
橙信信用卡推广专员
1-1.5万元/月
信用卡销售五险一金经验不限大专及以上信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验
橙信信用卡推广客户经理
表现优异者可优先转入银行正式编制岗位
【岗位职责】
1、完成银行产品推广与销售任务;
承接各渠道客户在线申请信用卡后的面签激活工作,并开展信用卡客户拓展及营销服务。
2、严格遵守业务操作纪律与规范,落实亲核、亲访、亲签要求;
3、以合规方式、专业形象和标准化话术进行产品推介,指导客户准确填写申请表格,提交完整资料,协助完成申办流程;
4、接受并执行上级主管的工作安排与调度指令。
【任职要求】
1、年龄20-45周岁;
2、具备大专或以上学历;
3、形象良好,身体健康,无不良信用及违法记录;
4、思路清楚,语言表达流畅,具备销售经验或较强销售潜力;
5、热爱营销工作,责任心强,品行优良,踏实肯干、积极进取;条件特别优秀或具相关专长者,可适度放宽录用标准。
【福利待遇】
1、薪酬:底薪2260元+有责底薪(600元-5000元)+绩效提成+专项奖金。如原单位提供同行业薪资证明,入职职级可对应平移
2、社保:依法缴纳五险一金
3、培训:提供线上与线下相结合的专项业务培训
4、假期:享受国家法定节假日及带薪年假
5、福利:节日慰问、团队建设活动等员工关怀项目
6、晋升:客户经理—业务主任(入职满半年可启动晋升)—团队经理
信用卡客户经理
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年中专及以上信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理信贷客户经理拥有销售经验
1.刷卡机推广业务
2.代办12家银行信用卡
(POS机与信用卡联合推广)
成功开通一台POS机奖励200元,POS刷卡流水享受万8起分润(行业较高水平)
办理信用卡批卡奖励:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同步申请三张卡)入职即安排为期三天培训,快速掌握POS机开通及信用卡申办流程。
员工平均每日办理POS机2-4台,信用卡3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。尤为关键的是POS机流水持续分润,随着设备累积量增长,分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源,可持续发放,即便后续离职仍可继续享有分润权益
信用卡业务专员
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年中专及以上
工作内容:
1、负责POS机的市场推广
2、协助客户办理12家银行信用卡(POS机与信用卡业务同步开展)
开通一台POS机奖励200元,POS机刷卡流水享受万8起的分润(行业较高水平)。
信用卡办卡奖励标准:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同时申请三张信用卡)。
入职即安排为期三天的培训,完成后即可获得POS机推广及信用卡办理资格。
平均每人每天可完成POS机推广2-4台,信用卡办理3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。
尤为关键的是POS机流水带来的持续分润收益,随着设备激活数量增长,分润将逐步转化为长期稳定收入来源。
即便后续离职,已开通设备的分润仍可持续享有。
信用卡业务经理
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年中专及以上可兼职
1.推广智能支付终端设备
2.协助客户办理12家主流银行信用卡(同步推广POS机与信用卡业务)
成功开通一台POS机可获得200元奖励,POS交易流水享受万分之八起的分润(行业领先水平)。
办理信用卡成功批卡奖励如下:
中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元(每位客户可同时申请三张不同信用卡)
入职即安排为期三天的专业培训,培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限。
平均每位员工每日可完成POS机开通2至4台,信用卡办理3至7张,月综合收入可达1.5万元以上。
尤为突出的是POS机交易流水的持续分润收益,随着累计开通设备数量增长,此项收入将逐步成为稳定的长期收益来源,可持续获取分润,即便后续不再在职,已产生的分润权益仍可继续享有。
信用卡客户经理
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年中专及以上信用卡推广及办理互联网金融/消费金融
1.刷卡设备的市场推广
2.对接12家银行开展信用卡申办业务(POS机与信用卡联合推广)
成功开通一台POS机奖励200元,POS交易流水享受万8起分润(行业较高水平)
信用卡审批通过奖励:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(单客户可同步申请三张卡)
入职即安排为期三天培训,快速获取POS机开通及信用卡办理资质
平均每人每日办理POS机2-4台,信用卡3-7张,月综合收入可达1.5万元以上
尤为关键的是POS机流水长期分润机制,随着设备开通量积累,刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源
该分润权益长期有效,即便后续离职仍可继续享有
信用卡客户经理
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年中专及以上信用卡推广及办理互联网金融/消费金融银行擅长客户开发
工作内容:
1.推广刷卡设备
2.办理12家银行信用卡业务(同步开展pos机与信用卡业务)
每成功开通一台pos机,提成200元,pos交易流水享受万8起的分润(行业领先水平)。
办理信用卡成功批卡提成标准如下:中信320元,浦发210元,交通150元,兴业120元,光大240元,华夏295元,招商85元,民生120元,平安240元,广发200元,中国80元(每位客户可同时申请三张信用卡)。
入职即安排为期三天培训,培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。
单人平均每日办理pos机2-4台,信用卡3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。
尤为关键的是pos机交易流水分润收益,随着设备开通数量积累,分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。
该分润权益长期有效,即使后续不再在职,已产生的流水分润仍持续发放。
信用卡业务专员
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年中专及以上信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发可兼职拥有销售经验
工作内容
1.推广刷卡设备
2.办理12家银行信用卡
(POS机与信用卡同步推广)
激活一台POS机奖励200元,POS交易流水享万分之八起分润(行业较高水平)
信用卡核卡奖励:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(单客户可同时申请三张卡)入职即安排三天培训,同步开通POS机推广及信用卡办理资格。
人均每日办理POS机2-4台,信用卡3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水持续分润,随着设备激活量积累,交易分润将逐步转化为稳定长期收益,可持续发放。即使后续离开岗位,已产生流水的分润仍持续享有
信用卡业务专员
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年中专及以上可兼职
1.刷卡设备的市场推广
2.与12家银行合作开展信用卡申办服务
(POS机具与信用卡联合推广)
成功激活一台POS机奖励200元,刷卡交易流水享受万分之八起的分润(行业领先水平)
信用卡核卡奖励:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同步申请三张卡)入职即安排为期三天培训,完成后开通POS机推广及信用卡办理资格。
单人日均推广POS机2-4台,办理信用卡3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机交易分润,随着设备激活量累积,流水收益将逐步转化为稳定长期收入来源,持续产生回报。即便后续离职,已开通设备的分润仍可继续享有
信用卡客户经理
6000-11000元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融信用卡团队建设及管理
工作内容:
1.推广刷卡设备
2.办理12家银行信用卡业务
(POS机与信用卡业务同步开展)
每成功开通一台POS机提成200元,POS交易流水享受万8起的分润(行业较高水平)
信用卡批卡奖励标准:中信320元,浦发210元,交通150元,兴业120元,光大240元,华夏295元,招商85元,民生120元,平安240元,广发200元,中国80元(单客户可同时申请三张卡)入职即安排为期三天培训,结业后开通POS机及信用卡办理权限。
单人日均办理POS机2-4台,信用卡3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。核心收益来自POS机流水长期分润,随着设备激活数量增长,分润将逐步转化为可持续的稳定收入来源。该分润权益长期有效,即便后续离职仍可继续享有。
信用卡业务专员
6000-11000元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融擅长客户开发拥有信用/消费金融产品推广经验信用卡团队建设及管理拥有销售经验
工作内容:
1.推广智能支付终端设备
2.协助客户办理12家主流银行信用卡
(同步开展支付设备安装与信用卡申请服务)
成功开通一台支付终端奖励200元,刷卡流水享受万8起的分润比例(行业领先水平)
信用卡审批通过奖励标准:中信320元,浦发210元,交通150元,兴业120元,光大240元,华夏295元,招商85元,民生120元,平安240元,广发200元,中国80元(每位客户可同时申办三张卡片)入职即享为期三天的专业培训,培训结束后开通支付设备部署及信用卡受理权限。
员工平均每日完成支付终端安装2-4台,信用卡受理3-7单,月综合收入可达1.5万元以上。核心收益来源于持续累积的交易流水分润,随着设备激活数量增长,分润收入将逐步转化为长期稳定收益,可持续到账。即便后续不再在职,已有设备的分润仍将持续发放。
保洁开荒保洁月结
射阳县城招聘保洁员
保洁要求:年龄60岁左右,身体健康,能够吃苦耐劳,服从工作安排,工资2300,8小时工作制。
联系人:戴主管
中信银行业务员入职五险一金1-2w工资上不封顶
1-2万元/月
信用卡销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限基本坐班TOC银行信用卡推广及办理
中信银行业务员:早九晚六,周末双休
要求:无经验要求,带薪培训
平均收入:10000-20000元/月
直签岗位!入职即买五险一金!
工作地址:就近安排!
安排居住地附近的中信银行!
信用卡推销员,入职五险一金,带薪培训,高提成高工资
5000-13000元/月
信用卡销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴20人以上经验不限大专及以上区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成互联网金融/消费金融拥有销售经验信用卡推广及办理
信用卡推销员,入职五险一金,带薪培训,高提成高工资!!!
[爱心][爱心]工作内容:
1、协同支行进企营销,协同企业开卡等;
2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销;
[红包][红包]薪资:
底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利
综合薪资6000-30000元,每月20号发放
[烟花][烟花]工作时间:
8:30﹣18:00,弹性工作时间,带薪培训一周
周末双休,节假日带薪休假,过年超长假期
[烟花][烟花]任职要求:
1、大专及以上学历,21-35岁,男女不限
2、名下无营业执照,负债不超过20万
3、征信良好,无黑名单等不良记录。
[红包][红包]福利待遇:
五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等
[發][發]内部晋升:
客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。
信用卡销售
国企上市双背景平台
不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职
1、免费办理pos机没有套路,激活奖加永久分润和永久分红,
2、14家银行信用卡办理100-300一张,
3、积分兑换每单200~2000
4、信用咔整改每单500-5000
5、各大银行贷款、按点提成
目前在团队200人,人均月收入3W,欢迎了解
对接光大银行退息业务,收入堪比北京,薪资过万
6000-11000元/月
信用卡销售20人以上经验不限学历不限较多外勤按单提成
对接银行退息业务,急招100人
厨电顾问(盐城市区)
4000-9000元/月
销售专员经验不限高中及以上
1、开展公司产品的销售与市场推广工作;
2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标;
3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售区域;
4、跟进并推动所在商场联盟活动的执行与宣传;
5、确保完成所在商场的销售任务指标。
信用卡网贷逾期债务规划师(可兼职)
8000-10000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养接受兼职5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约之路,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等额外费用,最长可分60期还款
2、互联网金融及网贷平台债务:减少催收干扰,减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问
5、专业法务backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断拓展新兴市场项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并切实落实于日常工作中
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,上岗更快
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期团队建设活动
月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业培训与内部活动
公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书
电话销售
1.2-1.5万元/月
电话销售经验不限中专及以上企业(To B)售前服务客户签约互联网/科技
岗位职责:
1、通过电话与客户交流,做好客户关系维护;
2、利用电话渠道与客户有效沟通,准确把握客户需求,发掘潜在销售机会并达成销售目标;
3、持续跟进老客户,提升客户价值,激发客户深层次合作需求;
4、定期回访合作客户,保持互动,促进长期稳定合作关系的建立。
任职资格:
1、******,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、热爱销售工作,具备积极的从业心态;
3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧;
4、意志坚定,反应迅速,具备良好的抗压能力与应变水平;
5、具备敏锐的市场感知能力,有强烈进取心、责任感以及积极向上的工作热情,有电话销售从业经历者优先考虑。
工作时间:
8:00~12:00,14:00~18:00
周末双休
国定假日正常放假
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理1-3年本科及以上销售经验政府/社会团体较多外勤教育/培训产品推广经验互联网/科技
一、岗位职责
1、客户开拓与维护
通过渠道合作模式开发学校类客户,建立业务合作关系,制定并实施定期跟进方案。
持续维护现有客户及渠道资源,深度挖掘客户需求,提升客户满意度,推动客户持续合作。
2、产品推广与销售
向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果,结合客户场景提供定制化解决方案。
策划并开展产品演示、培训等活动,帮助客户直观了解产品价值,加速销售推进,完成个人业绩目标。
3、市场信息收集
汇总客户对产品的使用反馈及市场需求变化,掌握竞品动态,为产品迭代和市场策略优化提供参考。
系统分析客户相关数据,识别客户行为特征与需求趋势,为销售策略制定提供数据支撑。
4、合同签订与执行
与客户沟通协商合同细节,确保条款符合公司规范与客户要求,顺利完成合同签署流程。
跟踪合同履约进度,协同内部相关部门,保障产品按时交付及后续服务有序进行。
二、任职要求
1、学历专业
本科及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验
具备1年及以上销售岗位经验,有教育行业B端或C端客户拓展经验者优先。
3、技能要求
具备优秀的沟通表达能力与数据分析能力,拥有较强的市场拓展意识。
4、素质要求
热爱销售工作,具有良好的团队协作意识,能适应浙江省内固定地市出差安排。
月入过万+五险一金销售岗位
6000-11000元/月
销售专员1-3年学历不限无经验要求
工作内容:
利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与维护,为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务;
任职要求:
性格开朗、热爱电商行业、具备销售热情、有强烈的赚钱意愿
薪资待遇:
综合收入6千至15K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等
销售经理,主管
100-200元/天
销售经理20人以上月结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
工作地点:东台市城区及各乡镇,工作内容:发送公司业务宣传册及客户洽谈。有保险销经验的优录用,工作时间自由安排。试用期一个月,底薪每月三千,工资接单提成。
区域总监储备人才
2-4万元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1)协助分校校长推进教学、销售及服务等核心工作,达成公司设定的业绩指标,持续优化教学与服务质量;
3)结合区域/分中心运营实际,预判各岗位人力需求,组织实施人才招聘与配置;
4)制定员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案,并推动落实,加强人才梯队建设,提高团队稳定性;
5)科学控制区域/分校的运营费用与人力支出,提升人均效能与整体盈利水平;
6)统筹开展市场推广活动,妥善维护公共关系。
任职要求:
1)具备全日制大专或以上学历,具有教育领域相关工作经验;
2)拥有2年以上销售岗位实战经验,业绩表现优异;
3)具备5年以上综合运营管理经验,其中至少2年涉及多校区或多门店运营管理;
4)具备拼搏精神,目标感强,执行力高,学习能力强,能融入快速发展型企业氛围;
晋升路径:
区域总监培训生→区域总监→城市总经理→省区总经理→事业部总裁……
晋升机制公开透明
工作地点:盐城市区、盐城县城、张家港就近分配
技术支持销售工程师
1-1.2万元/月
销售工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、接收销售部门转交的客户询价资料(RFQs/MR),建立文件接收台账并完成归档管理。
2、研读并核对客户项目规范、数据表及物料清单,确保技术条件完整且符合相关标准要求。
3、依据客户个性化需求,编制包含偏离项或特殊条款的阀门物料清单(Excel格式)。
4、对技术数据表及项目规范文件进行合规性确认,并完成签署与盖章流程。
5、按客户指定格式整理偏差说明文件(如需),并统一管理项目的专项技术文档。
6、编制技术澄清请求(TQ),协调外部供应商就执行机构等配套资源提供技术支持。
7、参与EPC方或终端用户组织的技术交流会议,回应技术问题并推进澄清事项落地。
8、负责项目技术文件的版本管理与归档工作,保障资料的完整性与可追溯性。
9、完成上级主管临时安排的其他工作任务;
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,理工科专业优先考虑。
2.具备3年以上阀门企业报价相关工作经验(具有海外销售支持经历者优先),了解阀门产品在国际市场的销售、技术及生产流程。
3.掌握阀门产品的成本构成,熟悉成本核算的方法与实际应用。
4.能够独立理解英文版阀门标准和技术文件,具备较强的技术文档解读能力。
销售专员
100-200元/天
销售专员20人以上月结1-3年高中及以上面销/陌拜地推销售渠道销售
1、工作时间:每天上班4小时
2、工作内容:在人员密集场所、社区等区域推广陪诊相关业务(
3、待遇:底薪2000元/月+提成
4、25-40周岁,高中及以上学历,身体健康,有推广或销售经验者优先。
短视频运营专员
5000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限广告电话销售面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公
1、年龄20-33周岁,大专及以上学历(条件优异者可适度放宽),专业不限;
2、普通话流利,具备较强的语言表达能力,有电话销售相关经验者优先;
3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
4、有志于长期发展销售岗位,能适应销售工作压力,敢于追求高收入目标;
5、具备一定的任务执行与落实能力;
上班时间:8:30-18:00,法定节假日正常休息
栏目概述
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