
信息监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专及以上信息监理软考计算机
岗位职责:
1、承担信息工程项目监理任务,确保施工过程符合既定标准与规范要求;
2、把控项目实施进度,监督工程质量,及时识别并处理施工环节中的各类问题;
3、协同项目团队推进工作,编制完整的监理资料与报告,保证内容真实准确。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识,能高效协调多方资源;
2、深入理解信息工程监理流程,可独立履行监理相关职责;
3、掌握信息工程领域适用的国家标准及行业规范;
4、具有高度的责任感和执行能力,能在高强度环境下稳定输出工作成果。
工程技术部总监
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科及以上技术研发精益生产工程设备
岗位职责:
1、建立并完善设备管理机制,优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。
2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。
3、统筹团队人才发展体系,围绕公司主营业务制定部门阶段性目标,并落实目标分解与绩效评估。
4、完善工程项目建设中的安全与环保管理机制。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气类相关工科专业背景。
2、具备8年以上制造行业工程或设备管理领域工作经验。
系统集成研发部总监
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士及以上电气机械/器材
在全球物流行业迅猛发展的当下,智能物流系统已成为企业提升效率、控制成本的关键竞争力。实现这一目标,离不开一支专业高效的集成研发团队,推动技术革新与解决方案的落地应用。
我们专注于物流装备的集成开发,覆盖从方案设计到项目交付的全生命周期管理。不仅提供机械、电气、软件一体化解决方案,更注重将先进技术与实际业务场景深度融合,为客户带来切实价值。
集成研发总监的核心职责:
制定企业物流装备集成项目的整体战略与发展方向
引领技术创新,研发高效优化的技术方案
统筹研发团队运作,保障项目高质量推进
与客户深度对接,准确把握需求并提供个性化服务
你将具备的技术能力:
精通机械、电气及软件开发设计相关技术
掌握物流工程领域的行业标准与技术规范
具备应对复杂技术挑战的分析与解决能力
善于融合理论知识与工程实践,推动技术升级
你将参与的项目类型:
厂内物流系统集成解决方案
流通环节智能仓储系统建设
物流装备的研发、安装、调试及售后支持系统的开发
关键技术攻关与研发流程持续优化
我们正在寻找:
深耕物流工程领域的专业人才
能将技术实力转化为实际成果的实践者
兼具战略思维与团队管理能力的复合型人才
擅长沟通协作,可带领团队完成高难度任务的领导者
你的未来:
在这个岗位上,你将成为智能物流系统的核心构建者与推动者。从方案策划、技术研发到项目落地,全程参与每个关键环节,亲眼见证技术如何转化为生产力。
在物流行业不断变革的今天,唯有持续创新、技术领先的企业才能赢得未来。而这一职位,正是你成为行业引领者的绝佳契机!
你是否也在寻求物流工程领域的突破?加入我们,共同开创智能物流的新篇章!
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上机械设计图纸审核技术管理成本核算项目管理
岗位职责:
1、全面负责公司技术战略的制定与执行,确保技术体系有效支撑业务发展;
2、主导技术发展方向的研判与路径规划,明确产品技术架构的设计与优化;
3、统筹技术团队的人才梯队建设与日常管理,涵盖人才培养、绩效考核与激励机制;
4、带领技术团队落实年度工作计划,确保各项目标任务如期达成;
5、统筹协调项目开发或实施全过程,把控关键节点与整体推进节奏;
6、推动各项目、部门及专业技术领域间的协同合作,提升整体运作效率。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计或机电一体化相关专业;
2、具备良好的英文听说读写能力;
3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验;
4、具备扎实的技术功底,有中大型项目主导经验者优先考虑;
5、具备系统级分析与设计能力,可独立完成整体解决方案设计并编制技术规范文件;
6、对技术趋势具备一定洞察力,能及时跟踪市场变化,为公司技术决策提供有效建议;
7、能够适应高强度工作节奏,具备优秀的团队协作意识与管理能力,责任心强、敬业进取,富有创新开拓精神。
加分项
具备以下行业背景者优先:机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保
总监理工程师大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历,通信、信号、弱电等相关专业,有全国注册监理工程师证书或铁路监理工程师证书或其他行业监理工程师证书,证书必须能转到公司注册;
2、有3年及以上铁路工程监理工作经历,担任过铁路四电专业监理工程师职务。
3、至少完整从事过一个铁路站后四电项目监理工作。对铁路建设管理程序、铁路监理资料比较熟悉,能够熟练操作电脑,能够满足铁路信息化管理的要求。
4、学历能够在学信网上查询到,入职必须提供学历认证报告。
五险一金+双休
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责:
1.技术战略与规划:
参与制定并执行公司的中长期技术发展战略,确保技术路线与业务目标高度一致。
跟踪业界最新技术趋势,主导核心技术选型与技术架构的演进,构建公司的技术壁垒。
负责技术团队的资源规划、预算制定与控制。
2.团队建设与管理:
领导并管理整个研发团队,负责团队的建设、培养和绩效管理。
吸引、招募、培养和保留顶尖的技术人才,打造一支高效、有战斗力和自我驱动力的技术团队。
建立和完善研发团队的管理流程、规范与激励机制,提升团队整体效能。
3.研发过程与项目管理:
建立并优化敏捷、高效的软件研发流程与质量管理体系,确保项目按时、高质量交付。
主导重大技术项目的立项、评审与决策,对项目的最终技术成果和质量负责。
协调跨部门(如产品、设计、市场)的资源与沟通,确保技术研发的顺利推进。
4.技术架构与核心代码:
负责核心系统与技术平台的整体架构设计,确保其高可用、高扩展、高安全和可维护性。
指导和评审重大技术方案与核心代码,解决开发中的关键架构问题和技术难题。
推动技术债的治理、代码规范的统一和工程效能的提升。
任职要求:
1、三年以上团队管理经验。
2、精通机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI相关技术。
3、熟悉大数据系统架构和开发框架。
4、具备良好的编程能力,熟练掌握Python、Java、C++等编程语言。
5.综合素质:
具备高度的主动性和责任感,能够承受工作压力。
优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门和团队有效沟通。
具有创新思维和战略眼光,能够把握AI技术的发展趋势。
招聘光伏项目总监和专监
1.2-1.4万元/月
总监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师
国企监理单位招聘光伏发电项目总监,要求50岁及以下,身体健康;持有注册监理证;5年以上总监经历,光伏发电项目工作经验不少于3个。大专及以上学历。
技术主管/负责人
3-6万元/月
技术总监10年以上本科及以上成套照明开发
工作内容:
①依据公司发展战略,全面统筹研发部门的各项工作推进;
②结合公司战略方向与行业发展趋势,明确研发目标,制定并落实研发战略规划及年度实施计划;
③聚焦提升企业核心技术优势,主导重大研发项目,牵头关键技术路径设计与核心课题突破;
④负责产品国内外认证工作的整体协调,对接国家检测机构及产学研合作单位,管理博士后科研工作站与研究生实践平台;
⑤推进研发团队组织建设,完善人才梯队、能力培养机制及绩效考核体系;
⑥对研发过程质量、产品开发成果及市场竞争力承担全面责任。
任职要求:
①硕士及以上学历或重点院校本科毕业,机械、电气、自动化等相关工科专业背景;
②具备10年以上电气或照明领域技术管理经验;
③掌握电气或照明相关国家标准,精通材料选型、结构设计及力学仿真分析;
④具有带领60人以上技术团队的实际管理经历;
⑤熟悉压铸、注塑、钣金等成型工艺,了解机加工流程及表面处理技术,具备优秀的成本管控与规划能力;
⑥拥有良好的沟通协调与组织推动能力,熟练运用目标管理工具,具备较强的市场洞察力。
研发总监
3-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上金属3D打印电气机械/器材
岗位职责:
1.制定并执行3D打印技术的研发规划,确保技术发展方向与公司战略目标保持一致。
2.与团队成员密切配合,深入了解业务需求,为各职能部门提供适配的3D打印技术支持方案。
3.带领研发团队,持续提升团队的技术能力与服务效能。
任职要求:
1.熟悉3D打印核心技术,能结合公司实际需求开展技术改进与创新工作。
2.具备高度的责任意识以及出色的团队管理能力。
3.能够独立分析并解决各类技术难题。
4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神,可高效协同研发人员及跨部门同事共同推进项目。
5.对3D打印技术具有系统性的认知和实践经验
工程高级经理/总监
4-6万元/月
技术总监10年以上本科及以上电子/通信/半导体
一.团队建设
1.根据业务发展节奏动态优化组织架构,明确各职能岗位的工作目标与职责分工
2.评估主管层级岗位胜任能力,建立绩效考核机制并推动执行落地
3.结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案,按季度策划团队建设活动,提升团队协作氛围
二.NPI管理
1.组织报价评审,开展成本与净利测算,设定项目盈利目标,所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进,并同步掌握市场竞争情报
2.编制项目启动会材料,召开启动会议,确保团队全面理解项目需求与交付标准
3.统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作
4.审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息,确保准确传达与落实
5.审查各项目支出预算,保障项目具备实施可行性并处于可控状态
6.汇总跨职能环节异常问题,主导分析根因并推动闭环改善措施
7.在NPI各阶段实施竞品对标分析,定期复盘成本结构与报价策略,优化量产准备方案并灵活调整执行路径
1.本科及以上学历,具备使用英语作为工作沟通语言的能力
2.电子行业工作经验超过10年,其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位
3.具备电子制造各功能模块团队管理背景,精通所负责项目的各项核心工艺流程
4.认同企业价值观,具备强执行力与结果导向意识
加分项
具备以下领域经验者优先:通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务
寒假工6500/月/包吃住/长白班/人走账清
6000-8000元/月
长白班寒假工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
【职位】组装,包装工,物料员、质检、贴标签、仓库管理员
【要求】16-50周岁,持本人二代身份证
【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时
【薪资】24/H 按天计算工资265一天,每天10小时,工资人走账清。
1、综合工资6500+
2、工作时间:上6休1,早8晚8,每天工作10个小时 可带手机
3、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍
【住宿环境】免费公寓式住宿,2-4人间,有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大,独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)
寒假工265/天包吃住/坐班/长白班/人走账请
6000-8000元/月
长白班寒假工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
【职位】组装,包装工,物料员、质检、贴标签、仓库管理员
【要求】16-50周岁,持本人二代身份证
【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时
【薪资】24/H 按天计算工资265一天,每天10小时,工资人走账清。
1、综合工资6500+
2、工作时间:上6休1,早8晚8,每天工作10个小时 可带手机
3、加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍
【住宿环境】免费公寓式住宿,2-4人间,有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大,独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)
过年补贴8000!自家啤酒厂周结2600+包吃住+五险一金/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
扬州广陵区招架子工,外架,拆架
8000-10000元/月
外架拆架架子工5-14天3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅技术好架子工证
扬州市广陵区招架子工,外架,拆架
聘监理工程师2人
8000-10000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位职责:
1.参与项目全过程管理:包括施工期质量、安全、进度、造价、合同、信息、档案、参建名单位协调等工作。
2.审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划。
3.根据项目特点与业主制定项目目标,根据项目目标组织参建单位推进项目进度、并协调妨碍进度的部门及单位等事宜。
4.主持或参与工程质量事故的调查,并做好相关参建单位的沟通协调及后续跟进工作。
5.审查和处理工程变更,并根据变更项做出相应的工作计划调整及相关系列协调。
6.办理相关参建单位的合同、请款等资料,并协同迎接各项检查。
7.负责公司水利监理项目的日常相关监理工作。
8.负责编制项目监理规划和相关监理文件。
9.负责检查,督促落实项目监理部员工的监理责任和义务
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历;
2.专业要求:土木、水利与交通工程,土木、水利与海洋工程,道路桥梁与渡河工程,港口航道与海岸工程,水利水电工程,安全工程,电气工程及其自动化等专业及相近专业;
3.证书及职称要求:持中级及以上职称者,持监理工程师、建造师、注安师、监理员、等相关资格;
4.工作年限:5年以上工程监理现场经验;
5.个人素质:工作态度严谨、积极、主动、服从安排;
6.其他:具备较强的沟通协调能力、风险预判能力及责任心,适应驻场工作。
7.需持证上岗!
注:工作地点:广西南宁市青秀区,区内出差为主
总监理工程师/一级造价工程师
6000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位要求:
1、工作地点:西藏林芝市巴宜区
2、职称助理工程师以上
3、工作年限2-5年。
4、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司,(多证书优先,国监+一造+职称+社保)。
岗位工作内容:
监理工程师:
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。
7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师:
相对应的具体工作内容
国监注册监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求:
1、工作地点:新疆哈密以及四川部分地区,
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起()
证书为硬性要求,多证书,带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容:
监理工程师:
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。
7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师:
相对应的具体工作内容
房建管理员
1-1.5万元/月
房建工程师3-5年大专及以上品行正,技术强,善沟通,会管理,二级建造师中级工程师职称安全员B证可接受频繁出差或外派熟悉BIM系统
测量放线,施工质量,工期,人员,材料,设备统筹兼顾
危废处理生产运营技术总监
5000-10000元/月
技术总监3-5年大专及以上责任心强能源/化工/环保
负责危废处置工艺(热解、焚烧)日常生产运行的稳定操作,
熟悉产废单位(含油废物)的线上申报流程,
掌握危废入库的分类管理、分析化验及成本核算工作,
实现低成本运营并满足环评要求,确保达产达标,
落实安全管理措施,保障设备与生产全过程零事故,
全面保证项目安全稳定高效运行
产品研发主管
1.3-1.5万元/月
技术经理3-5年大专及以上制造业
岗位职责:
1.全面负责公司研发部门的管理工作,带领团队推进产品的开发与优化升级;
2.制定研发战略规划及实施计划,监督技术团队执行情况,推动跨部门协作;
3.参与业务洽谈与客户交流,准确把握客户需求,提供专业的技术解决方案。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、熟悉塑料制品生产制造企业的管理流程及相关工艺流程;
3、具备产品设计与结构设计能力;
4、熟练使用UG、PROE、Creo等设计软件。
汽车维修技术主管
7000-10000元/月
技术总监5-10年学历不限汽车
岗位职责:
1.组织并监督维修团队作业,保障维修工作的质量与效率;
2.制定并持续优化维修流程与操作规范,提升服务整体水平;
3.负责维修设备的日常维护与管理,确保设备稳定运行;
4.与客户对接,清晰说明维修项目及相关费用情况;
5.参与突发性维修任务,保证及时响应与高效处置。
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能够进行有效的沟通与协调;
2.拥有较强的责任感和职业操守,适应高强度工作节奏;
3.熟悉汽车维修技术,具备指导和管理团队的能力;
4.具备出色的故障分析与处理能力,能快速应对突发维修状况;
5.注重工作环境的整洁与安全,严格执行现场管理规范。
产品研发负责人
1.3-1.5万元/月
技术经理3-5年大专及以上制造业
岗位职责:
1.全面统筹公司研发部门的日常运作,带领团队推进产品开发与优化升级;
2.制定研发战略规划及实施计划,督导技术团队执行,推动跨部门协作;
3.参与业务洽谈与客户交流,精准把握客户需求,提供专业技术支持。
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.熟悉塑料制品生产制造的企业管理流程及相关工艺流程;
3.具备产品设计与结构设计相关知识和实践经验;
4.熟练掌握UG、PROE、Creo等设计软件
光学研发主管
3-6万元/月
技术总监5-10年博士及以上机器视觉工业镜头工业相机光学
岗位职责:
1、依据公司战略发展规划,统筹项目规划与执行,制定光源产品年度研发方案;
2、主导产品研发全过程管理,跟踪行业动态,分析新技术与新产品趋势,评估技术导入可行性及生产工艺适配性;持续优化现有产品性能,控制制造成本,增强市场竞争力;
3、引领企业产品技术发展方向,确立关键技术路径;
4、开展LED封装领域新材料、新工艺研究,推动产品迭代升级,提升核心竞争力;
5、建立并审核产品开发流程体系及技术规范标准;
6、负责研发团队建设,推进专利布局、员工培训等支撑体系建设;
任职资格:
1、具备5年以上相关产品开发工作经验;
2、深刻理解市场变化及物料发展趋势,对行业前沿技术具备敏锐判断力;
3、熟练掌握产品制程、设备应用及行业技术现状;
4、拥有团队管理与项目实施经验,能独立制定并落实工作计划;
5、工作积极主动,抗压性强,具备良好的协作意识以及出色的应变与协调能力。
电动摩托研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业新能源摩托接受出差
电摩研发负责人
一、岗位概述
负责电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队管理,全面覆盖产品设计开发、技术创新升级、量产落地等关键环节,需具备跨部门协同能力与行业发展趋势洞察力。
二、岗位职责
1.技术规划与研发管理
-制定三电系统(电池、电机、电控)中长期技术发展路径,突破关键技术瓶颈,形成技术领先优势。
-主导整车研发流程,包括样车制造、图纸校核、供应链技术对接及量产阶段问题攻关。
-持续优化制造工艺并控制成本,推动产品架构迭代与性能提升。
2.项目管理与执行落地
-统筹技术中心运作,保障研发节点达成(如4A标准),高效调配跨部门资源支持项目推进。
-基于测试数据制定安全防护方案,健全技术资料归档与标准化体系。
3.团队建设与能力提升
-领导10人以上技术队伍,构建合理人才结构,强化团队专业素养与执行效率。
三、任职要求
1.学历与经验
-本科及以上学历,电子电气类、机电一体化或相关专业背景。
-5-10年电动摩托车或汽车三电领域研发经历,具备3年以上团队管理实践。
2.专业技能
-熟悉电驱控制逻辑、BMS策略设计,掌握三电系统匹配与选型方法。
-能熟练操作三维设计软件,了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。
3.综合素质
-具备全局观与市场意识,能适应高强度工作节奏。
-出色的组织协调能力、应变能力和抗压能力。
研发总监
2.5-5万元/月
技术总监经验不限博士及以上
【应聘条件】
1.在海内外高水平大学即将获得博士学位,或获得博士学位一般不超过3年的优秀博士/博士生,计算机科学、材料、机械等专业,科研成果突出。
2.品学兼优、身心健康。
3.具有较强的团队合作精神,进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关;具有较高科研热情、较强英文读写与交流的能力。
有海外学历背景优先
苏州各街道招聘监理员工资4000到6000元
4000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
苏州项目招聘现场光伏专业监理工程师(土建、电气、安全),监理员(含实习);项目地址:苏州市工业园区苏虹西路126号、星龙街455号、长阳街368号、杏林街8号;工期:4-6个月;薪资:4000-6000;联系方式:微信
华东技术主管
1.5-2万元/月
技术总监3-5年本科及以上人工智能机械臂
岗位要求:
1、深入掌握机器人相关技术原理,能够高效解决售前售后环节中的技术难题,通过专业技术支持提升用户使用体验;
2、负责技术团队的人才培养,指导部门成员持续提升技术水平,建设高绩效、高协作的技术队伍;
3、依据公司发展战略及项目规划、管理流程,开展跨部门沟通与协调工作,监督项目执行进度与质量,保障项目目标如期达成;
4、积极参与内部各业务小组及其他职能部门间的协作,主动识别并推动解决各类工作问题;
5、策划并落实项目管理类培训方案,提升团队整体专业能力,持续优化技术工作流程;
6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图工具;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经验者优先;
2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全流程的统筹把控能力;
3、表达清晰,具备良好的语言组织与沟通技巧,能准确提炼技术重点并形成系统性文档资料;
4、拥有较强的领导力和团队管理能力,能有效组织团队完成任务,并促进成员专业能力与职业素养的提升;
加分项
具备以下领域工作经验者优先:人工智能·计算机软件·自动化设备
栏目概述
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