公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售任务】 【支持远程线上办公】 【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】 工作内容： 1、负责公司小红书账号的日常内容策划与运营维护； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案撰写； 3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势输出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，并据此优化运营方案与内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、了解主流新媒体平台的运营机制与传播逻辑，文案功底扎实，网络敏感度高（需为小红书活跃用户）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备良好执行能力与团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者优先考虑。

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作； 3、思维活跃、富有想象力，对热点事件和流行趋势具有敏锐洞察力，善于提炼核心并融入创意表达； 4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力及较强的执行力；

工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容，提高账号粉丝量与用户互动。 3、协助摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位方案并撰写市场推广文案。 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 工作时间： 8小时节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

1.热爱直播领域，形象得体，性格乐观、思维敏捷、具备较强的沟通能力、学习能力和协调能力，富有团队合作精神； 2.能够积极配合工作安排，主动发现并有效解决各类问题，执行能力突出 3.年龄要求18岁以上，学历不限 4.普通话表达清晰，具备良好的职业道德素养和较强的抗压素质 5.熟悉基础计算机操作流程 6.薪资待遇4k-8k

岗位职责: 1.制定并执行内容规划，提升品牌在社交平台的传播力与影响力。 2.研究目标用户的行为特征，持续优化内容产出以增强互动效果。 3.与团队协同配合，保障内容输出符合品牌调性与定位。 4.定期跟踪新媒体运营数据，依据反馈结果动态调整内容方向。 5.保持与团队成员的良好沟通，推动项目高效有序推进。 任职要求： 1.拥有优秀的文案创作与内容策划能力，能产出高质量、具吸引力的社交内容。 2.热爱新媒体领域，具备快速适应网络趋势变化的能力。 3.具备良好的跨岗位协作意识，能够顺畅对接内外部沟通。 4.具备数据分析意识，能通过数据洞察指导内容优化与策略迭代。 5.富有创新意识，可独立提出并落地新颖的内容创意方案。

职位要求（资格）： 1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握职业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机拍摄等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1、负责微信、微博、抖音、淘宝、小红书、拼多多等自媒体平台的日常运营（涵盖内容策划、发布及推广等工作） 2、结合产品特点，挖掘目标用户需求，策划并撰写相关主题文案，运用多种方式提升用户咨询量 3、对运营数据进行统计与分析，总结运营效果，为内容优化提供有效支持 4、定期汇总各平台运营表现，根据用户反馈调整内容方向与传播策略

自媒体运营岗位： 1、熟练运用Ps、Pr或剪映等相关工具，具备图片拍摄与处理、视频剪辑与制作能力。 2、需大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上新媒体运营工作经验。摄影、新闻、中文、网络与新媒体等相关专业优先考虑。

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作； 3、思维活跃，富有想象力，对热点事件和流行趋势保持高度敏感，善于提炼核心并融入创新表达； 4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与较强的执行力；

职位要求（资格）：1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握专业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机操作等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营工作； 2、根据客户产品特点，策划并制作短视频内容；

【东台科森】 东台科森招聘：工以CNC和冲压为主16一50岁，3男1女比例，女工年龄16一男40岁，面试上班，不用体检 订单高峰期两班倒不休息，月工资5500一6000左右，工作餐2顿，吃住在厂，免费住宿，水电费平摊 长期小.时工商保

招净化板安装工，本人长期有活，混子务扰

文巷路招保安3名，上六休一，2500/月， 男女不限年龄：20至55周岁 明天九点面试。

电工1个，工资4500元，有意者电话联系。

盐城市招电焊

负责抖音后台，客户运营，有经验

跟老板一起把公司新媒体运营起来

本岗位需出差，随行跟拍 亲爱的未来新同事您好！由于简历咨询量较大，无法逐一及时回复，建议您在沟通前仔细阅读以下信息。内容真实有效，为节省双方时间，请避免提出重复性问题，感谢理解与配合！ IP账号的打造相关工作 主要工作内容： 1、依据抖音账号提供的拍摄素材及策划方案，独立完成视频剪辑并负责平台发布； 2、对标优质账号进行内容分析拆解，结合公司创始人故事特点，把控剪辑风格与内容方向； 3、熟练操作各类视频剪辑软件工具，高效完成制作任务。 基本要求：具备独立剪辑能力（有相关经验者优先） 额外加分项：能参与脚本策划等全流程内容制作，能力突出者可获加薪机会 薪资结构：底薪+绩效+单休，具体细节面议 待遇范围：5-10k（因工作需要出差，主要为品牌服务，跟拍老板及工厂相关短视频内容），另有账号转化提成奖励 工作时间：9:00-12:00；13:00-18:00 剪辑参考账号： 抖音：苹果女王李莹 视频号：庆新生鲜（公司账号） 西域美农李春望（参考账号） 明月的农场生活（参考账号）

寻找想往自媒体，短视频，社群，图文，私域，直播，社交行业创业的伙伴。 我们不需要你有专业能力，我们会教你，不需要你有粉丝，我们给你，但要愿意投入时间精力好好做，也不需要你会变现，更不需要你去做业务，这些我们公司都会匹配给你。 你可以是小白，但要真的感兴趣，只是想随便找个工作应付的勿扰

新煤宣传，抖音、小红书、美团等社交网站发布宣传内容；配合公司外勤工作。

负责公司网络账号的日常运营，通过直播形式推广公司及中国民航CAAC考试网招信息， 要求：表达流畅，形象端正，声音素质佳，具备良好的沟通能力，积极维护企业对外形象， 待遇优厚，

招聘：储备人才 薪资：3000-7000元/月 要求年龄25-45周岁 学历：大专及大专以上 工资具体面议

岗位职责： 1.统筹直播项目的全流程策划与落地执行，增强直播内容的趣味性与用户互动体验； 2.实时跟进直播技术运行状态，快速响应并解决突发状况，保障直播过程稳定顺畅； 3.整理并分析直播相关数据，持续优化运营方案，提升观众活跃度与转化效果； 4.调配内外部支持资源，如讲师、嘉宾等合作方，强化直播内容的专业水准与传播影响力； 5.运营直播平台粉丝社群，促进用户粘性增长，营造积极健康的互动氛围。 任职要求： 1.深入了解直播领域，掌握直播操作规范及各平台运营机制； 2.具备扎实的数据解读能力，能基于数据表现及时调整运营方向； 3.拥有出色的沟通与组织协调能力，可高效推动跨团队及外部协作； 4.主动性强，责任心高，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5.富有创新思维，乐于探索新颖直播形式，持续提升内容质量与用户体验。

工作职责： 1.直播策划与执行：主导直播全流程规划，包括脚本设计及现场节奏把控，对直播间整体成交表现（GMV）直接负责。 2.数据分析与复盘：深入拆解直播数据，准确识别关键问题，并输出可落地的优化策略，推动业绩持续提升。 3.团队协同与管理：作为直播运营核心，统筹主播、中控、投放等各环节协作，保障团队高效联动，实现协同增效。 4.流程优化：不断打磨和完善直播标准化流程（SOP），提升团队执行效率与专业水平。 你得到的： ●直接的价值兑现：你的能力将直接体现在收入回报上。 ●关键的业务主导权：独立掌管直播间运营，拥有充分空间实践个人创意与策略。 ●清晰的晋升路径：运营专员→资深运营→项目负责人，能力决定发展空间。 ●纯粹的团队文化：专注目标达成，不搞内耗，远离办公室政治。 应聘要求： ●具备1年以上直播运营独立操盘经历，有从0到1搭建账号经验者优先。 ●拥有较强的数据分析功底和逻辑思考能力。 ●具备高度的责任意识和良好的抗压能力。 试用期无责底薪5000起，具体薪资方案复试后确定

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

本科优先收银员：负责前台收银，会员卡办理，实时账目核对，商品库存预警。水吧台产品制作 熟悉电脑基本操作，会使用收银系统 服务员：负责顾客引导，机位清洁，零食饮品配送。 热情开朗，服务意识强。 年龄22-30岁 能适应夜班，有网吧经验者优先 无不良嗜好，无犯罪记录。 有半年以上网咖工作经历！

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养体系 （一）新员工融入计划——“新兵训练营” 目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。

职位名称：市场开发专员/经理 区域：江苏省内 岗位职责 1.掌握行业发展趋势、客户实际需求及竞争格局。 2.开拓客户资源，提升公司产品与服务的市场覆盖率。 3.负责客户对接与协作，维护长期稳定的客户关系，及时收集并传递客户反馈，提供专业高效的解决方案。 4.协助开展产品推广与品牌宣传活动。 5.达成既定销售任务，促进业务持续增长。 任职要求 1.具备大客户市场开拓经验者优先考虑。 2.具有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合。 3.熟练掌握商务谈判技巧，具备独立开发客户及推进项目合作的能力。 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，能适应出差安排。 提供广阔的职业发展平台和晋升通道，公司重视人才培养与个人成长。

一、直播前准备 设备调试 场地规划 配合主播完成直播空间的整理与布置，确保环境整洁、视觉协调，并契合当次直播主题。 依据直播内容类型及风格需求，提前备妥所需道具及背景装饰。 直播方案制定 协同主播明确直播流程与时间节点，细化各环节重点内容及互动设计。 整理直播过程中可能使用的脚本、提示卡片等辅助材料。 二、直播中执行 直播节奏控制 实时互动支持 现场气氛引导 三、直播后工作 数据整理与复盘 及时沟通反馈

微信运营，负责微信添加、公众号维护、朋友圈内容发布等工作， 邀约学生家长参与线上免费编程课程体验。 长白班，每周日休息，采用调休制度。 上班期间可使用手机，不涉及金融贷款业务， 属于教育行业内的编程软件推广岗位，工作内容简单易上手。 综合薪资3000-6000元******