工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上8.30点-18.00中午休息2个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 有招聘经验的优先，学历不限，应届毕业生亦可考虑 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

双休 世界五百强企业 25～45岁 大专及以上学历，非诚勿扰，能力突出者优先 退伍军人及军嫂享有专项薪资待遇 提供导师一对一指导，团队年轻化，工作氛围融洽，期待优秀的你加入 工作内容： 负责招聘相关事务，包括候选人预约、接待与面试安排 办理员工入职手续，劳动合同的签署、续签及日常管理 工作时间： 8:30～11:30，14:00～17:30 周末双休，法定节假日正常休息，坚决不加班 员工福利： 定期体检、节日福利、团队聚餐、年度旅游 工龄奖励、底薪+提成、绩效奖金、年终奖金、增员奖励 意外保险、各类活动补贴及丰厚奖品

岗位职责： 1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案； 2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算； 3、负责简历筛选、面试邀约及首轮面试评估； 4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展方向和良好的承压能力； 2、拥有招聘相关实践经历，有企业服务领域从业背景者优先考虑。

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.统计分析基础人力数据，协助优化人力资源相关流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1. 组织并执行各类招聘工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试等环节； 2. 参与招聘流程及策略的制定与优化，提升招聘工作的效率与质量； 3. 与团队紧密配合，协同达成招聘指标； 4. 持续维护现有招聘渠道，并积极拓展多元化人才获取途径。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效开展跨部门协作； 2. 工作责任心强，执行力突出，可独立推进招聘任务落地； 3. 对人力资源管理相关知识有一定了解和认知； 4. 具备较强的计划与组织能力，能科学规划招聘进度与时间安排。

通过网络招聘，按照我们工厂需要员工的要求来招聘，真实告知工作要求和福利待遇

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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负责招聘工作，办公室坐班 上班时间下午一点到九点半，六至七点吃饭休息时间，月休四天 底薪加提成加补贴，工作比较轻松，公司氛围好，勤快即可，15号发薪

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只负责招聘工作，办公室坐班 上班时间下午一点到九点半，六至七点吃饭休息时间，月休四天 底薪加提成加补贴，工作比较轻松，公司氛围好，勤快即可

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

工作职责： 1、深入理解业务模式与团队运行现状，准确把握业务战略方向，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、主导业务部门人才梯队建设，通过多元招聘渠道保障人力供给，结合团队实际设计员工发展路径与培养机制，制定并落实人才发展项目并持续跟踪成效； 3、敏锐识别组织运行中的关键问题，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供系统性解决方案，并推动实施见效； 4、优化业务部门人力资源管理制度、流程与体系，提升人力资源运作效能与专业化水平； 5、协同推进团队氛围营造，助力企业文化的传播与践行，支撑业务持续快速增长； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，在绩效管理、组织发展或招聘等模块之一有扎实实践积累； 2、具备较强的业务洞察力，能结合外部行业趋势对业务逻辑形成深入认知； 3、对人员与组织动态具有高度敏感性，可开展组织诊断并输出可行改进方案，推动执行落地； 4、拥有出色的组织协调能力与沟通技巧，能够高效应对多任务、多角色并行的工作场景； 5、具备良好的学习能力、自我驱动力及抗压韧性。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，有工作经验 3. 统招大专及以上学历，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

不需要加班，坐班制 不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单 我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱， 不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦， 公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天 薪资15000~26000+以上 工作时间朝九晚七点半，午休1.5小时 12：00-13：30!!!!!!!!! 不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!! 不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

任职要求： 1、学历及专业不限，2年以上销售工作经验； 2、具有较强的学习能力及沟通能力，一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、身体健康，适应经常出差，驾驶经验较丰富； 4、有聚乳酸产品、纤维及纺织品、生物降解材料、大宗塑料原料及制品销售经验者优先 5、优秀应届生可培养。 岗位职责： 1、负责公司产品的国内/国外销售及推广，完成销售指标； 2、根据公司营销计划开发新客户、新市场，增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系，负责销售订单的落实跟踪和应收款项的催收跟踪； 4、负责解答客户的咨询，收集国内外市场信息和行业及竞争对手的信息 5、完成上级领导安排的其他工作。

公司专业平台提供定向客户群体资源，一手资源！！！您只负责邀约！人均收入2w+的岗位，除了销售还是销售，既然最后都是选择做销售，为什么不选择一个更好的平台呢~ 工作内容： 公司提供实时！免费！精准！客户资源！团队经理、销冠亲自带/"接受新人小白"，团队氛围好。 【薪资结构】 无责底薪3K-4.5K，提成10%-30%，试用期薪资不打折 【福利】 入职缴纳五险、户外拓展、公费旅游、节日福利、生日惊喜···烧烤、漂流、爬山（虽然很累，但是很开心！）、电影、游戏、不定期下午茶、每月聚餐、工作日集体出去玩红包雨等等等~ 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日休，带薪年假。 【任职要求】 1、性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通技巧及语言表达能力。 2、热爱销售工作，具有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。 3、有无经验均可（欢迎小白），会有老员工一对一带教！ 不定期下午茶，每月聚餐，工作日集体出去玩，现金奖励，钱多事少

有责任心，上进心，性格好，沟通能力强，，年龄21-35岁

网络接单，一些办公室正常事务。

岗位职责：与业务部门负责人沟通，明确岗位需求。多渠道发布招聘信息，沟通并筛选合适的简历安排面试。完成新员工入职前对接。 任职要求：具备较强的沟通能力、人际敏感度和谈判技巧。具备基础的数据分析能力。1-3年以上招聘经验，熟悉招聘全流程。做事有积极主观性，有上进心的小白也可以接受。 岗位福利：工作时间8-17，周休1.5天。+饭贴

本公司因业务发展需招聘如下人员: 驻厂专员、项目负责人 工作时间：跟项目走 工作内容：人员招聘、协助新员工面试入职、跟踪服务、对接厂家、项目跟踪 职务要求： 1、男女不限，年龄25-45周岁，条件优秀者，可放宽要求。 2、性格好，要有的抗压能力、积极主动有上进心、有责任心。 3、有职业规划，短期求职勿扰。 薪资福利： 1、试用期3个月。 2、月综合薪资4000-8000，上不封顶 工作地点：肥东撮镇附近

岗位要求： 1.招聘经验丰富 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

【岗位职责】 ·负责客户来访接待、网络招聘实施，以及员工入离职相关手续的办理 【职位要求】 ·大专及以上学历，专业不限 ·普通话标准，具备良好的沟通表达能力 ·熟练操作办公软件，具有基础的资料整理与归档能力 【工作时间】 ·08:00-11:30，14:00-17:00，周末双休 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元