1.办理员工入职、离职、转正、岗位调整及薪酬变动等相关事务的统筹管理； 2.建立并维护人事档案与员工名册，动态更新人员基本信息及相关资料； 3.负责考勤数据统计与员工休假事项的日常管理； 4.办理员工社会保险相关业务，确保资料申报的及时性与准确性； 5.负责固定资产编号、台账登记、实物信息录入及发放管理工作； 6.配合采购与财务部门，完成ERP系统中相关单据的录入操作； 7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含简历甄别、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调安排等； 2.通过多元化招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供有效支持，并具备一定推动力； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时提升候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。

岗位职责: 1. 落实并持续优化公司人力资源制度，保障人力资源工作与企业战略发展方向相匹配； 2. 参与招聘全流程管理，开展候选人筛选与综合评估，保障人才供给满足业务发展需要； 3. 策划并推动员工培训及发展项目，促进团队专业水平与个人职业能力双提升； 4. 维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围； 5. 协助薪酬福利体系的制定与落地执行，确保激励机制的公正性与竞争力； 6. 负责公司服务群的日常对接与协调工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动； 2. 拥有出色的组织协调能力，可应对多元人际关系与复杂工作场景； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法； 4. 具备较强的分析与应变能力，可独立应对和解决实际工作问题； 5. 学习意愿强烈，适应力强，能够快速吸收新知识并融入变化环境。

岗位职责： 1、编制公司月度薪资报表，确保工资按时准确发放； 2、办理五险一金的申报、变更及转移等相关业务； 3、管理员工日常考勤数据，核算考勤结果； 4、配合开展绩效考核工作的实施与跟进； 5、负责员工各项福利的申领与分发执行； 6、办理员工转正、合同续签、岗位调整、离职等流程，维护员工人事档案； 7、及时更新并维护员工基本信息数据库； 8、协同支持人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验（涉及薪酬、绩效、社保公积金、考勤等模块），熟悉劳动合同法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，较强的学习意识，对数据具有敏感性

岗位职责: 1.统筹并落实人员招聘、面试安排及入职手续办理； 2.策划并推动员工培训项目，提升团队专业水平与服务效能； 3.保持良好的员工互动，及时回应员工咨询与意见反馈； 4.配合推进绩效评估机制与激励政策的实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与亲和力，善于协调内部人员关系； 2.具有较强的组织与执行能力，能高效完成招聘与培训工作； 3.熟悉人力资源管理流程，可独立处理相关事务； 4.工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定心态。

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HR数据分析 任职要求： 1. 会操作招聘软件、电脑办公文件、学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届毕业生或0经验者（可带教） 4. 普通话标准，具备基本的抗压能力与团队协作精神

1.熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估的技巧，具备良好的识人能力。 2.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够高效协调多方资源。 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有校园招聘或猎头工作经验者优先。 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神，逻辑思维清晰。

职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在招聘一位富有创意、积极主动且致力于构建与传承优秀企业文化的专业人才。该岗位将全面参与企业文化的建设与推广，通过多元化手段提升员工的认同感与团队融合度。 主要职责： 1.深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观和发展愿景。 2.策划并落地企业文化相关项目与活动，增强团队凝聚力与工作积极性。 3.运营公司内部社交平台，持续输出体现企业文化理念的图文及视频内容。 4.汇总员工对企业文化现状的反馈意见，形成有效信息供管理参考。 5.协同各部门开展团队协作活动，助力跨部门交流与协同效率提升。 6.定期开展文化评估工作，结合数据洞察优化文化建设策略。 基本要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2.具备2年以上企业文化、员工关系或相关岗位工作经验，熟悉主流社交平台运营，掌握基础图像与视频处理技术。 3.具备数据分析意识，能运用工具对文化动向进行量化分析。 4.责任心强，具备良好的抗压能力与问题应对能力。

任职要求：踏实稳重，积极进取，具备较强的学习能力。需具备一年以上招聘、电话销售相关工作经验，熟悉面试流程及入职培训环节，并拥有良好的人际沟通与协调能力。（满足此条件者方可联系） 毕业时间：不限，年龄22~30周岁 上班时间：朝九晚六，中午休息充足2小时，大小周休假 薪资待遇：4200元无责任底薪+300元全勤奖+100元餐补+700元招聘提成+五险 每月享有固定1000-10000元现金奖励，收入上不封顶，多劳多得，岗位专为有能力者准备 工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘工作 2.熟悉主流招聘平台操作流程 3.公司提供招聘账号资源，仅需通过平台与候选人进行沟通对接 公司氛围轻松融洽，节假日福利齐全，依法享受各类法定休假

派合人力资源公司文员 招聘岗位：数据文员 白班、坐班 （纯文员岗位）不打电话，不外出，工作环境优美，福利不断 工作内容：招聘文员，招聘合作工厂工人，招聘数据员 要求：电脑熟练 工作时间：早8：30-晚6：00，做六休一 薪资：1000-5000 面试时间：上午10点到下午5点之前

盐城市盐都区招工地小工/杂工

盐城市盐都区招工地小工/杂工

盐城市射阳县招氩弧焊

因业务发展，现急聘货车司机多名： 1. A2驾驶员 2名，驾驶13米高栏货车 2. B照驾驶员 2名，驾驶9米6平板货车 要求：证件齐全，驾驶技术熟练，有责任心，能吃苦耐劳。 待遇优厚，薪资面议，非诚勿扰！ 有意者请联系：

招聘1：熟练喷水机修工1名，常规无捻品种，会修储纬器 2:熟练档车工1名 3：捷速尔扒综师傅一名（会修扒综机） 厂址：盐城大丰小海园区 电话：

人事专员是企业人力资源管理的重要执行者，主要负责以下核心工作： 1.招聘与配置 发布职位信息，筛选简历，组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划，组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果，为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度，明确考核标准。 组织绩效考核，统计结果并反馈，为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资，确保准确性和及时性。

最新的风口项目来了，没有地域限制，全国可做。 我们的工作内容很简单，每天只需要和线上老师对接就行了，求职者当天会去面试，你当天就能拿到佣*,我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多，正常做一个月2-3w，做的好的6w+，线上人力资源目前是风口期，永不过时，全国市场，你只管去对接前端，剩下的所有事情交给我们就行了，我们需要不甘于现状，有执行力的你加入。 1.因公司快速扩张，提供场地，全方位的系统培训，欢迎有志之士加入! 2.欢迎有负债的，迷茫的，有还款压力的伙伴大家一起报团搞事业快速逆袭，不需要经验，你只要有执行力就行! 3. 已有模式，全国各地都有分公司，战略方向一切可聊! 4. 可兼/全职、可居家办公！如果想赚钱加入我们，顺势而为一起搞事业! 5.重点说一下，上班心态的人我们不要，这个职位针对创业合伙人，创业型创业型创业型！

岗位职责： 1、使用新媒体方面工具（抖音、快手、小红书等） 接受无经验的小伙伴，入职会进行培训教学。 2、传统招聘网站的运营（58同城、boss直聘等）沟通投递简历少选合适的人选进行邀约面试 3、负责现有渠道资源的维护 4、完成上级布置的其他事务性工作任职要求： 5、熟悉基本的办公软件 6、良好的沟通能力以及表达能力 7、做事严谨执行能力强 8、有销售人资经验的优先考虑 9、可接受实习生、应届生（半年以上） 薪资待遇： 9：00-18：00 上六休一 月到手5000-10000根据能力上不封底

本公司专业生产投光灯，太阳能路灯，球泡，现招聘以下岗位： ● 装配工/包装工 ● 外贸业务员/跟单 ● 人事文员 ● 电商采购 ● 移印 ● 残疾工 电话： 范小姐 地址：古镇海洲胜利二路24号（导航高照光电）

1、出纳，和我配合兼人事行政，工资6000 2、清洁兼前台接接电话 3600-4000 3、销售，文教用品工资5000有提成 全年13-14薪 4‘招聘2个外贸业务跟单员 条件:英语4级，有经验，无经验都可以，薪资从5500-8200有提成，薪资根据自身条件及经验认定，最好是应届毕业生，英语好即可 工作地点:上海宝山区沪太路2751号 地铁7号线上大路地铁2号口2分钟步行 联系灵稞

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道筛选、邀约及面试候选人，确保人才选拔质量与效率 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升雇主品牌形象 4.完善人才库建设，做好候选人信息管理与后续跟进工作 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘数据统计与分析工作 任职要求： 1.统招本科及以上，CET-6专业不限 2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘平台及面试方法 3.具备良好的沟通能力、抗压能力和服务意识，责任心强 4.有制造业、建筑行业或蓝领招聘经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

主要内容：通过抖音，招聘网站发帖等渠道，招聘员工 主要要求：1.善于沟通交流，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想。 2.男女不限23-35以内，初中以上学历，经验不限，新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间：上午8.30.00～中午11.30下午13.00-18.00点（冬季17.30） 上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温 具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，下午14.00-16.00

百年张新发槟榔盐城市场招聘业务员30人 业务员职位描述： 1、负责门店产品的推广与销售，协助达成既定销售目标； 2、主动开拓新客户资源，开展产品宣传及销售工作； 3、跟进销售全流程，落实售前、售中、售后服务各项环节。 要求： 1、年龄25—40岁之间为宜； 2、具备吃苦精神，服从管理安排，有快消行业经验、槟榔从业背景者优先，夫妻共同应聘或退伍军人亦优先考虑；[握手] 3、需自行配备交通工具，如电动车或面包车；市区内无车人员可由公司提供车辆使用，每月扣除500元使用费，入职满一年后全额返还，并将该车辆赠予业务员本人； 4、具备良好沟通能力，具有团队协作意识；[强] 5、薪酬结构：绩效奖+全勤奖+餐补+提成+奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶；（保底7000元/月）[太阳] 6、终端门店店主推荐有快消品从业经验人员成功入职，被推荐人工作满3个月奖励推荐人500元，满6个月追加奖励500元，累计奖励1000元/人；[红包] 7、工作范围：盐城市区 加入张新发，携手共进發發發[加油] 联系人：刘先生 联系电话：*********** 岗位职责：张新发槟榔业务

兼职营销，适合宝妈及吃苦耐劳的你，上午半天，具体情况到店里聊！

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

岗位职责： 1、负责招聘团队的日常运作管理，包括人员选拔与团队编制规划； 2、根据业务部门的招聘需求，协同各相关部门推进招聘工作； 3、按日、周、月周期对团队成员的目标设定及完成情况进行跟进与复盘； 4、对招聘资源进行数据统计与分析，审查账号及渠道使用状况，并评估投放效果； 5、对接外部合作方，持续推进第三方渠道拓展，负责相关账单审核与结算事宜。 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑； 2、拥有团队管理背景，熟悉人才指导与梯队建设等管理实践； 3、熟练操作招聘工具，具备较强的办公自动化能力，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极向上企业文化的专业人士。该岗位将全面推动企业文化的建设与落地，通过多样化的方式提升员工的参与度与组织归属感。 主要职责： 1. 深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观及长远愿景。 2. 策划并组织实施各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工工作幸福感。 3. 运营和管理公司内部社交平台，持续输出与企业文化相关的内容信息。 4. 汇总并分析员工对公司文化现状的反馈意见，及时提出优化建议。 5. 联动各部门推进团队建设工作，助力跨部门沟通与协同效率提升。 6. 定期开展企业文化健康度评估，依托数据洞察推动文化迭代优化。 基本要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉主流社交媒体运营，掌握基础图文及视频编辑能力。 3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。 4. 具备高度责任心，能在高压环境下保持稳定心态并主动应对挑战

招聘岗位：电话销售 岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并通过电话进行有效对接，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 任职资格： 1、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力和感染力； 2、对销售工作充满积极性和主动性； 3、具备良好的学习能力及出色的表达与沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：8：30-12：0014：00-17：30 兼职时间：8：30-11：3014：00-16：00 周末双休

1、工作时间：每天上班4小时 2、工作内容：在人员密集场所、社区等区域推广陪诊相关业务（ 3、待遇：底薪2000元/月+提成 4、25-40周岁，高中及以上学历，身体健康，有推广或销售经验者优先。

岗位职责： 1、负责骑手人员的招募工作，包含面试安排、招聘信息发布、简历筛选等相关环节； 2、负责招聘渠道的日常维护与运营； 3、与站点保持沟通，及时掌握人员需求情况。 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有招聘或电话销售相关经验者优先； 2、性格活泼开朗，积极主动，不限性别； 薪资待遇： 1、底薪3000元＋提成+晋升机会（月保底5000元）； 2、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00，每月休息4天； 3、团队氛围融洽，定期组织聚餐、培训交流，成长空间大，表现优异且业绩突出者可享年底分红。