【岗位职责：】 1、承担校区日常教学课程的组织实施工作； 2、关注并记录学员心理状态与智力发展情况； 3、结合学员个体差异，实施个性化教学，促进能力提升； 4、精心准备教案，充实教学内容，策划适宜的教学活动； 5、积极参与校区安排的各项培训，持续提升教学能力； 6、保持与学员家长的及时、有效沟通； 7、负责教室教具的整理与维护，确保课堂教学安全； 8、遵守管理要求，听从工作安排，高效完成各项任务。 【任职资格：】 1、年龄22至32岁，具备专科及以上学历，有1年以上儿童教育相关工作经验； 2、普通话规范，性格亲和，具备良好的沟通能力，富有爱心与耐心； 3、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，能适应压力，责任心强。 【福利待遇：】 五险一金节日礼品生日祝贺

潜能开发后的基础上陪练、

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象端正，气质良好，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好师德，熟悉中小学各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受周末出勤，抗压能力佳。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备较强的知识传递与公开讲授能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生心理状态与学习规律，实施个性化教学，灵活调整授课方式，具备创新思维与实践能力； 3、工作积极主动，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力，具有一定活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度； 2、全面掌握所带学生情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索并应用高效教学模式； 6、组织阶段性学业测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比及教研活动，分享优秀教学实践成果； 9、遵守公司及校区各项管理制度，按时完成上级交办的其他工作任务。

接学生，改作业讲作业等 晚上五点开始九点结束

1、掌握初高中学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，不断提升教学能力与教研水平。

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且优质的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与行为习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、具有较强亲和力、沟通能力及责任心； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。

【岗位职责】 1、承接前期咨询转化的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的教师与课程安排，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与授课教师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划执行； 3、定期与家长沟通回访，组织常规家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生日常行为规范管理，具备安全意识，确保学生在校期间的安全与秩序； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、目标明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性任务； 6、有教育行业工作经验者优先，或有销售、管理类经验且具备事业追求者亦可考虑；若前五项匹配度高，无经验者也可培养，2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司作为行业内经营管理体系领先者，汇聚优秀人才，助力个人成长； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项培养课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态与价值观，打造复合型职场精英。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

【工作职责】 该岗位为管理学科教师，属于管理岗，不接受无经验者，需参与笔试 1、统筹校区各学科教学与教务事务，对学员学习成果及教学成效全面负责； 2、落实教学教务标准化流程，保障教学体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学质量与服务水平； 4、达成各项教学业务考核目标； 5、主导教师团队的人才引进与培养工作，建设稳定且高水平的教学队伍； 6、主动开展跨部门协作，确保学生与家长获得高品质的教学支持服务； 【我们期待您具备】 1、本科及以上学历（全日制四年制本科）； 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经历； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有沟通亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业背景者优先； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新思维与实操能力； 【巨石人专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+带薪年假+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等福利待遇。

北辰教育教务管理岗淮安 岗位职责 1、统筹教务部门的日常运作与管理工作，确保月度、季度及年度销售目标的达成； 2、建立健全部门管理制度，并推动制度的有效落实与执行； 3、主导部门人员的招聘选拔与人才培养，打造高效专业的销售队伍； 4、组织实施销售团队的培训与业务指导，持续提升团队整体销售水平； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、优先考虑具有3年以上教育培训领域销售经历及丰富管理实践者； 3、具备扎实的专业基础

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务主任-教务副校长-储备校长-校长-区域总经理

*⃣城北中储棉附近招聘保洁员一名。要求：女，55周岁以内，身体健康，品貌端正，无不良记录，8小时长白班，月休4天。薪资待遇2500元。☎联系电话：

招氩弧焊工，十几天活，做管道，500元一天，外表成形好看，单面焊双面成形，不探伤。工作地点，盐都区龙冈，联系电话

找人带班

桥南饭店招打荷一名，要求熟手，动作麻利，工资面议。联系电话：金总

招雅家乐广场店五六日长期临促，120/天，感兴趣联系卞总

數學、M1M2、物化生、科学（全英或双语）全职兼职老师 1、对接香港学生和国际学校学生（小学到高中），除中文外的所有学科教材均为英文版，需要教师有一定英文功底； 2、本科及以上学历，有教学经验； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 ***应聘中文/语文老师会粤语者，优先考虑 ***应聘英文老师能全英授课者，优先考虑 ***有香港学生教学经验者，优先考虑 ***注意：数学，科学，物化生及其他副科教材为全英文版，需要老师有一定英文基础 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月平均收入在15K-20K。 2、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导和小组课辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；做好备课、讲课、课后反馈。 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题 三、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

1.思想政治素质好，热爱教育事业，身体健康、品行端正、爱岗敬业、责任心强，服从中心安排，具有良好的职业操守。 2.具有相关专业教师资格证书或职业资格证书优先。 3.具备较高的专业知识水平和专业技能。 4.在相关专业领域有较高知名度的可适当放宽学历、职称、年龄等要求，并优先聘用。 5.无违法犯罪记录、无不良诚信记录。 6.各科老师在招。

招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师 为满足学校发展需求，优化师资队伍与行政人员结构，提升教育教学及管理服务质量，我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位 序号招聘岗位人数 1高中物理教师1名 2高中化学教师1名 3高中生物教师1名 4导游教师1名 5茶道兼香道教师1名 6工艺美术教师1名 7高中语文教师1名 8高中数学教师1名 9高中英语教师1名 10高中政治教师1名 11高中历史教师1名 12高中地理教师1名 13财务人员1名 二、基本招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录； 2.年龄在35周岁及以下（有相关经验或职称可适当放宽）； 3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； 4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书； 5.需有相关学科或职业资格证（有本科以上学历、教学能力较强的优先） 6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 7.监控保安有消控证优先，年龄50周岁以下。 三、招聘办法及程序 1.报名方法：我司招聘信息在渔泡直聘平台发布，应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱 （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； （3）岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等； （4）普通话等级证书； （5）无违法犯罪纪录和失信纪录审查 2.报名时间：从公告之日起。 3.资格审查：我公司在初步资格审查之后，初审通过者将电话通知面试，请留意。 4.录用：按学校面试成绩择优拟推荐用工，签订劳动合同，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用代课教师。 5.工资待遇按学校同岗位薪资 四、其他事项 （1）报名时提交的信息材料应真实准确。 （2）应聘者被录用后应服从学校的工作安排。 咨询电话： 本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释，未尽事宜另行通知。 福建省闽盾保安服务有限公司 2025年12月16日

任职要求： 1.能够独立带班，主讲三年级至六年级数学，语文，英语。 2.具备良好的责任心和爱心，能够关心学生的成长和需求； 3.具有优秀的组织和管理能力，能够有效地进行班级管理； 4.能够与团队成员协作，共同为学生提供高质量的教学服务。

为学生提供学习指导，唤醒学生的求知欲。 有较强的责任心，能够细致入微的关注到学员的学习和成长，与学员，家长建立良好的沟通和协调能力。 帮助学生制定学习计划，督促学生完成学习任务，向家长反馈学生学习情况。 普通话标准，仪表仪态端正，有亲和力，有相关工作经验者优先。

1.批改学生的作业并给予反馈 2.细致且准确地解析作业中的疑难问题 3.严格维护课堂秩序，合理安排学生的学习时段 4.结合学生实际情况及课程目标，制定单科教学方案与授课教案 5.实施个性化教学，整理学生学习情况总结及考试错题归集

任职要求（基本能力）： 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，气质大方，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，富有亲和力，工作条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够适应周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，乐于学习，善于归纳总结高效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与讲授能力； 2、观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施因材施教，灵活调整教学策略，具备创新思维，可探索多元化的教学模式； 3、工作主动，注重在实际工作中积累个人影响力与团队引领能力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的工作时间与坐班安排； 2、掌握所带学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、遵守课堂管理规范，结合学生特点开展知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生的互动交流，留意其动态变化，探索并实践高效教学方式； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并针对性补漏提升； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比及教研活动，分享有效的教学实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

教务 岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，监督学生课程学习进展； 2、负责学员资料、通知、信函的收发与归档，开展教学过程跟踪与调查工作； 3、统筹教师调课安排，协调教室资源，管理学生名单及登记信息，接收并审核学生缓考申请； 4、协助校级教学督导开展日常教学检查工作； 5、处理教学过程中出现的各类问题，联动相关部门协同解决； 6、保障教务教学体系有序运转，确保教学任务顺利推进； 7、承担续费相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理或人力资源工作经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用能力； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和学习适应能力； 5、热爱教育事业，认同教育行业价值，富有责任感； 6、性格耐心细致，工作作风严谨踏实； 7、具备良好的职业素养，敬业进取，具备团队协作意识。

1、维护学员，排课，消课，开家长会，续费

1、为在读学员提供优质服务，提升学员续购课时的意愿； 2、通过高标准的服务体验，引导在读学员推荐新客户购买课程； 3、合理规划每位学员的上课时间，保障课程按时顺利开展； 4、依据课程管理规范，跟进学员在校区的学习进度，及时与家长保持有效沟通，维系长期、稳定、互信的家校关系； 5、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 6、协助课程顾问接待来访客户或处理来电咨询相关事宜； 7、完成部门交办的日常事务及上级布置的其他工作内容。 任职要求： 1)具备大专及以上学历； 2)性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3)学习能力强，具备良好的应变能力、抗压能力及销售能力； 4)富有亲和力，擅长人际沟通，具备较强的协调与说服能力； 5)热爱教育事业，具备良好的服务意识，能够适应弹性工作时间（含周末）。 工作地点：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

岗位职责: 1.负责教务日常管理，保障教学工作有序开展 2.参与教学资源的调配与优化，促进教学效能提升 3.策划并执行教师培训项目，增强教师专业水平 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理教务各项事务 2.能够为教师提供高质量服务，保障教师工作满意度 3.享有五险一金和带薪培训，注重员工福利与职业发展

1、协同教育顾问完成学生交接，及时推进一对一学员的课程安排，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括调课、加课、请假等事项的处理与落实； 3、跟进并掌握学生的学习进度，协同教师开展全方位辅导，做好学员回访记录与学习情况反馈； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展工作，配合咨询顾问完成续费目标及学员推荐转化任务。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课2.有教资者优先

岗位职责： 1）依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售规划； 2）依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度生产安排； 3）按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 4）统筹规划中心市场投入，开展高效、合理且覆盖面广的渠道拓展，保障校区所需市场资源充足； 5）提升中心教学品质与客户满意度，有效控制退费比例； 6）结合招生实际及公司任务要求，进行学科教师及相关岗位人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 7）制定中心员工短期、中期和长期在岗培训方案，并监督执行落地，保障人才梯队持续发展； 8）强化校区团队建设，减少人员流动，提升人均效能 任职要求： 1）大专及以上学历； 2）具备五人以上团队管理经验，具有拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，适应创业型组织文化； 3）三年及以上工作经验（含三年管理经验），具备扎实的市场营销、销售及团队管理背景； 4）具备优秀的沟通能力与学习能力，具备良好的协作意识； 5）能在高压环境下高效处理多项工作，带领团队达成业绩目标； 6）对教育领域有高度热情，行业背景不限 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配