现招聘岗位：人事助理 工作内容： 1.招聘人员，做增员工作、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2.组织、安排应聘人员的面试 上班时间：上午8:30~11:30 下午14：00~17：30 周末双休

主要负责招聘、面试、人员入职、离职办理、资料整理等 8:30-11:30，14:00-17:30；周末双休；节假日正常休息 25周岁以上 学历为大专及以上

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作内容： 发布招聘需求，协调面试流程，组织复试环节，安排入职培训，办理员工入离职相关手续，参与面试评估工作。 职位要求： 1、具备较强的责任意识 2、拥有良好的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作理念 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，每日工作六小时，周末双休，法定节假日按规定休息

工作内容：协助主管负责团队人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续，维护网站运营！ 工作时间：早上8:30-11:30下午1：30-5:00，双休法定节假日放假

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，能独立撰写各类方案及公文； 4. 思维清晰活跃，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，签订并管理劳动合同及相关协议文件； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4. 负责本地合同的归档与保管，规范使用公章（由站点指定管理人员负责）； 5. 负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等流程； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

华腾戎耀酒店 酒店人事专员｜高薪招聘·稳定长期 【岗位】人事专员 【工作地点】华腾戎耀酒店 【薪资待遇】4000–7000元（能力优秀可面议） 月休+法定节假日+带薪休假+节日福利+团队氛围轻松+晋升空间透明 岗位职责 1、负责酒店全员招聘、简历筛选、面试邀约、人员入职、离职办理； 2、员工档案整理、考勤统计、排班核对、异动管理； 3、负责员工入职培训、日常员工关系维护、团建组织； 4、协助处理社保、考勤、薪资核对等基础人事工作； 5、配合完成酒店日常行政、人事台账、制度落地等工作。 任职要求 1、18–38岁，沟通流利，情商高，做事细心负责； 2、有人事、行政、酒店行业经验优先，无经验可带教； 3、熟练基本电脑办公，会简单表格整理； 4、心态积极、执行力强，服从团队管理，稳定性好。 岗位优势 工作轻松稳定，不熬夜、不跑业务 正规酒店团队，氛围简单，人际关系干净 新人手把手教，晋升透明，长期稳定发展 每月按时发薪，福利齐全 欢迎想稳定长期发展、想做文职人事工作的小伙伴咨询！ 有意直接私聊，岗位急招，名额有限！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与候选人体验 5.完成招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，支持人力决策 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，学习能力强 4. 具备一定抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

扬州市仪征市招装修木工、隔断、吊顶 会做造型 会独立制作 招牌制作 2把刀不要联系 年龄不要超过50岁 不包吃住

工厂是生产汽车配件以及汽车电子原材料组件，简单的手工活 岗位：车间普工、操作工、组装、质检、包装、机台辅助 薪资：综合月薪保底6800-7500 务工城市：江苏扬州 年纪18-55 会写自己的名字 月保底6800~7500 包吃住 免费入职 报销差旅费

扬州市邗江区招工地小工/杂工

扬州市广陵区招电焊、通风安装/维修

扬州邗江区钢厂招 抓机司机，主要上白班卸车,撕料，备料，要求熟练工，会开正手2+3爪子带旋转的，每月15号发工资，包吃住-

我司周六单休，介意勿投递哦！ 岗位一：行政人事专员 岗位职责： 1、 负责公司日常访客、面试人员的接待引导，维护公司良好对外形象。 2、负责办公物料的采购管理，办公区域卫生环境监督。 3、组织公司会议、培训等各类活动。 4、协助基础岗位招聘的人员邀约工作。 5、负责员工的入离转调流程工作，员工材料归档，社保，日常考勤统计汇总。 6、完成上级领导交办的其他行政、人事辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先，优秀应届生可培养。 2、熟悉基础人事行政流程办公事务，有同岗经验优先。 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档整理、数据统计、表格制作。 4、形象端正，无不良职业记录，工作积极主动，耐心细致，抗压能力良好。 岗位二：人事专员（侧重招聘） 岗位职责： 1、负责公司内部岗位的招聘，定期与各部门负责人沟通，梳理岗位招聘需求，制定招聘计划。 2、负责候选人邀约、面试、背调、谈薪、跟进入职全流程。 3、复盘招聘进度及问题，优化招聘效率。 4、主动配合公司紧急招聘需求，针对性开展专项招聘。 5、开展新员工简单入职宣导、制度讲解，配合完成基础员工关系对接。 6、完成上级交办的人事相关临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2、1-3年以上招聘相关工作经验，熟练使用各种招聘渠道软件。 3、有猎头经验优先。 4、沟通表达流畅，执行力强，心态积极

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责全国普工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、人才邀约、面试安排等； 2. 完成人才匹配与输送交付、达成月度业务业绩指标 3. 建立有效的招聘渠道，提升招聘效率； 4. 了解行业动态，调整招聘策略； 5. 跟进招聘结果，评估招聘效果，提供改进建议。 任职要求： 1. 对人力资源领域有浓厚兴趣，熟悉招聘流程及相关法律法规； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系； 3. 有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效工作； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5. 有相关行业招聘经验者优先考虑。 6.本岗位不属于企业内部文职人事岗！不负责公司内部考勤、社保、员工入离职、行政杂事、内部员工管理。 适合愿意做业务、能接受业绩压力、想靠提成增收、不追求纯文职躺平的求职者

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定针对性商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并协同解决合作过程中的各类问题 4. 整理归档商务文档，定期输出业务进展报告及数据复盘 5. 配合跨部门协作，推动项目立项、审批及资源对接流程高效执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有商务支持、销售助理或客户服务等相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 责任心强，具备较强的执行力、服务意识和团队协作精神 5.工作地点适配性强，能适应阶段性出差或灵活办公安排

职位详情： 1、满18周岁，男女不限，只要求性格开朗，沟通能力强 2、纯室内坐班办公不外出，工作内容就是电话外呼，邀约有资金需求的客户上门面聊 3、小白不用担心难，我们有话术有培训，主管会帮你谈客户，签合同，你个人享受提成 4、工作时间9:00-11:50，1.5小时午休，13：20-17:30，周日休息，法定假日休息 薪资待遇【认真看】 1、底薪5K，新人最快3天就可出单，30天之内必出单。入职5-20k上不封顶，销冠月收入5万以上 2、公司缴纳社保！ 3、提成比例：10%-45%，提成随着业绩来~ 4、开单奖，新人奖，转盘奖，奖励超多 5、每周三固定茶水会，定期团建聚餐，季度旅游！ 公司团队氛围超棒，无勾心斗角，大家都在忙着赚money~ 6、公平公正并且透明的晋升制度：销售专员→储备主管→销售主管→销售区长→分公司总经理，纯看实力 我们是一家能挣钱的正规金融公司！有强烈的赚钱欲望，做事积极主动的小伙伴，欢迎来公司入职~

负责统筹管理扬州城市的人力资源工作 一、招聘与配置： 负责扬州地区岗位的招聘实施与人员配置工作 二、员工关系与敬业度： 1、开展员工关系日常管理，妥善处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，维护良好的用工环境。 2、组织实施年度员工敬业度调查，分析数据并推进改进举措，增强员工满意度。 3、策划并执行各类员工活动（如年会、团队建设、健康关怀等），强化团队凝聚力与归属感。 三、绩效管理： 1、主导年度绩效考核工作，保障评估过程公正透明，并将结果运用于人才发展与薪酬激励。 2、为业务管理者提供绩效沟通与反馈辅导培训，提升绩效管理能力。 四、培训与发展： 1、结合组织与个人发展需要，制定并落实年度培训方案。 2、搭建和优化新员工入职培训机制，加快新人适应与融入进程。 五、薪酬福利： 执行薪酬管理体系的日常运作，定期开展市场薪酬对标分析，保持薪酬水平外部竞争力。 六、合规与制度： 1、确保人力资源各项工作符合国家及地方劳动法规要求，持续优化人事制度与流程。 2、负责人事合同、员工档案以及社保公积金的规范管理。 要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上HRBP相关工作经验，具备良好沟通协调能力，有物业行业背景者优先

兼职销售专员或城市合伙人（电子医用雾化器方向）招聘 岗位核心：开拓电子医用雾化器销售市场，此产品主打平替属性，高效对接渠道实现业绩增长 岗位职责 1. 负责电子医用雾化器的市场推广与销售，挖掘目标客户需求 2. 维护及拓展社区商超，烟酒店、台球室、高端会所、餐饮门店、健身房等线下渠道资源 3. 跟进客户订单，处理售前咨询与售后维护，建立长期稳定的合作关系 4. 完成公司制定的销售目标，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求 1. 具备一定市场销售相关知识储备者优先，熟悉线下消费场景客情维护逻辑 2. 拥有社区商超、烟酒店、台球室、会所、餐饮、健身房，酒吧，KTV等销售渠道任一渠道资源者，优先录用 3. 具备较强的沟通谈判能力和市场开拓意识，目标导向明确 4. 能适应外出洽谈，抗压能力强，有快消品、健康类产品销售经验者加分 薪资福利 按单提成，上不封顶！ 城市合伙具体商谈！ - 完善的岗前培训+清晰的晋升通道 - 定期团建、节日福利、差旅补贴 联系方式 联系人：纪 联系电话： 工作地点：全扬州

兼职推广旅游文化，全国旅游合作签约各大商场，酒店，娱乐文化，工作轻松，薪资提成结算，有意者面谈

岗位职责：与业务部门负责人沟通，明确岗位需求。多渠道发布招聘信息，沟通并筛选合适的简历安排面试。完成新员工入职前对接。 任职要求：具备较强的沟通能力、人际敏感度和谈判技巧。具备基础的数据分析能力。1-3年以上招聘经验，熟悉招聘全流程。做事有积极主观性，有上进心的小白也可以接受。 岗位福利：工作时间8-17，周休1.5天。+饭贴

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 5. 协同市场、产品等部门，反馈一线客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能承受一定工作压力并自我驱动 3. 学历不限，有销售经验者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 诚实守信，具备团队协作精神

岗位职责： · 市场开拓与客户开发：主动寻找潜在客户，制定并执行销售计划，开拓新市场。 · 销售全流程管理：从客户询价、报价，到签订合同、跟踪订单执行，直至负责货款的回收。 · 客户关系维护：定期回访，处理客户咨询与投诉，提升满意度。 · 市场与竞品分析：收集行业动态、市场信息和竞品情况，进行分析和反馈。 · 跨部门协调与技术支持：作为客户与公司内部（如技术、生产部门）的桥梁，提供必要的售前售后技术支持。 任职要求 · 专业知识与经验 · 知识背景：普遍要求大专及以上学历，机械、模具、材料成型、市场营销等相关专业。 · 行业经验：熟悉特定行业（如汽车、3C电子、医疗器械）或模具类型（如注塑模、冲压模）是重要加分项。 · 核心能力 · 销售与沟通能力：具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧和客户沟通能力。 · 抗压与执行力：能承受销售业绩压力，积极完成目标。 · 技术理解力：需理解模具的基本工艺和客户需求，

薪资待遇：无责底薪5500+福利奖金+提成，试用期综合收入6500-12000，只要肯拼搏，未来可期！ 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，节假日依法休假。 公司福利：岗位操作简单，上手快，无业绩考核压力，入职即通过，享带薪培训+无责底薪+15%-30%高比例提成+业绩奖励，另有五险保障。 公司定期安排下午茶、水果零食供应，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，节日还有暖心礼品发放。 我们的优势：不限经验，无需自行开发客户，公司提供精准资源支持，工作全程室内办公，不需外出，全天候空调开放。 办公环境轻松自在，团队成员以90后和00后为主，氛围活跃有朝气！ 最最最重要的是团队颜值在线，帅哥美女云集，工作之余赏心悦目！最最最最最最重要的是绝不加班！！老板大力支持下班后尽情享受生活！

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。