岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营，提升品牌影响力与行业竞争力。 2.跟踪并解读新媒体运营数据，持续优化内容策略，提高用户参与度。 3.协同团队共同制定并执行新媒体运营方案，监控项目进展与成效。 4.关注新媒体领域最新动态，探索创新运营模式，优化用户使用体验。 任职要求： 1.具备扎实的文字功底和创意构思能力，能独立完成原创内容输出。 2.了解新媒体平台运作机制，可高效维护社交媒体账号。 3.拥有较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营方向。 4.具备良好的协作意识与沟通技巧，能与团队成员顺畅配合。 5.热爱新媒体行业，无经验者或应届毕业生可接受系统培训指导。 工作时间： 8.30-17.30。单休可调休。 在这里你将获得： 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、配有员工宿舍，免费提供住宿，住宿设施齐全，离公司近；不需要住宿的，距离公司3km路线距离以内补贴800元/月！ 3、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐，三菜一汤、荤素搭配； 4、花式下午茶，团队氛围好； 5、享受带薪年假（一年5天，两年6天，三年7天，四年8天…………15天封顶）、婚假、生育假、员工旅游、员工婚礼金1000元、员工生日福利等； 6、月度、季度、年度优秀员工奖金及表彰，拥有公开透明的晋升渠道。

岗位职责: 1.参与新媒体内容的创意策划与落地执行，保障内容品质与创新性； 2.负责视频的拍摄及后期剪辑，增强内容的视觉吸引力； 3.承担新媒体平台的日常运营工作，如内容推送、用户互动与反馈处理； 4.配合团队优化内容呈现形式，提升用户的参与感与粘性； 5.跟踪新媒体领域动态，为团队输出内容创意及执行建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与创意思维，能与团队成员顺畅协作； 2.热爱新媒体运营工作，熟悉常用内容制作与运营工具； 3.拥有较强的计划组织能力与执行能力，适应快节奏的工作环境； 4.具备良好的团队意识，能够高效协同团队完成工作任务。

可接受小白！！！ 岗位要求： 1.全日制专科及以上学历，具备短视频运营能力，熟练使用剪辑软件，有医疗领域相关经验者优先，欢迎优秀应届生投递； 2.有抖音、快手等主流短视频平台实操经历者优先考虑； 3.思维条理清晰，逻辑严谨，具备良好的问题分析与解决能力。 岗位职责： 1.遵循抖音、快手、小红书、视频号等平台规则，高效制作并输出优质视频内容，提升用户关注与互动，持续跟踪热门趋势，探索创新内容形式； 2.负责抖音、快手等账号的日常维护及数据复盘工作。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险，综合收入6k以上； 2、定期提供免费下午茶、团队建设活动等福利； 3、办公环境舒适，交通便利； 4、每日工作时间8:30-17:30，午休两小时，团队年轻化，工作氛围轻松活跃； 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金，整体薪酬水平高于行业基准 试用期实发工资6k-9k，转正后实发工资7k-15k。

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岗位职责： 拍摄印刷厂日常工作场景 录制产品相关视频内容 负责抖音、小红书、微信等平台的工厂推广 撰写宣传文案，设计主图及详情页面 内容创作空间灵活，自主性强 空闲时间可对接1688、抖音等平台业务订单 设有业绩提成机制 工作时间8:00-17:30 薪资结构为底薪+销售提成，具体面议

岗位内容： 1.负责多种类型视频的脚本创作； 2.完成视频的拍摄、剪辑及发布全流程； 3.设计视频封面、专家姓名标识等视觉元素； 4.运营辅助账号，进行评论区置顶、话题引导及互动回复等工作。 岗位要求： 1.熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，具备良好的文字表达能力（需具备基础策划能力），并拥有一定的PS操作能力和审美水平； 2.能独立完成三大运营商平台的办卡流程及视频号注册绑定与认证操作； 3.思维敏捷，具备媒体运营意识和新闻敏感度（网络嗅觉敏锐），能快速响应热点事件，实现内容借势； 4.具备视频号运营相关经验者优先考虑。

岗位职责：1、负责在抖音、小红书等平台与用户私信沟通，积极引导用户添加到企业思域账号。2、通过企业矩阵账号发布相关内容，能够为抖音，小红书，视频号发布企业引导策略。3、通过抖音、小红书、视频号，引导潜在意向用户添加到企业微信，促进用户下单。4、对接相关企业课程顾问，与意向用户进行更深入沟通。5、关注、维护账号情况，做好各项数据库统计。任职要求：1、满18岁以上，中专高中以上学历，公司提供专业的培训。2、能简单的使用电脑，手机操作3、对新媒体，互联网营销感兴趣4、具备具有特色的沟通技巧，能够与潜在用户建立良好的关系。5、拥有一定的营销思维策略和用户转化能力，能够有效的引导用户加入本企业用户群6、有内容规划和制定新媒体运营能力，为抖音，小红书，视频号矩阵账号发布内容策略。上班时间：12：30--21：30

岗位职责: 1.负责易居联启自媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.维护团队良好形象，打造正向积极的团队文化氛围 3.合理调配工作任务，保障各项工作高效有序推进 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识 2.能够独立安排工作进度，具备较强的时间规划能力 3.对自媒体运营充满热情，乐于面对新挑战并主动突破 岗位福利： 1.提成模式主要分为两类 第一，4000底薪+15%提成 第二，50%提成+出租奖励 包含出租激励、招人激励、团队激励、团建活动、外出旅游等。欢迎有创意、有冲劲的人才加入

1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、跨界合作等）； 2.开展校区周边客户引导，推进本地渠道拓展与维护； 3.具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标； 4.负责自媒体平台日常运营，进行社群管理及宣传推广； 5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1.本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4.能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月薪7k-9k（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险； 5.节日福利、关怀、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。

职位要求（资格）：1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握专业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机操作等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营工作； 2、根据客户产品特点，策划并制作短视频内容；

盐城市射阳县招工地小工/杂工

发车及面试企业 全坐班吃住在 不体检.管吃管住.吃住在厂 大量接收回族，价格美丽 【东台电子厂】 年龄:18-40岁，32，（18-24提供非学生证明） 员工2⃣2⃣.5⃣元/时➕餐补300-480； 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠ 特别备注： 1:员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接 2: 3:员工16以上含税6%；； 4:下车间开始计算工时；。

盐城市滨海县招电焊、消防水

盐城市大丰区招氩弧焊、二保焊/气焊(气保焊)

盐城市响水县招铁艺油漆

负责意向客户的需求咨询 年龄30-58左右 有经验优先

1.有一年以上经验 2.情商高 3.普通话标准

郫都珍爱区婚介，招聘红娘数名，主播红娘，工作室红娘

婚恋创业合伙人 公司提供场地，可直接拎包办公，有团队者优先共创婚恋事业，包培训上岗，低成本创业，有想法创业的来，月入十万不是梦 岗位职责：通过电话、微信等方式与单身客户沟通，了解需求并匹配资源： -为客户提供婚恋情感咨询 推广公司婚恋服务产品，挖掘潜在客户：制定销售计划，完成业绩目标： 维护客户关系，促成服务签约，提升客户满意度。岗位福利：轻创业，无需投资，业务简单，利润空间大，短时间能够拿到结果有团队者月收入2万-20万

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

岗位职责: 1.制定并执行内容规划，提升品牌在社交平台的传播力与影响力。 2.研究目标用户的行为特征，持续优化内容产出以增强互动效果。 3.与团队协同配合，保障内容输出符合品牌调性与定位。 4.定期跟踪新媒体运营数据，依据反馈结果动态调整内容方向。 5.保持与团队成员的良好沟通，推动项目高效有序推进。 任职要求： 1.拥有优秀的文案创作与内容策划能力，能产出高质量、具吸引力的社交内容。 2.热爱新媒体领域，具备快速适应网络趋势变化的能力。 3.具备良好的跨岗位协作意识，能够顺畅对接内外部沟通。 4.具备数据分析意识，能通过数据洞察指导内容优化与策略迭代。 5.富有创新意识，可独立提出并落地新颖的内容创意方案。

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职位要求（资格）： 1年以上相关工作经验；如无经验需熟练掌握职业技能（拍摄+剪辑，PR、AE、相机拍摄等） 薪资：面议 岗位职责： 1、负责抖音账号的日常维护与运营； 2、根据客户产品特点策划并制作短视频内容；

1、负责微信、微博、抖音、淘宝、小红书、拼多多等自媒体平台的日常运营（涵盖内容策划、发布及推广等工作） 2、结合产品特点，挖掘目标用户需求，策划并撰写相关主题文案，运用多种方式提升用户咨询量 3、对运营数据进行统计与分析，总结运营效果，为内容优化提供有效支持 4、定期汇总各平台运营表现，根据用户反馈调整内容方向与传播策略

岗位职责： 1.根据服务对象的心理需求制定个性化心理咨询方案，并对特殊个案进行持续跟踪； 2.协同评估医生掌握每位服务对象的心理状态与变化情况； 3.对服务对象出现的心理危机实施有效干预与疏导； 4.主动关心服务对象心理动态，落实回访及后续跟进工作； 5.在提供优质心理服务过程中识别并引导客户的潜在需求，达成既定目标。 任职条件： 1.临床心理学、应用心理学或相关专业背景； 2.持有心理咨询师资格证书或具备心理培训相关认证资质； 3.具备敏锐的洞察力与分析能力，性格温和，富有责任心与亲和力，善于沟通交流，具备团队合作精神； 4.细致耐心，具备良好的服务意识，拥有较强的说服能力与判断分析能力； 5.具备较强抗压能力，能主动开展沟通协作，具备团队配合意识； 6.工作经验要求：两年以上个体与团体心理咨询实际工作经验； 7.具有良好的团队协作观念，工作态度严谨认真； 8.年龄要求：25-55岁。 福利待遇：奖金，12薪/年，带薪旅游，餐补，话补，交通补助，社保 工作地点：江苏省盐城市滨海县

自媒体运营岗位： 1、熟练运用Ps、Pr或剪映等相关工具，具备图片拍摄与处理、视频剪辑与制作能力。 2、需大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备3年以上新媒体运营工作经验。摄影、新闻、中文、网络与新媒体等相关专业优先考虑。

任职要求： 1、需具备内容理解力、统筹协调能力及灵活应变的综合素质； 2、熟悉直播全流程的策划与落地执行； 3、掌握流量获取与激活策略，具备用户运营及互动组织能力； 4、具备数据分析复盘与优化能力，有主播培养及团队管理经验； 5、了解平台运营规则，能够分析行业动态与发展趋势； 6、执行力强，抗压能力佳，具备良好的沟通协作能力、责任意识与细节掌控力； 7、大专及以上学历。

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目标：涨粉、互动、礼物收益或品牌曝光 用户画像：分析目标观众年龄、兴趣、消费习惯，精准匹配内容 账号定位：确定差异化风格（如才艺、游戏、脱口秀），避免同质化 2.内容策划 主题选择：结合热点、节日、主播特长设计吸引人的主题 开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→结尾(2-3分钟) 脚本设计：撰写开场白、互动话术、转场词，细化到分钟 3.主播管理 招募筛选：通过平台、社群、线下活动寻找有潜力主播 培训提升：设备使用、话术技巧、控场能力、才艺展示培训 制定计划：与主播共同规划直播时间、时长、主题和内容 4.技术准备 场地布置：选择光线好、安静的场地，设计符合主题的背景和道具 设备调试：摄像头、麦克风、灯光、网络(有线+5G备份)、推流软件(OBS等) 彩排演练：提前1-2天进行全流程彩排，测试设备和流程 5.预热推广 站内预热：设置直播预告、推送通知、粉丝 站外引流：在抖音、微博等平台发布预热短视频和海报 互动预热：发起预约抽奖、话题讨论，为直播蓄水 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播提前30分钟到场，检查设备、化妆、熟悉脚本 运营团队各就各位：场控、技术、客服、内容支持 最后一次网络和设备测试，确保万无一失 2.内容执行与控场 开场技巧： 热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟) 快速抓住观众注意力 节奏把控：按脚本推进，每10分钟设置互动点避免观众流失 内容调整：根据实时数据反馈，灵活调整内容时长和顺序 3.互动管理 评论区互动：及时回复观众问题，点名感谢送礼用户 设计互动环节： 问答抽奖："扣1参与抽奖，送周边" 连麦挑战：与粉丝或其他主播互动 弹幕话题：引导观众讨论热门话题 氛围营造：通过话术引导、背景音乐调节直播间气氛 4.数据监控与应急 实时监测：关注观看人数、互动率、礼物收入、观众留存 异常处理： 网络故障：立即切换备用网络，主播用福利预告稳住观众 冷场：主动发起话题或增加互动频率 负面评论：先共情再解释，必要时禁言恶意用户 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标： 观看人数、峰值/平均在线、新增粉丝、互动率(评论/点赞)、礼物收入、留存率 流量分析：来源渠道占比、用户画像(年龄/地域/兴趣) 内容效果：分析各环节互动数据，确定受欢迎内容 2.团队复盘 组织主播、运营、技术团队召开会议，总结亮点与不足 重点讨论：内容流畅度、互动效果、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人和时间节点 3.用户维护 对新关注用户和高价值用户进行私信感谢或专属福利 整理观众反馈，针对性优化后续直播内容 将观众导入私域(微信群、粉丝群)，持续运营 4.内容二次利用 剪辑直播高光片段，制作短视频发布，为下次直播引流 整理直播精华内容，转化为图文素材在其他平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容库，提前规划周/月直播主题和形式 设计差异化内容策略，避免同质化竞争 结合节日、热点事件策划特别直播 2.主播培养 制定主播成长计划，针对性提升短板 组织内部培训和经验分享，提升专业能力 为主播打造个人IP，增强辨识度和粉丝粘性 3.粉丝运营 建立粉丝等级体系，提供专属权益 定期举办粉丝见面会、线上活动，增强归属感 通过社群持续提供价值，将普通观众转化为忠实粉丝 4.数据驱动优化 建立直播效果评估体系，定期分析数据发现问题 通过AB测试优化内容形式、互动方式和直播时间 沉淀成功经验，形成SOP(标准操作流程) 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划有吸引力的主题，设计流畅的内容流程，保持创新 2.主播至上：重视主播招募培养，建立良好合作关系，帮助提升表现力 3.互动制胜：设计多样化互动形式，提高用户参与感和留存率 4.数据驱动：用数据指导决策，持续优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从精心策划到完美执行再到持续优化，每个环节都决定着直播的最终效果。通过系统化运营，不仅能提升单次直播表现，更能构建可持续发展的直播生态。

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岗位职责: 1.负责公司抖音账号的视频内容运营（入职视频运营岗） 2.负责公司主播团队GMV的增长与优化（入职直播运营岗） 3.通过数据分析反馈，及时调整运营方案以实现最优效果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立推进工作，具备较强的自律性与执行力 3.持续关注行业变化，有志于在视频与直播领域长期发展 4.有自媒体相关工作经验者优先考虑 福利待遇： 1、提供高于行业平均水平的薪资待遇 2、拥有系统化的学习与能力提升机会 3、快速掌握行业前沿动态与实时热点信息 4、公司搭建完善的晋升通道与发展空间