岗位职责: 1.负责新媒体内容的创意策划与落地执行，保障内容品质与新颖性。 2.运营维护新媒体账号，增强用户活跃度与粉丝粘性。 3.跟踪分析新媒体运营数据，依据数据表现优化调整策略方向。 4.协同团队成员，高效推进新媒体项目并达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力，可独立完成高质量内容输出。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户互动特点。 3.拥有较强的数据洞察力，能通过数据反馈指导运营优化。 4.具备良好的协作意识，能够带动团队协作，促进项目落地。 5.掌握常用设计工具，具备一定的视觉审美与设计理解能力。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2.提升品牌知名度，促进用户活跃与深度互动； 3.跟踪数据表现，持续优化内容投放策略。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达功底； 2.了解新媒体发展动态，可独立推进项目执行； 3.拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方案。

主要工作内容： 协助运营VP推进各项任务，落实全球范围内的网络营销工作： 电商平台：包括淘宝店、抖店、爱采购、中国制造等平台的日常运营。 短视频平台：覆盖视频号、抖音、TikTok、YouTube等内容渠道的内容推广与账号管理。 SEO优化：负责百度独立站及Google独立站的搜索引擎优化工作。 内容平台：运营贴吧、微博、小红书、公众号、Facebook等社交与内容阵地。 该岗位涉及多领域知识整合，需严格遵循上级工作部署，具备快速学习和高效执行能力，工作积极主动，杜绝拖延与懈怠。 岗位要求： 1.具备扎实的运营基础，注重执行细节，对所辖平台的数据进行持续监测、复盘与总结，有打造爆款内容或产品的实际经验与方法论。 2.能基于产品特性开展市场调研，拓展国内线上销售渠道，具备敏锐的网络感知力，沟通理解能力强，至少五年以上网络运营从业经历，不限具体平台类型。 3.能够对优质内容制定付费推广策略并持续优化投放效果，定期汇总运营数据，形成分析报告，并及时向上级反馈进展。 4.熟练运用各类AI工具辅助工作，提升整体运营效率。

岗位职责: 1、负责公司品牌账号在各自媒体平台的运营，有熟悉的短视频剪辑和策划功底 2.负责寻找达人博主进行深度合作，并对合作博主达人在各大平台种草进行数据跟踪 3.分析竞品账号的内容营销玩法、案例、表现形式，提炼总结新型的账号内容营销模式: 4.总结和分析公司账号每周/每月的短视频运营计划，包括内容、创意策划、撰写脚本、推广执行 任职要求: 1、1年以上短视频内容运营工作经验，熟悉小红书、淘宝、抖音、视频号的IP运作规则，有成熟账号孵化运营经验优先; 2、大专以上学历，对公域内容平台有较深的研究和理解 3、具备优秀的沟通能力，较强的团队协作能力及数据观察能力

工作要求：室内设计与装修相关经验，负责抖音、小红书等平台的线上运营及客户拓展。公司处于初创阶段，欢迎有创意、有热情的你加入团队。希望你具备踏实认真的工作态度，待人诚恳，注重个人品德修养。薪资待遇可面谈

苏州市昆山市招地基处理降水小工一名包住不包吃，干过的联系，不会干的忽扰

岗位职责： 1.负责抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的日常运营与推广，通过内容策划与投放获取精准流量及有效客户咨询 2.制定涨粉策略，提升账号关注量与用户互动率，对存在限流或表现不佳的账号进行诊断并提出可行优化措施 3.深入洞察用户需求，定期整理用户反馈信息，为内容优化和运营方向提供依据 4.承担客户前期咨询接待工作，及时响应并解答用户疑问 5.根据公司业务发展需要，协同完成新媒体矩阵搭建及短视频内容的创意、制作与发布 6.熟练使用PS软件并具备文案撰写与发布能力者优先录用 任职要求： 1.具备1-3年新媒体运营相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 3.具备团队协作意识，能快速融入团队并在集体中发挥积极作用 4.具备主动学习意识和自我提升能力，持续精进工作技能与执行效率

【创业合伙人招募：依托53年纳斯达克上市品牌，共创健康主播事业】 我们并非在招聘员工，而是在寻找并肩作战的事业合伙人。如果您仍在寻求一份拥有“稳定底薪”的保障，这份邀请可能与您无缘。但如果您渴望零风险创立一份属于自己的资产性事业，并愿意为此全力以赴，这或许是您人生中最重要的决定之一。 一、我们的实力与您的底气：一个已被验证的成功平台 在您投入时间与精力之前，请先了解您将依托的平台： ·53年国际品牌背书：我们并非初创公司，而是拥有53年深厚积淀的大健康领域独角兽，拥有极高的市场认可度与客户忠诚度，为您提供强大的信任基石。 ·持续增长的黄金赛道：自2020年布局线上直播以来，我们是大健康行业唯一一家逆势增长的企业，并连续五年复合增长率超过40%。这并非蓝海，而是一片我们已成功航行并绘制了海图的熟海市场。 ·为规模打造的硬件设施：2025年，我们全新扩建5000平直播基地，新增150间专业直播间，目前又已签约装修2000平60间专业直播间，明年年初投入使用。这证明了我们业务的迅猛发展与对未来的坚定信心。 二、创业模式的核心优势：为何您应选择“拎包创业” 我们提供的是一个完整的创业解决方案，为您扫清传统创业的障碍。 ·优势一：零库存、零风险启动 您无需承担产品研发、生产、库存压货的任何风险与资金压力。我们提供从供应链到售后的全链条支持，您只需专注核心战场——前端流量与客户关系。 ·优势二：成熟的个人IP孵化系统 我们专注自然流，以打造有温度的个人IP矩阵账号为核心。从0到1，从脚本到直播，由资深老师一对一全程陪跑，确保您快速入门并稳定产出。（稿子我们提供，您认字就能上手） ·优势三：没有天花板的事业回报 【本模式无固定薪酬，收入100%与业绩关联】这确保了绝对的公平。您的回报将与您的努力和能力完全匹配。在这里，顶尖合伙人的收入与普通打工者根本不在一个量级。 ·优势四：构建属于自己的被动收入系统 通过公域引流和私域深耕，您的目标是打造一个忠诚的、会持续复购和转介绍的客户群体。一旦系统建成，您将实现时间与财务的双重自由，并可选择居家办公，真正掌控自己的事业与生活。 三、我们对合伙人的硬性要求：我们不同情弱者，只尊重强者 我们寻找的是心智成熟、能打硬仗的共创者。 1.必须拥有“老板的心”：拥有强烈的企图心，渴望改变现状、跨越阶层，为此愿意付出极致的努力。 2.必须拥有强者心性：目标感极强，拥有不依赖他人的内在驱动力，并能将创业压力转化为成长动力。 3.必须深度认同赛道：坚信大健康是未来，并看懂短视频直播与个人IP是当下最高效的创业路径。 4.必须人品过关：能力与经验可以培养，但诚信、责任感与团队协作精神是合作的绝对基石。 【我们优先邀请】：拥有销售基因（如美容、养生、微商、金融、直销）、寻求转型的教培精英，或具备健康、营养学专业知识的人士。 --- 如果您已通读并完全理解以上所有内容，且内心已被我们的实力与模式点燃，欢迎您联系我们。请带着您的商业头脑与决心前来，让我们并肩，将已有的成功，转化为您个人的事业巅峰。

负责在新媒体平台进行账号运营，实现推广与宣传效果

岗位职责： 1、年龄30—45岁； 2、性格热情开朗，富有同理心，积极主动，热爱服务类工作； 岗位职责： 1、深入了解会员需求，量身定制合适的婚恋匹配方案； 2、为会员提供情感咨询支持，助力其顺利实现恋爱目标； 薪资福利待遇： 1、无责任底薪+服务提成+全勤奖+餐补，月均收入过万； 2、提供带薪岗前培训及系统化专业指导； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉悦； 4、有机会结识各界优秀人士，与高素质同事共同成长。

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北港花园招一名钟点工，8:30到11:30、打扫卫生洗衣做饭，工资2000单休，有合适联系

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

盐城市响水县招铆工/钣金工、工地打磨工、电焊、工地学徒工

男女都可有无经验都行1万+收入以上当天结算拍摄剪辑情感沟通

负责意向客户的需求咨询 年龄30-58左右 有经验优先

1.有一年以上经验 2.情商高 3.普通话标准

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婚恋创业合伙人 公司提供场地，可直接拎包办公，有团队者优先共创婚恋事业，包培训上岗，低成本创业，有想法创业的来，月入十万不是梦 岗位职责：通过电话、微信等方式与单身客户沟通，了解需求并匹配资源： -为客户提供婚恋情感咨询 推广公司婚恋服务产品，挖掘潜在客户：制定销售计划，完成业绩目标： 维护客户关系，促成服务签约，提升客户满意度。岗位福利：轻创业，无需投资，业务简单，利润空间大，短时间能够拿到结果有团队者月收入2万-20万

任职要求： 1、需具备内容理解、统筹协调及灵活应变的综合素质； 2、熟悉直播全流程的策划与落地执行； 3、具备流量引入与激活、用户维护及互动运营的能力； 4、拥有数据复盘分析与优化能力，以及主播培养与团队管理经验； 5、了解平台运营规则，能把握行业动态与发展趋势； 6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协作能力、责任意识和细节把控力； 7、大专及以上学历。

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目标：涨粉、互动、礼物收益或品牌曝光 用户画像：分析目标观众年龄、兴趣、消费习惯，精准匹配内容 账号定位：确定差异化风格（如才艺、游戏、脱口秀），避免同质化 2.内容策划 主题选择：结合热点、节日、主播特长设计吸引人的主题 开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→结尾(2-3分钟) 脚本设计：撰写开场白、互动话术、转场词，细化到分钟 3.主播管理 招募筛选：通过平台、社群、线下活动寻找有潜力主播 培训提升：设备使用、话术技巧、控场能力、才艺展示培训 制定计划：与主播共同规划直播时间、时长、主题和内容 4.技术准备 场地布置：选择光线好、安静的场地，设计符合主题的背景和道具 设备调试：摄像头、麦克风、灯光、网络(有线+5G备份)、推流软件(OBS等) 彩排演练：提前1-2天进行全流程彩排，测试设备和流程 5.预热推广 站内预热：设置直播预告、推送通知、粉丝 站外引流：在抖音、微博等平台发布预热短视频和海报 互动预热：发起预约抽奖、话题讨论，为直播蓄水 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播提前30分钟到场，检查设备、化妆、熟悉脚本 运营团队各就各位：场控、技术、客服、内容支持 最后一次网络和设备测试，确保万无一失 2.内容执行与控场 开场技巧： 热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟) 快速抓住观众注意力 节奏把控：按脚本推进，每10分钟设置互动点避免观众流失 内容调整：根据实时数据反馈，灵活调整内容时长和顺序 3.互动管理 评论区互动：及时回复观众问题，点名感谢送礼用户 设计互动环节： 问答抽奖："扣1参与抽奖，送周边" 连麦挑战：与粉丝或其他主播互动 弹幕话题：引导观众讨论热门话题 氛围营造：通过话术引导、背景音乐调节直播间气氛 4.数据监控与应急 实时监测：关注观看人数、互动率、礼物收入、观众留存 异常处理： 网络故障：立即切换备用网络，主播用福利预告稳住观众 冷场：主动发起话题或增加互动频率 负面评论：先共情再解释，必要时禁言恶意用户 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标： 观看人数、峰值/平均在线、新增粉丝、互动率(评论/点赞)、礼物收入、留存率 流量分析：来源渠道占比、用户画像(年龄/地域/兴趣) 内容效果：分析各环节互动数据，确定受欢迎内容 2.团队复盘 组织主播、运营、技术团队召开会议，总结亮点与不足 重点讨论：内容流畅度、互动效果、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人和时间节点 3.用户维护 对新关注用户和高价值用户进行私信感谢或专属福利 整理观众反馈，针对性优化后续直播内容 将观众导入私域(微信群、粉丝群)，持续运营 4.内容二次利用 剪辑直播高光片段，制作短视频发布，为下次直播引流 整理直播精华内容，转化为图文素材在其他平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容库，提前规划周/月直播主题和形式 设计差异化内容策略，避免同质化竞争 结合节日、热点事件策划特别直播 2.主播培养 制定主播成长计划，针对性提升短板 组织内部培训和经验分享，提升专业能力 为主播打造个人IP，增强辨识度和粉丝粘性 3.粉丝运营 建立粉丝等级体系，提供专属权益 定期举办粉丝见面会、线上活动，增强归属感 通过社群持续提供价值，将普通观众转化为忠实粉丝 4.数据驱动优化 建立直播效果评估体系，定期分析数据发现问题 通过AB测试优化内容形式、互动方式和直播时间 沉淀成功经验，形成SOP(标准操作流程) 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划有吸引力的主题，设计流畅的内容流程，保持创新 2.主播至上：重视主播招募培养，建立良好合作关系，帮助提升表现力 3.互动制胜：设计多样化互动形式，提高用户参与感和留存率 4.数据驱动：用数据指导决策，持续优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从精心策划到完美执行再到持续优化，每个环节都决定着直播的最终效果。通过系统化运营，不仅能提升单次直播表现，更能构建可持续发展的直播生态。

我们是一家处于高速发展阶段的专注电商直播团队。为保障每场直播的流畅与高质量呈现，现诚聘注重细节、擅长流程管理的直播中控加入团队，携手打造卓越的直播效果。 岗位职责： 1.流程执行与保障： 熟练使用直播中控系统，完成商品上架下架、价格调整、优惠券派发、活动页面切换等操作，确保流程准确无误。 2.现场协同与支持： 作为主播的重要配合者，实时关注评论区情况，有效引导互动、解答疑问、营造活跃氛围；敏锐捕捉数据波动，及时与主播及运营人员同步信息。 3.播前播后准备： 负责直播前设备、物料及网络状态的检查确认，以及直播结束后数据汇总与复盘协助，保障工作闭环完整。 任职要求： ●熟悉电脑操作，能快速掌握各类软件应用，本岗位欢迎零经验但学习能力强的候选人 ●具备良好的专注力、应变能力与多任务处理水平，能在高压直播节奏中保持高效输出 ●工作认真负责，态度严谨，杜绝因疏忽导致的操作失误 ●具备顺畅的沟通意识和协作意愿，能够准确理解并落实运营安排 我们为您提供： ●具吸引力的薪酬结构：底薪+绩效+销售提成，充分体现个人贡献价值（具体面议） ●明确的成长方向：从初级中控到资深岗位，并有机会向运营方向发展，享有清晰晋升机制与成长扶持 ●高专业度的工作环境：与成熟主播及运营团队紧密合作，在实战中加速能力提升 ●公开透明的数据体系：所有业绩结果清晰可见，让努力与回报直接关联

岗位职责： 1、承担专利文书的撰写工作； 2、处理审查意见的答复事务； 3、与客户保持有效沟通与对接； 4、组织开展知识产权相关培训。 职位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化等相关专业背景； 2、熟练使用CAD软件、持有C1驾照并具备驾驶能力者优先考虑； 3、具备专利检索经验、专利代理实践经验或已取得专利代理人资格者优先； 4、具备较强的学习能力、团队协作意识，以及良好的语言表达和沟通技巧。 福利待遇： 1、薪酬结构：岗位工资+提成+奖励，具体细节面议； 2、提供五险、节日福利、餐费补贴、免费培训机会、晋升通道及团队建设活动等。 工作地点： 新龙广场11号楼1007室

岗位职责： 1.根据服务对象的心理需求制定个性化心理咨询方案，并对特殊个案进行持续跟踪； 2.协同评估医生掌握每位服务对象的心理状态与变化情况； 3.对服务对象出现的心理危机实施有效干预和疏导； 4.主动关心服务对象的心理动态，落实回访与后续跟进工作； 5.在保障高质量服务的基础上识别客户潜在需求，达成既定工作目标。 任职条件： 1.临床心理学、应用心理学或相关专业背景； 2.持有心理咨询师资格证书或具备心理培训相关认证资质； 3.具备敏锐的洞察力与分析能力，性格温和，富有责任心与亲和力，善于人际交流，具备团队合作精神； 4.细致耐心，服务意识强，具有良好的沟通说服能力与判断分析能力； 5.能承受工作压力，积极主动沟通，具备团队协作意识； 6.工作经验要求：两年以上个体及团体心理咨询实操经验； 7.具有较强的团队协作观念，工作态度严谨认真； 8.年龄要求：25-55岁。 福利待遇：奖金，12薪/年，带薪旅游，餐补，话补，交通补助，社保 工作地点：江苏省盐城市滨海县

协助企业布局知识产权，规划项目申报

一、直播前准备 设备调试 场地规划 配合主播完成直播空间的整理与布置，确保环境整洁、视觉协调，并契合当次直播主题。 依据直播内容类型及风格需求，提前备妥所需道具及背景装饰。 直播方案制定 协同主播明确直播流程与时间节点，细化各环节重点内容及互动设计。 整理直播过程中可能使用的脚本、提示卡片等辅助材料。 二、直播中执行 直播节奏控制 实时互动支持 现场气氛引导 三、直播后工作 数据整理与复盘 及时沟通反馈

负责科技、工信、发改等领域项目申报工作

岗位职责: 1.负责开展市场动态研判及竞品信息搜集整理 2.参与规划并落实市场调研方案的实施工作 3.对市场相关数据进行整理分析，编制分析报告并提供策略建议 任职要求: 1.具备扎实的数据处理能力与敏锐的市场感知能力 2.能够自主推进并完成各项市场调研工作 3.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识

公司成立于2021年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播相关人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑。 薪资构成包含基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯式提成。 新人试用期综合收入约4k，转正后结合业绩提成，实际到手收入6至8k左右。能力较强的成熟中控，薪资可进一步沟通，具体面议。 担任中控岗位，主要负责直播间的后台操作管理，如商品链接的上下架等流程性工作，协助主播完成互动环节。 要求性格外向，善于表达，具备较强沟通意愿，过于内向者不适宜此岗位。 需熟练使用电脑，反应灵活，能实时配合主播节奏进行操作。 工作时间：下午3点至晚上12点，期间安排一小时休息时间。