自媒体运营岗位： 1、熟练运用Ps、Pr或剪映等相关工具，具备图片拍摄与处理、视频剪辑能力。 2、需大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上新媒体运营工作经验。摄影、新闻、中文、网络与新媒体等相关专业优先考虑。

工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容，提高账号粉丝量与用户互动。 3、协同摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位策略及市场宣传文案。 5、上级安排的其他相关工作； 工作时间： 8小时 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、能够产出富有创意且具备可执行性的高质量内容，独立完成脚本编写； 3、思维活跃、创意丰富，对热点话题和新兴趋势具备敏锐洞察力，善于提炼核心并进行创意延展； 4、具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力以及较强的项目执行力；

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作； 3、思维活跃，富有想象力，对热点事件和流行趋势保持高度敏感，善于提炼核心并融入创新表达； 4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与较强的执行力；

职位要求（资格）：1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握专业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机操作等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营工作； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

岗位职责: 1. 制定并执行内容规划，提升品牌在社交平台的传播力与曝光度。 2. 研究目标用户的行为特征，持续优化内容产出以增强互动效果。 3. 与团队协同配合，保障内容输出符合品牌调性与整体定位。 4. 定期跟踪新媒体运营数据，依据结果动态调整内容方向。 5. 保持与项目组成员的良好协作，确保各项工作有序推进。 任职要求： 1. 拥有优秀的文案创作与内容统筹能力，能产出具有吸引力的社交内容。 2. 热爱新媒体领域，具备应对快速变化网络趋势的适应力。 3. 具备良好的跨部门及团队沟通协调能力。 4. 熟悉数据驱动运营，能借助分析手段改进内容表现与策略执行。 5. 富有创造力，善于构思并落地新颖的内容方案。

职位要求（资格）： 1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握职业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机拍摄等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1、负责微信、微博、抖音、淘宝、小红书、拼多多等自媒体平台的日常运营（涵盖内容策划、发布及推广等工作） 2、结合产品特点，挖掘目标用户需求，开展主题相关的文案创作与内容输出，运用多种方式提升用户咨询量 3、对运营数据进行统计与分析，形成阶段性总结，为内容优化提供有效支持 4、定期汇总各平台运营表现，依据用户反馈调整内容方向与传播策略

公司主营业务：教育培训方向，涵盖雅思托福、公考考研、新媒体培训等领域 岗位为小红书平台运营实习岗 【岗位为纯运营性质，不涉及任何销售任务】 【支持远程线上办公】 【岗位信息真实有效，欢迎准大一至大四学生报名，可提供实习证明，谢谢！】 工作内容： 1、负责公司小红书账号的日常内容策划与运营维护； 2、了解小红书笔记发布规范，独立完成平台所需文案撰写； 3、具备产品亮点提炼能力，能结合小红书热门话题与灵感趋势输出优质内容； 4、定期统计笔记曝光数据及推广效果，并据此优化运营方案与内容策略。 岗位要求： 1、大专及以上在读学历； 2、了解主流新媒体平台的运营机制与传播逻辑，文案功底扎实，网络敏感度高（需为小红书活跃用户）； 3、沟通顺畅，责任心强，具备良好执行能力与团队合作意识； 4、掌握基础图片处理技能者优先考虑。

1. 热爱直播领域，形象得体，性格乐观、思维敏捷、表达流畅、学习能力突出、协调能力佳，具备良好的团队协作精神； 2. 配合工作安排，能主动识别问题并有效处理，具备较强的执行能力 3. 年龄18岁以上，学历无硬性要求 4. 普通话清晰标准，品行端正，具备良好的心理承受力 5. 熟悉基础办公软件操作 6. 薪资待遇4k-8k

初三找师傅烧三桌家宴。哪位师傅有时间请联系

日结290一天 初六面试 工时稳定 正常工时300以上 纹身烟疤看不见都行 节日礼品-不定时福利 上班可带手机-不过安检门 三个小时休息10分钟-不扣工时 18-40周岁 识字即可，身体健康、吃苦耐劳，适应倒班，服从单位工作安排 工作内容主要生产汽车座椅，工作轻松简单好上手，工作岗位：总装、金属件、焊接、发泡、总装和金属件车间

诚招: 盐城市，东北菜师傅1名，主做锅包肉，东北菜，工资1万月休3天，年假七天 要求干净利落快，团队合作意识强，二把刀喝大酒跑江湖的请绕路

优质住家保姆订单 【工作地址】：盐城居 【工作时间】：住家 【工作内容】：照顾90岁左右能自理女老人 【薪资待遇】：4000（月休2天) 【其他要求】：人实在，做事细心，干净利落，有体检报告优先，方便面试的联系我 【联系电话】：（）

招大量码头，虾厂装卸，搬运，分拣等工作，工资计件，工资计件，虾场正月十五左右开工，多劳多得，结账快，没套路，大约300到600一天，要求身体健康，无不良嗜好，服从管理，吃苦耐劳，怕脏怕累勿扰，退伍老兵优先，

通过抖音快手小红书今日头条及其它平台 发布岗位对接求职者 公司可培训免费带 月综合收入8000以上。上不封顶 具体的面议 业务板块 劳务派遣，汽车配件 化妆品 食品厂 电子配件 保安保洁 职业技能培训招生，保安证 监控证 安检证 电工 焊工等

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责抖音平台（的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 学历不限，具备抖音运营经验，有拆卡经验优先

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

2026南京广告展组委会直招兼职地推派发人员1名，男女不限，有电动车或者自行车，150/天/50家广告图文快印打字复印店/广告公司/广告设计文化传媒公司，送达鼠标垫和单页，打卡拍照即可。薪资日结，工作时间：9：00～17：30，工作地点：盐城市

2026年2月2日和2月3日中午及下午各1小时发放传单

岗位职责: 1. 负责派发宣传资料，推广公司产品 2. 主动接触潜在客户，介绍相关产品信息 3. 执行上级交办的其他推广工作

1.盐城市内可灵活安排工作地点，支持就近分配或当地设点。 2.无论是否有口腔行业经验均可报名，入职后主管全程带教，提供系统化培训与学习支持。 3.负责市场资源的搜集、整理，并进行回访及邀约客户到店。 4.年龄要求30-50岁，具备团队管理经验者优先考虑。 5.拥有地推或销售相关经验者优先录用。 6.行动迅速，不拖延，能承受工作压力，具备较强的抗压能力和沟通韧性。 7.团队氛围融洽，新老员工互帮互助，注重沟通协作，积极进取，富有责任心，目标一致。 福利待遇： 8.薪酬结构为底薪+提成+团队奖励+个人奖励+五险+包食，月休4天，享受法定节假日，综合收入4000-20000元，上不封顶，工资按时发放，绝不拖欠。 9.工作时间上午9:00至下午6:00。 10.提供大型发展平台，晋升空间广阔。

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

（一）职位概要 管理组内5-8位直播艺人 （二）工作内容 1、负责直播艺人的日常运营管理，维持直播间良好氛围，积极与观众互动交流； 2、开展直播艺人的需求对接、复盘分析、培训辅导及后续跟进总结工作； 3、协调直播艺人与经纪公司之间的合作，及时回应艺人咨询与建议，收集反馈问题并妥善处理，提供有效解决方案 （三）任职条件 1、入职后提供系统培训及老员工带教支持，是否具备直播运营经验均可报名 2、性格外向，具备良好沟通能力，工作态度积极，责任心强，拥有较强的应变与协调能力 3、具备总助、总代、销售或团队管理相关经验者优先考虑

盐城亭湖区找活私信我 市场专员工作内容简单 1、人数：100名 2、年龄：30-60岁，学历不限工作经验不限

员工290/天 20-50岁

公司成立于21年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，持续招募直播相关人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑 薪资构成为基础工资、全勤奖、KPI考核奖金、岗位补贴及阶梯提成 试用期新人综合收入约4k，该岗位欢迎零经验人员加入 转正后叠加业绩提成，月综合收入可达6k以上 作为中控人员，主要负责直播间的后台操作管理，如直播链接的上下架等流程性工作，需与主播实时配合互动，要求性格外向、表达能力强，善于沟通者更合适，性格过于内向者不建议投递 需熟练使用电脑，具备较强的应变能力，能灵活响应直播节奏与主播联动 工作时间安排为 下午3点至晚上12点，期间含一小时休息时间

岗位名称：事故专员； 岗位要求：遵守公司规章制度（出勤、工作服等）；跟进事故车线索确保回店；沟通事故车进度，具备团队意识和责任心。 薪资待遇：月薪范围4000~10000元；五险；包吃住。