1. 具备电力工程项目管理经验，熟悉工程造价及施工。 2. 精通项目现场管理，具备良好的组织协调与问题解决能力。 3. 持有高、低压电工证者优先。

岗位职责： 1、依据项目管理规范，承担项目启动、采购指令发布、材料计划编制、人员调配、跟踪项目执行进度，并整合汇报项目整体实施情况； 2、实时掌握施工进度与工程质量，协调处理现场各类问题，推动工程按既定节点顺利推进； 3、负责项目前期资料准备、报建及报装手续办理，具备图纸审核能力； 4、本岗位需派驻项目现场，能接受长期出差安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，暖通、环保、余热利用等相关专业背景，有相关项目经验者优先； 2、具备2年以上施工员或工程管理岗位经验，曾独立主导大型工程项目管理者优先； 3、了解工程建设相关技术标准、规范及安装工艺流程，熟悉施工现场运作程序； 4、工作态度认真，具备高度责任感，拥有良好的组织协调与统筹规划能力，擅长与甲方及总包单位沟通协作； 5、熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具； 6、持有二级建造师证书、安全员B类考核合格证者优先录用。

人品要好，心要善良，善于沟通。和甲方有常常友好的沟通能力。对统筹安排有较强的能力。

任职要求： 1、土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业，具备大专及以上学历； 2、有分布式光伏电站项目管理经验者优先考虑； 3、持有建筑或机电工程类一级建造师或二级建造师等相应执业资格证书； 4、掌握工程项目经理所需的专业知识，沟通能力强，具备良好的团队组织与协调能力； 5、具备驾驶能力，能接受出差及外勤工作，抗压性好； 6、熟练操作AutoCAD绘图软件，熟悉各类现代化办公软件应用； 工作职责： 1、负责光伏电站项目的施工管理工作，编制项目管理方案，有效控制项目进度、质量、成本与安全，熟悉光伏项目报建流程及主要设备选型； 2、组织施工图纸会审，落实项目进度管控、质量监督及安全管理，与建设单位、设计院、监理单位保持良好协作关系； 3、协调处理施工过程中出现的质量与安全问题，管理项目各项费用支出，确保工程按计划推进，并主导项目验收及竣工结算工作。

【岗位要求】 1. 土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业及大专以上学历； 2. 有分布式光伏电站建设项目经理工作经历者优先； 3. 持有机电工程或建筑专业一级建造师或二级建造师等相应资格证书； 4. 具备工程项目经理专业知识，善于沟通，具有良好的团队领导能力； 5. 会开车，能适应出差外勤，抗压能力强； 6. 熟练使用AutoCAD绘图等软件，掌握现代化办公软件。 【岗位职责】 1. 负责光伏工程施工管理，负责制定工程项目管理计划，对项目进度、质量、成本、安全进行有效控制，熟悉光伏项目手续办理、关键设备选型； 2. 负责工程施工图会审、项目进度控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实，与建设方、设计院、监理保持友好关系； 3. 协调解决施工中出现的安全、质量问题、管理项目各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工结算工作。

岗位职责： 1、统筹overseeing装修工程项目全过程，确保工期、质量、成本与安全达标； 2、搭建并优化项目团队架构，推动团队协作效率与执行效能提升； 3、联动客户、设计方及施工人员，精准传达需求并落实各环节执行； 4、把控材料选型与采购流程，确保品质合规、供应准时、成本可控； 5、应对现场突发状况，及时研判并实施有效处置措施，保障工程进度。 任职要求： 1、大专以上学历，工程管理、建筑学或相近专业优先； 2、具备5年以上装修项目管理经验，有主导大型项目经历者更佳； 3、精通装饰工程施工全流程，具有出色的统筹协调与团队带领能力； 4、沟通能力强，能高效协调多方关系并解决实际问题； 5、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力。

任职要求： 1、具备土木工程、机电工程、结构工程、工程管理等相关专业大专及以上学历； 2、有分布式光伏电站项目管理经验者优先考虑； 3、持有建筑或机电工程专业一级或二级建造师等相关执业资格证书； 4、掌握工程项目管理专业知识，具备良好的沟通能力与团队组织协调能力； 5、具备驾驶技能，能接受频繁出差及外勤任务，具备较强的抗压能力； 6、熟练操作AutoCAD等绘图软件，熟悉各类现代化办公应用工具； 工作职责： 1、全面负责光伏项目的施工管理工作，编制项目管理方案，有效控制工程进度、质量、成本与安全，熟悉光伏项目报建流程及主要设备选型； 2、参与施工图纸审核，把控项目实施进度，监督工程质量与安全措施落实情况，与业主单位、设计单位及监理单位保持良好协作关系； 3、统筹处理施工过程中出现的技术、安全与质量问题，管理项目各项支出，确保工程按计划推进，并主导项目验收及竣工决算工作。

工作地址:盐城响水县灌东盐场洪港区光伏 项目部

一，岗位描述 1. 职务：项目经理 2. 主要工作描述：作为项目全生命周期管理的核心负责人，主要职责包括： 1) 接收商务端新项目的TR分析，牵头组织内部技术团队进行数据梳理与产品可行性评估 2) 在项目执行期间对接客户，协调双方资源，参与客户方召开的各类项目会议 3) 全面跟进项目整体进度，涵盖工模检具及工装开发、工艺工程实施等环节，识别关键节点风险并主导应急预案的制定 4) 协调处理项目推进过程中的各类品质问题，并组织相关专题会议推动解决 5) 负责项目成本核算与预算管理工作 二，能力要求 1. 态度及责任心：具备强烈的责任意识，为人诚信踏实，工作细致严谨 2. 沟通能力：拥有出色的表达与协调能力，能够准确把握客户与内部团队需求，高效联动客户与生产现场，思维清晰，反馈迅速 3. 学历：大专及以上学历 4. 工作经验：5年以上汽车内外饰零部件开发项目管理经验，具备产品设计分析或模具设计背景者优先考虑 5. 软件：熟练操作CAD、UG、CATIA等常用设计软件

盐城立凯招聘生产笔记本外壳员工，男女不限，年龄18-48周岁。提供厂内宿舍，无需乘坐厂车，免费住宿，宿舍管理费80元/月，不满月按天扣除。首月餐卡预充600元，后续从差价中扣除。小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。不体检，仅测血压。打卡满7天可获车补200元。 薪资模式有两种可选： 月结模式：11月至1月，24元/小时，每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止时需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定税金。 日结模式：11月至1月，230元/天，打卡满70小时后可预支工资，第9天领取第8天日薪，以此类推。日薪每月初压70小时日薪，次月10号结清。 非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位的员工，小时工资降2元。特岗津贴计算规则：当月请假超过32小时不享有；当月旷工超过2次不享有；当月警告扣20%，小过扣30%，大过扣50%，累计扣减。 正常离职需提前7天，满15天后可再次入职。同行或夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配。9点前到达面试中心的员工可获免费爱心早餐一份。

工作地址在厂内，采用月结和日结两种薪资模式。 月结模式：11月至1月期间，薪资为24元/小时，每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止，需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定的税金。 日结模式：11月至1月期间，薪资为230元/天，打卡满70小时后可预支日薪，第9天领取第8天的日薪，以此类推，直至工期截止。日薪每月初压70小时的日薪，次月10号结清。 以上两种模式中，非CNC、特制、喷砂、打磨、FQC-Kappa岗位的薪资降低2元/小时。岗位津贴需在10号在职时发放。 特岗津贴计算规则：当月请假超过32小时不享有；当月旷工超过2次不享有；当月警告扣减20%每次，小过扣减30%每次，大过扣减50%每次，累计扣减。 1月份工期截止，首月预冲餐补600元（含各项补贴），打卡7天车补200元，另有岗位津贴、夜班津贴、培训津贴。 生产笔记本外壳，招聘18-48周岁人员。

盐城立凯招聘男女员工，年龄18-48周岁。工作内容为生产笔记本外壳。提供厂内宿舍，无需乘坐厂车，免费住宿，宿舍管理费80元/月，不满月按天扣除。首月餐卡预充600元，后续从差价中扣除。小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。不体检，仅测血压。打卡7天可获车补200元。 薪资模式有两种可选： 月结模式：11月至1月期间，24元/小时。每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止，需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定税金。 日结模式：11月至1月期间，230元/天。打卡70小时后可预支工资，第9天领取第8天日薪，以此类推。日薪每月初压70小时日薪，次月10号结清。 非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位降2元/小时。岗位津贴需在10号在职时发放。特岗津贴计算规则：当月请假≥32小时不享有；当月旷工≥2次不享有；当月警告扣20%/次，小过扣30%/次，大过扣50%/次，累计扣减。 正常离职需7天，满15天可再次入职。同行或夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配。9点前到达面试中心的员工可获免费爱心早餐一份。出款需开票。

盐城立凯招聘生产笔记本外壳员工，男女不限，年龄18-48周岁。提供厂内宿舍，无需乘坐厂车，免费住宿，宿舍管理费80元/月，不满月按天扣除。首月餐卡预充600元，后续从差价中扣除。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。打卡满7天可获车补200元。 月结模式：11月至1月，24元/小时，每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止，需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定税金。 日结模式：11月至1月，230元/天，打卡满70小时后可预支工资，第9天领取第8天日薪，以此类推。日薪每月初压70小时日薪，次月10号结清。 非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位降2元/小时。特岗津贴计算规则：当月请假≥32小时不享有；当月旷工≥2次不享有；当月警告扣20%/次，小过扣30%/次，大过扣50%/次，累计扣减。 正常离职需7天，满15天可再次入职。同行或夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配。9点前到达面试中心的员工可获免费爱心早餐一份。

盐城立凯招聘男女员工，年龄18-48周岁。工作内容为生产笔记本外壳。提供厂内宿舍，无需乘坐厂车，免费住宿，宿舍管理费80元/月，不满月按天扣除。首月餐卡预充600元，后续从差价中扣除。小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。不体检，仅测血压。打卡满7天可获车补200元。 薪资模式有两种可选： 月结模式：11月至1月，24元/小时。每月10号发放同工同酬工资，1月份工期截止，需在职，发薪日直发。员工工资超过5000元需承担国家规定税金。 日结模式：11月至1月，230元/天。打卡满70小时后可预支日薪，第9天领取第8天日薪，以此类推。日薪每月初压70小时，次月10号结清。 非CNC、特制、喷砂、FQC-Kappa岗位降2元/小时。岗位津贴需在10号在职时发放。特岗津贴计算规则：当月请假≥32小时不享有；当月旷工≥2次不享有；当月警告扣20%/次，小过扣30%/次，大过扣50%/次，累计扣减。 正常离职需7天，满15天可再次入职。同行或夫妻提前报备可安排同区，员工返岗意向岗位优先分配。9点前到达面试中心的员工可免费获得爱心早餐一份。

项目在合肥、上海等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证书，安全B证，精通CAD软件，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，施工现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

本公司招聘项目经理 1 名，要求：持有一级注册建造师证 + 高级工程师职称，人证合一；有医院类公建项目完整施工管理经验优先，有意向的朋友欢迎推荐、自荐！ 岗位：项目经理（1名） 【岗位职责】 1. 工程相关专业，持有一级注册建造师证书、高级工程师职称，配套安全B证，可注册到本单位； 2. 多年施工现场管理经验，独立主持完整公建项目，有医院项目施工经验优先； 3. 熟悉房建规范、医院专项施工及验收要求，沟通协调能力强； 4. 执业记录良好，无重大质量安全事故，可驻场。 待遇薪资面议，有意者请发送简历， 5.四库上查询到业绩，做过6千平方项目 铜仁本地优先

统筹管理整个项目安全质量进度，本项目为加油站增加加气站项目，需要B证在四川成都。公司是在成都。本项目涉及土建，工艺管道及电气。薪资待遇洽谈。

‌全面负责‌：项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人，对工程项目的‌质量、安全、进度、成本‌负全面领导责任 。‌‌政府‌ ‌目标管理‌：负责制定项目目标，组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划，确保实现合同约定的各项指标 。‌‌ ‌资源协调‌：优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素，协调内部团队与外部干系人（如业主、监理、政府）的关系 。‌‌ ‌风险控制‌：识别项目风险，制定应对措施，处理突发事件，确保项目顺利进行 。‌‌‌ 工作范围 ‌全周期管理‌：涵盖项目‌启动、规划、执行、监控到收尾‌的全过程，包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。‌‌‌ ‌具体事务‌： ‌制度建设‌：组建项目部，确定组织机构，制定管理制度并监督执行 。‌‌ ‌现场管理‌：落实带班生产制度，强化文明施工，组织质量安全检查与验收 。‌‌ ‌商务与财务‌：负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收，严格财务制度 。‌‌

房建项目经理，包吃包住，工资面议！

泛微软件实施

【岗位职责】 1. 同销售与客户洽谈业务需求，抓取客户痛点并反馈给产品经理。 2. 负责撰写项目方案及其他项目相关文字材料。 3. 负责项目现场需求调研及项目管理工作，对项目需求、质量、进度、风险等进行有效管理。 4. 负责落实项目范围，制定项目实施计划，进行项目进度管理、质量管理、成本管理、资源管理、风险管理等。 5. 在项目进展中协调与配备项目运行所需的资源，对项目的最终验收负责。 6. 在与客户的日常汇报中开拓商机，横向推广公司产品。 【岗位要求】 1. 三年以上项目管理经验，熟悉项目过程管理，具有实际系统集成项目管理经验。 2. 具有较强沟通、计划和组织协调能力，具有良好的职业素养和责任心。 3. 具有高度的团队合作精神，工作严谨。 4. 有政府系统建设项目经验者优先，有项目管理中成功开拓新业务者优先。

【任职要求】 1. 本科或硕士学历，具备海外工作经历者优先 2. 具有3～5年及以上PM/QPM/TPM相关工作经验者优先 3. 熟练掌握keynote、numbers等工具，具备良好的汇报与演讲能力 4. 持有PMP认证，具备出色的沟通能力、抗压能力及适应能力 5. 具备开发、制造、成本控制、销售管理经验者可优先考虑 【岗位职责】 1. 主导新产品从P1至ramp再到MP阶段的导入规划及全生命周期管理 2. 负责内外部项目的整体规划、进度管控、成本预算及风险管控 3. 组织跨部门协作与问题解决，涵盖工程、质量、采购、MM及生产等环节 4. 主导客户项目会议，包括DOE结果汇报及客户问题反馈处理 5. 跟踪市场动态与客户需求变化，收集并提炼有价值的信息 6. 安排并执行客户拜访接待，准备英文演讲材料及相关汇报文件

一、岗位职责： 1. 生产管理：全面统筹公司生产部门的日常运作，主导系统门窗与幕墙产品的生产计划制定、排产协调、质量监督及交付周期管控； 2. 产能规划：依据订单需求合理安排生产任务，拟定产能优化策略，持续改进生产线布局与工艺流程； 3. 设备管理：负责生产设备的日常维护、技术升级及运行效率提升，保障产线稳定高效运转； 4. 团队建设：搭建并管理生产团队（含车间主管、班组长、技术员工等），建立绩效评估机制，强化团队执行效能； 5. 成本控制：推进精益化生产模式，规范物料使用标准，降低制造损耗，提高单位人效产出； 6. 品质管控：构建覆盖原材料入库至成品出库的全过程质量管理体系，确保产品满足国家规范与客户标准； 7. 安全生产：贯彻安全责任制，监督现场作业符合安全生产法规要求，杜绝安全隐患。 二、任职要求： 1. 行业背景：具备5年以上系统门窗或建筑幕墙领域生产管理经历，曾在广东佛山地区知名系统门窗企业（如贝克洛、派雅、皇派、新豪轩、美加德尚等）工作者优先考虑； 2. 专业能力：精通系统门窗制造全流程（包括铝合金型材加工、玻璃深加工、组件装配、性能检测等），掌握幕墙施工相关工艺知识； 3. 设备经验：熟练操作与维护自动化智能生产设备，有实际设备效率提升案例者优先； 4. 管理能力：具有管理50人以上团队的经验，具备从无到有搭建生产运营体系的能力者更佳； 5. 学历要求：大专及以上学历，机械制造、工业工程、材料科学等相关专业背景优先； 6. 其他：能适应短期出差，具备良好的抗压性与跨部门沟通协作能力。 三、薪酬福利（综合年薪上不封顶） 1. 基本工资：根据个人资历面议确定 2. 绩效提成：依据产量完成率、交付准时率、成本节约等核心指标核算奖励 3. 年终分红：结合公司年度盈利状况及个人绩效进行分配 4. 期权激励：核心管理岗可享有公司股权期权，共享企业成长收益 5. 管理提成：针对团队整体业绩达成情况，额外发放团队管理激励奖金 6. 其他福利：五险一金、带薪年假、节日慰问、年度体检、提供住宿等

识图，懂施工，懂预算，具有装修管理经验，有组织能力，协调能力，执行能力；有土建一级建造师或二级市政者优先，

【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语需达到大学六级或专业八级水平 2. 具备2至3年外贸或项目管理相关工作经验 3. 拥有良好的英语口语交流能力，熟练撰写及翻译英文邮件 4. 具备新产品开发或项目管理实操经验 5. 能够独立开展工作，踏实肯干、抗压能力强，可配合加班需求 【岗位职责】 1. 作为新项目制程的客户对接窗口，协助筛选与整理客户信息 2. 掌控新项目进度安排，确保各阶段开发目标按时达成 3. 跟进外部制程验证进程，并协助完成FACA相关事项 4. 可独立分析并处理对外协作中的各类问题 5. 安排客户来访相关行程事宜 6. 负责项目相关邮件及报告的翻译工作 7. 执行专案开发管理工作，维护各项追踪表单，涵盖图面、build matrix、检验计划、工法定义、文件发行进度、build投料、出货规格讨论、出货安排及出货后FATP反馈等 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·智能硬件/消费类电子·通信/网络设备

【岗位职责】 1. 建立江苏昊芯的项目规范和流程，参考北京昊芯的HX-IPD流程，制定电机和控制器各个环节的相关计划、规范和评审流程。 2. 负责控制器研发、生产、测试的全生命周期管理，推动各个项目和产品按计划交付。 3. 负责江苏昊芯的产品需求管理和产品定义，包括电机和控制器。

岗位职责: 1.负责区域内储能柜产品的推广销售及运营管理工作。 2.拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，提升合作黏性。 3.向客户详细介绍产品，确保其充分了解产品功能与核心优势。 4.协助客户完成合同签署及相关资料的整理与准备。 5.保持与客户的高效沟通，快速响应并解决各类问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。 2.能够独立应对工作中的各类情况，具备较强的应变与解决能力。 3.对光伏领域有基本认知，并愿意深入参与行业发展。 4.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备持续学习意愿和能力。 岗位享有高比例业绩提成，公司每周组织光伏与储能全流程专业培训，代理及合作多个市场主流光伏、储能品牌，产品线丰富，市场竞争力突出。

招募要求： 1）工作经验：5-10年 2）年龄要求：42岁以下 3）学历要求：大专及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化技术等相关专业毕业。 4）岗位职责：负责厂区技术能源管理、智能系统落地实施、智慧园区规划与建设、能源类客户对接以及新兴技术的研发与应用。主导机电智能化管理系统的搭建、迭代升级与优化工作 任职要求： 1）办公能力：具备独立完成各类PPT汇报材料、数据分析表格的制作、优化及审核能力； 2）软件应用能力：精通PLC编程工具及网页脚本开发；熟练运用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件绘制电气原理图、布线图等技术图纸，并能使用Office系列办公软件撰写规范的技术文档； 3）熟悉电力系统、空压系统、空调系统、废气处理系统等工作机制及其核心技术参数； 4）主要技能：具备出色的对外协调能力和组织引领能力；拥有团队管理经验，擅长团队培育建设及客户关系维护； 5）其它技能：有“ESG”相关实践经验或了解“零碳”工厂推进路径，参与过EEP项目者优先考虑 个人素质： 1）沟通能力：具备良好的表达与协作意识，可与机械设计、工艺工程及外部客户高效沟通，准确理解并落实项目需求； 2）学习能力：具备较强的自主学习意识和技术敏感度，能快速掌握新工艺、新设备的应用要点； 3）管理水平：能够带领团队高质量推进主管交付的各项专项任务，积极为团队引入、研发和挖掘前沿技术，推动企业与团队的持续进步

【任职要求】 1.本科或硕士学历，具备海外工作经历者优先 2.3～5年以上PM/QPM/TPM相关工作经验者优先 3.熟练掌握keynote、numbers等工具，具备良好的汇报与演讲能力 4.持有PMP认证，具备出色的沟通能力、抗压能力及适应能力 5.具备开发、制造、成本控制及销售管理经验者可优先考虑 【岗位职责】 1.负责新品导入从P1至ramp再到MP阶段的规划、开发及全生命周期管理 2.主导项目内外部规划、进度管控、成本预算及风险应对 3.组织跨部门协作与问题解决，涵盖工程、质量、采购、MM及生产团队 4.主持客户项目会议，包括DOE结果汇报及客户问题反馈处理 5.跟踪市场动态与客户需求趋势，挖掘有价值信息 6.安排并执行客户拜访接待，准备英文演讲材料及相关汇报文档

岗位职责: 1. 负责施工方案编制与技术交底，指导现场施工流程 2. 参与图纸会审及设计变更审核，确保施工符合规范要求 3. 监督工程材料、隐蔽工程及质量验收工作 4. 编制施工进度计划，协调现场资源保障工期推进 5. 整理施工日志、技术资料及竣工档案 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各方施工团队 2. 能适应施工现场环境，具备较强的现场问题处理能力 3. 熟悉土建工程施工流程及相关技术规范 4. 掌握常用办公软件及工程相关技术工具 5. 工作责任心强，能够承担一定的工作压力