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岗位职责: 1. 临床试验设计与策略 负责临床试验方案（Protocol）及研究者手册（IB）的撰写、审核与更新； 参与制定产品的临床开发路径（CDP），协助药企明确研发方向； 设计受试者入组与排除标准、疗效及安全性评估指标、合并用药规范等核心医学内容。 2. 医学监查（Medical Monitoring） 定期开展临床数据的医学审查，重点关注安全性信号与疗效趋势； 回应各研究中心提出的医学相关疑问，处理医学类质疑； 识别并评估严重不良事件（SAE）、可疑非预期严重反应（SUSAR）等风险，出具医学分析意见。 3. 文档与合规支持 主导或参与临床总结报告（CSR）、研究者通知、DSMB文件等资料的编写与审校； 配合完成NDA/BLA申报中临床模块的内容准备； 确保所有医学文件符合GCP、ICH指南及所在国家法规要求。 4. 跨部门协作 协同数据管理、统计、项目运营及药物警戒（PV）团队，保障医学逻辑统一性； 参与监管机构（如CDE、FDA）沟通，协助答复发补问题及相关医学解释。 5. 团队管理与培训（适用于管理岗位） 指导初级医学人员或医学撰写同事的工作； 面向项目组成员提供临床方案和治疗领域相关的专业培训。 任职要求: 1. 教育背景 临床医学相关专业硕士及以上学历，拥有医学博士学位（MD）者优先考虑； 2. 工作经验 具备5年以上医学事务工作经验，其中至少2-3年独立承担大型临床项目医学设计与监查职责； 完整参与过II期或III期注册性临床试验全过程者优先； 3. 专业技能 熟悉ICH-GCP、中国《药物临床试验质量管理规范》等相关法规体系； 能熟练撰写和审阅英文医学文件（如方案、CSR、IB），具备CET-6或同等英语水平； 具有较强的医学数据分析能力，可判断异常值并评估因果关联性； 4. 核心能力 良好的沟通协调能力，能够高效对接申办方、研究者、监管单位及内部职能团队； 具备敏锐的问题识别与解决能力，及时应对临床试验中的医学风险并提出可行对策

岗位职责: 1. 临床试验设计与策略 负责临床试验方案（Protocol）及研究者手册（IB）的撰写、审核与更新； 参与制定产品的临床开发路径，协助药企明确研发方向； 设计受试者入组与排除标准、疗效及安全性评估指标、合并用药规范等核心医学内容。 2. 医学监查（Medical Monitoring） 定期开展临床数据的医学审查，重点关注安全性信号与疗效趋势； 回应各研究中心提出的医学相关疑问，处理医学类质疑事项； 识别并评估严重不良事件（SAE）、可疑非预期严重反应（SUSAR）等风险信号，出具专业医学分析意见。 3. 文档与合规支持 主导或参与临床总结报告（CSR）、研究者通知信、DSMB文件等关键资料的编写与审阅； 配合完成新药/生物制品上市申请（NDA/BLA）中临床部分材料的准备； 确保所有医学相关文件符合GCP、ICH指导原则及所在国家或地区法规要求。 4. 跨部门协作 协同数据管理、统计、项目运营及药物警戒（PV）团队，保障医学逻辑统一性； 参与监管机构沟通（如CDE、FDA），协助答复技术审评中的医学问题。 5. 团队管理与培训（适用于管理岗位） 指导初级医学人员或医学写作同事的工作； 面向项目组成员开展临床试验方案和治疗领域知识的培训。 任职要求: 1. 教育背景 临床医学相关专业硕士及以上学历，持有医学博士学位者优先考虑； 2. 工作经验 具备5年以上医学事务工作经验，其中至少2-3年独立主导大型临床项目医学设计与监查； 完整参与过II期或III期注册性临床试验全过程者为佳； 3. 专业技能 熟悉ICH-GCP、中国《药物临床试验质量管理规范》等相关法规体系； 能够熟练撰写和审阅英文医学文件（如方案、CSR、IB），具备大学英语六级或同等语言能力； 具备扎实的医学数据分析能力，可准确判断异常数据并评估因果关联； 4. 核心能力 良好的沟通协调能力：能高效对接申办方、临床研究者、监管单位及内部多职能团队； 突出的问题解决能力：及时发现临床实施中的医学风险，并提出可行应对措施

岗位职责: 1. 负责经营性项目的调研工作，编制或审核调研报告及《立项信息单》。 2. 承担临床研究方案的策划与设计。 3. 编写或审阅临床研究报告。 4. 指导医学团队完成医学类项目资料的撰写工作。 5. 基于试验数据和文献分析评估试验设计的科学性，提出后续实施建议，并负责编制或审核汇报用PPT。 6. 为公司其他职能部门提供专业技术支持与咨询。 7. 参与项目复盘流程，提交方案设计及相关总结报告的复盘材料。 8. 维护部门技术文档模板，包括研究方案、报告文件、讨论会议PPT等。 9. 协助拟定年度培训规划，并承担职责范围内技术课程的授课任务。 10. 编写或审核本部门相关的体系管理文件。 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，临床医学相关专业（硬性条件）。 2. 接受过GCP、药品注册管理、化学药临床试验设计指导原则等方面的系统培训。 3. 对医学相关工作具有强烈的责任心与职业热情。

工作职责 参与306 西医考研学科的产品教研工作（涵盖线上与线下课程），承担课时规划、讲义编写、课件制作、教辅材料及模拟试题等教学资源的研发任务；协同制定产品规范与内容生产流程，确保内容具备专业性、精准性与时效性。 参与构建考研西医题库系统，主导设定题库建设标准，包括题型结构、难度分级、知识点分布及解析撰写要求等内容。 协助推进全国范围内西医专业师资的选拔与培训组织工作。 任职资格 岗位要求： 硕士及以上学历，毕业于 211 院校，医学类相关专业背景，306 统考成绩达到 220 分及以上。 具备西医考研教学或教研经历者优先考虑。 欢迎应届硕士毕业生投递（需有志于长期发展教育领域）

岗位职责： 参与306西医考研学科的产品教研工作（涵盖线上及线下课程），负责课时规划、讲义编写、课件制作、教辅材料及模拟试卷等内容的开发；参与产品标准与生产流程的制定，确保内容具备专业性、针对性和时效性。 参与构建考研西医题库系统，制定题库建设标准（包括题型设置、难度分级、知识点覆盖范围及解析规范等）。 协助推进全国范围内西医专业师资的招募与培训组织工作。 岗位画像： 211院校硕士及以上学历，西医相关专业背景，306统考成绩不低于220分。 具备西医考研教学或教研经历者优先考虑。 接受应届硕士毕业生投递（需有志于在教育领域长期发展）

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

长白班 招聘要求： 男女不限30-53周岁 长白班、大龄工、夫妻房、0费用入职 岗位描述：大分割、小分割，包装 福利待遇 包吃住 宿舍四人一间，配备洗衣机、空调、浴室和卫生间， 薪资待遇 长白班日结250元一天 长白班日结250元一天 长白班日结250元一天

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

有没有小工，可以帮人家家里打包整理的，要心细的。

工作简单 不限经验 首月预充餐补600 免费住宿 接受两班倒 日结和月结两种政策可选 18-48岁

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盐城 不体检，0费用入职 日结267元/天 招聘要求：男女不限，18-40周岁（06及以后年需额外提供非暑假寒假连续1-2个月的流水），查学信网，会默写26个字母，色盲色弱，小纹身不查，查案底，，薪资待遇：员工点对点日结250元+17元/天餐补，点对点计薪10.5小时，工期至26年10月31号，吃住环境：一日三餐（日超出17元自己承担），月底吃不完会清零，免费住宿在厂内，，水电费自理，住宿七人间 面试时间：12:00 地址：盐城盐都区