招聘：导购员薪资：3600-5500元西津渡渡见江南招聘介绍岗位职责:1.负责文创商品的陈列与介绍，为顾客提供专业的选购建议2.协助完成店铺日常运营工作，保持店内环境整洁有序3.会做视频，做小红书等任职要求：1、善于沟通、按时完成上级交给的工作2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法交社保，上二休一联系电话：

招聘：导购员 薪资：2660元 年龄35-55岁，有导购经验，能吃苦耐劳，有敬业精神，一周休息一天，具体事项可以

工作地点：镇江博物馆6号馆 工作时间：9：00-17：00 包午饭 薪资：面议工资日结 要求：导购兼职，年龄18-30岁，欢迎假期工，在校学生优先考虑。性格开朗，善于交际，有耐心，面试合格后，可兼职整个春节。

招聘导购地点:镇江京口吾悦时间:跟随商场时间待遇:200＋合提2＋达标奖时间:11.3开始要求:勤快嘴甜男女不限电话:

招聘导购地点:镇江京口吾悦时间:跟随商场时间待遇:200＋合提2＋达标奖时间:11.5开始随时上班要求:勤快嘴甜男女不限电话:

有品牌专卖店工作经验 做过销冠

岗位职责： 1. 负责慕思家居产品讲解与客户接待，提供专业、贴心的家装选购建议 2. 主动了解客户需求，匹配合适产品方案，提升客户满意度与成交率 3. 维护展厅陈列与产品展示，保持环境整洁、形象统一 4. 及时跟进意向客户，做好售前咨询、售中协调及售后初步对接 5. 配合门店开展促销活动，完成销售目标与日常报表工作 任职要求： 1. 对家居行业有热情，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 心理素质佳，能承受一定工作压力，具备较强耐心与抗压能力 3. 学习能力强，愿意持续了解产品知识与行业趋势 4. 有零售或家居类导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

职位描述岗位职责: 1、完成店铺及个人的日常销售目标，协助店铺负责人处理日常事务; 2、负责店面陈列的维护，完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、耐心接待顾客的咨询，维护品牌终端形象，了解顾客的需求并达成销售; 4、完成上级交办的各项工作，遵守门店的各项营业政策。 任职要求: 1、中专及以上学历，一年以上零售销售经验，有零售业工作经验者优先考虑;（无相关工作经验勿扰） 2、年龄18-35岁（条件优秀可放宽），身体健康，具有团队精神，善于与他人沟通。 薪资福利: 1、薪资构成:固定工资+销售提成+奖金+补贴+全勤奖+社保; 2、按国家规定购买社保，节日福利和员工购物优惠等福利待遇; 3、员工公平享有广阔的晋升平台和完善的带薪培训机制; 4、工作时间:门店分早晚班并实行轮班制，月休四天。早晚倒班，8小时工作制含吃饭时间。需要简单电脑操作。 早班：9：30～17：30；晚班：14：00～22：00

江大附近找个钟点工，57岁以内，每天下午4点到7点3个小时，烧3个人的饭，卫生，每周休息一天，节假日正常休息，要有健康证。2000元。

镇江市丹阳市招装修木工

镇江市丹阳市招净化车间专业水电安装团队

镇江市京口区招架子工

镇江市京口区招吊顶,装修木工

招聘：广西罗城县锋华摩托车经营有限公司--导购员薪资：3001-5000元/月有相关工作经验优先

爱达乐自贡万达店需要兼职1名（18岁以上，有健康证，化妆，白色体恤+蓝色牛仔裤+白色鞋子+不能美甲）上班时长:8个小时兼职时间:次月15日发工资工作内容:导购，有人带教，做事动作快，工作细致具体人事先沟通，有需要的可以先联系我

屯留白云大厦招聘家具导购薪资3000-10000，每月15号准时发薪接待客户、讲解家具。踏实肯干想赚钱的来刘总：

导购薪资福利:月薪4000—9000元以上，具体面谈招工人数:2名

导购薪资福利:月薪4000—9000元以上，具体面谈招工人数:2名

端菜，打扫卫生

负责卤菜的斩切售卖，简单易上手。

招聘服务员四名烧烤学徒四名

门店客户接待，线上，线下客户对接、维护

招聘服务员数名，有工作经验者优先，每个月工休两天，有提成， 要求:为人开朗热情，大方交流，服从店长命令，有健康证

品牌：新鲜时刻工作地址：长申超市沃德店招聘岗位：果切促销员薪资待遇：3500+提成，月休三天，不休息有补助招聘要求：1.有导购销售经验1年以上     2.员工，年龄40岁+能吃苦耐劳3.具有良好的表达和沟通能力及责任心，有较强的团队意识和执行力有意者（号）

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 丹阳海底捞全勤综合工资4600-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】

伊利奶粉导购 镇江区域，底薪2400；有五险，入职即缴；话费补贴50。工资4000-7000 年龄42岁以下 有多年销售经验者，前3月保底标准4500 有多年母婴行业或者孩子王奶粉销售经营者前三个月保底标准6000（需要提供入职前六个月工资截图，不能有太长的空窗期） 保底期间工资20%和销量、新客挂钩

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.吃苦耐劳，具备较强的责任心与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，无不良从业记录 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后相关准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.身体健康，持有有效健康证明 4.具备团队合作精神，服从管理安排 5.有餐饮行业工作经验者优先考虑

【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活