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人力实习生
80-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1、负责公司人员招聘及候选人沟通邀约工作 2、开展简历筛选与候选人后续跟进事宜 3、每周至少到岗三个工作日 任职要求: 1、在校大学生,具备学籍 2、具备基本的语言表达与沟通能力 3、工作态度认真,踏实有责任心 4、需现场办公,不支持远程工作
HR
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
【工作内容】 -负责公司人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核等日常人力资源管理工作; -协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程,确保符合现行法律法规要求; -参与人才发展体系的建设与执行,包括培训项目及员工成长计划的实施; -维护员工人事档案,保障信息真实完整,并严格执行个人信息保护相关规定; -协助开展员工关系管理、福利方案推进等各类人力资源支持工作; -与各部门高效协作,助力企业业务目标达成和战略部署落地; -运用英语进行跨文化沟通,协调处理外籍员工相关事务。 【任职要求】 -本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先; -英语可作为工作语言,具备较强的听、说、读、写应用能力; -具备良好的沟通技巧和团队协作意识; -责任心强,服务意识佳,能独立推进工作任务; -熟知国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源管理基础理论与实务; -具备较强的组织与协调能力,适应多任务并行的工作节奏; -有相关实习或从业经历者优先考虑。
文员人事
3000-4000元/月
人事专员
岗位职责:有意者可以打电话; 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 工资:3500-4000元
城南大数据人事岗
3000-6000元/月
人事专员经验不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要内容:通过抖音,招聘网站发帖等渠道,招聘员工 主要要求:1.善于沟通交流,有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信,有梦想。 2.男女不限23-35以内,初中以上学历,经验不限,新人有专人带教。会简单电脑操作 上班时间:上午8.30.00~中午11.30下午13.00-18.00点(冬季17.30) 上班环境:写字楼办公室内上班,四季恒温 具体可面试详细了解,面试时间星期一至星期五,下午14.00-16.00
传媒企业人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
人力资源成本管控 管理体系建设优化 企业文化建设 培训与开发 招聘与配置 劳动关系 岗位职责: 1. 负责公司人才引进工作,结合各部门人员需求拟定招聘计划,确保团队人力配置满足业务运转需要。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,管理劳动合同及人事档案相关事务。 3. 组织实施新员工入职培训工作 4. 薪酬数据核算,考勤统计汇总,生成考勤报表并维护考勤系统正常运行 5. 配合上级推进企业文化落地执行,组织策划企业文化类活动 任职要求:具备人力资源管理相关工作经验 岗位福利:月休四天 法定节假日按淡季安排补休 交通补贴 通讯补贴 保险补贴 节日慰问 定期团队建设 工作时间: 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00
电商人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验不接受居家办公从0到1团队搭建经验
工作内容: 负责公司各用人部门的招聘实施及面试安排 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识; 2.具备招聘相关工作经验者优先录用; 3.能够适应一定强度的工作压力; 福利待遇: 五险一金+招聘奖励+部门团建+节假日福利等
人事专员高中及以上
岗位职责: 1.负责员工的招聘、面试、入职、培训及离职等全员工生命周期管理工作; 2.设计和实施员工的绩效考核体系,包括考核方案的设计、考核结果的汇总与反馈; 3.管理员工人事档案,确保信息的准确性和完整性; 4.负责员工的考勤管理,包括考勤记录的汇总和异常考勤的处理; 5.根据公司要求,进行员工关系管理,包括解答员工咨询、处理员工关系问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工关系问题; 2.熟练掌握办公软件的使用,包括但不限于Excel、Word等; 3.具有较强的数据分析能力和报告制作能力,能够根据业务需求进行数据收集和分析; 4.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同完成工作任务; 5.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成领导安排的其他相关工作。 面试地点在盐城铃海汽车维修有限公司靠近204国道 是面试地点不是工作地点工作地点在主页定位
滨海 人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作职责: 1. 负责公司日常行政事务及人员招聘相关工作; 2. 负责客户来访的接待与引导; 3. 协助资料整理,管理员工考勤信息并进行汇总; 4. 承担简历筛选、候选人沟通邀约及招聘数据统计工作; 5. 办理员工入职、离职、转正及岗位变动等相关手续; 6. 管理人事档案、维护人员花名册、统计员工银行账户信息; 7. 完成上级交办的其他工作任务
文宣专员
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上企业文化建设
职位名称:企业文化专员 职位概述: 我们正在招聘一位富有创意、积极主动且致力于构建与传承优秀企业文化的专业人才。该岗位将全面参与企业文化的建设与推广,通过多元化手段提升员工的认同感与团队融合度。 主要职责: 1.深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观和发展愿景。 2.策划并落地企业文化相关项目与活动,增强团队凝聚力与工作积极性。 3.运营公司内部社交平台,持续输出体现企业文化理念的图文及视频内容。 4.汇总员工对企业文化现状的反馈意见,形成有效信息供管理参考。 5.协同各部门开展团队协作活动,助力跨部门交流与协同效率提升。 6.定期开展文化评估工作,结合数据洞察优化文化建设策略。 基本要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2.具备2年以上企业文化、员工关系或相关岗位工作经验,熟悉主流社交平台运营,掌握基础图像与视频处理技术。 3.具备数据分析意识,能运用工具对文化动向进行量化分析。 4.责任心强,具备良好的抗压能力与问题应对能力。
做五休二招聘专员
3000-10000元/月
招聘专员学历不限
宝妈班,招聘专员+6小时,上五休二,节假日正常休息,办公室坐班,工作轻松,上班自由, 过抖音,招聘网站发帖等渠道,给合作企业工厂,招聘普工、正式工、临时工,小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇,沟通招聘,有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信,有梦想,有赚钱欲望。 男女不限23-45以内,学历不限,经验不限,新人有专人带教。 团队招聘,平均工资3000—10000,上班就是一个手机聊天,电脑上聊天,工作轻松自由,收入上不封顶 职位:招聘专员 1、上班时间:上午9.00~中午11.00下午13.00-17.00点, 2、上班环境:写字楼办公室内上班,四季恒温,从事网络招聘 3.具体可面试详细了解,面试时间星期一至星期五
B2月结
阜宁中通快运 招聘:送货收货驾驶员,、30-45岁,要有c1.b2.d证,工资5000+,。 地址:开发区大道华山路29号 联系人:陈经理 联系电话:
盐城 阜宁县
3月2日 07:19拨打电话
临时工日结
招聘:废塑料分拣工人,年龄45-57岁,吃苦耐劳,不怕脏优先,做事麻利,8小时(7:00-17:00)工资面议,非诚勿扰 !介绍有红包! ☎: 地址:阜宁县阜城街道通榆北路495号 地图导航(鑫商惠商贸)
盐城 阜宁县
3月2日 07:19拨打电话
江苏盐城招聘:至临沂驾驶员(A2),年龄45岁左右,能吃苦耐劳优先。新手勿扰。联系电话:
A2
招聘:盐城至临沂驾驶员(A2),年龄45岁左右,能吃苦耐劳优先。新手勿扰。 联系电话:
盐城
3月2日 07:19拨打电话
门窗制作折弯工数控
盐城财润装饰工程有限公司 招聘启事 一:系统窗师傅1名(会门窗加工中心优先) 二:数控剪板折弯师傅1名(会激光操作优先) 要求:年龄35-45岁 会基础电脑操作 能长期稳定,吃苦耐劳 待遇:工资面议,业务稳定,非诚勿扰! 工作地点:盐城市阜宁县城北大桥向南50米 联系电话:
盐城 阜宁县
3月2日 07:19拨打电话
盐城大丰区电焊工,电工,从是光伏行业优先
9000-11000元/月
电焊电工6-10人
电焊工,电工,从是光伏行业优先
盐城 大丰区
3月2日 07:19拨打电话
人事专员5000
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员是企业人力资源管理的重要执行者,主要负责以下核心工作: 1.招聘与配置 发布职位信息,筛选简历,组织面试并反馈结果。 维护招聘渠道,拓展人才资源,建立人才储备库。 办理员工入职、离职手续,确保流程顺畅。 2.培训与发展 制定员工培训计划,组织新员工入职培训及岗位技能提升课程。 评估培训效果,为员工职业发展提供建议。 3.绩效管理 协助制定绩效考核制度,明确考核标准。 组织绩效考核,统计结果并反馈,为薪酬调整和晋升提供依据。 4.薪酬福利管理 核算员工薪资,确保准确性和及时性。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营房地产/建筑培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
最新的风口项目来了,没有地域限制,全国可做。 我们的工作内容很简单,每天只需要和线上老师对接就行了,求职者当天会去面试,你当天就能拿到佣*,我们目前做的最差的合伙人一个月都有1w多,正常做一个月2-3w,做的好的6w+,线上人力资源目前是风口期,永不过时,全国市场,你只管去对接前端,剩下的所有事情交给我们就行了,我们需要不甘于现状,有执行力的你加入。 1.因公司快速扩张,提供场地,全方位的系统培训,欢迎有志之士加入! 2.欢迎有负债的,迷茫的,有还款压力的伙伴大家一起报团搞事业快速逆袭,不需要经验,你只要有执行力就行! 3. 已有模式,全国各地都有分公司,战略方向一切可聊! 4. 可兼/全职、可居家办公!如果想赚钱加入我们,顺势而为一起搞事业! 5.重点说一下,上班心态的人我们不要,这个职位针对创业合伙人,创业型创业型创业型!
办公人事专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服
岗位职责: 1、使用新媒体方面工具(抖音、快手、小红书等) 接受无经验的小伙伴,入职会进行培训教学。 2、传统招聘网站的运营(58同城、boss直聘等)沟通投递简历少选合适的人选进行邀约面试 3、负责现有渠道资源的维护 4、完成上级布置的其他事务性工作任职要求: 5、熟悉基本的办公软件 6、良好的沟通能力以及表达能力 7、做事严谨执行能力强 8、有销售人资经验的优先考虑 9、可接受实习生、应届生(半年以上) 薪资待遇: 9:00-18:00 上六休一 月到手5000-10000根据能力上不封底
装配工包装工外贸业务员采购专员人事专员
本公司专业生产投光灯,太阳能路灯,球泡,现招聘以下岗位: ● 装配工/包装工 ● 外贸业务员/跟单 ● 人事文员 ● 电商采购 ● 移印 ● 残疾工 电话: 范小姐 地址:古镇海洲胜利二路24号(导航高照光电)
中山
3月2日 04:06拨打电话
前台出纳人事专员
1、出纳,和我配合兼人事行政,工资6000 2、清洁兼前台接接电话 3600-4000 3、销售,文教用品工资5000有提成 全年13-14薪 4‘招聘2个外贸业务跟单员 条件:英语4级,有经验,无经验都可以,薪资从5500-8200有提成,薪资根据自身条件及经验认定,最好是应届毕业生,英语好即可 工作地点:上海宝山区沪太路2751号 地铁7号线上大路地铁2号口2分钟步行 联系灵稞
上海 宝山区
3月2日 01:30拨打电话
电话销售
1-1.5万元/月
电话销售3-5人5-10年学历不限基本坐班按单提成
电话销售联系客户
招聘经验不限学历不限
工作内容: 每日登录招聘系统,与在线求职者互动,通过微信或电话沟通,详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求: 熟悉主流招聘渠道,具备基础电脑操作能力,有招聘相关经验者优先考虑 性别:不限 年龄:19-35岁 薪资待遇:有经验者需面议 上班时间: 早上9点至下午6点,中午安排休息时段 休息安排: 每月休息4天,可灵活调休;法定节假日另行增加休假天数 薪酬结构: 初级专员无责任底薪3000元+(200元全勤奖)+300元绩效(提成按100-500元/人阶梯计算),上不封顶,多劳多得。 专员设三个职级,底薪区间为3000-4000元。 有意者可预约面试,现场深入交流
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力资源管理师持证薪资核算市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:1.员工考勤、日常考核统计2.绩效考核统计、绩效工资计算3.协助招聘,收集面试信息4.收集员工、业务员需求,并进行跟踪、反馈5.协助各部门完成招聘计划,通过海选简历帮助各部门初筛应聘人员,岗位要求:1.熟练使用wordexcel等办公软件进行统计、报表展示2.学习能力强
电话销售经验不限高中及以上个人(To C)商务专员售前服务招商/商户拓展客户邀
1.工作范围: 负责老客户的日常维护与沟通,对接公司提供的意向新客户资源,进行回访及跟进,推动成交达成 2.岗位要求: (1)具备高中或以上学历,性别不限; (2)应届生或实习生可优先录用; (3)具备坚持不懈的精神,性格自信乐观,思维灵活,敢于追求高收入目标 3.薪资福利: 工作时间:每周单休,上午09:00-12:00,下午13:30-18:30 4.薪资详情: 收入构成:无责任底薪2500元-8000元/月+1500元绩效奖励+10%提成+额外奖金
渠道销售
4000-12000元/月
渠道销售6-10人1-3年学历不限区域销售
区域销售,要吃苦耐劳,要有销售经验
电话销售
1-1.5万元/月
电话销售3-5人5-10年学历不限基本坐班按单提成
电话销售
人事行政主管
7000-11000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制
岗位概述 我们正在寻找一位经验丰富、综合能力强的人事行政主管,作为企业人力资源与行政管理的核心骨干。该岗位将全面负责公司人事行政体系的建设与日常运营,通过有效的人力资源规划和行政管理措施,提升组织效能,为业务发展提供坚实支持。您将成为连接管理层与员工的重要桥梁,推动企业文化建设,营造高效和谐的工作环境。 主要职责: 人力资源管理工作内容 1、招聘与配置:根据公司发展战略和各部门需求,制定并执行年度招聘计划;开拓并维护多元招聘渠道,建立人才储备库;组织实施招聘活动,包括简历筛选、面试安排和录用流程管理,确保各部门岗位需求及时满足。 2、培训与发展:制定公司年度培训计划,构建完善的培训体系;组织新员工入职培训,跟踪评估培训效果;协助各部门设计职业发展路径,推动员工能力提升。 3、绩效与薪酬管理:完善公司绩效考核体系,组织实施绩效评估,并对结果进行分析反馈;定期调研行业薪酬水平,优化公司薪酬结构,确保内部公平性和外部竞争力。 4、员工关系管理:管理员工劳动合同、入职离职、转正调岗等手续;建立良好的员工沟通机制,及时处理员工投诉和劳动纠纷,构建和谐劳资关系。 企业文化建设:推动公司核心价值观的传播,策划组织员工活动(如团建、年会、庆典等),增强团队凝聚力和员工归属感。 行政管理工作内容 5、制度与流程建设:制定和完善公司各项行政管理制度及办公管理流程,包括办公用品采购、固定资产管理、文档管理等,并监督执行情况。 会议与活动组织:负责公司各类会议的筹备、组织与记录工作,协调安排公司接待活动。 6、资产与费用管理:建立公司固定资产台账,定期组织资产盘点;合理控制办公用品采购与行政费用预算,降低成本。 后勤保障:管理员工宿舍、办公环境、安全卫生等后勤事务,确保办公环境安全舒适。 7、证照与档案管理:负责公司营业执照、资质证照的办理、年检、保管工作;管理公司重要文件档案和人事档案。 任职资格: 基本条件 1、学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验:5年以上人事行政管理经验,其中至少3年以上主管岗位经验,有生产制造业或相关行业背景者优先。 2、知识技能:熟悉人力资源六大模块,精通招聘、绩效、员工关系等模块操作;了解国家及地方劳动法规政策;熟练使用Office办公软件,具备较强的公文写作能力。 能力素质 3、组织协调能力:具备出色的计划制定和执行能力,能有效统筹多项事务,协调内外部资源。 4、沟通表达能力:善于与不同层级员工沟通,能清晰传达政策,倾听员工诉求。 5、问题解决能力:面对复杂人事行政问题能冷静分析,提出有效解决方案。 6、责任心与原则性:工作认真负责,有较强原则性,能公平公正处理事务。 薪酬福利 薪酬范围:提供行业竞争力的薪酬package,具体面议(根据经验能力确定)。 福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训与发展机会。 工作环境:舒适办公环境、和谐团队氛围、系统职业发展路径。
抖音运营推广专员
3000-8000元/月
销售专员五险一金经验不限学历不限企业(To B)无经验要求
工作内容: 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护,为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务; 任职要求: 性格开朗,对电商行业及销售工作有浓厚兴趣,具备较强的赚钱动力; 薪资待遇: 综合收入6千至15K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等
门窗产品销售顾问
6000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限
走过路过,不要错过啦 重要的事情说三遍: 我们有优质的客资,不招庸手只寻高手,综合薪资不低于10k;公司配备意向客户资源,无需盲目开发陌生客户!!! 我们有优质的客资,不招庸手只寻高手,综合薪资不低于10k;公司配备意向客户资源,无需盲目开发陌生客户!!! 我们有优质的客资,不招庸手只寻高手,综合薪资不低于10k;公司配备意向客户资源,无需盲目开发陌生客户!!! 岗位职责: 1. 公司提供精准客户需求,负责提供专业化的咨询与服务支持; 2. 研究市场动态,分析需求变化,挖掘潜在客户机会; 3. 负责门窗产品的市场推广与销售执行; 4. 完成既定的销售任务与业绩指标; 5. 持续维护并深化客户关系。 任职要求: 1. 具备门窗行业或相关领域从业经验,可快速融入岗位,当前正值市场拓展关键期; 2. 热爱销售工作,具备较强的沟通能力与持续进取的动力; 3. 具备独立处理问题的能力; 4. 工作踏实尽责,能适应一定强度的工作节奏; 5. 乐于迎接挑战,追求个人成长与突破。
厨电顾问(东台)
4000-9000元/月
销售专员1-3年高中及以上家居建材/电器不需要晚班/夜班家用电器需要导购经验不需要倒班
1、开展公司产品的销售与市场推广工作; 2、依据市场营销规划,达成部门既定销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖面; 4、跟进并推动所在商场联盟活动的执行与宣传; 5、确保所在商场销售任务的顺利达成。
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