职位描述: 房产销售或租赁专员 有人说，房产行业难做，也有人说，这行很赚钱。真相如何？不在于几句评价，而在于实际行动。身边有人入行房产销售，一年后买了房、买了车，而你仍停留在原地，拿着几千元的固定工资 房产确实不易，但如今哪个行业真正轻松？市场环境如此，关键在于选择。房产行业为普通人，尤其是没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、希望通过努力养家糊口的人，提供了一次逆袭的机会。困难客观存在，但它只考验那些不愿坚持的人。如果你决心改变自己乃至家庭的未来，那么房产销售，或许正是你理想的起点 想实现翻身？欢迎加入瑞满庭 我们提供： 1. 无责任底薪保障，买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2. 完善福利体系：保险保障、晋升通道、子女保险、带薪假期、春节福利、季度团建旅游 工作内容： 1. 在主流房产平台发布房源信息 2. 对接意向客户，邀约看房，并及时解答客户疑问 工作流程并不复杂，真正的挑战在于——你是否真的有一颗想挣钱的心

工作内容：1、商业写字楼租聘、选址业务开展；2、负责写字楼的客户开发与维护，接待和咨询，提供全方位专业服务；3、详细了解客户需求，匹配精确合适的办公等房源；4、陪同客户看房，洽谈，成交签约事宜等。 薪资待遇：3个月试用期4500无责+200绩效（不涉及业绩）+20%提成工作 时间：工作时间：朝八点半晚六，单休（周末休）节假日正常每个月的第二周双休第三周是活动日 福利待遇：缴纳六险二金，在岗底薪随年限增加，对接企业老板更高端节日福利都有，包括父亲节母亲节儿童节 工作地址：南京市江宁区绿地之窗 南京市雨花台区雨花客厅 南京市建邺区龙湖时代上城 南京市秦淮区新街口商茂世纪广场 南京市建邺区万达广场 南京市浦口区江北研创园

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调整】； 3、征信记录良好，无严重逾期或欠款＜1W且已结清； 4、未曾担任企业或个体工商户法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于表达沟通，普通话流利，敢于突破自我追求高收入； 6、接受零经验入职，配备专人指导带教，听从团队安排； 【工作时间】 朝九晚六，午休1.25小时，转正后根据客户情况灵活调整 弹性办公，时间自主可控，固定办公室坐班制 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另加房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 支持实习生入职 2、提成机制：上不封顶 租赁提成：月租金35%作为奖励（示例：房源月租8k，个人可得2800元） 买卖提成：成交价3%计入业绩，个人分成比例15%-46%逐级递增 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或住房补贴支持； 3、入职即签订正式合同，享有带薪岗前培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建活动，下午茶点心零食供应不断，生日礼金、节日礼品齐全，KTV聚餐等集体娱乐丰富； 5、团队成员年轻有活力，同事关系融洽，办公环境整洁舒适，氛围轻松愉快； 6、年终举办年会盛典，参与年度分红，享受带薪年假权益。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等社交与交易平台； 2、维护线上资源，及时更新房屋动态，确保信息真实有效； 3、结合客户需求精准匹配房源，全程跟进服务促成交易达成； 【公司晋升及成长】 系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完善的人才培养体系； 每季度开放晋升通道，发展空间广阔（路径：店长→区域总监→区域经理等）； 晋升机制公开透明，节奏快，注重实际能力与表现。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强行列 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣

!!! 瑞满庭现诚聘同业管理精英!!! 如果您经验深厚，长期深耕于房产领域， 若当前面临晋升瓶颈、收入不达预期、区域环境不佳、团队氛围沉闷或恶性竞争等困扰…… 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们便敢承诺！ 【1】入职即定级，秦淮大区优先布局，成交单价高，岗位涵盖储备干部、店长、商圈经理，新房与二手业务自由选择 【2】面向行业优秀人才，个人与团队双重激励，租赁及二手房首单佣金提成100%，额外享受端口费用补贴 【3】配备南京最具实力的新媒体运营团队，全面支持线上引流，客户资源充足，无需担忧客源获取 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房专项奖金年度最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向拓展与纵向晋升，路径清晰：店经理—商圈经理—大区总监，多个事业部开放选择，配套系统化培训体系，助您在创收中持续成长 【6】除法定五险一金外，公司提供补充商业医疗保障及子女保险，实现七险一金，全面守护员工与家庭权益 【7】门店与商圈可自主择选，结合数据分析与实际情况，协助评估门店潜力，匹配最适合的发展平台 【8】薪资按时发放，定期组织团建活动，周年礼品、健康体检等福利齐全，设立精英社，享有全国范围游学机会 【9】前三个月无业绩考核压力，公司全力协助组建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常运营管理，制定目标并带领团队达成公司业绩指标 【2】负责团队搭建与人才培养，落实新人带教与能力提升 【3】整理维护门店周边楼盘数据，强化社区服务形象，提升品牌影响力 【4】承担公司后备干部培养任务，输送合格的店经理与商圈经理人选

工作内容： 1.客户接待与需求分析，匹配高性价比房源。 2.带看、签约、收租、退租全流程跟进。 3.房屋日常维护。 4.老客户关系维护，促进续租与转介绍。 任职要求： 25-35岁，乐观开朗，善于沟通，能吃苦耐劳。 综合薪资：5000-20000 福利：五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动； 发展快：完善培训体系+清晰晋升通道（管家→主管→区域经理）； 氛围好：年轻化团队，扁平化管理，老板nice！

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、无责任底薪大专7000，本科8000 2、行业领先提成比例：买卖15%-45%，租赁35% 3、统一安排住宿，全面解决应届生租房困扰 4、专人带教指导，确保学会上手 5、总部定期组织带薪培训，助力能力提升 6、健全的晋升体系，公开透明，每季度晋升考核，表现优异者可破格提拔，成长路径清晰： 试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多样节日福利、团队出游及各类奖金激励政策 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（市场营销等相关专业或退伍军人优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力和学习能力 4、拥有良好的职业操守，价值观端正 【工作内容】 1.参与公司系统培训并持续自学，提升专业素养与实操技能； 2.查阅公司现有房源与客户资料，精准匹配、安排看房、沟通谈判直至完成签约； 3.主动拓展新房源与新客户，并进行长期有效维护； 4.全程为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 提醒：后续入职需前往上海参加培训，当地薪资水平较高，月收入可达1.5-3万，公司提供住宿。有意在高薪地区发展的可投递简历，暂不考虑上海者建议另寻其他岗位机会！

[挑战年薪100万，合伙人招募]先看好! 我们是[合伙人模式]，打造的是零成本创业平台，没有底薪，没有底薪，没有底薪，所以不是拿固定工资的，我们的使命是人人有房住，居者有华屋，对外让客户省钱，对内让合伙人赚钱。我们的用人标准是：简单，正直，善良 如果达成一致请往向下看完： 这是不是可以让你长久的做下去的事业? 答：合作共赢才是王道。"利他"者最终会"达己"。做法拍房辅拍不是中介，是帮买，做的是利他的生意，是真切为客户省钱的。一套法拍房省下几十万到几百万，我们把[风险兜底]写进合同，真正让客户零风险省时省里省心的捡漏法拍房。 [法拍房的优势] 1，价格低，起拍价为市场的5-7折2，现房不限购，交易期短 3，客户群广泛：刚需省钱，投资赚钱，缺钱融资 众所周知，法拍房风险大，流程复杂，但我们完全可以规避，前期尽调排雷，后期风险兜底，把缺点变成法拍房的护城河 [合伙人日常] 1，开发法拍房客户邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑 2，帮助客户挑选优质房源，为客户提供竞拍方案 3，签约客户流程跟进，根据客户提前准备材料和资料配合 4，增加客户粘性，提成转介绍率 ps：公司全称赋能，系统培训，提供一切前端后端配套 [工作要求] 1，为人真诚，为客户着想，有利他心2，有创业精神和利他主义精神 3，优秀者无年龄限制，你的职场经验会变成你的优势 [福利待遇] 1，公司提供平台和完备的培训 2，团队领导辅助谈单，陪伴你成长，有客户邀约到单位，你搞不定的有人帮助你搞定 3，晋升体系完善，提成公开透明，百万年薪触手可及4，薪资架构：提成and开单奖and团队建设and管理奖

一·工作职责 1.能够积极参加公司或区域安排的业务培训，迅速提升自身专业技能； 2.通过大数据分析能够精准匹配客户需求的房源并推荐给客户； 3.为客户提供热忱周到的服务、让客户获得愉悦的购房体验； 二．丰富的回报： 1.试用期6个月，本科底薪6000开单享受20%~68%提成（新房+二手房+租赁业务广，合作开单更高效） 2.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。 三．晋升空间：  1.横向晋升（业务层面）：营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高; 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 3.其他晋升(全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等) 四．培训：（每个人入职后都有师傅，一对一带教）  1.入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）； 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）； 3.入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能； 4.晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。

还在为求职无门而焦虑吗？还在向往高收入与灵活的工作节奏吗？机会就在眼前！乐橙找房现面向全南京诚聘房产经纪人，只要你心怀梦想、充满干劲，这里将为你提供广阔的发展平台！真诚对接，你找岗位，我来推荐，合适即可面谈，高效沟通不浪费彼此时间。我曾走过你正在经历的路，深知靠谱沟通的重要性，欢迎有意向者随时交流。 工作时间： 工作安排灵活自主，无需全天候守在工位，也不用持续拨打电话，更多时间用于实地拓展与客户对接，在奋斗中收获成长与回报。青春就该全力以赴！ 工作地点： 南京各区均可就近分配！ 工作内容： 1、负责门店客户接待与咨询，提供专业的购房、租房咨询服务 2、陪同客户实地看房，精准把握需求，匹配优质房源，协助完成租赁或买卖交易谈判 3、办理房屋租赁、买卖合同签署等相关手续 4、跟进业务流程，协助客户完成产权过户等后续服务 5、积极开发并维护客户与房源资源，与客户、业主保持长期稳定的合作关系 任职资格： 持续招聘中，不苛求过往履历，但需踏实肯干、责任心强！零基础没关系，愿意学就有专人带教，关键看你是否敢拼敢闯！ 1、不限经验（更看重你的就业意愿） 2、学历、工作经验不限，提供一对一系统培训（只看态度是否端正） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销类从业背景者优先） 4、目标明确，愿意通过自身努力实现职业突破 5、欢迎应届毕业生投递应聘 招聘条件： 1、年龄22-45周岁，品行良好，性别不限 2、对房产经纪行业有兴趣，热爱销售工作 3、为人诚实正直，公司优先考察人品，再看能力 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【薪资待遇】（底薪＋奖金＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000-15000元／月 使劲干15000-30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：享带薪年假、旅游团建、内外部活动、户外拓展等 【额外福利】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、配备完善后勤支持体系，定期开展员工文体活动，年终举办大型联欢会 3、每逢国家传统节日，发放丰厚节日物资 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 上班地址：南京各区域可就近安排

岗位职责： 1. 开展公司房产租赁业务的市场开发与销售推进工作 2. 与客户保持有效沟通，建立良好关系，精准把握并响应客户需求 3. 参与定期组织的团队活动，提升团队协作与凝聚力 岗位要求： 1. 具备开朗外向的性格，擅长人际互动与交流 2. 不限经验，入职后公司将安排系统化专业培训 3. 具有良好的学习能力及团队配合意识 薪资待遇：月薪1-3万

华都名城附近需要烧一顿中饭的阿姨，工钱面议。有时间阿姨和我联系

塑料焊接师傅 工作地址:新交警大队往北200米瑞浩科技集团厂房内 冬季8:00~5:00 工资面议 有相关经验者优先考虑 会看懂简单的图纸

普菲克电气科技有限公司招聘： 1、质量主管1名，月薪8K-12K; 2、成套质检员2名，月薪5K-7K; 3、成套售后服务员3名，月薪6.5K-7.5K; 4、成套报价员1名，月薪5K-6.5K； 5、电气销售经理5名，月薪基本工资+提成； 6、外贸业务员5名，月薪基本工资+提成； 7、二次线熟练工5名，计件工资； 8、一次线熟练工5名，计件工资； 9、元件安装工1名，计件工资； 10、折弯工3名（可接受学徒），月薪6.5K-7.5K; 12、电焊工3名（要有电焊证），月薪7K-7.5K； 13、框架装配工3名，月薪5.5K-6.5K 以上岗位均双休，缴纳五险一金，均招聘熟练工，学徒勿扰，冬季时间：8：20--17:00，无厂车，外地人员提供宿舍，欢迎推荐自荐 单位地址：镇江新区姚桥镇瑞江路36号，联系电话（） 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：

法拉电子招钉卷机修2名，联系电话

镇江市招油漆工

岗位职责： 1. 从事评估工作满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格。 3. 具备高级职称。 4. 能够与中国证监会、财政部保持顺畅沟通； 5. 实时掌握行业同类项目及市场动态，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6. 优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7. 具备胜任应聘岗位的专业能力及长期稳定服务的职业态度； 岗位要求： 1. 拥有注册资产评估师资格且在事务所管理岗位工作5年以上，具备同行业从业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先； 具备持续服务意愿、专业素养突出者优先录用；

岗位职责： 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类报告； 4. 维护并深化客户合作关系； 5. 及时整理并更新各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司各类信息的保密规定。 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展意愿及出色的专业素养者优先。

岗位职责： 1、参与评估机构体系的搭建与优化； 2、开展资产评估业务，编制评估报告，推进项目执行落地； 3、主导重点项目的实地勘察与资料调研工作； 4、编制涉及证券期货类及各类资产的评估报告； 5、持续维护客户关系，提升客户合作满意度； 6、及时整理与归集各类资产估值相关资讯，充实公司估价数据库与市场价格信息库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，持有中国注册资产评估师执业资格证书； 2、具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3、具有较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、对财务数据具有较强分析判断能力； 5、熟练操作办公软件等信息化工具； 6、综合素质优良，具备团队协作意识，能接受短期外出差； 7、认同企业价值观与经营管理理念，恪守职业规范，责任心强，配合工作安排包括加班需求。

要求： 1. 评估机构执业满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格； 3. 具备高级职称； 4. 与财政部、中国证监会保持顺畅沟通。 职位描述 1. 持续掌握行业内外项目动态及市场发展趋势，定期汇总并提交所负责区域的市场分析报告，为总部战略决策提供有力支持； 2. 优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 3. 具备岗位所需的专业能力及长期稳定从事本职工作的职业素养； 任职要求： 1. 拥有5年以上注册资产评估师从业经历，且具备事务所管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，主修财务、工程、资产评估等相关专业者优先； 3. 中共党员，或曾获劳动模范、优秀个人等荣誉称号者优先； 4. 职业稳定性强，专业素质突出者优先。

职位描述 1、统筹安排各类日常业务项目的工作流程； 2、编制各项资产预估相关报告； 3、在团队内部开展报告互审工作； 4、赴企业现场开展项目实地勘查； 5、主动参与专业技术培训，持续提升专业能力； 6、负责各项目档案的分类与归档管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、金融、财务等相关专业； 2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务类软件； 3、具有良好的职业责任感与团队协作意识，能积极配合评估师及指导老师完成工作； 4、愿意在上海长期发展。

万达某茶楼要烧饭卫生阿姨，11点到，7:30左右结束，3500一个月，月休四天，想做的姐妹联系

岗位名称：房产销售（长白班+高提成）。 岗位要求：1.有销售工作经验者优先；2.对工作认真负责，有责任心；3.工作时间固定，每天工作固定时长。 薪资待遇：具体薪资待待遇面谈。工作地点：镇江句容市美地北门东50米（此信息已删除联系方式）。

120平方办公室保洁主要是灰尘还有30平方地毯清理

31号要两个人做细保洁，。

华舟公司招聘润州区某银行：保洁1名 2、身体健康，无犯罪记录，家住檀山路附近优先 工作内容：日常保洁工作 工作时间:周一到周五，双休，7:00-17:30 工资待遇：面议 工作地点：檀山路金融大街附近 ☎详情可电话咨询： 徐经理

新街口 金鹰 50以下 初五到岗 ■■7500单休 ■■客户一家三口，孩子6岁，接送孩子带孩子户外活动，父母早晚都不在家吃饭，阿姨普通话标准，家里有3个小泰迪老狗，白天家里没人。高中 ■■潘老师

明天上午9点3小时深度含擦玻璃熟手接单。

国有物业公司招聘： 1、保洁若干名，年龄50-60周岁，待遇2200-2500/月，参保， 2、保安若干名，年龄50-60周岁，保安证优先，公司缴纳社保，待遇3000-3500/月，详情联系张经理，工作地点新坝 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

房间熏黑保洁

现在中南附近需要一位上午半天的阿姨，55岁以内，负责买菜烧饭及家庭卫生，家里就一个人，一周休息一天，节假日正常休息。工资面谈。