招聘文员团队招聘 年龄18--36周岁以内，底薪＋提成，薪资面议，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 每天8：00-6.30上六休一综合工资5000-10000

【工作内容】 -负责员工招聘、入职办理、培训组织及绩效考核等日常人力资源事务； -协助拟定并优化公司人力资源相关制度与流程，确保合规合法； -参与人才发展策略的制定与落地，推动培训及能力提升项目实施； -维护员工人事档案，保证信息真实完整，并严格执行隐私保护要求； -配合开展员工关系管理、福利方案支持等人力资源相关工作； -与各部门高效协作，助力公司业务目标与战略发展的实现； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事宜。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； -英语可胜任工作交流，具备扎实的听、说、读、写技能； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -工作认真负责，服务意识强，能独立推进任务执行； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础知识与实操经验； -具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -拥有相关实习或工作经历者将被优先考虑。

岗位职责：1.员工考勤、日常考核统计2.绩效考核统计、绩效工资计算3.协助招聘，收集面试信息4.收集员工、业务员需求，并进行跟踪、反馈5.协助各部门完成招聘计划，通过海选简历帮助各部门初筛应聘人员，岗位要求：1.熟练使用wordexcel等办公软件进行统计、报表展示2.学习能力强

主要内容：通过抖音，招聘网站发帖等渠道，招聘员工 主要要求：1.善于沟通交流，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想。 2.男女不限23-35以内，初中以上学历，经验不限，新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间：上午8.30.00～中午11.30下午13.00-18.00点（冬季17.30） 上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温 具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，下午14.00-16.00

岗位职责: 1.负责开展人才引进工作，专项招募美团骑手人员。 2.与应聘者进行沟通，清晰说明岗位要求及薪酬福利情况。 3.参与并协调面试安排，对候选人进行初步评估与筛选。 上班时间早九晚六，月薪3500—5500，月休四天！

实力公司、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者薪资可面议 上班时间：早九晚六，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

1.熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估的技巧，具备良好的识人能力。 2.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够高效协调多方资源。 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有校园招聘或猎头工作经验者优先。 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1.负责员工出勤记录及日常考核数据的汇总与统计 2.承担绩效数据整理、绩效薪资核算工作 3.配合招聘工作，整理面试相关资料信息 4.汇总员工及业务人员提出的需求，并跟进处理进度，及时反馈结果 5.协助各部门推进招聘任务，通过筛选简历为部门提供初步人选支持 岗位要求： 1.熟悉使用Word、Excel等办公工具完成数据统计与报表制作 2.具备较强的学习能力

职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在招聘一位富有创意、积极主动且致力于构建与传承优秀企业文化的专业人才。该岗位将全面参与企业文化的建设与推广，通过多元化手段提升员工的认同感与团队融合度。 主要职责： 1.深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观和发展愿景。 2.策划并落地企业文化相关项目与活动，增强团队凝聚力与工作积极性。 3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文及视频内容。 4.汇总员工对企业文化现状的反馈意见，形成有效信息供管理参考。 5.协同各部门开展团队协作活动，助力跨部门交流与协同效率提升。 6.定期开展文化评估工作，结合数据洞察优化文化建设策略。 基本要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2.具备2年以上企业文化、员工关系或相关岗位工作经验，熟悉主流社交平台运营，掌握基础图像与视频处理技术。 3.具备数据分析意识，能运用工具对文化动向进行量化分析。 4.责任心强，具备良好的抗压能力与问题应对能力。

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，统筹招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.深入对接各业务部门，精准把握用人需求，拟定定制化招聘策略。 3.维护并拓展招聘渠道，升级招聘工具，提升整体招聘成效。 4.搭建人才储备体系，快速匹配组织发展需要，提供持续人力支持。 5.规划并落地员工培训项目，增强团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及各级管理者。 2.熟悉人才市场动态，善于灵活使用多种招聘手段与资源。 3.责任心强，抗压性好，能在高强度招聘任务中保持稳定输出。 4.具备良好的统筹与规划能力，可同时推进多个招聘项目并如期交付。 5.学习意愿强烈，能迅速吸收新信息，适应招聘领域的持续变化。

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招聘：车工（五险+包吃） 薪资：5000~6000元/月 吃苦耐劳服从安排

招聘：保洁（） 薪资：3000~7000元/月 负责酒店客房卫生打扫、垃圾收集与清运按要求做好日常清洁、消毒与环境维护；完成上级安排的临时保洁任务 任职要求：年龄25-60 岁，身体健康，吃苦耐劳、认真负责、服从管理；有无经验均可，有保洁经验优先， 无不良嗜好，品行端正 工作时间：月休4天 薪资待遇：底薪3000元+提成（）

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动策划组织、资产登记维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建与人才培养带教方案实施； 3、审核门店合同、票据及资金往来，管理日常支出，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力资源或行政类专业背景或相关从业经历者优先； 2、形象良好，性格积极外向，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台及核心价值观，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习领悟力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及协调组织能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除法定带薪假期外，公司提供专属12项福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化休假福利。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、年度投入2亿培训专项经费、3000余名认证讲师资源 一对一导师指导机制，定制化高阶燎原人才储备发展项目 特种兵式进阶考核、1000多个实训基地、1000+精品课程、配套习题超20000道 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长作为评估管理者的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务推进（包括决议执行与传达、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长落实团队搭建、培训带教方案实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常支出，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序进行； 5、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定写作基础，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变能力强，具备较强的问题洞察力、抗压能力及协调组织能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚绩效奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等贴心安排。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、年度投入2亿元培训专项经费、3000余名认证讲师队伍。实行一对一导师制带教，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。 配备特种兵式进阶考核机制、1000多个实训基地、1000余门专业课程、精选配套试题超20000道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，信息透明公开，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建、培训计划实施与带教落地； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管控日常运营费用，协同财务完成税务申报等相关工作； 4、配合营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、及时完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或相关从业经历者优先； 2、仪容得体，性格积极外向，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习领悟力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变能力强，具备较强的问题洞察力、抗压能力与协调组织能力。 薪资待遇 1、深圳地区月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游安排 除法定带薪休假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等贴心设置。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶“燎原计划”人才储备项目。 设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程资源，配套精选试题超20000道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为评估管理者的重要依据；职能与业务双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业进阶！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的一员，您将承担门店招聘工作的执行与落实，办理相关的人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持工作，确保销售人才的精准引进。同时，负责员工入职、离职等相关手续的全流程处理。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起始薪资5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后可获得每个门店100元带店激励，表现优异者还可享受“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达6.5-7.5K，业务高峰期收入有望突破万元。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。 2、有销售类岗位招聘实操经验，了解销售职能特点及用人需求。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工顺畅交流。 4、具备较强的组织协调和时间管理能力，可高效并行处理多项任务。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能够灵活应对突发状况。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。 【工作时间】 周一至周五 9:00-18:15，周末双休，国家法定节假日正常休假。 【员工福利】 入职次月即缴纳五险一金；每年享有5-15天带薪年假；另设12项特色福利假期（如随心假、生日假、痛经假、体检假等）。

【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00，14:00-18:30，周六日双休。 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的一员，您将承担门店招聘任务，并处理相关人事行政事务。 您需协助推进门店日常运营支持工作，确保销售岗位人才的及时补充与匹配。 同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起薪5800（含4300底薪补贴+1500绩效）， 通过每月招聘考核后，可享每门店100元带店奖励， 表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外激励， 综合收入可达6.5-7.5K，业务高峰期薪资有望突破万元。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。 2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性及用人标准。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能与各层级员工顺畅交流。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，可高效并行处理多项事务。 5、具备出色的应变与问题处理能力，能独立应对突发状况并作出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队合作意识。

工作时间：早十晚七 中间有休息时间 薪资待遇：底薪4k 每个月15号发工资 不加班，无定量任务考核 岗位职责: 1. 负责传媒公司人事日常事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 配合上级完成人事制度的拟定与落实，保障各项人事工作有序开展。 3. 参与组织团队活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队意识，能与各部门同事高效配合。

1.对接总部和客户收发货 2.协助拍摄短视频和直播辅助 3.其他

1、具备招聘相关工作经验； 2、对接公司各部门用人需求，落实内部人员招聘任务； 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，组织面试邀约，并统筹初试与复试安排； 4、参与面试评价流程，跟进录用结果，落实新员工入职衔接工作； 5、推进招聘计划实施，汇总并分析招聘数据，评估招聘成效，按时完成数据整理与上报。

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

岗位职责： 1. 负责日常文书处理，包括文件的撰写、修订与归档整理； 2. 管理客户档案资料，确保信息准确无误并严格保密； 3. 协助完成房产交易流程中的行政支持工作，提升整体运作效率； 4. 维持办公区域整洁有序，保障办公设备及资源的正常运转； 5. 跟踪落实各类通知与报告的传递与执行，确保信息及时传达。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的计算机应用能力； 2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户顺畅交流； 3. 工作细致严谨，责任心强，具有较强的保密意识； 4. 能够适应一定工作压力，在多任务环境中保持高效作业； 5. 有房产领域相关工作经验者优先录用。

1、具备招聘相关工作经验 2、根据公司各部门用人需求，落实人员招聘工作，确保岗位及时填补 3、依托公司现有招聘渠道开展简历筛选，组织面试邀约，并统筹安排初试与复试流程 4、参与面试评价，跟进候选人录用进展，协助完成入职手续及后续融入跟踪 5、推进招聘计划实施，收集整理招聘过程数据，分析招聘成效并定期汇总上报

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

任职要求：踏实稳重，积极进取，愿意学习。具备一年招聘电话销售经验、面试入职培训经历，以及良好的人际沟通协调能力。（满足此条件方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇： 4200无责底薪+300全勤奖 100+700招聘提成+五险 每月固定发放1000-10000元现金奖励 多劳多得机制，岗位专为出色人才开放 工作内容： 1.承担公司内部人员的招聘任务。 2.熟练掌握各类招聘软件操作。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通对接。 公司氛围融洽，节日福利丰富，法定节假日照常休息