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，提供到期提醒与续保服务，同步处理客户的咨询、售后等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽） 2、普通话标准，表达清楚，具备良好沟通能力，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作踏实认真，热爱本职岗位，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康 5、有保险、销售或客服从业经验者优先考虑 6、能熟练操作基础电脑办公操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，长期发展者月薪可达50k以上） 2、提供五险一金 3、享受高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出开发客户 6、固定班次，无夜班，无轮班安排 7、定期组织团建活动 8、享有带薪年假 9、节假日福利发放

岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、根据个人销售目标制定实施计划，定期拜访客户并积极开发新客户资源； 3、维护客户关系，及时了解客户需求，提供专业、积极、周到的服务支持； 4、主动挖掘潜在销售渠道及客户群体，重点开发上下游合作方特别是终端用户，并完善客户信息档案； 5、收集市场一线反馈和客户建议，为公司在营销策略、售后服务等方面提供有效参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁；退伍军人优先考虑； 2、具备挑战意识，掌握客户管理方法及沟通技巧； 3、工作踏实认真，能吃苦耐劳，富有进取心和开拓意识，学习能力强，具备优秀的团队协作、沟通协调与谈判能力； 4、有责任感，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 公司福利： 1、五险一金； 2、节日奖金或礼品、生日补贴、年终奖等福利； 3、全面系统的培训； 4、轻松和谐的团队氛围、良好的发展平台空间； 5、薪资待遇优厚，晋升空间广阔； 6、试用期表现优秀者，可提前转正。

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与项目落地； 2、负责采集镇江、句容、丹阳区域内的市场动态，进行整理分析并及时反馈； 3、负责维系出租用户关系，提供良好的售前售后支持服务； 4、具备政府渠道或乡镇人脉资源者，可优先考虑。 福利待遇： 每单提成10000+； 任职要求： 1、无经验要求，公司提供全程实操培训； 2、外卖员、快递员、电工、空调维修人员等拥有城镇住户资源或乡镇客户资源者优先录用

谁在公司打金铲能凑齐8个人？我们行！ 谁想毕业后还能拥有寒假？我们给！ 谁被每天不停打电话折磨到心累？我们来治愈！ 助贷行业一股清流，兄弟齐心，不搞虚情假意！ 试用期1个月，薪资5000元（新人额外享1000元补贴～） 早九晚六，周六单休，法定节假日统统休息 福利待遇： 无责任底薪5k＋现金奖励＋高比例提成，业绩突出者收入上不封顶。 缴纳五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，拒绝形式主义。喜欢KTV、台球、剧本杀、金铲铲或王者荣耀的小伙伴欢迎加入！ 面试要求： 1. 欢迎有赚钱动力、有冲劲、有目标、有拼劲的求职者投递，只想混日子或混底薪的请勿扰！！！！！ 2. 不限学历，我们更关注个人能力与工作态度。 3. 性格外向，可接受稍慢热类型。 4. 应届毕业生可报名，团队提供老员工带教。 5. 只要带着想挣钱的决心来，我们一起努力，共同成长！

信泰保险句容支公司招聘: 一、业务主管 年龄:30-45周岁，本科以上学历; 二、客户经理 年龄:25-50周岁，高中以上学历; 在句容生活工作五年及以上时间！ 工作内容: 保险产品学习，讲解;客户服务; 薪资福利待遇: 业务主管:按团队业务总额计提， 客户经理:公司补贴+销售额计提。

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等