岗位职责: 1、充分挖掘并整合校区现有资源，通过多元化的市场推广活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户完成报名签约流程，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行周期性回访与维护，配合班主任推动在读学员的续费工作。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确的职业目标，能承受高强度工作； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与说服技巧； 5、认同教育事业价值，具备优秀的服务意识，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区间交流联谊； 2.依法缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.享有国家法定节假日休假及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售技能培训； 7.根据实际工作经验匹配岗位与薪资； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道 普通课程顾问——优秀课程顾问——课程顾问经理——新校区校长——大区课程顾问经理

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约潜在客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业化的现场咨询服务； 3、引导客户完成签约流程，达成个人及团队销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访与维护，配合班主任推动在读学员续费转化。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，沟通顺畅，具备良好的协调与说服技巧； 5、热爱教育事业，服务意识佳，能接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区交流联谊； 2.缴纳五险一金； 3.享受年终奖金； 4.依法享受国家法定节假日，节日福利礼品发放； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售技能培训； 7.根据个人经验背景定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖； 9.带薪入职培训

北辰教育 课程顾问管理岗 盐城 岗位职责 1、统筹咨询部门的日常运营与管理工作，达成月度、季度及年度销售目标； 2、建立健全部门管理制度，并推动制度落地执行； 3、主导部门人员的招聘与人才培养，打造高效专业的销售队伍； 4、组织开展销售团队的培训与业务指导，持续提升团队整体销售水平； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经历，拥有丰富的团队管理经验者优先； 3、具备独立完成客户签约的能力

【公司介绍】 本公司是凤凰职教盐城校区，凤凰职教隶属于江苏省委宣传部，由凤凰传媒出资。凤凰职教盐城分校主营业务: 专转本、五年一贯制专转本、中职职教高考、高职单招、成人教育项目培训等！ 【岗位职业】 1、根据公司提供资源，按照标准和要求线上或者线下转化学员报名并维护: 2、通过自媒体运营，包括不限于抖音、小红书等，发布作品，配合直播，主动挖掘学生客户； 3、通过专业的课程服务和群内运营、挖掘学员需求，完成转化; 4、配合公司品牌及产品宣传活动； 5、定期参加公司内部培训，增加行业知识。 6、有赚钱欲望，积极主动； 【人才画像】 1、有专转本成功上岸经历者优先！ 2、能够接受直播者优先！ 3、想要赚钱，赚多钱者优先！ 4、有明确的目标导向，有销售经验者优先！

岗位职责： 1、负责校区现有资源的开发与维护，主动联系并预约潜在客户上门沟通； 2、接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户了解服务内容，推动签约达成，确保销售目标完成。

岗位职责： 1、接待家长的现场咨询或线上沟通，协助其完成课程报名及相关业务手续； 2、关系维护：完整记录学员资料，定期与家长和学生保持互动，解答学习疑问及处理一般性反馈，建立持久、信赖的合作关系，推动学员转化与新客引入； 3）促进客户签约，达成既定目标； 4）负责潜在学员信息整理与数据分析，为总部市场策略提供有效支持； 5）配合班主任及任课老师开展学生日常学习管理相关工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推进在读学员续费； 7）鼓励在读学员带动新客户加入； 8）完成领导安排的其他相关工作； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑； 2）仪容整洁、气质端正，为人成熟自信、稳重踏实，言行得体，富有亲和力； 3）性格积极乐观，思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力； 4）责任心强，工作主动认真，注重细节，执行力高，学习能力突出； 5）热爱咨询服务工作，有上进心，具备优秀的沟通能力与语言表达能力，具感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，可接受弹性工作时间安排； 员工福利： 1、每年至少两次国内外团建旅游，参与丰富的集团年度活动； 2、员工本人及亲属报读课程享受内部专属优惠； 3、系统化培训体系（包含新人入门培训+业务技能提升+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长路径。 晋升渠道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 4. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩考核

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1、接待家长的现场咨询或线上咨询，协助其完成课程报名及相关业务手续； 2、关系维护：完整记录学员信息，定期与家长和学生保持沟通，解答学习疑问及处理一般性投诉，维系长期稳定的合作关系，推动学员转化与新客引流； 3）促进客户签约，达成既定目标； 4）负责潜在学员的信息整理与数据分析，为总部市场策略提供有效支持； 5）配合班主任及任课教师开展学生学习相关管理工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协助班主任推进在读学员续费工作； 7）鼓励在读学员家长推荐新学员； 8）完成上级安排的其他工作任务； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑； 2）仪容整洁、气质良好，性格成熟自信、稳重，言行得体，富有亲和力； 3）性格外向、思维敏捷，具备快速反应与灵活应对能力，抗压性佳； 4）责任心强，工作主动、细致严谨，执行力高，学习能力突出； 5）热爱咨询服务工作，积极进取，具备优秀的沟通表达能力与感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，能接受弹性工作时间安排； 员工福利： 1、每年至少两次国内外团建旅游，以及多样化的集团年度活动； 2、员工本人及直系亲属报读课程可享内部专属优惠； 3、系统化培训体系（包含新人培训+技能提升培训+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长空间； 晋升渠道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

后处理大修 工作地址:滨海港风电叶片厂 工资12000元保底 20-45周岁

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

穿线岗位 日结240元/天 23-38周岁

[福]日结模式：5-7月-员工元/天8-10月-员工元/天打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。

【工作内容】 1、岗位：作业员，组装工，包装工，检测员，仓管员，物料员，SMT，品检，QC，分拣员等。 2、无需经验；生手熟手均可；进厂后有老员工带。 【小时工待遇】 1、23元/时，月收入6500元—7500元。 2、每天平均一天上10—12个小时，每月保底260—300个工时。 3、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少。 【上班时间段】 工作时间：8:30-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 工作时间：18:00-20:30 【正式工待遇】 1、正式工底薪+加班费+全勤奖+岗位补贴+绩效奖+夜班津贴。 2、月收入6500以上 3、加班按劳动法，平时1.5倍、周末2倍、 节假日3倍 4.打卡7-10天可以预支工资每月的10号发工资 【招聘要求】： 1.男女不限，年龄在16-45周岁。【免费食宿】 1、进厂当天，统一发饭卡、不需要花钱，持厂牌刷卡就餐即可 2、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器等用品。 3.当天安排住宿、不用担心没地方住宿，请携带好行李身份证。

合肥-蜀山区-华地金融中心 岗位需求：20-30周岁，大专及以上学历，有销售/电销经验，普通话标准 工作时间：3/6/11/12月，10：30-21：30；其他月份，周中13：00-21：30，周六至周一10：30-21：30，午休三小时；月休四天（固定周二休息） 福利保障：无责浮动底薪4000-6000+提成-质检，综合6000-12000，试用期薪资不打折 晋升机制完善，入职缴纳五险一金，带薪年假，节假日礼品，年度体检等 .

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

工作职责： 1、掌握理科学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。

岗位职责： 1、承担小学英语学科的授课任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与学习服务支持； 4、参与课程教材的筛选及自研讲义的开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相应学科教师资格证书； 2、教育相关专业优先，专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与逻辑思维； 3、性格亲切，善于沟通，态度积极，富有责任心； 4、热爱教育培训事业，认可新东方企业文化理念。

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲表达能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习特征，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力； 3、工作主动，注重在实际工作中提升个人影响力及团队引领能力，具有一定活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的教学安排与坐班制度； 2、掌握所授学生基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长动态，及时与相关方沟通反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其行为变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比及教研活动，分享有效教学实践经验； 9、遵守公司及校区各项规章制度，落实上级交办的其他工作任务。

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与意向家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，全面了解学生及家庭的教育需求，量身定制课程规划； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确目标，能吃苦耐劳； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售能力；

无责3000+2500绩效+高提成新精武教育集团成 立于2008年，用前全国门店112家，全都是直 营.员工1700多人集团处于高速发展期,招贤 纳士 薪资待遇： 1.无责3000+2500绩效+高提成（一单奖金500） =综合薪资万元以上 2.免费包吃包住纯收入模式， 后顾之忧 3.全年2次以上旅游（完成指标出国游) 4.父母游+孝顺金+节假日福利+年终类机制。 5.公司100+校区发展迅速（销售经理一销售负 责人-校长） 6.我们是周一全天休息，周二至周四上午一个半 小时.下午13:30-20:30，周五至周日 9:00-20:00, 注：每个城市的学校时间会有不一样，会有小变 动，具体以校区的要求为准。 工作取责： 1.公司会做线上资源的引流，团队也会线下一 起到附近的学校收集资源(3小时左右) 2.邀约意向客户带孩子来免费上体验课。向客 户提供专业的武术课程咨询与讲解。跟进家长报 名进度，有人帮忙接待。报名即算开单. 3.销售方式多样。熟悉网络的也可以网络来 客 4.入职有小伙伴带教，帮助开首单，公司同事 都很友好热情，关系象围非常融洽 任取要求： 性格开朗活波,热情。主动性强，责任心强，亲 和力强。有良好的沟通表达能力。 有强烈的赚钱欲望，平凡而不甘平凡的有志青年 或具有一定销售能力或销售经验

岗位职责 提供摆球服务，陪同客户打球。无经验者可安排教练培训，中高档次商业球房，规模较大，配备四十张球桌，环境精装修，支持提供住宿，性格热情大方 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 2. 热爱台球运动，愿意在工作中持续提升个人能力 3. 薪酬待遇优厚，收入可观。欢迎优秀人才加入

岗位职责： 1. 组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定期限内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长； 3. 召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发情况，遇重大事项及时向主管领导汇报沟通； 5. 负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围； 6. 与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展； 7. 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责 1. 负责电气系统整体方案设计、设备技术选型及图纸绘制，承担项目全周期的设计实施工作； 2. 主导核心关键技术难题的研判与攻关，保障设计方案具备可行性与稳定运行能力； 3. 参与项目实施过程中的技术支持，编制相关技术资料并提供专业建议； 4. 对接多专业设计边界，协同完成现场安装、调试及验收环节的技术配合； 5. 对设计输出成果进行审核与改进，不断优化设计品质及标准化建设水平； 任职要求： 1. 具备良好的电气工程专业知识，掌握电气设计相关的标准与行业规范； 2. 熟练使用三菱FX、Q系列PLC；熟悉威纶通、Proface等品牌触摸屏应用； 3. 自动化或机电一体化方向大专及以上学历； 4. 精通电气控制原理，熟练操作E-plan、CAD等专业设计软件及常用办公工具； 5. 具备优秀的系统分析能力和创新思维，能有效应对复杂技术问题； 6. 能胜任一定强度的技术文档撰写及现场服务支持任务； 7. 有意愿并可接受国内外出差者优先考虑； 8. 工作时间：每周工作5.5天，休息1.5天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00

岗位职责： 1、掌握初高中英语课程内容，针对学生情况提供专业且高效的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、精准分析学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研工作，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受一定工作压力； 3、富有亲和力，善于交流，具有较强的责任感； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区间交流活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日慰问礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培训 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2.主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.维护学员关系，协助解决学习过程中的问题，提升续费与转介绍率 4.参与招生推广活动，配合市场团队完成阶段性招生目标 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整及时 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1、充分挖掘和整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动以邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4、对已签约客户进行定期回访与维护，协同班主任推动在读学员续费工作。