岗位要求： 1. 能维护好客情关系 2. 给客户提供专业的服务 3. 有团队精神，服从安排 4，气质佳，拥有一定的销售能力

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

镇江鑫华数控科技有限公司】｜销售经理｜从事机电或销售行业，懂机械制造和营销专业的优先、大专学历、3-5年工作经验、年龄25-45岁、从事市场开发，机床、机电产品销售，维护老客户开发新客户，身体健康，吃苦耐劳、有敬业精神，具有良好的团队协作能力｜2-4｜6000｜镇江市丹徒区高资唐驾庄346国道北侧｜巫欣

有上进心，有一定销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责乡镇片区光伏政策宣导与农户需求调研，通过地推、村口设点、入户讲解等方式普及户用光伏优势 2.协同技术团队完成农户屋顶勘测、发电方案设计及合同签约全流程服务 3.指导农户使用手机APP实时查看发电量、收益及补贴到账情况，提升服务体验与信任度 4.维护与村委会、乡贤及村级“带头人”的良好关系，推动整村推广与示范效应 5.参与公司组织的光伏知识、沟通技巧及合规销售培训，并持续优化本地化推广策略 任职要求： 1.学历不限，熟悉当地方言，具备良好的亲和力与村民沟通能力 2. 有农村市场销售经验者优先（如农资、家电、快消品等），接受零基础带教上岗 3.吃苦耐劳，适应乡镇户外工作环境，具备基本抗压能力与执行力 4.认可绿色能源发展理念，认同天合光能品牌价值观与长期发展路径 5. 无不良信用记录，能签订正规劳动合同，接受公司统一管理与考核

职位：线上营销经理：• 抖音/视频号/小红书/私域做个人IP，线上获客、线上成交，输出保险科普、家庭保障、财富规划等专业内容

（国美家办）招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发 薪资构成： 基础薪资+补贴+全勤+续费+二次开发提成 新员工入职综合年资80000+ 工作时间： 8:30-17:30 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：服务+销售，多劳多得 联系人，马经理

销售经理：从事区域市场开发、维护、推销产品，月薪6000-10000+（底薪+提成） 销售内勤：会WPS网络办公，电话客服、配合销售处理公司事务，月薪5000-8000+（底薪+提成）： 服务工程师：从事销售产品，售前技术支持和售后维修保养服务，月薪6000-1000+

招聘：营养品食品销售经理 薪资：6000-10000元 岗位职责： 1、负责公司产品的销售，对客户信息进行有效的过滤，对意向客户进行跟踪维护，完全销售指标： 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质佳，具有良好的团队协作精神。 工作就近安排，工作就近安排 1、大市口店：京口区南门大街环球大厦4楼 越美万家 2、金山店：润州区中山北路金山大厦3楼 越美万家 3、平昌店：镇江新区新城宜业苑南侧瑞和养老隔壁 正东优选 4、大港店：大港镇幸福广场6号楼四楼 正东优选

[红包]周一发车：镇江北汽仓库——54，50，不体检，日结，包进[玫瑰]汽车配件理货，开电牛[玫瑰]长白班，两班倒，自选男工54以下，女工50以下[玫瑰]月结19/小时；日结，，18/小时；夜班的补助15[玫瑰]，水电平摊；场外住宿，免费配电动车；吃饭点对点餐补30[玫瑰]不体检，包进[玫瑰]殷巷12点接人。

句容电子厂日结，焊接，测试，文员，18-40岁，长白班工资待遇日结18/小时月结19/小时25号发薪综合工资5000-6000，包吃工作餐提供住，无住，。

[爱心]类型:住家保姆[爱心]时间:随时[爱心]地址:镇江，丹阳[爱心]工作内容:做饭做家务（200平方）[爱心]要求:好沟通，做饭好吃，家务干净卫生，配合度高，擅长收纳整理[爱心]工资:6500/单休王艳老师

丹阳街好又多超市招收银员。全天班3550 元半天班1800元工作时间早8:00-晚8:30。 和都50分钟时间休息 联系电话。 工作地点：丹阳街37号。 （四合路小学旁）

坐标丹阳招二名，年龄18一32岁做店模式，有意问也可以打电话咨询，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉热熔胶行业应用市场 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：6k～12k

招工 销售经理10名6000一12000 人事经理1名8000一10000

工作职责： 1、主导产品的全生命周期运作，涵盖前期需求调研与分析、方案策划，协调研发推进、推动业务落地及产品迭代优化，确保实现既定业务目标； 2、基于福利电商领域的市场竞争格局、行业趋势及公司战略方向，制定产品发展路径，参与原型设计与流程梳理，持续增强产品市场竞争力； 3、针对不同客户群体的个性化需求进行提炼与整合，扩展基线产品的适用场景，以产品化方式输出解决方案并推动实施； 4、建立和完善产品相关标准规范，参与各类产品文档撰写，并推动标准化流程在组织内的落地执行； 5、联动内部各职能部门，结合定性与定量分析手段，持续推进产品体验优化和功能升级； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、网络、通信等相关专业优先，具备5年以上电商领域产品工作经验，熟悉电商类、SaaS平台类及中台型产品体系； 3、具备出色的项目推动力，良好的商业敏感度和平台化思维，能从多维度复杂需求中快速识别核心要点； 4、重视用户反馈与数据表现，善于从中提炼用户行为特征并挖掘潜在产品需求； 5、具备优秀的规划能力与逻辑思考能力，能够对原始需求进行高度抽象，并具备产品商业化落地的思考能力； 6、具有创新意识，学习能力突出，勇于面对挑战，抗压能力强。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·企业服务

1、依据公司战略发展目标，统筹规划生产团队组织架构、产能布局及设备资源配置； 2、搭建并完善生产部门的管理体系与工作流程，推动制度落地实施，并结合实际运营情况持续优化迭代； 3、主导安全生产制度建设，组织开展生产安全与消防教育培训，强化员工安全意识与规范操作能力； 4、牵头生产计划的执行与推进，确保各环节按既定节点高效完成； 5、在生产全流程中把控质量、成本与交付周期，保障客户满意度； 6、严格执行质量体系标准，监督生产过程受控，确保作业规范全面落实； 7、持续推进制造工艺优化与现场管理水平提升，实现生产效率稳步增长。 任职要求： 1、30—45岁，本科及以上学历（985/211、双一流高校优先）； 2、具备5-10年钣金柜体制造领域全面生产管理经验； 3、具备较强的分析判断、组织协调能力，良好的表达沟通技巧及创新思维； 4、熟练掌握生产、质量、设备及流程管理体系知识； 5、拥有出色的领导力、跨部门协作能力、团队合作精神以及计划执行能力； 6、实践经验扎实，可独立负责金加工车间的运营管理。

（从事压力容器及罐体制作，船舶行业等相关经验者优先） 一、生产管理 1、全面负责车间行政管理工作，为本车间安全生产的第一责任人。 2、贯彻执行公司各项规章制度，对车间的生产、技术、质量、设备、安全等各方面工作全面负责。 3、根据生产部下达的生产计划，组织并实施车间生产任务，制定具体的车间生产计划，并有效落实至各班组，实时掌握生产进度，确保生产任务按时、保质保量完成。 4、科学调配生产资源，保障批量生产有序进行，控制生产成本，提升劳动效率与经济效益；积极参与车间成本管控及员工工时统计；负责本车间人力资源安排，按权限审批员工加班加点（需提前报备）及各类休假事项。 5、督促员工严格按照工艺流程操作，积极推广先进作业方法，落实质量意识，严控生产环节，确保产品质量达标。 6、组织车间人员开展技术攻关，解决生产过程中存在的工艺与质量问题，推动技术革新和工艺优化，提升产品产量与质量，降低能耗与劳动强度。 7、配合质检人员开展质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量问题须立即上报公司管理层。 8、坚持“安全第一、预防为主”的原则，定期或不定期检查机械设备及人员的安全状况；严格执行各设备、各岗位的安全操作规程，杜绝各类安全事故的发生。 9、对新入职员工履行传帮带职责，组织开展岗位技能、安全规范及厂纪厂规培训。 10、推进文明生产，合理规划车间布局；原材料、半成品、成品分类存放，码放整齐；保持设备与地面清洁，持续改善作业环境。 11、完成公司领导交办的其他相关工作。 二、对外协调 负责与相关主管部门对接，妥善处理涉及生产的各类政府事务关系。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备5年以上车间生产管理经验，熟悉生产管理各项流程； 3、有锅炉、压力容器、船舶制造等领域生产管理经验者优先； 4、具备基本CAD操作能力； 5、学习能力强，思维活跃，工作主动；做事严谨，责任心强。

工作内容： 负责公司机械产品的研发工作，涵盖新产品的开发、现有产品的优化及日常维护。全程参与项目的需求调研、方案构思、结构设计、生产制造与性能测试等环节，确保项目按计划高质量推进并实现既定目标。 主要职责： -承担产品研发各阶段的具体任务，如需求梳理、技术方案拟定、结构细化设计及工程图绘制等工作； -结合项目实际需要，参与研发过程中的设计与试制，主导编制研发进度安排、预算规划及验收方案； -按照项目规范执行产品验收流程，核查产品是否满足既定的技术指标和品质要求； -针对在售产品开展持续性改进，提升产品稳定性与运行效率，同时控制制造成本； -积极参与团队协作与沟通，配合处理项目实施中出现的技术问题，保障项目顺利推进； -严格执行企业各项管理制度，落实研发过程中的安全规范与风险防控措施； -完成上级交办的其他相关事务。 职位要求： -大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； -熟悉ISO9000体系、IATF16949或VDA6.3相关文件要求； -精通CAD及UG或SW等主流三维设计软件； -掌握常用机械加工工艺，了解钣金件制作流程； -具备较强的沟通协调能力与团队意识，能适应一定强度的工作节奏。

1.生产任务 1.1负责车间安全生产管理，确保作业环境符合安全规范； 1.2组织落实车间日、周、月度生产计划的按时达成； 1.3依据生产安排领取并分发所需辅助材料； 1.4严格执行质量责任制，参与产品质量过程策划，落实各项质量控制措施； 1.5推行车间6S管理，保障文明生产与安全作业； 1.6跟踪监控产品质量状况，持续降低产品不良率； 1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养，并清晰标识其运行状态； 1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。 2.人员管理 2.1优化班组人员配置，提升产线运行效率； 2.2实施产线操作人员日常绩效考评工作； 2.3组织并跟进本产线员工的培训学习及后续执行情况。 3.其他 3.1执行上级交办的其他工作任务。

岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上制造企业基层管理经验，有同行业背景者优先考虑； 3、掌握生产现场管理与生产质量控制相关技能，熟悉生产进度把控、生产计划执行及人员调度，能有效协调现场人、机、料等各环节运作； 4、熟知工艺文件与操作规范，了解TS16949质量管理体系标准，并能依据体系要求完成相应文档记录工作，具备较强的沟通能力与组织协调能力； 5、必须具有汽车线束行业工作经验，无此经验者请勿投递。前后工序主管岗位均有招聘需求。

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、具备电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待经费 欢迎有志于能源销售领域的优秀人才加入，入职后将提供系统化的业务流程培训

1. 编排生产任务，统筹生产人员，提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转，联动相关部门协同作业。 3. 需大专或以上学历，具备5年以上制造型企业管理经历。 4. 拥有团队组织与领导才能，善于沟通协调并解决实际问题。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。

负责针织帽厂生产跟单

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿