岗位职责: 1. 负责信用卡申请及相关业务的办理与跟进 2. 为客户提供专业服务，及时回应并解决客户疑问 3. 持续维护客户关系，保障业务流程顺畅推进 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与客户服务意识 2. 能够高效完成信用卡相关业务操作，保证工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同达成工作目标

薪资面议~ 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上企业销售管理相关工作经验； 2、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧，熟练掌握谈判策略，拥有较强的数字敏感度与分析能力； 3、具备敏锐的市场洞察力与业务拓展能力，组织协调能力强，能够高效推动团队运作。 工作内容： 1、全面负责团队的日常运营与人才梯队建设，围绕既定销售目标带领成员开展客户开发、维护及需求管理，确保团队业绩达成。 2、设定下属绩效考核指标，定期开展沟通辅导，提供有效反馈，激发团队潜力，促进员工成长与发展。 3、组织实施业务流程培训与日常监督，指导团队运用各类销售工具挖掘潜在客户，深化新老客户合作，推动团队销售目标完成。 4、结合客户实际需求，整合内部资源提供定制化解决方案，并邀请客户参与公司各类营销推广活动。 5、按时完成上级领导安排的其他相关工作任务。 加分项： 1、有从零开始搭建销售团队经验者优先； 2、具有培训或咨询行业从业背景者优先； 3、具备大型企业或上市企业销售管理实战经验者优先

【此岗位无需外拓，资源由公司提供，非传统电销类岗位】 岗位职责： 1. 负责带领团队完成客户后端转化及引流到店工作（成交环节由设计师负责） 2. 负责团队日常管理，包含任务分配与团队协作建设 任职要求： 具备同行业同岗位工作经验者优先考虑

1、大专及以上学历，具备toB销售背景，有知识产权或项目申报相关经历者优先； 2、年龄要求23至30周岁； 3、具备明确目标意识，自我驱动能力强，富有拼搏精神。 岗位顾问与经理岗位同步招聘中 我们提供： 具竞争力的薪资：底薪加高比例提成，月综合收入可达2万元以上 广阔的发展空间：从顾问到经理、总监，最终迈向合伙人路径 完善的福利支持：包含餐补、车补等多项贴心补贴 系统的成长体系：提供多维度的专业知识与技能训练，助力持续进阶

岗位职责： 1，维护老客户2膜拜.对接新客户！ 3.长白班，双休。上班时间自由 薪资待遇高，发展前景好。 4500-20000以上

模式：所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发或外出奔波拓展客户，主要负责新老客户的维护及促进成交，推动老客户的二次转化。公司设有专属渠道部门协助开拓新客户，同时配备专业回访团队支持老客户维护，关键节点由负责人直接参与，助力实现二次、三次成交。 优势： 1、优质一手客户资源，转化率高（公司规模大，自有资源优势明显） 2、高底薪搭配高提成（老板实力雄厚，收入空间可观，放心冲刺业绩） 3、业绩达标额外享丰厚奖金（管理层年轻有活力，制度灵活，福利到位，团队氛围轻松融洽） 薪资福利： 1、新人入职即享激励奖励，上不封顶 2、签订正式合同即缴纳社保，提供带薪岗前培训 3、无责任底薪+高额提成+绩效奖金+多项激励政策，员工平均月收入约19000元 4、全天免费供应零食、糖果、饼干、蛋糕、饮料、茶水；定期组织团建活动 （每日设有固定下午茶时间，放松交流） 5、工作氛围轻松，管理人性化，多劳多得，晋升通道畅通 （公司设37个部门、9大战区，各级领导亲和包容，支持员工成长） 6、生日当天赠送蛋糕与礼物，入职周年赠送鲜花与纪念品，节日期间发放应季美食 （期待你来享受属于你的特别时刻） 7、每位员工每年享有4次调薪机会、4次晋升机会 （当前分公司覆盖南京、常州、镇江，未来将持续扩展更多城市） 相遇是缘，欢迎点击电话窗口联系我，随时聊聊也无妨，等你来聊~

岗位职责: 1，负责全国市场的开发与维护，线下走访等方式挖掘客户。 2，通过陌生电话拜访资源，促成项目合作。达成预定的销售目标。 3，分析政策导向，快速响应市场需求，抢占行业先机。 4，参与方案或标书制作与审核，确保项目方案的专业性与竞争力。 任职要求， 1，大专及以上学历，三年以上机电/智能化设备类产品销售经验，具备煤矿/特种作业考培设备行业经验者优先。 2，敏锐的市场洞察力，优秀的沟通谈判能力，擅长陌生客户开发，具备抗压等领域团队协作精神。 3，能接受经常出差。 4，具备客户资源者优先。

1、开展集团所属行业及关联产业的深度研究与长期跟踪，定期追踪产业最新动态，梳理并研判产业发展趋势； 2、针对特定研究方向，收集并分析技术文献、竞品信息、市场数据等内容，持续关注竞争方动向，整理技术演进路径，并撰写专项调研分析报告，为管理层决策提供支持； 3、参与集团战略制定、投资布局及重大项目的可行性研究与方案编制； 4、牵头承担重点行业研究课题的规划与落地执行； 5、对接行业咨询机构，推进业务协作，负责外部行业报告的采购与日常管理； 6、建设、维护并持续更新集团行业信息数据库； 7、落实上级安排的其他相关工作。 需解决的问题： 1）确保公司战略方向与产品布局的合理性与前瞻性； 2）及时掌握行业与竞争对手变化，推动战略和产品策略的快速优化调整。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济管理类相关专业，如产业经济、区域经济、管理学等； 2、具备3年以上物流、供应链SAAS产品等领域投资管理或市场研究工作经验者优先； 3、拥有出色的信息采集、整合分析能力，具备扎实的行业研究功底； 4、具备良好的语言表达、逻辑思维、组织协调能力，工作认真踏实，积极主动； 5、具备全局视野，敏锐的宏观环境与市场变化洞察力。

岗位职责： 1.负责辖区内团队搭建与管理，提升团队能力，推动团队高效开展业务运作； 2.推进所辖区域分布式算力节点布局，主导AI算力设备的采购与销售相关业务； 3.熟悉所在区域算力相关扶持政策，积极对接政府部门，探索合作机会。 任职要求： 1.具备大型团队管理经验，对商业运作有基本理解； 2.在团队管理与激励方面拥有丰富的实际操作经历； 3.有创业经历且曾带领大规模团队者，面试中将予以优先考虑。 注：①区域办负责人即为区域指挥官，属于公司认定的区域合伙人层级；②该岗位并非传统职业经理人角色，实为城市或区域服务商合作岗位。

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关产品），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品的销售经验。 3、遵守公司各项管理制度与流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成较高的客户满意度与品牌认可度。 4、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围为22至35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景者优先录用。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力及商务谈判技巧，富有责任心与团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多样化福利（节日福利、生日礼品、健康体检）、奖金激励（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）以及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴等）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

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中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

【深圳市橙信发展有限公司招聘安排至平安银行信用卡中心】 招聘要求: 1. 大专及以上学历 2. 年龄20至40岁，无不良信用记录，工作态度积极，形象良好，具备较强执行力和团队协作精神，能承受工作压力 3. 征信状况正常，个人名下未注册企业 4. 具备相关行业工作经验者优先考虑 工作内容: 1. 负责平安银行信用卡的推广与发卡工作 2. 根据平安数据平台安排开展上门服务（包括网申未完成客户、联名卡客户及注销类客户等） 工资福利: 1. 入职即办理五险一金 2. 享有节日福利、团队建设活动及带薪培训机会 3. 定期组织员工健康体检 4. 薪酬结构：无责任底薪+岗位等级工资+提成+绩效激励

1、与客户有效沟通，了解需求并提供专业建议 2、对家装行业有一定的了解，能适应市场变化 3、负责家装市场的销售，推广产品。 4、细致耐心，高效处理。

岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，联系潜在客户群体，深入挖掘客户需求，推荐匹配的产品或服务方案。 2. 维护客户关系，保持高效沟通，快速响应并处理客户疑问，持续提升服务体验与满意度。 3. 结合市场动态及客户反馈信息，优化销售方法，增强业务推进的精准性与成效。 4. 按要求参加销售培训及团队协作活动，持续精进个人销售能力与协同作业水平。 5. 根据业务需要安排出差，实地拜访客户进行沟通与对接。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2. 具备较强的市场洞察力与客户管理经验，能够准确识别并响应客户需求。 3. 认同团队协作价值，能在集体中发挥积极正向的推动作用。 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

招聘：银发健康销售代表 薪资：3000-10000 职位要求：1. 做好客户接待和维护工作。2. 具备良好的沟通能力。3. 拥有较强的服务意识，提供优质贴心的服务体验。4.有一定的学习能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径

上班时间：早八点半至晚六点，准时下班，每周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理咨询事项，记录客户需求与问题，按流程及时反馈，提供专业建议并有效解决客户疑问。 需通过电话核实客户资料的真实性。 任职要求：经验不限，学历不限。 薪资待遇：无责底薪4800元 + 提成 + 绩效奖金 + 社保 福利待遇： 1. 五险 + 丰富下午茶 + 节日福利 + 生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金发放，国家法定节假日正常休息 2. 人手配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3. 提供5A级办公环境，全程室内办公，每位员工拥有独立工位和专属设备，配备冰箱（内有冷饮）、微波炉等生活设施 4. 工作氛围轻松融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，工作自主性强，专注完成自身任务即可

1、经销商的开发维护 2、终端网点的开发

接受无经验，主管一对一指导，1-3天快速上手，提前春节放假15天！！！ 【岗位职责】： 1.借助公司提供的客户资源（客户均为平台主动申请的 有效客户，百分百有意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争！） 2.收集并分析客户需求，为客户制定专业、高效、合理、便捷的办理解决方案。 3.完成客户的邀约、沟通、签约，并持续跟进后续流程的落实。 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4800，含话费补贴，高比例提成（起提15%），阶梯式提成机制，收入上不封顶！！！ 公司奖励丰富，出手大方！设上门奖励、成单奖励、绩效奖励等多项激励！！！ 2.工作时间：早九晚六 午休1.5小时！ 12:30-14:00 每周六固定休息！法定节假日照常休假~ 3.每周提供多样下午茶，不定期组织团建活动！！ 【任职要求】： 1.年龄******，性别不限； 2.学历不限，欢迎新人，有志于金融领域发展； 3.具备清晰的逻辑思维，表达顺畅； 4.个人素质良好，具备较强的抗压能力。 心动不如行动！ 如果你不甘于拿固定薪资，渴望轻松增收； 如果你反感复杂人际，倾向简单高效； 如果你敢于追求高收入，那就立即加入我们！

度小满金融线下信贷部镇江门店诚聘金融客户经理 度小满直营店镇江分公司，总部位于北京，直属管理，福利优厚，入职即缴纳五险一金。目前江苏已覆盖11个城市设立线下分支机构，镇江将于3月正式启动筹建，岗位储备充足，晋升空间广阔……背靠百度上市公司平台，主打全新信贷产品，团队人均月收入1.5万，普通执行月入3万，专注投入月入5万，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判分析，制定并落地可行的营销策略。 3、促进业务稳步增长，达成公司每月下达的绩效指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广经验（能力突出者学历可适当放宽）。 2、具备出色沟通能力与逻辑思维，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡、互联网金融或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式员工均享受社保及公积金缴纳 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度贷款余额佣金，综合月收入2万以上 3、定期组织团建活动及年度集体旅游 4、享有周期性调薪机制与高额年终奖金 5、车贴＋餐补+各类红包激励持续发放 注：主推度小满30万元额度信贷产品，拥有广阔的职业发展通道，作为国内领先的消费金融企业，正处于高速扩张期，只要你愿拼搏、有能力，大量晋升与加薪机会等你来拿 业内领先的产品竞争力、审批通过率及薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，客户经理岗位越做越有价值，欢迎加入我们 崭新的办公环境，开启你的职业新篇章

工作时间:9.00-12.00-下午1.30-6.00，朝九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，男女不限20-35之间都可以，需要有挣钱欲望，长期稳定的。没经验没关系.有新人培训，老员工一对一带！ 工作内容: 1、根据公司提供精准客户资源，有效跟进客户 2、耐心，电话邀约客户上门，给客户解决资金困难。 3、按照客户资金需求，制定相应的贷款方案 4、试用期1个月内无任何指标要求 薪资待遇 1、底薪3000人均工资1~2万！提成，不含奖金，每个月公司聚会。每周1~2次下午茶，一年，两次省内旅游。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00（含1.5小时休息），工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书