
工长月结
省镇江市急招工长,负责按要求填写施工记录,按流程规范作业,按时保质完成分配任务。薪资为5600~6500元一个月,定期体检,提供住宿。新手可带。
工长工程师
我自己家里装修,本人要求高,愿意为好的施工付费
要求有3
1、支持第三方监理
2、支持辅材更换
3、需要能用瓷砖胶薄贴的砖
项目技术专员
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车项目注塑电镀汽车内外饰涂装
一、负责公司项目开发工作
1、负责客户资料的审核,完成前期评审材料的编制及产品初步报价工作;
2、编制并发布项目APQP相关文件资料;
3、跟踪项目开发进度,并定期进行汇报;
4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理;
5、协调公司与客户/供应商之间的项目进展沟通,及时向上级反馈相关信息;
6、统筹项目小组内各部门资源调配,协同推进项目顺利实施;负责项目成本预算与管控;
7、依据客户项目管理要求,组织并提交相应交付成果;
8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录;
9、主导外来技术文件的评审工作(如图纸、技术协议、技术标准等)
二、负责公司内部产品技术支持与持续改善
1、提供产品相关的技术支持服务;
2、参与产品质量缺陷分析,并协助开展技术优化改进
三、其他职责
1、可针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见;
2、遵守知识产权保护的相关规定;
3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务;
4、完成上级领导安排的其他工作任务
具备涂装或电镀相关经验者优先考虑!优秀者可担任项目经理岗位
储备干部(本科以上)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科大学英语四级
一线生产方向储备干部和职能类储备干部
一、一线生产方向储备干部
【工作内容】
1.生产现场学习与实操
熟悉铜合金熔炼、铸造、轧制、挤压、拉伸、热处理、精整、检验等工艺流程。
跟班学习设备操作、工艺参数、质量控制点、安全规范。
2.生产管理协助
协助班组长 / 车间主管进行生产计划执行、产量跟踪、效率提升。
参与 5S、TPM、精益生产、降本增效等改善项目。
记录生产数据、异常情况,形成报表与改善建议。
3.质量与工艺跟进
协助处理生产过程中的质量异常、工艺调整。
配合质检、技术部门完成试样、试验、数据记录。
4.团队与安全管理
学习班组管理、人员排班、现场纪律、安全培训。
落实安全生产规范,识别并上报安全隐患。
5.成长方向:班组长 工段长 车间主管 生产经理 / 厂长。
【任职要求】
-本科以上学历,985,211优先;中南大学及江西理工大学毕业更佳。有较强的学习能力和适应能力;
-金属材料、冶金工程、材料成型、机械、机电、模具、工业工程等相关专业优先
-吃苦耐劳,服从领导安排;
-勤学上进,愿意从基层做起,有培养潜质;
-具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
-对管理工作有浓厚兴趣,愿意从基层做起,适应车间环境,具备发展潜力;
-逻辑清晰,动手能力强,愿意钻研工艺与设备
-有责任心、执行力强,具备基本沟通协调与抗压能力。
二、职能类储备干部
岗位方向:生产计划、质量、技术 / 工艺、设备、采购、仓储物流、人事行政、财务、销售 / 业务助理等。
1. 通用工作内容
部门轮岗学习
熟悉本职能模块流程、制度、表单、系统(ERP/MES/WMS 等)。
基础业务执行
数据统计、报表制作、文件归档、流程跟进、会议纪要。
项目与改善协助
参与体系审核、成本控制、流程优化、制度梳理等工作。
跨部门协同
对接生产、技术、质量、采购、仓库等,推进工作落地。
2. 各职能方向简要说明
生产计划 / PMC:排产、物料跟进、交期管控、产能分析。
质量储备:来料 / 过程 / 成品检验、异常处理、体系文件、客诉。
技术 / 工艺:工艺编制、参数优化、样品试制、现场技术支持。
设备储备:设备点检、维护保养、备件管理、技改协助。
采购 / 供应链:寻源、下单、跟料、对账、供应商管理。
仓储物流:出入库、库存管理、盘点、物流调度。
人事行政:招聘、入离职、考勤、社保、宿舍、食堂、办公后勤。
财务:应收应付、成本核算、票据、对账、报税协助。
销售 / 业务:订单跟进、报价、客户对接、发货与对账。
3. 职能储备干部通用要求
学历:本科及以上,专业根据对应岗位匹配(管理类、经济类、工科类均可)。
能力:熟练使用 Office(Excel、Word、PPT)。
学习能力强,沟通表达清晰,细心严谨。
有目标感,愿意在制造业长期发展。
素质:积极主动、执行力强、有团队意识。能接受阶段性到一线学习(了解生产是制造企业职能岗基础)。
生产运营技术员
5-7千/月
化工工程师1-3年本科工艺设计化工工程师证生产操作与管理化学专业设备管理中级职称及以上
参与制定公司生产规章制度、操作规范、生产现场管理、6s管理体系、生产设备管理及生产安全管理等标准化体系建设;
负责生产线工艺技术分析与产能评估,保障生产计划科学合理、有效控制生产成本;
下达生产任务与计划指令,统筹安排并监控生产作业进度,确保按时达成安全生产目标,对生产异常及时响应,发现问
题迅速追踪并提出可行性改进方案;
编制年度安全生产规划,严格落实安全生产管理制度,保障各类设备安全稳定运行;
安全、环境、化工等相关专业背景,熟悉危险废物处置流程者优先。
项目工程师(PM)
1.1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科PMP工业自动化企业内部技术项目管理项目管理英语口语管理相关专业英语
【工作内容】
1. 跟进公司项目实施进度,协调各方关系(客户、上级领导、团队成员等),对项目实施中出现的问题予以跟进和解决。
2. 跟踪各系统项目状态,监督项目进展情况,督促相应的项目负责人抓紧项目进行,及时向上级汇报项目进展情况。
3. 负责项目成本管理,组织编制项目成本控制计划并合理分解。
4. 对团队成员进行工作安排、督查。
5. 项目结束时,进行结项工作,整理各种相关文件。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,有PMP项目管理认证证书优先。
2. 1年以上3C产品NPI经验或者A客户项目管理工作经验。
3. 优秀的组织协调能力、应变能力、项目沟通管理能力。
4. 对自动化机台、机器视觉比较熟练者优先。
5. 英语可作为工作语言,可进行口语沟通。(必须)
6. 能接受项目责任制的工作性质。(项目高峰期单休,不忙了项目上会多放几天或双休,双休时周六也算正常出勤)
可焊工学徒 450一天长白班 免费吃住 可二把刀
380-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖餐补高温补贴包吃加班补贴20人以上完工结算
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小工包吃1-2人日结
镇江市丹阳市招工地小工/杂,工资200元一天,每日下班后结工资,中午包工作餐,不管住。现场听师傅安排干活,干活要勤快,要上脚手架,不恐高。现场不能抽烟。工作时间8小时。
工长技术员
招聘技术员兼工长,要求具备市政及房建相关工作经验,能够快速上手,业务沟通能力强。工作能力一般者请勿打扰。工作地点为兴安盟乌兰浩特市,项目内容为老旧小区改造。
工长工程师装修监理月结全职
岗位职责:
1.长期负责工装装修管理,并独立完成过此类项目。熟悉现场全面管理,统筹施工进度、质量、安全与成本控制,确保工程按期高质量交付
2. 独立完成客户沟通、报价洽谈、方案落地及竣工验收全流程,熟悉常用装饰材料与工艺标准
3. 组织技术交底、施工方案实施及日常质量安全巡检,及时识别并整改隐患
4.管理施工班组、材料设备及作业人员,协调能力强,高效应对设计变更与现场问题
任职要求:
1. 具备店面装修工作经验,熟悉施工流程
2. 掌握国家施工规范及质量验收标准,能独立解决现场技术问题
3.沟通表达能力强,具备团队管理意识与较强责任心、执行力
4. 身体健康,能适应工地环境,服从广州市区域及周边项目调配
5.本公司规模小,只招长期负责工装装修人才,有其他想法请勿扰,谢谢。
广东珠海公司外聘人员到期,现高价诚聘高级工程师兼职。有意者可报名,介绍朋友有介绍费。
工长工程师
公司外聘人员到期,现高价诚聘高级工程师兼职。有意者可报名,介绍朋友有介绍费。
工长工程师月结
招聘工程师助理岗位,要求理工类专业,本科及以上学历,年龄在26周岁以内。薪资约为5000元,提供五险一金。
生产厂长助理
5千-1万/月
车间主任1-3年本科团队管理生产跟单建材生产成本管理
1、参与工程建设计划的设计与编制工作;
2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合事宜;
3、快速响应并解决工程管理过程中出现的争议及客户反馈,持续提升服务质量与用户满意度;
4、负责施工现场的监督与管控,落实安全措施及现场组织管理;
5、协助推进工程款项的回收工作。
技术储备生
4-5千/月
其他生产营运人员月结1年以下大专
2024届应届毕业生(或2023届),大专及以上学历,理工类、模具设计、汽车工程等相关专业,具备基本CAD操作能力。
定向培养工艺工程师与研发工程师岗位。
镇江丹阳市生产仓库收发,文员
3-4千/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年高中全职不需要出差月休四天文员经验仓管物流经验ERP系统经验
生产仓库收发,文员
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专管培生
2025年应届毕业生(或2024年毕业者),大专以上学历,理工科、模具设计、汽车工程等相关专业,具备基本CAD操作能力。
职位福利:餐补、提供住宿、节日福利、五险一金
生产车间标准化专员
5-8千/月
生产运营包吃1-2人月结大专全职
岗位职责:
1.参与制定和完善生产环节的标准化管理流程,确保各项操作符合行业标准。
2.协助进行标准化项目的调研和规划,确保项目按时完成。
3.负责标准化管理流程的监督实施,确保流程的有效运行。
4.参与公司的质量管理、安全生产管理、环境保护和职业健康安全管理等相关工作。
5.支持公司内外部的标准化审核和评估工作。
任职要求:
1.具备良好的组织和协调能力,能够有效推进标准化项目的实施。
2.熟悉相关行业标准和法规,能够准确理解并应用于实际工作中。
3.具有较强的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决标准化管理过程中遇到的问题。
4.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效沟通协作。
5.有相关工作经验者优先,能够熟练使用相关软件和工具。
液压系统设计师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压工程机械
岗位职责
1、承担公司农机机械液压系统的设计工作,完成新产品试制(包括跟产、调试、试验),并解决液压相关的技术问题;
2、针对设备故障能进行维修处理,并制定切实可行的改进方案;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,液压类相关专业;
2.具备3年以上工程机械液压传动系统的研发经历;
3.掌握各类液压元件的结构与工作原理,可独立开展液压系统设计与优化,能够独立完成液压系统配套零部件的图纸绘制;
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利
轮椅装配车间主管
8-9千/月
车间主任1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故
4. 指导班组建设与员工绩效管理,提升团队执行力与协作水平
5. 定期汇总分析生产数据,向管理层提交运行报告并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 责任心强,原则性强,能严格执行公司管理制度
4. 具备基础质量管理体系(如ISO)及5S管理知识者优先
5. 身体健康,能适应车间现场工作环境
跟单内勤
4-6千/月
生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限大专全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD驾驶证电商经验机械加工制造经验
负责客户咨询接待、微信回复、看钣金图纸、核算加工报价;开生产排单、跟进车间生产进度;订单台账登记、日常对账、客户沟通及厂里简单杂事。不做阿里国际站,只负责线下本厂接单跟单。
【任职要求】
懂钣金工艺、看得懂图纸,会电脑Excel,性格细心有耐心,善于沟通应付散户,做事踏实靠谱,有同行业经验优先。无需车间体力干活,纯文职坐班。
【薪资福利】
月薪4500–6000,包中餐,月休可调,长期稳定,待遇优厚,有意直接联系。
PQE高级工程师-EVB
1.8-2.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科QCQA全面质量管理体系
岗位职责:
1、负责生产线异常问题及客户反馈事项的及时处理;
2、主导制程品质相关文件的编写与维护;
3、实施制程中不合格品的管控措施;
4、参与变更管理流程,包括变更评估及执行效果验证;
5、组织开展现场作业人员与检验人员的质量意识宣导及检验技能训练。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工类或理工科相关专业;
2、具备5年以上锂电行业从业经历,其中至少3年在锂电池企业质量部门工作;
3、掌握锂电池生产工艺流程及关键过程控制点,能熟练使用质量管理工具开展数据分析;
4、有客户投诉处理实操经验,熟悉8D方法并应用于客诉与制程异常改善;
5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
MAE工程师
1.3-1.6万/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限UG电脑编程经验模具加工经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验不需要倒班不需要夜班FANUC数控系统经验
【职位要求】
-掌握法兰克、精雕、三菱及华中系统的基本操作与应用;
-负责日常生产计划执行,跟进样刀测试结果并落实反馈;
-组织新产品上机安排,跟踪实施进度,确保调机工作按时完成;
-熟练使用探头进行4轴、4.5轴加工,熟悉雄克系统,具备制程优化与异常问题分析能力;
-具备良好的跨层级及协作单位沟通协调能力;
-可独立排查并处理机台常见简单故障。
【技能要求】
-能独立完成四轴架机作业,了解探针宏程序,可手动编写基础程序;
-具备较强的学习适应能力,踏实肯干,工作态度严谨,服从工作安排;
-需具备一定的工艺流程分析与过程管控能力;
-熟练操作CAD、UG等编程设计软件;
-能适应加班需求,执行力良好,具备一定沟通与协调能力;
-有CNC车间管理经验或加工中心设备调试经历者优先考虑。
面料开发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年大专服饰面料面料风险评估熟悉面料成分染整研发确定材料的功能性要求供应商管理面料测试洗水牢度颜色纺织/染整专业面/辅料质检织造研发
1.研究户外行业发展趋势,收集新材料、新工艺及前沿科技信息,结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发,同步跟进供应商技术进展。
2.制定当季新品开发所需材料清单,按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。
3.挖掘材料的功能优势与科技亮点,协同品牌与视觉团队开展技术传播,撰写材料说明文档,准确传达核心科技内容与产品特性。
4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目,确保品质符合企业标准与国家标准,预防潜在质量风险。
5.掌握原材料市场动态,合理控制材料采购成本。
6.持续优化材料功能与科技资料库,系统规划每季材料的技术布局。
7.组织材料在开发阶段的风险评估,主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证,确保达标。
8.统筹材料开发整体进度,保障材料准时到位,配合大货生产交付周期。
9.构建高效供应商管理体系,科学进行供应商开发与资源储备,并实施定期考核与评估。
栏目概述
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