岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

1、负责短视频（以抖音为主）的选题策划、创意构思及脚本撰写等相关工作； 2、具备产出富有创意且可落地执行的高质量内容能力，能独立完成脚本创作； 3、思维活跃，富有想象力，对热点事件和流行趋势保持高度敏感，善于提炼核心并融入创新表达； 4、具备扎实的文字表达能力和策划素养，良好的沟通协调能力与较强的执行力；

新媒体运营，会视频剪辑运营等，招员工40岁以内，具体详谈

会拍视频剪辑

3年及以上新媒体全平台运营管理经验，有本地生活，具备优秀的数据复盘能力，具备独立策划大型营销活动的能力。

自媒体运营岗位: 1、熟练运用Ps、Pr或剪映等相关工具，具备图片拍摄与处理、视频剪辑能力。 2、需大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备3年以上新媒体运营工作经验。摄影、新闻、中文、网络与新媒体等相关专业优先考虑。 岗位职责: 1.策划并实施公司短期内的市场推广方案，全面负责品牌塑造、营销活动策划及渠道开发工作。 2.主导推客体系的构建与日常运营，制定多类型推客招募规范，优化激励机制，持续拓展推客渠道并壮大团队规模。 3.跟踪评估推客推广成效，依托数据进行策略调优，解决推客运营中的关键问题，保障推客渠道产出稳步提升。 4.带领市场团队开展客户调研，捕捉市场增长机会，协同产品、运营及线下门店实现营销资源的高效整合与联动。

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

盐城15年加勒比海盗主题酒吧，等你来玩转新媒体！ 哈里森酒吧创立于2011年，是盐城唯一一家加勒比海盗主题音乐酒吧，拥有外籍乐队驻场演出、深海海鲜料理及独特主题氛围-。15年的品牌沉淀，现在我们需要一位真正懂新媒体、有创意、能落地的人才，一起把哈里森的故事讲给更多人听。 一、如果你符合以下条件，请一定来找我： 1、刷抖音不是消遣，是本能； 2、看到好内容会分析“它为什么火”？ 3、能用手机拍出有质感、有情绪的画面； 4、愿意把一家15年的老店，用新媒体的方式重新做一遍。 二、岗位职责： 1、短视频运营：负责抖音、小红书、视频号的日常运营，独立完成选题策划、脚本撰写、拍摄及剪辑全流程； 2、直播运营：配合酒吧外籍乐队演出，策划并执行抖音直播，提升直播间人气与转化； 3、微信公众号运营：撰写推文，策划线上活动，维护粉丝互动； 4、AI工具应用：熟练运用AI工具（如即梦AI、Midjourney等）辅助内容创作，提升产出效率； 5、数据复盘：跟踪各平台数据，分析用户行为，持续优化内容策略； 三、任职要求 1、1年以上新媒体运营经验，能独立完成从策划到发布的全流程； 2、熟练使用剪映进行视频剪辑，会使用PR/AE等专业软件加分； 3、具备良好的文案功底与视觉审美； 4、熟悉抖音、小红书、视频号平台规则及算法逻辑； 5、对热点敏感，网感好，能快速捕捉流行趋势； 加分项： 1、有成功的内容账号运营案例 2、会使用相机拍摄，掌握基本构图和打光技巧- 3、了解AI短视频工具（数字人、AI生成等） 我们希望你：脑洞大、创意多，能快速抓热点、玩梗！ 四、薪资福利 1、薪资范围：5000——8000元/月（底薪+绩效+提成，能力决定上限） 2、工作时间：弹性工作制，需配合酒吧营业时间（晚间可能需要拍摄直播） 3、工作地点：盐城市解放南路188号缤纷亚洲 五、哈里森想对你说 哈里森不是一家普通的酒吧。这里有故事、有音乐、有15年的老客人。我们不缺内容，缺的是能把内容变成流量的你。 如果你厌倦了流水线式的账号运营，想真正做一个有温度、有灵魂的品牌账号——来找我聊聊。

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

扬州厂招焊工450一天，包吃住 不要证会焊就行 年龄48岁以内都可以 福利待遇好 可以预支工资 节假日放假

盐城市建湖县招工地小工/杂工

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盐城市盐都区招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工

农贸市场拍摄、剪辑、同城发布、社群团购维护 工作：4000-5000元

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、视频脚本编写及基础图文/短视频制作 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础运营实操经验 2. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立产出优质原创内容 3. 掌握基础图片编辑（如PS/稿定设计）及视频剪辑工具（如剪映/PR） 4. 逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习力与抗压能力 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

招聘要求:16-50岁，男女不限 内容:桃宝美团/小红/ 点赞评论，公司工作机，空调，坐班，免费零食，免费饮料 4-5个小时搞定，超时加班费，包一餐 工资:150/人＋加班费+路费补贴=150-240/米 下班就发

**岗位名称：新媒体IP运营（小红书/视频号方向 · 青少年心理赛道）** **岗位职责：** 1. 主要负责**小红书、视频号**平台的日常运营、内容策划与发布，持续提升粉丝量、互动率及用户粘性；微信公众号、抖音等平台视项目需要协同覆盖 2. 围绕**青少年心理/家庭教育**方向，独立完成选题策划、文案撰写、图文设计及短视频制作，精准把控心理学IP调性与传播效果 3. 运用数据分析工具监测阅读量、完播率、私信咨询量、转化率等核心指标，定期输出运营报告并迭代优化内容策略 4. 策划执行线上营销活动，协同品牌推广与课程/咨询服务转化目标，推动用户增长与业务结果 5. 持续跟踪青少年心理赛道行业趋势与竞品动态，探索适合小红书/视频号的内容形式、互动玩法及平台新功能应用 **任职要求：** 1. 有**新媒体IP运营经验**，熟悉IP从0到1孵化或已有成熟账号操盘案例者优先；**有心理学IP、尤其是青少年/家庭教育赛道运营经验者优先考虑** 2. 深度熟悉小红书、视频号的平台规则、推荐算法及流量逻辑，具备基础数据解读与复盘能力 3. 文字功底扎实、视觉审美在线，能独立完成高质量原创内容生产，懂心理学内容如何"说人话"、不端着 4. 学历要求中专及以上，心理学、市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 思维敏捷、责任心强，具备良好沟通力、协作意识与多任务抗压能力

招聘：新媒体运营 岗位职责： - 负责抖音/视频号/小红书/公众号内容策划、文案、拍摄、剪辑。 任职要求： - 热爱新媒体，有网感，认真，有独立思考能力。 - 踏实认真、执行力强、能稳定长期工作 薪资待遇： 试用期3000元/月。 正式入职月薪4000元+全勤200元+提成 - 每周六日切换单休 工作地点：太原市亚日街太嘉小区，嘻叮咚办公室 联系方式：电话/微信：（备注：新媒体应聘）

找钟点工，地点省，月到手4800-7100，月底发放。与同事协作推进进度，节日福利，能适应加班，能吃苦耐劳；定期体检

招聘：伴学师（一中/二中校区）薪资：3000~8000元/月岗位职责：协助学生解决学习中的问题，提升学习效率，及时与家长沟通反馈任职要求：本科学历，爱岗敬业，有亲和力，沟通能力强地址：建湖县一中/二中中学附近

招聘：打杂薪资：3000~3000元/月岗位职责：负责日常杂务处理任职要求：没有太多要求，勤勤恳恳干活，踏踏实实上班感兴趣请电话联系（在建湖）

岗位职责： 1.负责小马出行网约车平台司机的招募、注册指导及资质审核支持 2.在指定区域开展地推活动，面向目标人群进行平台优势与接单政策宣讲 3.协助司机完成APP下载、实名认证、车辆信息录入等全流程注册操作 4.收集并反馈司机常见问题及优化建议，提升注册转化率与用户体验 5. 配合市场团队完成阶段性推广目标与数据统计汇报 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和亲和力 2. 能适应户外工作，吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3.熟悉智能手机操作，能快速掌握平台注册流程 4. 有市场推广、地推或网约车行业经验者优先 5.学历不限，具备基本读写与数据记录能力

点浆员工招熟练工，需能做到年的，

1. 负责江苏省各地区车用尿素溶液市场的拓展与维护，开发新客户，维护老客户。 2. 了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促进产品销售。 3. 收集市场信息，分析市场动态，为公司的市场策略提供建议。 4. 完成公司制定的销售目标和任务。

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

【岗位职责】 1. 负责营养品终端推广，对接合作门店，做好铺货、陈列维护，达成门店动销目标； 2. 独立完成门店小型产品培训，输出产品知识、销售技巧培训，提升导购销售能力； 3. 策划小型终端推广活动，负责方案、落地执行及效果复盘，拉动门店销量； 4. 走访门店维护客情，收集竞品、市场及门店反馈，同步给到内部； 5. 统计门店及活动相关业务数据，输出业务报表，优化推广动作； 6. 协同内部团队完成物料、货品对接，保障推广工...

支付宝NFC碰一下支付 安装维护专员招聘 全新赛道，风口已至！支付宝NFC碰一下支付项目面向全国招聘安装人员，诚邀有志之士加入，把握蓝海市场机遇，挑战高薪与被动收入，实现时间与财富自由。 工作内容 1. 负责支付宝碰一碰NFC设备的安装与调试 2. 为客户提供操作指导和技术支持，维护客户关系 任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，态度端正 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，工作认真细致 3. 有无经验均可，免费培训，零基础可快速上手 薪资福利 1. 高薪待遇：底薪+提成，月收入可达2万以上，多劳多得，上不封顶 2. 基础即时收益：动销奖励200元/台，达标奖励600元/台，好哒加码200元/台 3. 阶梯额外奖励：安装10户，额外奖励1200元；安装20户，额外奖励3000元 4. 长期被动收益：最高可获得商户万13元交易流水收益，永久持续 5. 免费培训：专业团队手把手教学，快速上手 6. 时间自由：灵活安排工作时间，工作生活两不误 7. 广阔前景：加入支付宝生态，共享科技发展红利 8. 活力团队：加入充满活力与挑战的团队，共同成长 岗位亮点 1. 一次安装，终身分润，打造持续被动收入 2. 依托支付宝官方生态，项目稳定可靠，市场空间广阔 3. 时间自由，可全职可兼职，适合创业增收 4. 完善的培训体系，零基础也能轻松入行 我们提供稳定且有发展前景的事业，期待你的加入，一起拥抱财富，共创未来！有意者可直接沟通，抢占市场先机。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 5.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频外出作业，熟练使用智能手机及基础办公软件； 3. 诚实守信、责任心强，具备独立开展工作的执行力与团队协作意识； 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录。

工作内容： 1、负责抖音账号的内容文案创作及选题规划。 2、分析抖音热门视频内容，提高账号粉丝量与用户互动。 3、协同摄影师完成拍摄脚本撰写及相关文字工作。 4、制定账号品牌定位策略及市场宣传文案。 5、上级安排的其他相关工作； 工作时间： 8小时 节假日正常休息 福利待遇： 五险一金+生日福利+入职周年福利+节假日福利+部门团建+岗位晋升等