岗位职责： 1. 负责企业人才引进工作，涵盖职位需求梳理、招聘渠道管理、简历甄选及面试流程组织等环节。 2. 设计并落实薪酬绩效管理制度，保障薪酬结构科学合理，绩效考核过程规范公开。 3. 协调处理员工关系事务，包括日常沟通、纠纷协调及团队文化建设活动的策划实施。 4. 配合上级推进其他人力资源相关支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、薪酬绩效与员工关系管理模块。 3. 拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对复杂的员工关系情境。 4. 熟练操作常用办公软件，具备数据整理分析能力者优先录用。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子或相关专业背景。 2. 具备较强的抗压能力与责任意识，能够适应因项目需求产生的加班及出差安排； 3. 拥有良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备较强的自我驱动力； 4. 通过大学英语四级或以上，具备扎实的英文读写能力。 岗位职责： 1. 协助拟定软件开发规划、团队人员安排及任务分解与量化； 2. 在项目各阶段监督并核查团队成员的开发进度与工作质量； 3. 参与新需求的技术评估与风险分析，并负责向上级进行工作汇报； 4. 与外部合作方及供应商保持对接，及时推进需协同处理的事项； 5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等跨职能团队，协调各项事务； 6. 负责软件版本管理，制定并执行软件发布计划； 7. 确保开发过程符合公司内部标准及客户相关流程规范； 8. 识别并管理项目研发过程中的潜在风险； 9. 针对部门运作及项目管理提出改进建议，并推动流程优化落地。

工作内容： 1、负责项目进场前的施工统筹规划，包括人员配置、材料筹备及现场作业面协调安排 2、负责与建设单位完成交接工作，组织实测实量并协调处理现场各类问题 3、负责施工现场安全文明施工的监督与管理 4、制定项目的质量标准、进度计划、材料下料、成本控制等方案，并实施全过程跟踪与管控 5、与甲方及施工班组共同核对合同内及合同外签证工程量 6、与甲方、监理单位保持沟通协调，及时解决现场施工中出现的问题 7、做好隐蔽工程验收记录，发现问题立即采取整改措施 8、及时识别现场施工过程中的各类异常情况，并提出有效应对措施 9、负责施工现场技术指导及施工排版的具体实施 10、负责整理和完善各项经济类文件，并持续跟进执行情况 11、合理安排班组施工任务，对作业人员进行动态调配与管理 12、能够接受跨区域工作安排和岗位调配 13、具备识图能力，熟练使用电脑及办公软件操作 14、有批量精装修相关经验或持有施工员、质量员、建造师、安全员等证书者优先考虑

我们正在招募新的事业合伙人，期待与志同道合的你携手同行！ 如果你正处在职业发展的十字路口，渴望突破却缺乏方向，不妨深入了解我们，新赛道已开启，机会就在眼前，欢迎随时沟通交流！ 只要你有目标、想成长、敢行动，愿意用努力换取回报，我们就有的聊！一起拼搏，共创未来！ 招聘要求 1.年龄不限，学历不限，具备金融领域从业经验者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力和服务意识，能够主动了解并挖掘商家实际需求。 3.抗压能力强，结果导向明确，可独立开展客户拜访及业务接洽工作。 4.熟悉收银系统基础功能，或拥有号卡、随身WiFi推广经历者优先录用。 5.遵守公司管理规范，具备良好的团队协作态度，认可行业发展前景。 工作内容 1.通过指定渠道，面向餐饮、零售等实体商户及企业客户，推广并办理收银系统服务。 2.向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益机制，协助有意向客户完成相关业务办理。 3.主动开拓潜在客户资源，深入调研其经营痛点，提供“收银系统+金融”一体化地推解决方案，推动合作落地。 4.持续维护现有客户关系，快速响应使用过程中的常见问题，提升客户满意度及复购、转介绍概率。 5.准确记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化运营策略。

我们公司正在引入新的合伙人，寻找志同道合的伙伴携手共进！如果你正感到职业方向模糊，创业又缺乏支持，欢迎深入交流，新领域、新起点，期待与你同行！ 如果你心怀梦想，渴望增收，富有见解，那我们就有共同语言！一起努力，共创未来！ 招聘要求 1. 年龄不限，学历不限，具备金融领域从业背景者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达能力与服务意识，能够主动探寻商家实际需求。 3. 具备较强的抗压性与目标导向，可独立开展客户拜访及业务接洽工作。 4. 熟悉收银系统基础功能，或拥有号卡、随身WiFi推广经验者优先录用。 5. 遵守公司各项管理规定，具备协作意识，认可行业发展前景。 工作内容 1. 通过指定渠道，面向真实商户（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并办理收银系统服务。 2. 向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益机制，协助有意向客户完成相关业务落地。 3. 主动开发潜在客户资源，了解其经营痛点，提供“收银系统+金融”综合地推方案，推动合作达成。 4. 持续维护已签约客户关系，快速响应使用过程中的常见问题，提升客户满意度与复购或转介绍意愿。 5. 准确记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化运营策略。

职位名称：项目负责人（经理/主管） 公司名称：江苏广福信立环境工程管理有限公司 工作地点： [常州市武进区东方东路51号] 招聘类型： 全职 公司简介 我们是一家专业的环境工程公司，专注于提供商业保洁、石材养护、外墙清洗等高端环境服务。现因承接项目扩展需要，招聘数名经验丰富的商业广场保洁、石材养护项目负责人，负责大型商业广场项目的日常保洁与石材养护管理工作，确保项目高效、专业地运行。 主要职责： 1. 统筹商业广场保洁与石材养护项目的日常运营，保障服务质量与客户满意度达标。 2. 编制并落实项目执行计划，涵盖清洁流程、石材护理方案、人员调度及物资安排等内容。 3. 对现场作业进行巡查督导，确保操作规范符合公司标准及客户需求。 4. 负责团队人员的日常管理与技能培训，持续提升员工的专业水平和服务意识。 5. 保持与客户的顺畅对接，快速响应反馈意见，并推动服务流程优化。 6. 管控项目支出成本，科学使用清洁器械和养护耗材，提升资源使用效率。 7. 按期提交运营报表，内容包括工作进展、质量检查结果及改进实施方案。 任职要求： 1. 高中及以上学历，环境工程、物业管理或相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年商业广场、大型商场或同类场所保洁与石材养护项目管理经历。 3. 掌握常见石材种类特性及护理技术，熟悉主流清洁设备与药剂的应用方法。 4. 具有良好的团队组织能力和沟通协调能力，能有效应对现场突发状况。 5. 工作认真负责，关注细节，具备较强的心理承受力和服务导向思维。 6. 可接受弹性工作时间安排，根据项目实际需求调整值班班次。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金。 2. 完善的社保福利。 3. 系统的岗位培训及职业发展机会。 4. 良好的团队氛围及晋升空间。 应聘方式： 有意者请将您的简历通过招聘平台在线投递。 符合条件者将及时联系，尽快安排面试事宜。 江苏广福信立环境工程管理有限公司期待您的加入，与我们一同成长！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布 3.收集、整理并归档各类人力资源相关材料，确保信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 有责任心，事业心，做事细心谨慎。 2.学历要求不限，年龄40岁之内，。 3.具备销售类岗位招聘经验者优先，熟悉招聘渠道与流程 4.工作细致负责，具备良好的沟通能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1、配合项目主管完成新媒体运营项目的相关工作，如调研客户实际需求、协助执行直播运营等，确保各环节有序推进； 2、参与项目相关会议，做好会议记录，并跟踪各项决议的落实进展； 3、负责项目团队内部以及与外部合作方之间的沟通协调，确保信息高效传递； 4、协助进行项目文档的整理、更新及归档，保障资料完整性与可追溯性； 5、跟踪项目执行进度，及时发现潜在问题并提出应对建议。 任职要求： 1、985、211院校毕业生，具备驾驶能力，拥有良好的组织协调能力，能高效处理多项任务； 2、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，可与不同层级人员顺畅交流； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，支持日常事务处理； 4、熟悉项目管理基本流程，能够快速融入项目工作环境； 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在压力环境下稳定高效开展工作。 加分项 有以下行业经验者优先：批发/零售·农/林/牧/渔

工作事项： Customer Satisfaction: - 与终端客户及下游客户进行高效沟通与协作； - 组织并主持客户会议，展示工厂产品、技术能力及核心竞争优势； - 策划并陪同客户完成参观行程。 Agreement/Contract Review: - 全面评估合同条款的合理性； - 起草并推动补充条款的审批与签署； - 熟悉掌握合同中各项关键内容。 RFQ: - 联合内部团队评审成本结构，确保报价成本合理； - 参与商务谈判，推动新项目及新客户的开拓； - 汇总客户资料，制定针对性价格策略。 Others: - 跟进逾期应收款情况； - 推动呆滞物料处理进程。 任职要求： - 本科及以上学历，机械、电子、英语等相关专业优先； - 五年以上项目管理相关工作经验，具备A客户合作背景者优先； - 英语流利，能独立对接海外客户（英语六级或同等及以上水平）； - 熟练使用办公软件（EXCEL, WORD, PPT等）； - 有3C行业经验者优先，熟悉塑料/金属制品，了解模具/成型/冲压/CNC/模组装配等工艺流程； - 熟悉新产品导入阶段的项目管理及商务谈判流程。 加分项： 具备通信/网络设备、智能硬件/消费电子行业经验者优先。

1、根据项目合同内容总计划负责制定项目实施计划并组织实施，确保项目按照合同约定的工期完成并达到约定的质量标准; 2、全权管理项目现场施工和安全、质量、进度控制，协调各相关单位的关联工作，并将工作质量、进度、甲方要求等相关情况及时反馈至公司工程部; 3、根据各项目现场的实际情况，合理编制施工需求计划、施工进度计划和施工质量管控计划，严格控制工作计划的实施情况，确保工期顺利完成; 4、做好项目资料、材料、设备、人员的管理工作，负责工程施工管理到竣工验收的全过程工作。 5、自觉接受项目管理的业务指导及监督、检查，定期报告工作情况，遇重大问题，紧急情况等特殊事项应随时报告，上报各类报表和保证项目管理信息准确、及时、全面; 6、完成上级领导交给其他任务及不确定工作。 岗位要求: 1、必须具备大专及以上的文凭;有一级或者二级建造师(机电)。 2、10年以上工程管理等相关工作经验，机电安装、钢结构工程经验优先;3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉工程施工管理和施工规范及要求，掌握项目规划、现场安全、施工、验收规范等基本建设程序; 4、熟练操作word、excel等常用办公软件，有较强的语言表达能力和一定的文字功底，擅长报告、文案等编写; 5、具有一定的组织能力、沟通协调能力、独立解决突发事件的能力，较强的团队协作精神; 6、责任心强，能承受强大的工作压力;良好的团队协作能力，人际沟通能力，工作条理清楚; 7、具有良好的客户服务意识和团队合作精神; 8、能够适应出差工作。(每个项目1-8个月) 有机电二建证的人员，人证合一带安全员B证，有在现场项目上负责施工的经验 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住

明天9:30三小时保洁90+5好评。

江苏省，镇江市，京口区 一大型超市，改造项目，急需水电工，（消防弱电工）， 消防管道安装，师傅， 每天上班九小时，熟练师傅，工资面意，非诚勿扰

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

镇江市京口区招装修木工，隔断，石膏板吊顶

有没有150履带挖机空闲联系

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

任职要求： 熟练使用Office办公软件，能基本理解图纸内容，掌握Project项目计划制作，逻辑思维清楚，具备良好的沟通能力，具备一定英文基础者优先。 岗位职责： 负责项目订单的计划制定、进度跟踪、执行落实及信息反馈，与客户对接并处理订单相关事务。 行业经验： 具有机械或船舶行业背景者更佳。 岗位经验： 具备项目跟进、客户服务等相关岗位工作经验。

工作地点：丹阳市丹北镇新桥群楼工业园（丹阳亿诺光电科技） 岗位职责： 1、客户对接：与客户就项目各项事宜进行沟通，确保准确理解并满足客户的实际需求。 项目整体把控：全面管理项目的进度、成本、质量、资源及风险，保障项目按既定计划有序推进。 2、团队协作推进：定期组织内部项目团队会议，跟进执行情况，主导解决项目实施过程中的各类问题。 3、客户进度反馈：按周期向客户通报项目执行进展，与客户方的采购、研发、质量等相关人员保持高效联动。 4、制程品质监管：监督生产流程符合既定质量规范，严格把控产品品质，及时识别并处理生产环节异常。 5、方案可行性分析：结合客户需求与公司实际能力，制定切实可行的生产排程与项目计划，开展风险预判与可行性论证。 6、预算与成本管控：编制项目预算，规划成本结构，实施全过程成本监控，确保项目在预算与工期内达成且实现盈利目标。 7、交付统筹与供方协同：依据项目节点安排生产及出货计划，协调内外部供应商作业节奏，保障交付准时顺畅。 8、数据整理与汇报：编制项目相关报告，汇总分析关键数据，向管理层呈报项目动态，为管理决策提供支持。 9、团队建设与管理：负责项目团队的搭建、指导与日常管理，提升成员工作效率与工作质量；项目启动后，收集客户所需信息并推动内部信息同步。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备英文资料阅读能力者优先； 2、5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事车灯或汽车电子类项目独立管理工作； 3、掌握新产品开发APQP流程，熟悉IATF16949质量管理体系要求； 4、具备优秀的沟通协调能力，善于人际交往，责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

负责对接地方供电系统，催促下表和光伏并网闭环，上传系统等。

学历要求：本科（电力或工程相关专业） 岗位需求：项目安全员、项目经理、项目技术负责人、资料员

要求带市政房建二建证书，带中级工程师证书，社保可以配合，有驾照，能适应省内出差住在工地现场，参与管理，有钢结构工程施工经验的，会CAD的优先考虑。

（一）工作内容： 1. 招聘渠道维护：多种渠道（如BOSS直聘、0511论坛、前程无忧、智联招聘、猎聘网等社交媒体、内部推荐等）主动寻访和吸引潜在候选人。 2. 负责技术工种 岗位招聘 3、跟进面试进程，制作人才库 4、招聘渠道维护： 管理与优化现有招聘渠道，探索并开拓新的、高效的人才引入方式。 （二）任职要求： 1、学历： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、关键经验：具备2年以上生产制造型企业招聘管理经验。 3、熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、猎聘等）及办公软件。 4、有人力资源管理师四级以上证书 （三）薪酬福利： 薪资待遇：税前综合月薪4000元-6000元（有绩效奖金）； 福利保障： 五险、节日福利、团建活动等； 团队氛围： 与一群专业、友善、有活力的同事共事，共同创造价值。 工作地点：丁卯 简历投递：@qq.com

持有二级机电工程建造师，安全B证，有电力工程或安装工程管理经验优先

【岗位内容】： 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才发展及人员异动等事务； 2. 参与企业战略目标的制定与落地，推动人力资源策略与业务发展方向协同一致； 3. 定期开展人力资源规划工作，提供专业建议，助力业务持续增长； 4. 推行绩效管理体系，配合完善薪酬激励及相关制度建设； 5. 协调处理员工投诉与劳动争议，管理员工人事档案，保障信息真实完整。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调、沟通表达及文字撰写能力，逻辑清晰，反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理专业知识与实操技能；

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织招聘活动，如校园宣讲、线上双选会等 4. 处理员工入职、转正、异动等基础人事手续及档案管理 5. 配合完成日常行政事务，如文件整理、数据统计、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘文员或HR助理经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 具备基本的劳动法律法规常识，遵守职业保密要求