小红书，抖音等软件线上运营。主要是抖音短视频带货，视频剪辑。账号管理

线上招生老师，负责拍视频，发段子 招生

岗位职责： 1. 负责小红书平台日常运营，包括内容策划、图文/视频发布、话题打造及互动维护 2. 分析平台数据与用户行为，优化内容策略，提升账号曝光、粉丝增长与转化效果 3. 协同设计与产品团队，挖掘品牌调性与年轻化表达，输出符合“施洛华”舒适潮配定位的优质种草内容 4. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘与优化建议 5. 配合营销活动节奏，策划并执行小红书专属推广项目，如达人合作、笔记投放、话题挑战等 任职要求： 1. 熟悉小红书平台生态与算法逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础审美能力与文案功底，能独立完成选题、脚本、排版与发布全流程 3. 学习能力强，对眼镜、时尚配饰或生活方式类目有兴趣和敏感度 4. 工作细致有责任心，具备良好的沟通协作与时间管理能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新转化 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与文字表达能力 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4.思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析与学习能力 5.学历不限，有1-3年新媒体运营相关经验

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力； 2.结合市场变化及用户需求，调整内容方向，提升用户参与度与留存率； 3.跟踪并解读新媒体运营数据，按期输出分析报告，辅助业务决策； 4.协同团队成员，共同推进线上线下活动的创意构思与落地实施； 5.关注行业发展趋势，挖掘新兴推广路径与运营模式。 任职要求： 1.熟悉主流社交平台（如公众号、视频号、小红书、抖音等）的运作机制与用户习惯； 2.具备优秀的文字表达能力与创新意识，能独立完成高质量内容产出； 3.拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据反馈优化运营方案； 4.具备良好的团队协作与沟通能力，能够高效配合项目推进； 5.热爱新媒体领域，乐于尝试新事物，具备快速学习与实践能力。

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迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

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兼职|时间自由 不用坐班，时间自己安排，公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频;及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间多就行 防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕!

1. 通过抖音等渠道及时发布运营视频，回复评论 2. 准确记录客户问题与反馈，按流程跟进处理并闭环反馈 3. 协助完成基础运营支持工作 4. 遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与数据安全 5. 积极参与培训与考核，持续提升服务意识与业务能力

岗位职责： 1、负责公司短视频账号日常运营（视频号、抖音）拍摄、剪辑、发布招工短视频； 2、根据工厂岗位、需求，策划简单易懂、高引流的短视频内容； 3、通过短视频私信、评论区，承接咨询、筛选意向人员、登记名单； 4、维护账号日常数据，持续做账号曝光、引流，提高咨询量与活跃度； 5、配合公司团队，完成日常人员储备、简历整理、人员跟进。 任职要求： 1、年龄18–35岁，会手机拍摄、简单剪辑即可； 2、对短视频感兴趣，思维灵活，敢于出镜、敢表达优先； 3、沟通能力良好，耐心细致，能听懂诉求，擅长聊天维护意向； 4、能稳定坐班、执行力强，想长期从事此行业优先。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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要求：英雄联盟端游钻石及以上 穿越火线枪王之王及以上 绝地求生KD1.5+无畏契约超凡 csgo完美A+及以上（要求会以上两款左右） 技术型娱乐性均可带薪培训，要求可以低一点 聊天无障碍可活跃气氛性格开朗脾气好有耐心 重点：普通话必须标准！一定要有情商！热爱游戏！工作氛围良好开心最重要

岗位职责： 1、通过地面推广及陌生拜访形式，达成岗位对应阶段的业务目标； 2、结合所在区域市场特点与本地资源，策划并协助落地属地化营销推广活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的市场覆盖。 岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，信用记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高比例提成 广阔的职业上升空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿付出，有能力，晋升加薪机会源源不断。 行业领先的产品优势、审批通过率与薪酬激励体系，首创贷款余额月度提成奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，期待您的加入！ 全新工作环境，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天成交1个客户，月薪过万轻松实现； 新员工配备导师带教 入职前两个月享保护期

镇江市区：主要负责管理渔场管吃住4000-4500元一个月需要60岁左右识字会骑三轮车大叔有需要联系

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工作内容： 1、负责校内线下推广活动的执行与现场协调； 2、通过地推方式获取潜在客户资源并完成初步沟通； 3、配合团队完成宣传物料的发放与活动支持工作。 工作时间：周一至周五平均每天2小时，周末平均每天6小时 工作地点：江苏科技大学、江苏大学、镇江高等专科学校（长山校区） 联系方式 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、工作积极主动，有责任心，能适应户外工作环境； 3、有相关地推或市场推广经验者优先； 4、遵守公司制度，服从工作安排，有团队协作精神。 5.需每天用水印相机拍照打卡

诚聘兼职一名，省上岗，一天400-450元，按月打卡。节日福利，配合班组完成当天任务；包吃；住宿有空调，服从安排；能适应加班

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诚招镇江新东方地推兼职 工作时间：每周一到周五16：00-18：00 工作地点：镇江大市（含扬中句容丹阳）各中小学门口 工作内容：赠送文具以及资料给家长，留电或扫码 工资标准：底薪20-30元，扫码，电话3元/个，拉访15元/个 要求：诚信负责，接受户外工作，主动与陌生人交流 有意者私聊，朱老师 备注“所在区+姓名”例:京口区马振宇

每天帮主理人拍摄日常、店铺闹场并累积剪辑出片，店铺品宣并利用矩阵打法

岗位职责: 1.负责小红书、抖音、公众号等新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖内容撰写、短视频拍摄及剪辑制作。 2.维护各平台粉丝互动氛围，积极与用户沟通交流，挖掘并分析用户偏好及使用反馈。 3.结合目标人群兴趣点，策划具有吸引力的内容方案，提升用户参与度与粘性。 4.持续关注新媒体领域动态，探索创新内容形态与运营方法。 5.协同团队共同制定内容排期与策略，保障内容输出质量与传播效果。 任职要求： 1.具备优秀的内容产出能力，能独立完成选题策划、视频拍摄及后期处理。 2.熟悉主流新媒体平台的运行规则，具备内容推广与传播的能力。 3.具有良好的协作意识和沟通技巧，能够高效配合团队成员推进工作。 4.热爱新媒体运营工作，乐于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，增强品牌传播力； 2. 结合市场变化及用户需求，持续优化内容方向，提升用户参与度与留存率； 3. 跟踪分析新媒体运营数据，定期输出分析报告，辅助业务决策； 4. 协同团队完成线上线下活动的创意构思与落地执行； 5. 关注行业发展趋势，挖掘新兴传播途径与运营模式。 任职要求： 1. 熟知主流社交平台（如公众号、视频号、小红书、抖音等）的运作机制与用户特点； 2. 具备优秀的文字表达能力与创新意识，可独立完成高质量内容产出； 3. 拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据反馈调整运营方案； 4. 具备良好的团队协作与沟通能力，能高效配合项目推进； 5. 热爱新媒体领域，乐于尝试新事物，具备快速学习与实践能力。

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力广阔，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市。现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应替代人工趋势，推广阻力小，若你愿实干、能坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.负责开发及深度挖掘餐饮类客户资源，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定个性化销售政策与合作策略； 3.全程跟进客户对接、招标流程、合同签署及后续维护等环节，确保合作顺利推进； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户决策层的沟通质量与协作效率； 6.负责区域内连锁餐饮客户的开拓与售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮设备、餐饮服务类销售者优先录用； 3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先考虑 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入可达15000元，表现优异者月薪超20000元； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：采用钉钉打卡制度，需完成每日签到任务 五、工作地点与方式： 主要工作范围在市区内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展

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