岗位职责 1、规划并执行客户拜访计划，独立完成客户开发及电力产品销售工作； 2、维护并拓展客户关系，构建长期稳定的合作模式； 3、达成年度电力销售签约指标； 4、以电力市场化交易为核心业务方向，为工商业企业提供综合用能服务； 5、负责所属区域的合同签订与业务落地。 任职资格： 1、专科及以上学历，电力类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备2年以上销售经验，对销售岗位有热情，认同电力行业发展前景； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，应变能力强； 5、能适应高强度工作节奏，接受阶段性出差安排。 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快，职业晋升通道清晰； 2. 缴纳五险一金，周末双休，依法享受各类法定假期； 3. 所属行业为朝阳产业，市场潜力大，发展空间广阔； 4. 岗位福利包含六险一金、节日补贴、节日礼品、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深导师指导等。 【招聘区域】南京、无锡、苏州、徐州、盐城、扬州、镇江丹阳（各一名） 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4.5k+提成+油费补贴，综合月薪7-15K，上不封顶 【销售模式】线下实地推广、陌生拜访（面向企业客户）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4. 分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径

岗位职责： 1.负责独立开发新客户，维护现有客户关系，确保销售目标的实现。 2.根据市场动态和客户需求，制定销售策略和计划。 3.深入了解钣金及机加工行业，特别是铝型材、新能源销售领域，为客户提供专业咨询和服务。 4.与团队合作，共同完成销售目标，提升品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1.年龄要求：25-45周岁。 2.性别要求：不限。 3.同岗位3年及以上工作经验。 4.具备独立开发客户能力。 5.有钣金及机加工行业销售经验，铝型材新能源销售经验者优先。

有工作经验做过医疗器械，文旅民宿，保险，等优先联系电话

有镇江销售经验 年龄25岁以上

有一定的上进心，从事过网络销售的有先

销售经理 年龄25-40岁，有销售经验优先录取，无需销售经验公司培训！性格外向开朗，思维敏捷，逻辑能力强，具备良好的沟通表达能力！ 薪资福利:5000-8000，工作时间9-17点 招工人数:10人 工作地址:句容市汽车站旁苏珈大厦

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

打磨工，车间焊接件打磨抛光

明晚需要代班一名夜宵店。

镇江市丹阳市招门窗安装/塞缝、玻璃安装

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兰州市七里河区豪布斯卡清真火锅店招聘前厅主管 1 名，前厅营销经理 1 名，工资面谈，每月15号工资准时发放，月休4天。没上班的联系这个或者打电话:

我们在乌鲁木齐全市，做租房和收房。做合租公寓。上班时间自由。没有任务。小白有人带教，收入高上班氛围好。想了解的直接预约面谈。 工作内容: 收房，租房。 上班时间: 早上10点半打卡。11点下班，不用坐班。不用打下班卡。定假日正常休。 薪资待遇 综合薪资:新人6000起，做三个月以上收入没有低于1万的。 每天咨询人太多，直接预约面谈。

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临桂希尔顿欢朋酒店 急聘: PA保洁员1名 ，2200-2400元/月，三班倒班，月休6天 厨工1名2400-2800元/月 销售经理 1位3000-8000元/月，双休 包吃包住+入职买五险+节日福利+带薪年假。 临桂区西城大道 7 号 莫女士（） 简历投递点击⬇井号:///BTaHwDkN3IgPPHy

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，联系潜在客户群体，深入挖掘客户需求，推荐匹配的产品或服务方案。 2. 维护客户关系，保持高效沟通，快速响应并处理客户疑问，持续提升服务体验与满意度。 3. 结合市场动态及客户反馈信息，优化销售方法，增强业务推进的精准性与成效。 4. 按要求参加销售培训及团队协作活动，持续精进个人销售能力与协同作业水平。 5. 根据业务需要安排出差，实地拜访客户进行沟通与对接。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2. 具备较强的市场洞察力与客户管理经验，能够准确识别并响应客户需求。 3. 认同团队协作价值，能在集体中发挥积极正向的推动作用。 4. 热爱销售岗位，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

入职即缴纳六险一金！高提成！ 岗位职责： 1、依据公司业务发展路径，规划年度销售方案并推进客户拓展指标落地； 2、落实企业业务战略，确保销售任务高效完成； 3、跟踪行业发展趋势，汇总市场相关信息； 4、负责行业客户的商务沟通、客户关系管理及长期合作维护； 任职要求： 1、本科及以上学历（专业不限）； 2、具备家电销售相关经验； 3、工作认真负责，能承受压力；执行力突出，品行端正，自律性强； 4、具备良好的组织协调与团队管理能力； 5、熟练使用电脑及Office办公软件操作； 招聘区域：徐州、泰州、镇江、连云港、常州、苏州、南京； 具体工作区域将在面试后根据情况就近安排。 职位福利：定期团建活动、鼓励内部创新机制、提供转岗或轮岗机会、享有多次晋升通道

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工作时间:9.00-12.00-下午1.30-6.00，朝九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，男女不限20-35之间都可以，需要有挣钱欲望，长期稳定的。没经验没关系.有新人培训，老员工一对一带！ 工作内容: 1、根据公司提供精准客户资源，有效跟进客户 2、耐心，电话邀约客户上门，给客户解决资金困难。 3、按照客户资金需求，制定相应的贷款方案 4、试用期1个月内无任何指标要求 薪资待遇 1、底薪3000人均工资1~2万！提成，不含奖金，每个月公司聚会。每周1~2次下午茶，一年，两次省内旅游。

HEGII—恒洁卫浴 丹徒店恒洁卫浴 销售经理，合伙人 招聘中。。 想挣钱，证明自己！ 高底薪高提成好福利 好制度好团队好品牌 加入我们都来挣钱啦˗ˏˋˎˊ˗ ​联系方式：杨经理

招聘：【线上销售员】交五险 薪资：5000-12000元/月 岗位：线上销售员 要求：18-45岁男女不限，有销售经验优先 薪资：3500底薪每月单休，有五险，综合工资5000-12000，需30-40人招满为止 报名电话： 地址:世茂香樟园西大门商铺叶萍家政

上班地址 镇江石化加油站 招聘要求 踏实肯干、积极主动，具备责任心 欢迎有销售经验的优秀人才，也欢迎无经验的应届生、宝妈等前来咨询（可面议），年龄18-50岁 工作内容 在加油站内负责礼包的推广销售，向每位加油客户介绍促销活动并引导参与 薪资结构 4000元+提成，奖金根据业绩浮动 上班时间 上午9点至下午6点 每周休息4天（可自行安排），统一安排周二休息 福利待遇 缴纳五险 公司定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、团队旅游、带父母旅游，优秀员工享有奖励，表现优异者每月可获得额外奖金 如有意向，请直接联系人事微信获取具体位置及面试安排，或拨打电话预约面试。

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并完成销售目标； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行进度，及时响应并处理客户提出的需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，掌握产品相关知识，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别市场机会，主动拓展新客户资源，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神和沟通亲和力，可与客户及内部团队高效配合。

艺术涂料网络销售

【职位名称】 迪卡侬零售部门经理 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： - 我确保我的顾客和运动用户的满意 - 我发展培养一支负责任且权责自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活