诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我打招呼哦! !!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我打招呼哦! 薪资待遇： 1、大专学历或退伍军人起薪6000，本科学历起薪8000； 2、转正后采用浮动底薪+销售提成模式，租赁提成达35%，买卖提成区间为15%-45%； 3、入职即享9-10天带薪年休假，并提供定期带薪学习机会； 4、新人平均每月完成租赁订单2-6单，转正速度快，提成比例行业领先 晋升空间：每月开展内部人才选拔，每季度组织晋升评估，坚持无“空降”原则！我们具备清晰透明的晋升路径，每三个月开放晋升窗口： (1)横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 (2)纵向发展：（管理方向序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋成立于1994年上海，历经28年稳步发展，现已拥有超650家直营门店及8000余名专业经纪人，稳居上海市场前两位、全国前五强。每年为大量家庭提供房产交易服务，2021年总成交额突破千亿，是唯一连续18次荣获上海市房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起集团启动长三角发展战略，在持续深耕上海的同时，将逐步拓展至南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质房产服务带给更多中国家庭。 工作职责： 1、开发并维护房源，进行信息采集与登记，与业主建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答相关问题； 3、分析客户需求，匹配合适房源，安排实地看房，协助完成商务洽谈促成交易； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁及买卖的签约与后续交接服务。 职位亮点： 1、无责任底薪+业绩提成+各类奖金+分红+开单激励，月均综合收入15k-25K； 2、培训体系：提供带薪培训+长期成长计划+商圈全流程培训+导师一对一指导； 3、晋升机制：每季度依据业绩冲击更高底薪，达标即晋升，团队氛围简单透明； 5、月度现金奖励+实物激励； 6、每月组织旅游+节日福利+团队建设活动+生日礼物 !!!工作地点在上海!能接受再打招呼!

1.负责房源拓展、贝壳找房C端信息的更新维护及客户咨询接待工作；为客户提供专业的一手房、二手房购房咨询与解决方案； 2.带领客户实地看房，参与商务协商，推动交易流程顺利完成； 3.开展资源开拓与持续维护，与客户构建稳定、互信的合作关系。

接受零基础，专人带教！！！ 相较于学历与经验，我们更重视你的工作热情与学习心态！ 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合实力位列第六 ②团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场29年，客户信赖、资源深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期可达同行第二名的3倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 【薪酬福利】 ①底薪标准：大专7000元，本科8000元。买卖单最高提成45%（示例：500万交易额提成超4万元），租赁统提35%（示例：5000元租金提成1700元以上） 正常发展：月收入7000-12000元 积极投入：月收入12000-30000元 全力以赴：月入50000元以上（上不封顶） ②奖励机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（含现金奖励） ③补贴保障：提供交通与通讯费用补贴，医保报销比例高达95% ④培训支持：全程带薪培训，一对一导师指导，每月安排3~4次学习机会 ⑤晋升机制：公开透明，拒绝空降，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，成长空间广阔 ⑥知识体系：系统学习房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等专业内容 ⑦发展路径：清晰的职业进阶通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成目标者可定期获得公司发放的奖金或实物奖励（通常金额约5000元） 【岗位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看是否有进取心） ②大专及以上学历，但我们更关注实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能吃苦、有拼劲，对个人目标有强烈实现意愿 ④退役军人优先录用（看重团队精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长） ⑥工作地点：浦东北蔡 【工作内容】 ①负责线上平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同洽谈，推动交易顺利完成

1.负责房源开拓、贝壳找房C端信息更新维护及客户咨询接待等工作，为客户提供专业的一二手房购房建议与解决方案； 2.带领客户实地看房，协助进行商务沟通与谈判，推动交易顺利完成； 3.开展资源拓展与日常维护，与客户保持良好互动，建立长期稳定的业务合作关系。

岗位名称：房产销售（长白班+高提成）。 岗位要求：1.有销售工作经验者优先；2.对工作认真负责，有责任心；3.工作时间固定，每天工作固定时长。 薪资待遇：具体薪资待待遇面谈。工作地点：镇江句容市美地北门东50米（此信息已删除联系方式）。

岗位职责： 1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。 2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。 3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。 4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。 5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。 任职要求： 1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.工作积极主动，能够承受工作压力。 3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。 4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。 薪资福利： 1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。 2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。 3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。 4.提供国内外旅游机会，设有互助金。 5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

工作内容： 1.推广出租空置房屋，通过网络和线下门店推广等方式找到租客，并签署房屋租赁合同，； 2.负责沟通和安排房屋维修、保养、清洁等工作，及时解决房屋设施和室内环境问题，并控制维保成本，制作付款单据等； 3.与房东沟通托管和退房事宜，针对空置时间较长，租金差额较小，难以出租和盈利的房屋，和房东沟通降低租金，重新签署托管协议或退房，尽量减小公司和部门损失； 4.，填写流水表，核对租金差额，计算每月盈利状况，并向公司和同事汇报； 5.制作付租表，并安排财务人员按时给房东打款； 工作要求： 1.有6个月以上房屋租赁工作经验，具备较强的市场推广能力，与房东和租客沟通，解决问题的能力； 2.认真负责，有服务意识，及时处理房屋维保需求，提前沟通收租事宜，提前挂牌出租，以降低空置期，定期与房东沟通房屋打理情况，提前协商合同续约事宜； 3.正直廉洁，不为蝇头小利所动，不扭曲房屋出租价格牟利，不收受租客礼品，不从维保费用中拿取回扣； 4.有合作意识，与公司同事友好相处，互利共赢，相互融合，积极沟通和交流，关心关爱集体，为伙伴尽力，成为团队重要的一份子，为公司目标和使命努力； 考核内容： 1.每月空置率低于5%（单套房屋空置超过20天，计入一套空置数量）； 2.提前制作收租和付租表，收租金和付租金及时准确； 3.维保及时，成本控制良好，降低成本，增加公司收益；

1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2.陪同客户实地看房，推动新房、二手房的买卖或租赁成交。 3.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 接受客户委托，提供房产信息匹配及现场勘查服务。

我们的工作： 1.负责全南京的房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、有强烈的进取心和团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队的共同发展； 3、对房地产市场有一定的了解，有志于在地产经纪行业发展； 4、熟练使用办公软件，有基本的互联网操作能力，能够高效利用线上平台开展工作； 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司业务知识及市场动态。 我们能提供： 1.提供住宿、五险一金 2.接受无经验，新人入职有师傅一对一带教，包教包会。 3.试用期底薪6000k+提成60%＋季度奖金、年终奖 4.早九晚六，周末双休，法定节假日、带薪年假！（不加班不加班不加班） 5.全南京都有分店，可以就近分配。 职位招聘5-15人

6000-7000 1、吃苦耐劳、服从工作安排，最好有打磨经验，主要打磨焊疤毛刺。 2、年龄要求55岁以下，无违法犯罪记录，遵守国家法律法规及公司各项规章制度，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病等职业禁忌疾病，无传染性疾病。

招聘铆工班组 薪资：大铆8000-12000元/月 二铆7500-9000/月 1.能看懂图纸正确拼装成型，会点焊，会气割。 2.有船厂工作经验者优先，且吃苦耐劳、能适应加班或倒班。大铆工要求做过船上的吊臂、锚绞机。 3.年龄要求55岁以下，无违法犯罪记录，遵守国家法律法规及公司各项规章制度，身体健康，无传染性疾病。。 福利待遇：可包吃住（包午餐），加班包晚餐。具体其他要求面谈。

镇江市丹阳市招二保焊/气焊

镇江市丹阳市招工地小工/杂工、工地力工

镇江丹徒区上党镇招船厂电焊工 8000-12000/月具体电话咨询 1、有焊工证。对焊接工艺要求较高，有船厂、重型钢结构厂焊接工作经验者优先，具有基础的识图能力。 2、吃苦耐劳、能适应加班或倒班。 3、参与焊后质量自检，配合质检部门完成焊接质量验收工作。 5、年龄要求55岁以下，无违法犯罪记录，遵守国家法律法规及公司各项规章制度，身体健康，无传染性疾病。 6、焊接技术好的可接受无焊工证。

【我们能提供的】十年冠军老店资源，入职即享客户资源，百万经纪人师徒带教，人均月薪1.5万以上。 不想在工厂或办公室拿固定薪资，渴望挑战高收入？如果你正在求职，不妨加入我们，开启全新的职业可能。 一、薪酬福利： 1、月薪轻松过万！ 2、员工租房、购房享受专属服务费折扣； 3、享有免费带薪专业培训； 4、全员发放节假日暖心礼品； 5、定期组织团队建设与精英聚餐活动； 6、可免费使用公司后台支持系统。 二、工作职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产职业咨询服务； 2.维护线上渠道的房源信息，及时更新新增房源数据，保障线下门店为客户提供高品质看房体验； 3.推动买卖双方交易完成，协助合同签订及产权过户等相关手续办理。

工作内容： 1、通过网络平台及线下门店，商圈开发、管理房源和客源，了解客户需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行全面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续 工作时间：8:30-18:00，上六休一 薪酬福利：底薪5000-6000+提成30%-60%以老带新 1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等） 2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的一对一带教模式，以老带新培训机制； 3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快6个月晋升管理层，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。 培训：贝壳特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你快束成长，成单无忧 全杭州都有门店，可以就近选择工作地点。 工作要求： 1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！ 2、年龄18周岁以以均可 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

负责周边的买卖租赁房屋等业务买卖提成40起多劳多得致富第一步

【你将获得】 ——丰厚的薪酬 大专本科实习：5690 非全日制已毕业：6000 高中退伍士兵：6000 大专毕业：7000 大专退伍：7000 退伍士官：7000 党员退伍：7000 本科毕业：8000 以上为底薪标准，不含提成与奖金。有意向者请提交简历，外地求职者支持远程视频面试。 ——完善的培训体系： -新人入职培训：为期三天的集中培训，全面了解企业文化和运营机制，快速适应团队节奏，加速职业成长； -门店实操+在职带薪学习：配备专属导师一对一指导，结合总部提供的带薪进阶课程，掌握房产交易全环节操作流程； -雏鹰人才培养计划：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力； -多媒体在线课堂：提供丰富、系统的线上学习资源，让成长随时随地发生； 【你的工作职责】 1、在门店接待客户并提供专业咨询； 2、分析客户需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3、主导房屋买卖或租赁全流程，包含带看房源、收集意向、合同签署及产权过户等环节，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查的大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18-32周岁，专业不限，经验不限； 2、形象积极健康，具备良好的逻辑分析和沟通表达能力； 3、为人诚信踏实，工作主动进取，拥有强烈的责任感和团队协作精神； 4、具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先录用。 【你能收获】 1、月薪保障5300-8000元+高额提成+带薪培训期； 2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖单提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日福利礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家属）、海外激励旅游、公司医疗互助基金等多项福利。

1打电话与客户沟通，做好日常联系和维护 2偶尔外出进行推广宣传，工作内容轻松灵活

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，新人租赁享受35%高提成，买卖提成15%-45%为业内领先水平，另享开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金（新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万）。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与综合表现达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各层级配备专业培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及公司互助金保障。 4、激励方案：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队绩效奖等多元奖励。 5、员工关怀：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座主题交流、足球篮球赛事，注重工作与生活的平衡，营造温馨氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制专科及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求。 3.公司提供行业领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗。 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来公司的事业合伙人！ 我们需要热爱生活、专注实干的人才！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土发展29年的房地产服务企业，规模领先、专业度高，始终追求卓越； 2.自研工作内网系统持续迭代，保持年轻化与行业竞争力，优势显著； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10-100万元之间，达到百万以上将进入公司精英会，多数新人首年收入约20万元左右。 2.住宿如何解决？ 目前行业普遍不统一安排住宿，且每位伙伴的居住需求不同。考虑到上海市中心租房成本较高，公司提供8000元保底薪资，并结合自身业务资源，协助在职员工根据租金预算、环境要求寻找合适房源，支持合租模式，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有专人指导？ 入职后一周内由店长及指定导师进行1对1带教，师徒制是公司重要的文化传承。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试，包括初试、复试与终试，有意加入者请提前做好准备。 暂列以上内容，如有其他疑问欢迎私聊沟通。天生我才必有用，期待优秀的你加入我们！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

岗位职责： 1.商业现房销售 2.逼定成交，签订合同 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上； 2.良好的沟通能力，学习能力强； 3.热爱销售工作，具备团队合作精神。 薪资福利： 1.无责底薪5k+提成，综合薪资10-15k； 2.早九晚六，单休。 现房销售快销盘年底赚一波回家过年

诚聘：地产中介若干（月休6天） 年龄：18-45周岁 工作地点：嘉善罗星、姚庄、干窑、天凝、苏州昆山、嘉兴南湖等地都开有分店，可就近分配 上班时间：9：00-20：00（午休晚休共2个半小时），上8个半小时 福利待遇：底薪4000（包含全勤奖）＋提成＋不定期团建＋节假日福利＋生日福利＋销冠年度欧美游＋其他各种激励 接受小白，有培训部免费培训

公司通过自有自媒体渠道获取客户，所有客户均主动联系对接。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同实地看房，推动新房交易顺利完成； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守及敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-60％） 法定节假日按国家规定休假（可陪伴亲友出行放松） 春节假期15天（尽情享受假期后再安心返岗） 年假执行南京市相关政策标准 （工作年限不满10年享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均与南京市政策同步 OS：e人聚集地，加入就是赚到！快乐上班，轻松赚钱。

不是中介，，不穿正装，不推销 （服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作） 多劳多得，正在旺季 福利待遇 1、每月18号发薪资，不拖欠薪资 2、节日礼品，不定期团建，春节假14天左右 薪资架构 月薪收入底薪2500-4500+提成（300/单-600/单）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月员工优秀奖励+日员工优秀奖励+周员工优秀奖励 新人综合收入7k-8k,老人综合均资1.2W-3W 工作内容 1、在公司提供的端口上发布房源信息，回复客户咨询 2、陪同租客实地看房、公司派单 3、和租客达成签约 晋升优势：内部晋升 管家-经理-区域经理-城市总 工作时间：早9-晚7，中午休息1个半小时 可为你提供 1、入职新人培训，老员工一对一带教，公司派单，提供端口 2、精准客户联系 3、，可，季付，半年付，年付，整租，合租，租金几百到几千不等，成交率答百分之八十五 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场t2写字楼 5、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 6、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

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岗位职责: 1、负责周边区域工业厂房区市场进行了解熟悉 2、负责客户的接待咨询，具有和客户、业主沟通协调的能力 3、精准匹配合适的厂房，带企业客户实地考察，能帮助客户完成选址工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力 2.工作积极主动，执行能力强 3.对工作充满热情，有良好的团队合作精神